তোমার দুর্বলতা কি?

আমি অন্য কোনও ইন্টারভিউ প্রশ্ন সম্পর্কে ভাবতে পারি না যা ছাত্রদের চেয়ে বেশি ঝগড়া করে, " আপনার দুর্বলতা বর্ণনা করুন "। প্রথমে এটি একটি চমত্কার ভীতিজনক প্রশ্ন বলে মনে হতে পারে কিন্তু একবার আপনি বুঝতে পারেন যে এটি আপনার শক্তিগুলি দেখানোর আরেকটি সুযোগ, এটি উত্তর দেওয়ার জন্য আরও সহজ হয়ে উঠবে। আপনি যদি সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত হওয়ার সময় নেন, তবে এটি সত্যিই নিজেকে আরো উজ্জ্বল করে তুলতে পারে এবং আপনাকে অন্য প্রার্থীদের সামনে রাখতে পারে।

এই প্রশ্নটি আপনার সাক্ষাতকারের সমস্ত দুর্বলতা সম্পর্কে সাক্ষাতকারকে বলার বিষয়ে নয় এবং আপনি সাধারণত নির্দিষ্ট সময়সীমার সাথে দেরী হয়েছেন, যে আপনি একজন ঝুঁকিপূর্ণ, অথবা আপনার কোনও দলের পরিবেশে কাজ করার সমস্যা রয়েছে। এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় আপনাকে দ্রুত আপনার দুর্বলতা জানাতে হবে, এই দুর্বলতা সম্পর্কে আপনার সচেতনতা দেখাতে হবে এবং তারপরে বেশিরভাগ সময় আপনি এটি অতিক্রম করার জন্য কীভাবে কাজ করেছেন তা নিয়ে আলোচনা করার সময় ব্যয় করুন। আপনি কেবলমাত্র জিজ্ঞাসিত প্রশ্নটির উত্তর দেবেন না, তবে আপনি সাক্ষাতকারকে দেখান যে আপনি প্রায়শই সামান্য প্রচেষ্টার সাথে প্রায়শই জিনিসগুলি চালু করার সেরা উপায় শিখেছেন।

এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় ইতিবাচক শারীরিক ভাষা এবং একটি শক্তিশালী মৌখিক স্বর বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি প্রশ্নটি আপনাকে নিক্ষেপ করার দ্বারা আত্মবিশ্বাস প্রদর্শন করতে চান। এই প্রশ্নের উত্তরটি বারবার অনুশীলন করা দরকার যতক্ষণ না আপনি আপনার আরামদায়ক কিছু উত্তর দেন যা আপনার সম্পর্কে কিছু ইতিবাচক দেখায় যাতে ইন্টারভিউটি মনে করে যে আপনি চাকরির জন্য সঠিক ব্যক্তি।

এই প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করার সময় নিয়োগকর্তারা দেখতে চান যে আপনার কোনও দুর্বলতা রয়েছে যা আপনাকে কোম্পানির জন্য ভাল কাজ করতে বাধা দেবে কিনা, এবং তারা সমানভাবে কঠোর প্রশ্নগুলি পরিচালনা করতে আপনার দক্ষতা দেখতে চায়। আপনি যদি সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুত থাকেন, তবে এই প্রশ্নটি সহজ হবে কারণ আপনি এটি সম্পর্কে আগে থেকেই জানাতে পারবেন যে এটি কী হবে। হিসাবে, " আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ শক্তি প্রশ্ন কি? " , এটি আপনার দুর্বলতাকে শক্তিতে পরিণত করে নিজেকে আলোকিত করার আরেকটি সুযোগ যা ইন্টারভিউরকে ভাড়া দেওয়ার জন্য আরেকটি কারণ সরবরাহ করবে।

অপ্রাসঙ্গিক যে দুর্বলতা বা এটি আপনি একটি শক্তি তৈরি করতে পারেন যে বাছাই করা ভাল।

এই প্রশ্নের জন্য আপনি সর্বদা একটি 3-পদক্ষেপ উত্তর প্রদান করতে চান:

1. স্বীকৃতি
2. আত্মসচেতনতা
3. পুন: প্রতিষ্ঠা

আপনার উপরে বর্ণিত চিত্রগুলি ব্যবহার করে এই প্রশ্নের উত্তর দিতে পারে:

ওয়াকনেস # 1

স্বীকৃতি:

আমি সবসময় একটি খুব বিস্তারিত ভিত্তিক ব্যক্তি হয়েছে এবং এই অনেক একাডেমিক এবং কাজের পরিবেশে খনি একটি শক্তি হয়েছে। অন্যদিকে, আমি উপলব্ধি করেছি যে এত বিস্তারিত ভিত্তিক হওয়া অনেক সময় নেয় এবং সর্বদা একটি ভাল কাজ করার প্রয়োজন হয় না।

আত্মসচেতনতা:

