এইচএসএ বনাম MSA তুলনা

স্বাস্থ্যসেবা বৃদ্ধির কারণে, আপনার খরচ পরিচালনার জন্য উপলব্ধ বিকল্পগুলি বোঝার জন্য এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) এবং মেডিকেল সেভিংস অ্যাকাউন্টস (এমএসএ) উভয়ই প্রিমিয়ামকে কমিয়ে আনতে সহায়তা করতে পারে, বিশেষত এমন ব্যক্তিদের জন্য যারা তুলনামূলক স্বাস্থ্যকর এবং তাদের যত্ন নেওয়ার জন্য নিয়ন্ত্রণ করতে চান। কিন্তু একটি এমএসএ এবং একটি এইচএসএ মধ্যে পার্থক্য কি?

আপনার বিকল্পগুলি বোঝার জন্য, আপনাকে তিন ধরনের অ্যাকাউন্ট সম্পর্কে জানতে হবে এবং আমরা নীচের বিশদগুলি অন্বেষণ করব।

এইচএসএ বনাম এমএসএ: যা যা?

1. HSAs হেল্প সেভিংস একাউন্টগুলি হ'ল উচ্চ-ছাড়যোগ্য স্বাস্থ্য পরিকল্পনা (এইচডিএইচপি) সহ ব্যক্তি এবং পরিবারের জন্য উপলব্ধ। তারা নিয়োগকর্তা প্রদত্ত বা স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনা সঙ্গে যুক্ত করা যাবে।
2. MSAS আর্চার এমএসএ বা মেডিকেয়ার এমএসএ হতে পারে। আচারার এমএসএ আজকের এইচএসএর পূর্বসূরী ছিল, কিন্তু কিছু লোক এখনও এই অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করে।
3. মেডিকেয়ার এমএসএ মেডিকেয়ার দ্বারা আচ্ছাদিত ব্যক্তির জন্য খরচ দিতে সাহায্য পরিকল্পিত আচার MSAs হয়।

আজকাল বীমা কভারেজ বেছে নেওয়ার জন্য বেশিরভাগ মানুষের জন্য প্রাথমিক এমএসএ একটি মেডিকেয়ার এমএসএ।

আইআরএস প্রতিটি ধরনের অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করার যোগ্য কে নির্ধারণ করে। অবদানগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে নির্দিষ্ট মানদন্ড পূরণ করতে হবে, তবে সাধারণ ওভারভিউ হিসাবে:

• মেডিকেয়ারে যাওয়ার পরে আপনি এইচএসএতে অবদান রাখতে পারবেন না।
• আপনি কেবলমাত্র মেডিকেয়ার MSA ব্যবহার করতে পারেন যদি আপনি উচ্চ-ছাড়যোগ্য মেডিকেয়ার অ্যাডভান্টেজ প্ল্যান (পার্ট সি) -এ থাকেন।
• 2007 সালে স্ট্যান্ডার্ড আচারার এমএসএর প্রাপ্যতা সীমিত ছিল।

অতিরিক্ত বিধিনিষেধ প্রযোজ্য, তাই আপনি আপনার CPA এবং বীমা প্রদানকারীর সাথে কভারেজের সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে বা এই অ্যাকাউন্টগুলি ব্যবহার করার আগে চেক করুন।

মিল

উপরের প্রোগ্রামগুলি স্বাস্থ্য সম্পর্কিত খরচগুলি অফসেট করতে সহায়তা করে এবং তারা বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য ভাগ করে।

সম্ভাব্য ট্রিপল ট্যাক্স সুবিধা: সঠিকভাবে ব্যবহার করা হলে, আপনি ট্যাক্স সুবিধার ডলার দিয়ে স্বাস্থ্যসেবার জন্য অর্থ প্রদান করতে সক্ষম হতে পারে। আপনি সব IRS প্রয়োজনীয়তা পূরণ অনুমান:

1. অবদানসমূহ: আপনি যদি একটি HSA বা আচার্য এমএসএতে অবদান রাখতে যোগ্য হন তবে আপনার অবদানগুলি আপনার করযোগ্য আয় হ্রাস করতে পারে। নিয়োগকর্তা অবদান একটি deduction জন্য যোগ্যতা অর্জন না, কিন্তু তারা সাধারণত আয় হিসাবে গণ্য করা হয় না। মেডিকেয়ার MSAs দিয়ে, আপনি অবদান রাখেন না-আপনার স্বাস্থ্য পরিকল্পনা এটি আপনার জন্য করে।
2. ট্যাক্স বিলম্বিত: তহবিল আপনার অ্যাকাউন্টে প্রতি বছর করযোগ্য উপার্জন উৎপন্ন ছাড়া বৃদ্ধি পেতে পারে।
3. সম্ভাব্য ট্যাক্স-মুক্ত প্রত্যাহার: যদি আপনি যোগ্যতাসম্পন্ন মেডিকেল খরচ জন্য পরিশোধ যদি বিতরণ আউট ট্যাক্স মুক্ত হতে পারে। যাইহোক, যদি আপনি যোগ্য মেডিকেল খরচ জন্য তহবিল ব্যবহার করেন না, আপনি প্রত্যাহার পরিমাণ উপর আয়কর এবং অতিরিক্ত কর দিতে হবে।

