গোল্ডম্যান Sachs জুনিয়র বিশ্লেষক প্রোগ্রাম

তার বিনিয়োগ ব্যাংকিং বিভাগের জন্য শীর্ষ প্রতিভা বিকাশের জন্য 1970 সালে প্রতিষ্ঠিত গোল্ডম্যান শ্যাস জুনিয়র বিশ্লেষক প্রোগ্রাম, আনুষ্ঠানিকভাবে ওয়ালপেপারে তার মূল প্রতিদ্বন্দ্বী দ্বারা প্রস্তাবিত অনুরূপ প্রোগ্রামগুলির মতো, অনেক অংশগ্রহণকারী গোল্ডম্যান প্রোগ্রাম ব্যবহার করবে অন্য কোথাও আরো লাভজনক (এবং প্রায়শই কম চাপযুক্ত) অবস্থানের একটি ধাপে পাথর হিসাবে।

গোল্ডম্যান শ্যাসের অনেক প্রতিযোগী দীর্ঘদিন ধরে এটি বিক্রি করার চেয়ে সেখানে উন্নত প্রতিভাটি বিক্রি করতে সস্তা বলে মনে করেন। আসলে, বছরের পর বছর ধরে গোল্ডম্যান শ্যাসে জুনিয়র বিশ্লেষকদের সংখ্যা বৃদ্ধির সাথে সাথে প্রোগ্রামে নামকরণের সময় অন্যান্য সংস্থার অবস্থানের সন্ধান পেয়েছিল, যা তাদের কর্মসংস্থান চুক্তির শর্তাদি লঙ্ঘন করেছিল। বিশেষত, প্রাইভেট ইকুইটি সংস্থাগুলি গোল্ডম্যান শ্যাস প্রোগ্রামে উন্নত শীর্ষ আর্থিক প্রতিভা নিয়োগের সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বিশেষ করে আক্রমনাত্মক হয়েছে।

পুরাতন গোল্ডম্যান শ্যাস প্রোগ্রামের হ্যালমার্কগুলি হতাশাজনক কাজ এবং অতি দীর্ঘ ঘন্টা, অফিসে ঘুমাতে, এবং প্রয়োজনীয়ভাবে 24/7 কল করার সাথে সাথে অতি দীর্ঘ ঘন্টা ছিল। যারা এই পরিবেশে বেঁচে ও জন্মেছিল তারা অবশ্যম্ভাবীভাবে কাজ করার পরিবর্তে কাজ করতে যারা বেঁচে ছিল।

তথাকথিত সহস্রাব্দের প্রজন্মের মধ্যে, যারা 1981 থেকে 1997 সাল পর্যন্ত জন্মগ্রহণ করেছিল, তাদের মধ্যে এই ধরনের মারাত্মক গতির ক্ষুধা শ্রমিকদের পুরোনো কোহরগুলির তুলনায় অনেক কম। যারা জুনিয়র বিশ্লেষকদের উপর ভারী চাপ প্রয়োগের জন্য সাইন ইন করে তারা ক্রমাগত এমন সংস্থাগুলির জন্য স্বল্প ক্রমে চলে যাওয়ার দিকে নজর দেয়, যেগুলি পুনরায় কাজ শুরু করে এবং একটি উচ্চ পর্যায়ের বেতন প্রতিষ্ঠার পরে ভাল কাজের জীবনকালের ভারসাম্য দেয়। ওয়াল স্ট্রিট সিলিকন ভ্যালিতে প্রতিভা হারিয়েছে কেন এবং কেন শীর্ষস্থানীয় এমবিএ ওয়াল স্ট্রিট এড়ানো হচ্ছে সে বিষয়ে আমাদের সম্পর্কিত নিবন্ধ দেখুন।