কলেজে থাকাকালীন আমি অনেক সময় বিভিন্ন প্রকল্পে আমার সময় ও প্রচেষ্টাকে ভাগ করে নেব; এবং যদিও আমি সর্বদা চমৎকার কাজটি হস্তান্তর করেছি, তবুও আমি সবসময় একটি প্রকল্পে যতটা সময় কাটিয়েছি তা ব্যয় করার প্রয়োজন ছিল না। আমি খুব দ্রুত শিখেছি যে গুরুত্বপূর্ণ এবং অন্যান্য মনোযোগের প্রয়োজন নেই এমন অনেক বিবরণ রয়েছে।

পুন: প্রতিষ্ঠা:

আমার সময় এবং প্রকল্পগুলিকে আরও ভালভাবে কীভাবে অগ্রাধিকার দেওয়া যায় তা আমি শিখেছি যাতে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ কার্যগুলি সর্বাধিক মনোযোগ পায় এবং তারপর আমি অন্যান্য কাজের জন্য যথাযথ সময় দিতে পারি।

ওয়েকনেস # 2

স্বীকৃতি:

অতীতে আমি যখন সবসময় প্রতিশ্রুতিবদ্ধ ছিলাম তখন আমি নিজেকে দায়ী করেছিলাম।একটি procrastinator হিসাবে আমি সময় সময় সবসময় আমার কাজ পেয়েছিলাম কিন্তু আমি শেষ কাজ করার জন্য প্রকল্প সম্পন্ন পেতে শুধু কাজ অনেক রাত ব্যয়।

আত্মসচেতনতা:

বিলম্বিত সমস্যাটি হ'ল এটি অপ্রয়োজনীয় চাপ সৃষ্টি করে এবং আপনার সর্বোত্তম কাজে হস্তক্ষেপ করতে পারে না।

পুন: প্রতিষ্ঠা:

একবার আমি কলেজে প্রবেশ করার পরে এটি একটি বড় সমস্যা হয়ে উঠছে বলে আমি জানতে পেরেছিলাম, কাজটি সম্পন্ন করার জন্য আমাকে দ্রুত গতিতে কীভাবে শিখতে হয়েছিল যাতে আমার প্রকল্পটি পর্যালোচনা করার সময় ছিল এবং আমার সেরা কাজটি করতে সক্ষম হয়েছিল। এই আমার ক্লাস সব কম চাপ এবং উচ্চতর গ্রেড ফলে হয়েছে।

ওয়েকনেস # 3

স্বীকৃতি:

যদিও স্বাধীনভাবে কাজ করার সময় আমি বেশ ভালো ছিলাম, তখন আমি খেয়াল করলাম যে আমি যখন দলের সাথে কাজ করছিলাম তখনও ভাল কাজ করিনি।

আত্মসচেতনতা:

আমি প্রায়ই নিজেকে স্বাধীন সিদ্ধান্ত নিই এবং বুঝতে পারিনি কেন আমার সহকর্মীরা আমার নির্দেশনা অনুসরণ করে নি। সময়ের সাথে সাথে আমি বুঝতে পারলাম যে একটি দলের মধ্যে কাজ করার অর্থ সকল সদস্যের সাথে পরামর্শ করা এবং তারপর প্রকল্পের সাথে এগিয়ে যাওয়ার উপায়গুলির উপর একটি পারস্পরিক সিদ্ধান্ত নিয়ে আসছি। কলেজ অন্যান্য ছাত্রদের সাথে কাজ করার জন্য আমাকে অনেক সুযোগ দিয়েছে এবং আমি মনে করি, শ্রেণীকক্ষে প্রাপ্ত উত্তম গ্রেড ছাড়াও, এই এলাকাটি যেখানে আমি আমার কলেজ বছরগুলিতে সবচেয়ে বেশি বেড়েছি।

পুন: প্রতিষ্ঠা:

যেহেতু আমি কলেজে আমার সময় অনেক টিম প্রকল্প সম্পন্ন করেছি, তাই আমি যোগাযোগের গুরুত্ব এবং দলের সকল সদস্যদের সাথে পরামর্শ করার প্রয়োজনীয়তা শিখেছি। আমি এখন দলের প্রকল্পগুলির দিকে তাকাচ্ছি যেখানে আমি সাধারণত অতীতে তাদের এড়িয়ে চলতাম।

এটি প্রস্তুত করা গুরুত্বপূর্ণ, যাতে আপনার কোনও প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় যে আপনি এমন একটি উত্তর দিতে সক্ষম যা আপনার শক্তিগুলি এবং আপনি কী কোম্পানির অফার দিতে চান তা দেখায়। আপনার সর্বশ্রেষ্ঠ দুর্বলতা প্রশ্নটি কি ভিন্ন? আপনি এই প্রশ্নটির উত্তর দিতে কীভাবে দক্ষ হয়েছেন, আপনি আরও দেখবেন যে আপনি আরো সাক্ষাত্কারের অপেক্ষায় আছেন এবং আপনি খুব কম ভীত বোধ করবেন।