4 উপায় নারী উপার্জন এবং একটি প্রচার পেতে পারেন

আরো অর্থ উপার্জন এবং প্রচারের সময় দুটি সাধারণ কর্মজীবন লক্ষ্য, গবেষণা দেখায় যে নারী এখনও একই কাজগুলিতে কাজ করে এমন পুরুষদের তুলনায় কম উপার্জন করে। কিন্তু লিঙ্গ লক্ষণের ফাঁক বন্ধ হচ্ছে, বিশেষ করে 25 এবং 34 বছরের প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য এই লোগোগুলি বন্ধ রয়েছে - এই গোষ্ঠীর মহিলাগুলি তাদের পুরুষ প্রতিপক্ষের প্রতি ডলারের জন্য প্রতি ডলারের জন্য 90 সেন্ট উপার্জন করেছে।

আপনি যদি একজন মহিলা হন এবং কর্পোরেট সিঁড়ি আরোহণ করতে আগ্রহী হন এবং আপনি যা মূল্যবান তা পরিশোধ করতে আগ্রহী হন তবে এখানে চারটি গুরুত্বপূর্ণ টিপস রয়েছে যা আপনাকে কাচ সিলিংয়ের মাধ্যমে বিরতিতে সহায়তা করবে।

আরো জানতে কিভাবে শিখুন - এবং তারপর এটি করুন!

বইটি "উইমেন ডট নাক্ক" গ্রন্থের লেখক লিন্ডা বাবকক এবং সারা ল্যাসেভারের এই তত্ত্বটি উপস্থাপন করে যে, কেন মহিলাদের অসাম্যত্ব এখনও কর্মক্ষেত্রে অব্যাহত রয়েছে তার অংশ কারণ নারী সাধারণত তাদের শুরু হওয়া বেতনগুলি পুরুষের মতোই করে না । এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ, বিশেষজ্ঞরা বলছেন, কারণ আপনি কিভাবে আপনার বেতন নিয়ে আলোচনা করবেন ভবিষ্যতের উত্থান এবং বোনাসগুলি কীভাবে গণনা করা হবে তার উপর দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ফেলবে।

ম্যাডাম মনি ডটকমের তারা জ্যাকসন, আর্থিক বিশেষজ্ঞ এবং মূল বক্তা, তিনি বলেছেন যে বেতন বেতন নিয়ে প্রস্তুতি নেওয়ার ফলে লিঙ্গ বৈষম্য বন্ধ হতে পারে।

জ্যাকসন ব্যাখ্যা করেছেন, "যখন আপনি আপনার অর্জনের ডকুমেন্টেশনের মাধ্যমে অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তখন যদি তারা আপনাকে না বলার চেয়ে কম প্রস্তাব দেয় তবে আপনাকে আলোচনার জন্য আরও ভাল অবস্থায় থাকতে হবে।" "এছাড়াও, মনে রাখবেন যে যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে আরও অর্থ না দিতে পারেন, তবে অন্যান্য সুবিধাগুলি যেমন আরও সময় বন্ধ, টেলিকমুটিং ইত্যাদি জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন।"

কথা বলতে ভয় পাবেন না!

কিছু আপনার কর্মজীবনের জন্য আপনার কাজ কথা বলতে আপনাকে বলতে পারে। কিন্তু নম্রতা আসলে আপনি আঘাত করতে পারেন।

একটি গবেষণায় বলা হয় যে, পুরুষরা প্রায়ই তাদের কাজের জন্য কথা বলার জন্য উদ্বিগ্ন বোধ করে, যদিও মহিলারা তাদের উপার্জন-ভাল ধারনা ধারন করে থাকে - তখনও তারা অস্বীকৃতির কথা বলতে এবং কথা বলার জন্য সম্ভাব্য প্রতিক্রিয়া দেখায়।

অনুলিপি অংশ পুরুষ-কর্তৃত্বপূর্ণ সংস্থাগুলির উপর নির্ভর করে যা তাদের সংস্কৃতি পরিবর্তন করতে হবে। কিন্তু যদি নারীরা কথা না বলত, তবে কোম্পানিটি তা করতে আগ্রহী হবে না। আর আগের চেয়ে বেশি নেতৃত্বের অবস্থানের ক্ষেত্রে নারীরা এখন দৃঢ় আওয়াজ দিয়ে যাচ্ছেন সব ভালো কাজ এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার উপযুক্ত সময়!