জমা করার জন্য টাকা ত্যাগ করার বিকল্প: আপনি আপনার অ্যাকাউন্ট থেকে অর্থ ব্যয় করতে হবে না। নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট (FSAs) এর বিপরীতে, কোনও HSA বা MSA এর সাথে "এটি ব্যবহার বা হারান" বৈশিষ্ট্য নেই। এর অর্থ হল আপনি পরে জীবনের জন্য সঞ্চয় বা বিল্ড ব্যবহার করতে পারেন। আপনি যত বেশি বয়সী হবেন, তত বেশি গুরুত্বপূর্ণ স্বাস্থ্যসেবা খরচ দিতে হবে-তাই অতিরিক্ত সঞ্চয় পাওয়ার জন্য এটি আঘাত করে না। কিছু প্রদানকারীরা আগামী বছরের জন্য এই "রোলিং ওভার" তহবিলগুলিকে কল করেন, তবে আপনি সত্যিই কেবল অর্থটি ছেড়ে চলে যান।

আপনার টাকা ব্যয়: বেশিরভাগ অ্যাকাউন্টের সাথে, আপনি যোগ্য চিকিৎসা খরচগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য একটি ডেবিট কার্ড বা চেকবাক্স পাবেন। যে আপনি প্রদানকারীদের দিতে বা স্বাধীনভাবে চিকিৎসা সরবরাহ কিনতে পারবেন। শুধু কোনো প্রত্যাহারের জন্য রসিদ সংরক্ষণ করতে ভুলবেন না।

এইচএসএ হাইলাইট

HSAs ব্যক্তি বা নিয়োগকর্তা প্রদত্ত HDHPs আছে তাদের জন্য একটি বিকল্প।

প্রিমিয়াম: উচ্চ deductible কারণ HDHPs সাধারণত অন্যান্য বিকল্পের চেয়ে কম মাসিক প্রিমিয়াম আছে। ফলস্বরূপ, তারা খরচ সচেতন নিয়োগকর্তা এবং ব্যক্তিদের আকর্ষণ করে (স্ব-নিযুক্ত ক্রেতাদের সহ)।

HDHPs: একটি এইচডিএইচপি হিসাবে যোগ্যতা অর্জনের জন্য, পরিকল্পনা নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করতে হবে, তবে এতে সীমাবদ্ধ নয়:

• 2018 এবং 2019 এর জন্য সর্বনিম্ন deductible: $ 1,350
• সর্বাধিক আউট পকেট ব্যয়: 2018 জন্য $ 6,650 (2019 জন্য $ 6,750)
• বিবরণ বীমা প্রদানকারী এবং পরিকল্পনা প্রস্তাব দ্বারা পরিবর্তিত হয়।

অবদান সীমা: উপযুক্ত ব্যক্তিরা তাদের স্বাস্থ্যের কভারেজের উপর ভিত্তি করে অবদান রাখতে পারেন। এইচএসএ একটি পৃথক অ্যাকাউন্ট (কোন যৌথ বা পরিবার HSA হিসাবে এমন কোন জিনিস নেই, এমনকি আপনার পরিবারের কভারেজ থাকলেও)।

• পৃথক কাভারেজের জন্য সর্বাধিক বার্ষিক অবদান: 2018 এর জন্য $ 3,450 (2019 এর জন্য $ 3,500)
• পারিবারিক কাভারেজের জন্য সর্বাধিক বার্ষিক অবদান: 2018 এর জন্য $ 6,900 (2019 এর জন্য $ 7,000)
• 55 বছর বয়সী যারা 2018 এবং 2019 এর জন্য 1,000 ডলারের অতিরিক্ত অবদান রাখতে পারবেন

কিভাবে মেডিকেয়ার উপকারিতা এমএসএ কাজ

মেডিকেয়ার এমএসএ মেডিকেয়ার উপর ব্যক্তিদের জন্য একটি বিকল্প। মেডিকেয়ারে তালিকাভুক্ত হওয়ার পরে, আপনি আর এইচএসএতে অবদান রাখতে পারবেন না।

