একটি প্রোফাইল সঙ্গে এক্সিকিউটিভ সারসংকলন উদাহরণ

নিম্নলিখিত একটি সি স্তরের নির্বাহী জন্য একটি সারসংকলনের একটি উদাহরণ। এই সারসংকলনটিতে একটি সারসংকলন প্রোফাইল রয়েছে যা একটি আবেদনকারীর দক্ষতা, অভিজ্ঞতার এবং লক্ষ্যগুলির পরিচায়ক সারাংশ যা একটি চাকরী খোলার সাথে সম্পর্কিত। একটি সারসংকলন প্রোফাইলটি ("যোগ্যতা প্রোফাইল" হিসাবেও পরিচিত) ব্যবহার করে, প্রার্থীটি কীওয়ার্ড দক্ষতাগুলি দৃঢ়ভাবে উপস্থাপন করতে সক্ষম হয় যা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার স্বয়ংক্রিয় আবেদনকারী ট্র্যাকিং সিস্টেম (ATS) দ্বারা স্ক্যান করা অবস্থায় পুনরায় শুরু করার স্কোরগুলিকে অত্যন্ত নিশ্চিত করে।

আপনার অর্জন হাইলাইট

প্রার্থীর সবচেয়ে চিত্তাকর্ষক অর্জনগুলি, ডলারের পরিমাণ এবং শতাংশের দ্বারা পরিমাপ করা, প্রথাগত "অভিজ্ঞতা" বিভাগের পূর্ববর্তী একটি ডেডিকেটেড "সাম্প্রতিক সম্পূরক" বিভাগে হাইলাইট করা হয়। এই বাস্তব অর্জনগুলি দেখানো হলে প্রার্থী অবিলম্বে তার প্রতিযোগিতার মধ্যে দাঁড়িয়ে থাকা নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে। শক্তিশালী অর্জন সাহসী টেক্সট সঙ্গে হাইলাইট করা হয়।

বিভিন্ন বুলেটযুক্ত অর্জনগুলি তারপরেও "অভিজ্ঞতা" বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করা হয়, এই নির্বাহীটি তার কর্মজীবনের সময় যেসব কোম্পানিগুলিতে কাজ করেছে সেগুলিতে এই নির্বাহী অবদানকে চিত্রিত করে তুলেছে।

সারসংকলনের "শিক্ষা" বিভাগে প্রার্থী অর্জন করেছেন স্নাতক এবং স্নাতক ডিগ্রী।

আপনার নেতৃত্ব দক্ষতা উপর জোর দেওয়া

আপনার অর্জনের কংক্রিট উদাহরণ প্রদান করার পাশাপাশি, সাহসী সংখ্যা বা শতাংশগুলি দ্বারা পরিমাপ করা, আপনার কাজের ইতিহাসে শক্তিশালী কর্ম ক্রিয়াগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করুন যা আপনার নেতৃত্বের দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করে। দৃঢ় বাক্যাংশগুলির মধ্যে রয়েছে "নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য প্রচারিত …" "নির্দেশিত," "শীর্ষস্থানীয়," "নির্দেশিত," "অগ্রণী," "দ্রুতগামী," "চালিত," এবং "উন্নত।"

আপনার সবচেয়ে সাম্প্রতিক অভিজ্ঞতা বিশেষাধিকার

বেশিরভাগ সি-লেভেল নির্বাহীগুলিতে অনেক বছর অভিজ্ঞতা রয়েছে, এবং একটি "কাহিনী" তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ, যা কীভাবে উচ্চাভিলাষীভাবে এবং ক্যারিয়ারের সিঁড়ি পর্যন্ত সফলভাবে কাজ করেছে তা দেখায়। বুলেটযুক্ত অর্জনের মতো, বাড়তি দায়িত্ব এবং কর্তৃত্বের অবস্থানগুলিতে প্রচারগুলি আপনার সারসংকলনটিতে হাইলাইট করতে হবে।