আপনার শব্দগুলি আপনাকে আরও বেশি দৃশ্যমানতা দেবে, আত্মবিশ্বাসের সাথে আপনার ধারনাগুলিকে অনুপ্রাণিত করবে এবং লিঙ্গ সমতা উন্নীত করতে কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি পরিবর্তন করতে সহায়তা করবে।

আপনি একা সফল করতে পারবেন না। কিভাবে প্রতিনিধিত্ব করা শিখুন।

যদিও নারী উদ্যোক্তারা তাদের ব্যবসার ক্রমবর্ধমান আশাবাদী, তবুও তাদের পুরুষ সহযোগীদের তুলনায় তাদের পক্ষে কম সংখ্যক সম্ভাবনা রয়েছে।

একটি গবেষণায় বলা হয় যে মাত্র 9 শতাংশ নারী ব্যবসায়ীরা আগামী ছয় মাসের মধ্যে আরো কর্মীদের নিয়োগের পরিকল্পনা করছেন। এবং যারা ভাড়া না দেয়ার পরিকল্পনা করে তারা আরো বেশি কাজ করতে বলে।

ব্যবসায়ের দৃষ্টিকোণ থেকে, আপনি যদি সবকিছুই ব্যস্ত থাকেন তবে আপনার কাছে বিক্রয় বাড়ানোর কৌশলটি বিকাশের সময় নেই। এবং আরো কর্পোরেট সেটিংসে, নিজের সব কিছু করার অর্থ হচ্ছে আপনি এমন গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলিতে ফোকাস করতে পারবেন না যা আসলে আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিয়ে যাবে - যেমন নতুন দক্ষতা শিখতে বা কাজগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলি পরিচালনা করা।

জ্যাকসন দ্য ব্যালেন্সকে বলেন, "এটি নারীর জন্য ক্ষতিকর কারণ আপনি একটি বার্তা এবং প্রত্যাশা করেন যে আপনি যা করছেন তার জন্য সমস্ত কাজ করার জন্য আপনি ঠিক আছেন।""প্রতিনিধি আপনাকে ব্যস্ত কাজ মুক্ত করতে দেয় যাতে আপনি আপনার সত্য প্রতিভা প্রদর্শন করতে পারেন যা অগ্রগতি এবং আরও অর্থের নিশ্চয়তা দিতে পারে।"

আপনি বেছে নিন ক্যারিয়ার পথ মেনে চলো

গ্লাসডোরের ২016 এর এক রিপোর্টে বলা হয়েছে যে, বিভিন্ন কারণে নারীরা কারও কেরিয়ারে শেষ হয়ে যায় যা কম অর্থ প্রদান করে - পুরুষ ও মহিলাদের মধ্যে মজুরি ব্যয়ের ২4.1 শতাংশ হিসাব করে।

তারপর প্রশ্ন হয়ে যায়, কেন মহিলাদের কম বেতন কাজ গ্রহণ করা হয়? প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে সামাজিক চাপগুলি পুরুষ ও মহিলাদেরকে ঐতিহ্যগত লিঙ্গ ভূমিকাগুলির উপর ভিত্তি করে বিভিন্ন প্রধান এবং ক্যারিয়ার ট্র্যাকগুলিতে ধাক্কা দেয়। এবং এই লিঙ্গ ভূমিকা এছাড়াও মহিলাদের উপর শিশু এবং বয়স্ক যত্ন দায়িত্ব পরিবর্তন, যা তাদের কম নমনীয় কাজ যে আরো নমনীয় কাজ সন্ধান করতে বাধ্য করে।

এর মানে হল যে আপনার চয়ন করা ক্যারিয়ারের পথ সম্পর্কে আপনাকে সতর্ক থাকতে হবে। আপনি আসলে আপনার কাজ করতে চান কারণ আপনি? নাকি সমাজ আপনার পেশা নির্ধারণ করছে?

লিঙ্গ সংক্রান্ত নিয়মগুলি আপনার শিক্ষাকে কীভাবে প্রভাবিত করে এবং মনোযোগ আপনাকে তাদের বাইরে ধাক্কা দিতে এবং আপনার নিজের ক্যারিয়ারের দায়িত্বে নেওয়ার ক্ষমতার দিকে মনোযোগ দিতে পারে।

তলদেশের সরুরেখা

যদিও লিঙ্গ সমতা কমিয়ে কিছু কর্মক্ষেত্রে বাধা এখনও আছে, সাংস্কৃতিক পরিবর্তন ঘটছে। এবং অনেক ক্ষেত্রে, আপনি আলোচনার মাধ্যমে, কথোপকথন, প্রতিনিধিত্ব এবং সচেতন হওয়া দ্বারা সেই পরিবর্তনগুলিকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারেন। এই চারটি মৌলিক কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপগুলি আপনাকে এগিয়ে যেতে এবং আরও অর্থ উপার্জন করতে সহায়তা করবে।

আমান্ডা অ্যাবেলা মিলেনিয়িয়ালস, একটি আমাজন বিক্রি লেখক এবং একজন স্পিকারের জন্য একটি ব্যবসায়িক প্রশিক্ষক।