প্রিমিয়াম: আপনি যদি উচ্চ-ছাড়যোগ্য মেডিকেয়ার সুবিধা পরিকল্পনা ব্যবহার করেন তবে আপনি শূন্য প্রিমিয়ামগুলি পরিশোধ করতে পারেন। ফলস্বরূপ, আপনি সাধারণত উচ্চতর ছাড় এবং আপ-অফ-আউট-পকেট খরচগুলি মুখোমুখি হন।

অবদানসমূহ: আপনার স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা আমানত আপনার মেডিকেয়ার এমএসএ int তহবিল (আপনি নিজেকে অবদান করতে পারবেন না)। সেই অবদানগুলি সাধারণত বছরের শুরুতে পৌঁছাতে পারে তবে আপনি বছরের শেষে পরবর্তীতে যোগদান করলে প্রো-রেট দেওয়া অবদান পেতে পারেন।

মেডিকেয়ার এমএসএ-এর ধারণাটি হল যে আপনি আপনার অ্যাকাউন্ট থেকে তহবিল ব্যবহার করতে পারবেন যতক্ষন না আপনি আপনার কাটিয়ে উঠতে পারবেন না। কিন্তু সমস্ত "ququalified" খরচ আপনার deductible প্রয়োগ করা হয়, এবং আপনার deductible সাধারণত আপনি আপনার অ্যাকাউন্টে পাবেন না বেশী। ফলস্বরূপ, আপনার ব্যয়গুলির একটি অংশের জন্য আপনাকে অর্থ প্রদানের জন্য নিজের কাছে অর্থোপার্জন করতে হবে।

একবার আপনি আপনার deductible পৌঁছানোর, পরিকল্পনা আপনার মেডিকেয়ার-আচ্ছাদিত অংশ একটি এবং অংশ বি স্বাস্থ্যের যত্ন খরচ দিতে হবে, কিন্তু আপনার প্রদানকারীর সঙ্গে কভারেজ বিবরণ যাচাই করুন।

আচার্য এমএসএ

এইচএসএগুলি বেশিরভাগ মানদণ্ড (অ-মেডিকেয়ার) আরচার এমএসএগুলিকে প্রতিস্থাপিত করেছে এবং এইচএসএ আচারার এমএসএর চেয়ে বেশি নমনীয়।

উপস্থিতি: আচার্য এমএসএগুলি মূলত ছোট ব্যবসার (50 বা তার কম কর্মচারী) এবং স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের কাছে উপলব্ধ ছিল। ২007 এর পরে নতুন আর্মার এমএসএ খুলতে ক্ষমতা সীমিত, যদিও কিছু ক্ষেত্রে এটি করা সম্ভব। স্বায়ত্তশাসিত ব্যক্তি, ছোট ব্যবসা, বড় উদ্যোগ, এবং অন্যান্য সংস্থার কর্মচারীদের জন্য HSA উপলব্ধ।

অবদানসমূহ: আর্চার এমএসএ এছাড়াও একটি অ্যাকাউন্টে অবদান রাখতে পারেন যারা সীমাবদ্ধ। একাউন্ট মালিক বা নিয়োগকর্তা এক বছরে অবদান রাখতে পারেন, তবে উভয়ই নয়। প্লাস, যোগ্যতার যোগ্য হওয়ার জন্য আপনার পুরো বছরের জন্য এইচডিএইচপি দ্বারা আচ্ছাদিত হওয়া দরকার। অবশেষে, আপনি কেবল আপনার 75% HDHP বার্ষিক deductible (শুধুমাত্র স্বতন্ত্র পরিকল্পনাগুলির জন্য 65 শতাংশ) অবদান রাখতে পারেন।

গুরুত্বপূর্ণ তথ্য

এই পৃষ্ঠাটি এইচএসএর সাথে এমএসএর তুলনা করে কিভাবে একটি সাধারণ ওভারভিউ সরবরাহ করে, তবে আইআরএস এখানে বর্ণিত অতিরিক্ত বিধিনিষেধ আরোপ করে। ট্যাক্স আইন ঘন ঘন এবং দ্রুত পরিবর্তন করতে পারে, এবং এখানে তথ্য পুরানো বা আপনি এটি পড়তে দ্বারা সহজভাবে ভুল হতে পারে। আরো কি, জটিল নিয়মগুলি আইআরএস বা আপনার বীমা প্রদানকারীকে এখানে বর্ণনা করার পরিবর্তে আপনার পরিস্থিতিটিকে পৃথকভাবে পরিচালনা করতে পারে। সর্বদা সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে একটি সিপিএ বা ট্যাক্স অ্যাটর্নি সঙ্গে পরামর্শ। আপনি একটি পরিকল্পনা চয়ন করার আগে স্বাস্থ্য কভারেজ বিস্তারিত জানার জন্য আপনার এলাকায় লাইসেন্স প্রাপ্ত একটি বীমা প্রতিনিধি জিজ্ঞাসা করুন।