ক্যারিয়ার পাথর কি এবং আমি কিভাবে পরিকল্পনা করবেন?

ক্যারিয়ার পথানুসরণ এমন একটি প্রক্রিয়া যা একজন কর্মীর দ্বারা তার কর্মজীবনের পথ এবং কর্মজীবন বিকাশের জন্য একটি সংস্থার মধ্যে একটি কোর্স লেখার জন্য ব্যবহৃত হয়। ক্যারিয়ার পথিকরণে কর্মী, তার দক্ষতা, ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্য এবং অভিজ্ঞতার জন্য কর্মচারী পরবর্তীকালে তার কর্মজীবনের অগ্রগতির জন্য বা প্রচার এবং / অথবা বিভাগীয় স্থানান্তর অ্যাক্সেসের মাধ্যমে বোঝার প্রয়োজন হয়।

ক্যারিয়ার পথের জন্য একজন কর্মীকে তার কর্মজীবনের লক্ষ্য, দক্ষতা, প্রয়োজনীয় জ্ঞান, অভিজ্ঞতা এবং ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলিতে সৎ নজর রাখতে হবে। ক্যারিয়ার পথিকরণের জন্য কর্মচারীকে তার কর্মজীবনের পথ বহন করার জন্য এই এলাকার প্রত্যেকটির জন্য প্রয়োজনীয় কি অর্জন করার পরিকল্পনা করা প্রয়োজন।

আপনি নিজের ক্যারিয়ার পথ পরিকল্পনা করেছেন

আপনি একটি চিন্তিতভাবে উন্নত, লিখিত, নিয়োগকর্তা সমর্থিত কর্মজীবন পথ পরিকল্পনা সুবিধা উপভোগ করছেন? ক্যারিয়ার পথ তৈরি করা, অথবা ক্যারিয়ার পথিকরণ আপনার জীবনের দীর্ঘ ক্যারিয়ার পরিচালনার একটি অপরিহার্য উপাদান।

কর্মজীবন পথ পরিকল্পনা কর্মক্ষমতা উন্নয়ন পরিকল্পনা (পিডিপি) -এর একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ যা একটি সুপারভাইজার এবং রিপোর্টিং কর্মী আলোচনা করে এবং কর্মচারীর জন্য উন্নয়নমূলক সুযোগ পরিকল্পনা করে। পিডিপি গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি লিখিত হয়, সুপারভাইজারের সাথে ভাগ করা, সাধারণত কার্যকারিতার জন্য সংগঠন দ্বারা ট্র্যাক করা হয় এবং ত্রৈমাসিক (প্রস্তাবিত) বা নিয়মিত পর্যালোচনা করা হয়।

কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, কিছু প্রতিষ্ঠানের, এছাড়াও কর্মজীবনের পথের জন্য একটি সুযোগ। কর্মী পথানুসরণ করা হয়, সংস্থার মধ্যে একটি আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া, প্রতিষ্ঠানগত সমর্থন থাকার হিসাবে।

কর্মজীবনের পথটি কর্মচারীর পছন্দসই গন্তব্য এবং যাত্রায় অগ্রগতির প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ, অভিজ্ঞতা এবং উন্নয়ন উভয়কেই অন্তর্ভুক্ত করে। কর্মজীবনের পথ কর্মচারীকে দিকনির্দেশনা, কর্মজীবনের অগ্রগতির মূল্যায়ন এবং ক্যারিয়ারের লক্ষ্য এবং মাইলফলকগুলির একটি উপায় দেয়।

একটি কর্মজীবন পথ বিকাশ করা সহজ, এবং আরো সমর্থিত, এমন একটি সংস্থায় যেখানে একটি পিডিপি প্রক্রিয়া রয়েছে, বা কার্যকর কার্যকরী মূল্যায়ন বা কর্মজীবন পরিকল্পনা প্রক্রিয়া।

তবে, আপনি একজন স্বতন্ত্র কর্মচারী হিসাবে নিজের ক্যারিয়ার পথ পরিকল্পনা করতে পারেন। আপনি সেই ব্যক্তির জন্য যার ক্যারিয়ার পথ সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি একটি চিন্তাশীল কর্মজীবন পথ পরিকল্পনা প্রাপ্য।

কিভাবে একটি পেশা পথ বিকাশ

আপনি আপনার প্রতিষ্ঠানের মধ্যে আপনার পছন্দসই কাজ / কাজ তাকান একটি পেশা পথ বিকাশ করতে পারেন। তারপরে, আপনার সুপারভাইজার বা ম্যানেজার এবং হিউম্যান রিসোর্স স্টাফের সহায়তায় চাকরি ও বিভাগগুলির মাধ্যমে অবশ্যই একটি কোর্স চার্ট করুন, এটি সম্ভবত আপনার জীবনের লক্ষ্য যা আপনাকে আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে দেবে।

আপনি যে কাজটি করতে চান তার প্রাপ্তিটি আপনার লক্ষ্যে পৌঁছাতে পারলে পাশাপাশি পার্শ্ববর্তী পদক্ষেপ, বিভাগীয় স্থানান্তর এবং কাজের প্রচারের প্রয়োজন হতে পারে।

আপনার পছন্দসই লক্ষ্য অর্জনে আপনার দক্ষতা বিকাশ, কর্মচারী উন্নয়নের সুযোগগুলি অনুসরণ করা, এবং আপনার সংস্থার মাধ্যমে আপনার কর্মজীবন পথের সাথে অগ্রগতি হিসাবে নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে।

আপনার সুপারভাইজার থেকে কোচিং এবং আরো অভিজ্ঞ কর্মচারী থেকে সহায়তার সহায়তার জন্য, সম্ভবত সংস্থার চার্টের উপরে আপনার অবস্থানের সাথে একজন কর্মচারী সহায়তা করবে।