যাইহোক, 15 বছরেরও বেশি সময়ের ইতিহাস বর্ণনা করা ভাল নয়, যদি না চাকরির ঘোষণাপত্র বিশেষভাবে এর চেয়ে বেশি দাবি করে। আপনার সাম্প্রতিক নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার সারসংকলনের অভিজ্ঞতা সীমিত করার কয়েকটি কারণ রয়েছে। অনেক নিয়োগকর্তা "বয়সের" জন্য দোষী সাব্যস্ত হন - একটি সি-লেভেল নির্বাহী নিয়োগের পছন্দের 40 বছর বয়সী যিনি 55 বছর বয়সী অবসর গ্রহণের কাছাকাছি যিনি নিয়োগের বিরোধিতা করেন, তারপরে তিনি সম্ভবত তরুণ প্রার্থী নিয়োগ করবেন, এমনকি যদি তিনি বা তিনি অভিজ্ঞতা কম বছর আছে।

নিয়োগকারীদের একটি সাম্প্রতিক ইতিহাসের সাথে প্রার্থীদের ভাড়া দিতে পছন্দ করে; আপনার কর্মজীবনের শুরুতে আপনি যে সফলতাগুলি অর্জন করেছেন তা কেবলমাত্র অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ নয় যে আপনি এখনও অত্যন্ত প্রতিভাবান "প্রযোজক।"

আপনি যদি আপনার ক্যারিয়ারের শুরুতে একটি মর্যাদাপূর্ণ সংস্থার জন্য কাজ করেন তবে আপনার সেরা কৌশলটি আপনার সারসংকলনের শেষে একটি "অতিরিক্ত অভিজ্ঞতা" বাক্যের মধ্যে এটি উল্লেখ করতে হবে: "প্রাথমিক অভিজ্ঞতাটিতে এবিসি কোম্পানির জন্য প্রোডাক্ট ম্যানেজার (ফ্ল্যাগস্টাফ, এজেড) এবং XYZ কর্পোরেশন (লস এঞ্জেলেস, CA) জন্য বাজার বিশ্লেষক হিসাবে। "

এক্সিকিউটিভ সারসংকলন দৈর্ঘ্য

সি স্তরের চাকরির জন্য প্রার্থীরা মান-স্তরের এবং এন্টি-লেভেল পেশাদারদের জন্য কাজ করে এমন এক-বা দুই পৃষ্ঠার দৈর্ঘ্যের তুলনায় অনেক বেশি হতে পারে। তিন পৃষ্ঠার নির্বাহী সারসংকলন জরিমানা, এই সারসংকলন দৈর্ঘ্য এক একটি সমৃদ্ধ বিস্তারিত "সম্পূরক" অধ্যায় উপস্থাপন করতে পারবেন। যাইহোক, মনে রাখবেন যে আপনি যে সমস্ত তথ্য সরবরাহ করছেন তার জন্য নির্দিষ্ট আবেদন তালিকাতে তালিকাভুক্ত যোগ্যতাগুলির সাথে কথা বলা প্রাসঙ্গিক হতে হবে। এছাড়াও আপনার নির্বাহী সারসংকলন যে মনে রাখবেন না একটি পেশাদার জীবনী - এটি একটি ব্যক্তিগত বিপণন দস্তাবেজ যা সর্বাধিক কার্যকরী হবে যদি এটি আপনার সাম্প্রতিক নেতৃত্বের ভূমিকা এবং অর্জনগুলির উপর একচেটিয়াভাবে ফোকাস করে।

আপনি যদি খুব বেশি শব্দের সাথে আপনার পাঠ্যটি পান, অ প্রাসঙ্গিক তথ্য, এটি উপস্থাপনার সামগ্রিক প্রভাবকে হ্রাস করবে।

প্রোফাইল সঙ্গে এক্সিকিউটিভ সারসংকলন উদাহরণ

উইনস্টন আবেদনকারী

000 মেইন স্ট্রিট, নিউ ইয়র্ক 00000

(123) 555-1234

[email protected]

