পোস্ট ইন্টারভিউ শিষ্টাচার: অনুসরণ করার জন্য টিপস

আপনি শুধু একটি অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করেছেন, এবং আপনি নিশ্চিত যে আপনি এটি acced। কিন্তু আপনি নিশ্চিতভাবে জানতে চান। আপনি কি চাকরি পেয়েছেন? আপনি একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের জন্য ফিরে বলা হবে? এটা আপনি কি কি উপর নির্ভর করতে পারে পরে ইন্টারভিউ হিসাবে আপনি এটা সময় দেওয়া তারের উপস্থাপনা হিসাবে।

আপনি অনুসরণ করা উচিত নিয়ম আছে, একটি পোস্ট ইন্টারভিউ শিষ্টাচার। তা না করে চাকরি পেতে আপনার সম্ভাবনাকে ক্ষতি করতে পারে - আপনি এমনকি আপনার অভাবগ্রস্ত নিয়োগকর্তাকে রাগ করতে পারেন, অথবা যদি আপনি প্রকৃতপক্ষে কাজটি পেতে পারেন তবে কমপক্ষে আপনি ভুল পায়ে চলে যাবেন।

আপনি বিল্ডিং আউট নাচ যখন আপনি না, মুষ্টি-পাম্পিং সব উপায়। এখানে আপনি নিতে চাইতে পারেন আরো কয়েক ধাপ।

1:30

এখন দেখুন: আপনার সাক্ষাত্কারের পরে সঠিকভাবে 7 টি বিষয়

একটি ধন্যবাদ আপনাকে ধন্যবাদ পাঠান

এটি একটি প্রয়োজনীয়তা নয়, তবে আসুন এটির মুখোমুখি হতে, এটি কোনওরকমের জন্য ধন্যবাদ দেওয়ার জন্য কখনও ব্যাথা দেয় না। সবারই - এমন ব্যক্তি যিনি এমনকি আপনার কর্মজীবনের স্বাভাবিক কোর্সে আপনাকে সাক্ষাত্কার দিয়েছিলেন - অনুভব অনুভব করেন এবং তাঁর বিনিয়োগের সময় স্বীকার করা হয়।

অনুমিত, একটি সাক্ষাত্কার একটি সাধারণ পরিস্থিতি নয় - আপনি সব পরে একটি উপহার পান নি - কিন্তু ধন্যবাদ একটি নোটের জন্য প্রতিযোগিতা যখন আপনি অন্য আবেদনকারীদের থেকে স্ট্যান্ড আউট করতে হবে। যারা না একটি ধন্যবাদ আপনাকে পাঠাতে মনে রাখবেন প্যাক পিছনে ড্রপ হবে।

যদি আপনি একটি নোট পাঠান, অবিলম্বে ইন্টারভিউ তা করতে ভুলবেন না। সংক্ষিপ্ত এবং পেশাদারী রাখুন। নিজেকে আবার বিক্রি করার জন্য এটি ব্যবহার করবেন না, যদিও অবস্থানের মধ্যে আপনি কতটা আগ্রহী তা আবার জানাতে ঠিক আছে।

স্থির সঙ্গে overboard যেতে না। আপনি ইন্টারভিউ ধন্যবাদ, ছাপানোর চেষ্টা করছেন না। এমনকি একটি ইমেল জরিমানা কাজ করবে।

আপনি কিভাবে অনুসরণ আপ চিত্তাকর্ষক হতে হবে

নিয়োগকর্তারা কাউকে ভাড়া দেওয়ার আগে প্রায়ই অনেক সময় নেয়। এর মানে হল আপনি যদি চাকরিটি দখল করেন তবে আপনি খুঁজে বের করতে চাইতে বেশি অপেক্ষা করতে হবে। সাক্ষাত্কারের পরে অনুসরণ করা ঠিক আছে, তবে কেবল নির্দিষ্ট সময়ের পরেই - এবং শুধুমাত্র একবার পাস হয়েছে।

আপনি যদি নিয়োগের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন কিনা সে বিষয়ে কাউকে জিম্মি করা শুরু করেন তবে আপনি নিজেকে বিরক্তিতে পরিণত করবেন। মনে রাখবেন ভাড়া নিয়োগ পরিচালকদের সাধারণত তাদের নিয়মিত কাজ করতে চেষ্টা যারা এবং একটি অবস্থান পূরণ করুন। তাদের এমন কার্যাবলী আছে যা তাদের অবশ্যই থাকতে হবে এবং একটি খোলা চাকরির অবস্থান পূরণ করা তাদের তালিকাগুলির শীর্ষে থাকতে পারে না। তাই তাদের বিরক্ত করবেন না। আপনি যদি এক সপ্তাহের মধ্যে কোনও প্রতিক্রিয়া না শুনে থাকেন তবে আপনি স্বল্প ইমেল চেকিং এবং আবার আপনার আগ্রহ প্রকাশ করতে পারেন তবে কল করবেন না। সাধারণ নিয়ম হিসাবে, কলিং আরো আক্রমণাত্মক হয়।

তারপর? আপনি এটা করা এবং চলতে হবে।

কিছু শুনলে কি হবে?

দুর্ভাগ্যবশত, নিয়োগকর্তারা সাধারণত আপনি খারাপ খবর দিতে পৌঁছাতে না। অধিকতর না, নিয়োগকর্তারা চাকরি দেওয়া হচ্ছে না যারা প্রার্থীদের ফিরে না। এটি বিশেষত সত্য, যদি আপনি সাক্ষাত্কার করেছেন এমন ব্যক্তি এইচআর বিভাগে না থাকে।

সপ্তাহ এবং সপ্তাহের মধ্যে যদি আপনি কোনও শব্দ না শুনে থাকেন তবে দ্বিতীয় নোট প্রেরণে কোন ক্ষতি নেই। যে বলেন, আপনি সম্ভবত সপ্তাহ এবং সপ্তাহে যদি আপনি কাজ পেতে না অনুমান করতে পারেন।