একটি পেশা পথ উন্নয়নশীল অতিরিক্ত বিবেচ্য বিষয়

আপনি আপনার কর্মজীবন পথ পরিকল্পনা বিকাশ যখন তিন অতিরিক্ত বিবেচনার বিদ্যমান।

• আপনি আপনার কর্মজীবন লক্ষ্য এবং পছন্দসই কাজ সিদ্ধান্ত নিতে হবে। কোচিং এবং পরামর্শদান আপনাকে বিভিন্ন সম্ভাব্য কর্মজীবনের বিকল্পগুলি পেতে সহায়তা করতে পারে তবে সম্পূর্ণ কর্মজীবন অনুসন্ধান কাজটির বাইরে আপনার নিজস্ব কাজ।আপনি আপনার কলেজ ক্যারিয়ার পরিষেবাদি অফিসগুলিতে, স্থানীয় কমিউনিটি কলেজগুলিতে, অথবা অনলাইনে গবেষণা করতে পারেন যেখানে কর্মজীবনের তথ্য এবং কর্মজীবন পরীক্ষা এবং কুইজগুলি প্রচুর পরিমাণে থাকে। ডন রোসবার্গ ম্যাককে ক্যারিয়ার পছন্দের এবং ক্যারিয়ার পরিকল্পনা সম্পর্কে ব্যাপক তথ্য সরবরাহ করেন।
• লেখার মধ্যে আপনার কর্মজীবন পথ পরিকল্পনা রাখুন। আপনি কর্মচারী কর্মক্ষমতা এবং / অথবা কর্মজীবনের উন্নয়ন প্রক্রিয়া আছে এমন একটি সংস্থার মধ্যে কাজ করার জন্য ভাগ্যবান যথেষ্ট, লিখিত পরিকল্পনা একটি অবিচ্ছেদ্য উপাদান। যদি না হয়, আপনার নিজস্ব পরিকল্পনা লিখিতভাবে রাখুন এবং আপনার সুপারভাইজার, হিউম্যান রিসোর্সের সাথে ভাগ করে নিন এবং অন্যদের সাথে যুক্ত করুন। আপনার লক্ষ্যগুলি লেখার বিষয়টি তাদের অর্জনের একটি অবিচ্ছেদ্য অঙ্গ।
• আপনি আপনার কর্মজীবন পথ পরিকল্পনা মালিক। আপনি অন্যদের কাছ থেকে সহায়তা চাইতে পারেন, কিন্তু আপনি পরিকল্পিত কর্মজীবন পথ অনুসরণ করে প্রাপ্ত পুরস্কারগুলির মৌলিক প্রাপক। আপনি একজন পরামর্শদাতা খোঁজার জন্য, অভ্যন্তরীণ কাজের খোলার জন্য আবেদন করার এবং আপনার লক্ষ্য অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার বিকাশের জন্য দায়ী। এই গুরুত্বপূর্ণ ঘটনাটি ভুলবেন না: আপনি আপনার ক্যারিয়ার পথ পরিকল্পনা মালিক। কেউ কখনও আপনি যতটা যত্ন করবে।

কার্যকরী ক্যারিয়ার পথ পরিকল্পনা এবং উন্নয়ন সমর্থন কিভাবে

কর্মচারীরা দেখতে এবং তাদের কোম্পানির মধ্যে তাদের পরবর্তী সুযোগ বুঝতে চান। বিশেষ করে উচ্চাকাঙ্ক্ষী কর্মীদের জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ এবং কর্মজীবনের উন্নয়ন সুযোগগুলি সন্তুষ্ট হতে এবং কাজের সময়ে প্রেরিত হওয়ার আশা করা।

একটি চিন্তাশীল কর্মজীবন পথ পরিকল্পনা কর্মচারী প্রবৃত্তি এবং কর্মচারী ধারণার একটি মূল ফ্যাক্টর। প্রতিষ্ঠানের মধ্যে প্রতিটি অবস্থানের জন্য জ্ঞান, দক্ষতা, অভিজ্ঞতা এবং চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলি তৈরি করে একটি প্রতিষ্ঠানের কর্মজীবন বিকাশের জন্য একটি সংস্থার দক্ষতা অবদান রাখে - স্বচ্ছ। এই তথ্য দিয়ে, কর্মী পরিকল্পনা এবং বিভিন্ন কাজ এবং সুযোগ জন্য প্রস্তুত করতে পারেন।

প্রতিষ্ঠান এই সুযোগ এবং তথ্য অ্যাক্সেস প্রদান করে একটি কর্মজীবনের পথ উন্নয়নশীল এবং অনুসরণ করতে কর্মচারীদের সমর্থন করে।

• কাজের বিবরণ
• কাজের নির্দিষ্টকরণ
• প্রয়োজনীয় দক্ষতা
• একটি প্রতিক্রিয়াশীল অভ্যন্তরীণ কাজ আবেদন প্রক্রিয়া
• বর্তমানে কাজ করছেন কর্মচারীদের অ্যাক্সেস
• প্রশিক্ষণ ক্লাস
• কাজের উপর উন্নয়নমূলক সুযোগ
• কাজ ছায়াকরণ
• মেন্টরিং
• প্রচার
• স্থানান্তর বা পার্শ্ববর্তী প্যাচসমূহ
• সুপারভাইজার থেকে কোচিং
• একটি আনুষ্ঠানিক উত্তরাধিকার পরিকল্পনা প্রক্রিয়া

এই প্রসেস এবং সিস্টেমের অ্যাক্সেসের সাথে, প্রতিটি কর্মচারীর একটি পেশা ক্যারেক্ট অনুসরণ করার সুযোগ থাকতে হবে।