কি বেকারত্ব নিয়ন্ত্রণ সম্পন্ন করা হচ্ছে?

বেকারত্ব নিয়ন্ত্রণ বেকারত্বের উপর নির্ভর করে। লোকেরা সাধারণত এই প্রশ্নটি জিজ্ঞেস করে যখন চক্রবর্তী বেকারত্ব বেকারত্বের হার 7 বা 8 শতাংশের উপরে চালায়। চক্রের বেকারত্ব ব্যবসা চক্রের সংকোচন ফেজের ফলে হয়, যা সাধারণত মন্দার কারণ হয়।

যখন এটি ঘটবে, তখন সরকার অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি বাড়িয়ে বেকারত্ব হ্রাস করবে। প্রাথমিক পদ্ধতি বিস্তারমূলক আর্থিক নীতি। ফেডারেল রিজার্ভ ফেড ফান্ড রেট হ্রাস করে আর্থিক নীতি পরিবর্তন করে। এটি মূলধনী সরঞ্জামগুলি কিনে এবং আরো কর্মীদের ভাড়া দেওয়ার জন্য অর্থ ধার করতে সর্বোপরি সুদের হার এবং ব্যবসাগুলিকে কমিয়ে দেয়। নিম্ন সুদের হার হাউজিং মার্কেটকেও বাড়িয়ে দেয় এবং স্বয়ংক্রিয় বিক্রয় এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত খরচ ব্যয় বাড়ায়।

সরকার বৈষম্য হ্রাস দ্বিতীয় উপায় বিস্তৃত আর্থিক নীতি মাধ্যমে হয়। সেই সময় রাষ্ট্রপতি ও কংগ্রেস সরকারী প্রকল্পের ব্যয় বাড়িয়ে সরাসরি কাজ করে। ভাল উদাহরণ নতুন চুক্তি এবং ২009 অর্থনৈতিক স্টিমুলাস প্রোগ্রাম। তারা ট্যাক্স কাটা দ্বারা ব্যয় আরো আয় দিতে পারেন। ২001 সালে (ইজিট্র্রাএ) এবং ২003 (জেজিআরআরআরএ) গুলির মধ্যে বুশের ট্যাক্স কাটা হয়। ২010 সালে, ওবামা ট্যাক্স কাটা সংশোধন সঙ্গে যারা বর্ধিত। এই একটি সুদের হার হ্রাস ঠিক মত খরচ উদ্দীপিত।

বেকারত্ব থেকে নিজেকে রক্ষা করতে আপনি অনেক কিছু করতে পারেন। একটি ইন দাবি দাবির জন্য একটি উচ্চ স্তরের ডিগ্রী একটি ভাল শুরু। আপনি আপনার কর্মজীবন জুড়ে আপনার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বৃদ্ধি উপায় খুঁজে বের করা উচিত।

যখন বেকারত্ব করতে পারে না এবং নিয়ন্ত্রণ করা উচিত নয়

কোনও নির্দিষ্ট সময়ে বেকারত্বের পরিমাণ নিয়মিত নিয়ন্ত্রণযোগ্য নয়, যেহেতু লোকেদের চাকরির মধ্যে থাকবে। এই ঘর্ষণ বেকারত্ব হিসাবে পরিচিত, এবং এটি আসলে একটি অর্থনীতির জন্য স্বাস্থ্যকর। এটি লোকেদের চাকরি ছেড়ে দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত পরিমাণে অনুভব করতে দেয় যাতে তারা আরও ভাল একটি সন্ধান করতে পারে। এর মানে হল উভয় নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী একটি ভাল হইয়া এবং আরো উত্পাদনশীল হতে হবে।

যদি বেকারত্ব খুব কম হয়, তাহলে অর্থনীতিটি অতি উত্তপ্ত বলে মনে করা হয়। এদিকে, মুদ্রাস্ফীতি একটি উদ্বেগের আরো হয়ে ওঠে। 4 শতাংশের নীচের বেকারত্বের হার পূর্ণ কর্মসংস্থান বলে মনে করা হয়।

প্রকৃতপক্ষে, বেকারত্বের একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ মুদ্রাস্ফীতি নিয়ন্ত্রণের কোনও প্রয়াসে কার্যকর করা হয়। যদিও অর্থনীতিবিদরা স্পষ্টতই একমত নন, তবে এটি ব্যাপকভাবে স্বীকার করা হয়েছে যে মুদ্রাস্ফীতির শতাংশের দশ ভাগের প্রতিটি দশকে নিয়ন্ত্রণ করার জন্য নির্দিষ্ট সংখ্যক চাকরি হারানো উচিত।

যখন চাকরি পাওয়া যায় তখন কাঠামোগত বেকারত্ব হয়, কিন্তু বিদ্যমান কর্মীদের সেই কাজগুলি পূরণ করার দক্ষতা নেই। প্রযুক্তির কাজ নিজেই প্রকৃতির পরিবর্তন যখন এটা ঘটতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ব্যক্তিগত কম্পিউটার স্টেনোগ্রাফার এবং typists প্রতিস্থাপিত। এবং সিলিকন ভ্যালিতে, উচ্চ প্রযুক্তির সংস্থাগুলি তাদের প্রয়োজনগুলি পূরণ করতে যথেষ্ট প্রোগ্রামার খুঁজে পেতে ভারতের দিকে তাকিয়ে আছে।