নতুন উদ্যোগ

নভেম্বর 2015-এ, গোল্ডম্যান স্যাসগুলি যৌথ বিনিয়োগ ব্যাঙ্কগুলির বর্তমান ফসলের কাজের পরিবেশ এবং চাকরির সম্ভাবনাকে উন্নত করার লক্ষ্যে উদ্যোগের একটি নতুন সেট ঘোষণা করেছে, এটি আশা করে যে এতে চাকরির সন্তুষ্টি এবং কর্মচারী ধারণার পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে। বিশেষত, দৃঢ় বিশৃঙ্খলা কাজের পরিমাণ হ্রাস এবং শীর্ষ অভিনেতাদের জন্য প্রচার প্রাপ্যতা দ্রুততর প্রতিশ্রুতি।

অনুসারে ওয়াল স্ট্রিট জার্নাল ("ইয়াং ব্যাংকার্সের গোল্ডম্যান মিষ্টি ডিল": 5 নভেম্বর ২015), গোল্ডম্যান প্রতি বছর প্রায় ২,000 জুনিয়র বিশ্লেষক নিয়োগ করেন। এই অবস্থানের জন্য প্রতিযোগিতা প্রচণ্ড, এবং গোল্ডম্যান তার প্রতিভা বেছে নিয়েছে। তবে, উপরে উল্লিখিত হিসাবে, তার বিশ্লেষণ বজায় রাখা ক্রমবর্ধমান সমস্যাযুক্ত হয়ে ওঠে। তাদের প্রথম 2 বছরে জুনিয়র বিশ্লেষকদের জন্য অর্থ প্রায় 85,000 ডলারের বোনাস পুলের অংশীদারিত্বের বেতন। সহযোগী উন্নীত যারা উল্লেখযোগ্যভাবে আরো উপার্জন করবে।

কি জুনিয়র বিনিয়োগ ব্যাংকিং বিশ্লেষক কি

তারা একটি অনানুষ্ঠানিক প্রোগ্রাম কিনা বা না, জুনিয়র বিনিয়োগ ব্যাংকিং বিশ্লেষক সাধারণত আরো সিনিয়র বিনিয়োগ ব্যাঙ্কার বা বিনিয়োগ ব্যাংকিং বিশ্লেষকদের দিক অধীনে কাজ করে। জুনিয়র বিশ্লেষক দ্বারা কাজ কাজ সাধারণত আবরণ হবে:

• প্রস্তাবিত এবং মুলতুবি পুলিশ
• পঞ্চায়েত বিনিয়োগ ব্যাঙ্কার দ্বারা বিদ্যমান এবং সম্ভাব্য ক্লায়েন্টদের তৈরি
• ক্লায়েন্টদের দ্বারা কমিশন অধ্যয়ন

জুনিয়র বিশ্লেষকদের নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট কাজ অন্তর্ভুক্ত করা হবে, উদাহরণস্বরূপ:

• গবেষণা সংস্থা
• আর্থিক বিবৃতি বিশ্লেষণ
• ঘনিষ্ঠভাবে আর্থিক নথি এবং চুক্তি পড়া
• উপস্থাপনা সম্মিলন (যেমন পিচ বই)

গোল্ডম্যান এ অন্যান্য বিশ্লেষক প্রোগ্রাম

যাইহোক, গোল্ডম্যান শ্যাসগুলি ইঙ্গিত দেয় যে এটি তার বিক্রয় এবং ব্যবসায় এবং বিনিয়োগ গবেষণা বিভাগে উচ্চাকাঙ্ক্ষী বিশ্লেষকদের জন্য দুই বছরের চুক্তি বজায় রাখবে। প্রাথমিক কারণ হল এই প্রোগ্রামগুলির অংশগ্রহণকারীরা প্রতিদ্বন্দ্বী সংস্থা বা এমবিএ প্রোগ্রামগুলিতে অনেকগুলি হ্রাসের সাথে দৃঢ়তার সাথে অনেক বেশি আনুগত্য দেখিয়েছে।