পেশাগত লক্ষ্য

অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক শিল্প, কাটিয়া প্রান্ত বাজার, এবং দ্রুত-বিকাশযুক্ত পরিবেশে বিভিন্ন স্তরের সাফল্যের নতুন স্তরের পেশাদারদের বিভিন্ন দলকে নেতৃত্ব দেওয়ার একটি সুযোগ।

কোর যোগ্যতা

● কৌশলগত পরিকল্পনা, ব্যবসায়িক ইউনিট উন্নয়ন, প্রকল্প এবং পণ্য ব্যবস্থাপনা, এবং সিস্টেম প্রকৌশল কৌশলগুলিতে 15 বছরেরও বেশি সময় ধরে অভিজ্ঞতার একটি চিত্তাকর্ষক ট্র্যাক রেকর্ড সহ শক্তিশালী প্রযুক্তিগত ও ব্যবসায়িক যোগ্যতা।

● গার্হস্থ্য এবং বিশ্বব্যাপী বিক্রয়, কী ক্লায়েন্ট ধারণ, এবং ব্র্যান্ড সচেতনতা অভিজ্ঞ।

● সম্পর্ক ব্যবস্থাপনা এবং প্রকল্প ব্যবস্থাপনা উপর একটি ফোকাস সঙ্গে শক্তিশালী ব্যবসা উন্নয়ন দক্ষতা। ছাত্র সফলতা নিশ্চিত করার জন্য ঘন্টা এবং সপ্তাহান্তে পরে ইচ্ছাকৃতভাবে কাজ।

পেশাগত অভিজ্ঞতা

ব্যবসায়ীদের আন্তর্জাতিক, ওয়ালেস, CA

স্প্রিং 2015-বর্তমানের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট ও চিফ অপারেটিং অফিসার মো

সুষ্ঠু অপারেশন, অপারেটিং খরচ কমানো এবং আরও লাভজনকতা প্রদানের জন্য কোম্পানির গ্লোবাল বিজনেস ডেভেলপমেন্ট অ্যান্ড অপারেশনস এর কৌশলগত পরিচালনার এবং কার্যনির্বাহী তত্ত্বাবধানের তত্ত্বাবধানে প্রচারিত।

▪ সাংগঠনিক কৌশলগুলি, কার্যক্ষম কার্যকারিতা এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং মুনাফা বৃদ্ধির প্রস্তাবগুলি বিকাশ ও বজায় রাখার জন্য অংশীদার এবং বড় ক্লায়েন্টদের সাথে ইন্টারফেস করা হয়েছে।

ইন্টারিম চিফ ফাইন্যান্সিয়াল অফিসার, পতন 2014 - বসন্ত 2015

কোম্পানির জন্য দ্রুত বৃদ্ধি এবং অর্থায়ন সময়কালের প্রায় 18 মাস অন্তর্বর্তীকালীন CFO হিসাবে কাজ করে।

▪ অর্থায়নের শুরুতে $ 10 মিলিয়ন সহ তহবিলের অতিরিক্ত 30 মিলিয়ন ডলারের পরে কোম্পানির কার্যক্ষমতার জন্য সমস্ত তহবিল সুরক্ষিত।

▪ সাধারণভাবে অনুমোদিত অ্যাকাউন্টিং নীতিগুলির (GAAP) সম্মতির জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত আর্থিক সম্পর্ক, সিস্টেম এবং প্রক্রিয়াগুলি সেট আপ করুন।

শিক্ষা

ব্যবসায় প্রশাসন মাস্টার্স (2014); জিপিএ 3.9

ওয়ালড্রুপ স্কুল অফ বিজনেস, হার্টফোর্ড, কানেকটিকাট

ইলেক্ট্রিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং ব্যাচেলর (2011); জিপিএ 3.8

নিউ হ্যাম্পশায়ার বিশ্ববিদ্যালয়, রাই, নিউ হ্যাম্পশায়ার