ইন্টার্নশিপস: একটি অফার পেয়ে আপনি নিশ্চিত নন

অনুসন্ধানের কয়েক সপ্তাহ পর এবং পুনরায় পাঠানো শুরু করে, সাক্ষাত্কারের জন্য কল করা বেশিরভাগ লোকেরা সাধারণত সত্যিই দুর্দান্ত খবর। কিন্তু দুইটি বা তার বেশি সাক্ষাতকারের জন্য আপনাকে যেসব পরিস্থিতিতে বলা হয় সে সম্পর্কে কী বলা যায় এবং কোন একটি কোম্পানি গ্রীষ্মের ইন্টার্নশিপের জন্য আপনাকে ভাড়া দিতে চায় এবং আপনি অন্য কোনও সংস্থার সাথে সাক্ষাত্কারের অন্য ইন্টার্নশিপগুলি পছন্দ করতে চান?

বাইরে তাকালে এটি একটি ভাল সমস্যা বলে মনে হতে পারে, সবশেষে, ইন্টার্নশীপ অনুসন্ধানের কয়েক সপ্তাহ বা মাস পরে আপনি একটি প্রস্তাব পেয়েছেন। আপনি যে ইন্টার্নশীপটি পেশ করেছেন তা যদি ভাল হয় তবে আপনি ভবিষ্যতে অনুসরণ করতে আগ্রহী এমন ক্ষেত্রের জ্ঞান এবং দক্ষতা অর্জন করতে পারবেন এমন একটি ভাল সুযোগ এটি একটি খারাপ জিনিস নাও হতে পারে। অন্যদিকে, আপনি যদি এই কোম্পানির কাছে আবেদন করেন কারণ আপনি একটি নম্বর খেলা খেলছেন এবং সেখানে প্রতিটি ইন্টার্নশিপের জন্য আবেদন করছেন, তখন অন্যান্য ইন্টার্নশিপগুলি থাকতে পারে যা আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য আরও মূল্যবান প্রমাণিত হবে।

বিষয় বিবেচনা

আচ্ছা, আপনি যদি এই অবস্থায় নিজেকে খুঁজে পান তবে আপনি কি মনে করেন? প্রথম বন্ধ, আমি আপনাকে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে ইন্টার্নশীপ অবস্থান এবং কোম্পানির মূল্যায়ন সুপারিশ। আপনাকে কোম্পানীকে কল করতে এবং এমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে যা আপনাকে ইন্টার্নশীপের সাথে জড়িত থাকার বিষয়ে আরও ভালভাবে বোঝাবে। একবার প্রস্তাবটি তৈরি হয়ে গেলেও আপনি মনে করেন যে আপনি এখনও অন্যান্য বিকল্পগুলি অনুসরণ করতে চান তবে আমি আপনাকে কোম্পানির কাছে ফিরে আসার পরামর্শ দিই এবং তাদের জানাতে চাই যে আপনি অবস্থানের বিষয়ে আগ্রহী এবং আপনি গ্রহণ করার আগে একটু বেশি সময় নিতে চান অফার।

যেহেতু বেশিরভাগ লোকেরা স্পট এ ইন্টার্নশীপ বা কাজের অফার গ্রহন করে না, তাই সম্ভবত একটি চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য কোম্পানি সপ্তাহে কয়েক সপ্তাহ আপনাকে দিতে ইচ্ছুক।

এই সময়ে, সময় সারাংশ হয়। অন্য নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন যেখানে আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি বরং কাজ করবেন তা যৌক্তিক প্রথম ধাপ। আপনি তাদের জানাতে চান যে আপনি এখনও তাদের কোম্পানির সাথে ইন্টার্নশীপ পেতে আগ্রহী হন তবে আপনাকে অন্য প্রস্তাবটি পেয়েছে এবং আপনি তাদের জন্য অনেক বেশি কাজ করবেন। তারা যদি আপনার ইন্টার্ন হিসাবে আগ্রহী তবে এটি অন্য প্রস্তাব পেতে যথেষ্ট হতে পারে। এমন একটি সুযোগ রয়েছে যে তারা আপনাকে বলবে যে তারা এখনও আবেদন প্রক্রিয়ার মধ্যে রয়েছে এবং ভবিষ্যতের তারিখ পর্যন্ত চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নিতে পারে না।

এটি হতে খুব হতাশাজনক অবস্থান হতে পারে। আপনি হয়তো আশা করছেন যে অন্য কোন কিছু আসবে বা আপনি আপনার সম্ভাবনাগুলি গ্রহণ করতে এবং অবস্থানটি গ্রহণ করতে এবং সুযোগটি সর্বোত্তম করে তুলতে পারে এমন প্রত্যাশায় অবস্থান গ্রহণ না করার বিষয়ে আপনি ভাবছেন। আপনি যা করতে চান না তা অন্য কিছু বরাবর আসে যদি প্রত্যাহারের উদ্দেশ্য সঙ্গে অবস্থান গ্রহণ করা হয়।

নিয়োগকর্তা সাধারণত ভাড়া নিয়োগ প্রক্রিয়ার সময় একটি বড় চুক্তি ব্যয়। আপনি কেবলমাত্র কোম্পানিকে হতাশায় ফেলে যাবেন না, তবে আপনি অন্য প্রার্থীদেরও ইন্টার্নশীপ পাওয়ার থেকে বিরত রাখছেন যা তাদের জন্য এমন একটি কোম্পানির সাথে আরও উপযুক্ত হতে পারে যা তারা অবশেষে কাজ করার আশা করে। অন্য কোন কিছু যদি আসে তা ছেড়ে যাওয়ার ইন্টার্নিশ বা চাকরিটি গ্রহণ করা কোনও নতুন ক্যারিয়ার ক্ষেত্রটিতে প্রবেশ করার জন্য এই পরিস্থিতিটি পরিচালনা করার একটি ভাল উপায় বলে মনে করা হয় না। এই কাজটি আপনার ক্যারিয়ারে যে পথটি গ্রহণ করে সেটি গুরুত্ব সহকারে প্রভাবিত করতে পারে যদি আপনি ক্ষেত্রের লোকেদের কাছে জানতে পারেন যে আপনি মূলত আপনার আগ্রহের জন্য আউট হয়েছেন এবং অন্য কোনও কাজ নেওয়ার জন্য স্পটটিতে পদত্যাগ করবেন কিছুটা ভালভাবে আসা উচিত।

পরিবর্তন করুন

অবশ্যই বাস্তব জগতে, লোকেরা সর্বদা চাকরি পরিবর্তন করে। আমি বেশ কয়েক বছর ধরে অবস্থানের বিষয়ে কথা বলছি না এবং তারপরে আপনার পেশাদার এবং ব্যক্তিগত ক্যারিয়ার লক্ষ্যগুলিকে ভালভাবে পূরণ করার জন্য এমন কিছু খুঁজছেন। অবশ্যই, আপনি আপনার কর্মজীবনে এগিয়ে যেতে চান, এবং কখনও কখনও অর্থাত্ একটি কোম্পানি ছেড়ে অন্য একটি যাচ্ছে। আমি যা বলছি তা সম্পূর্ণ জ্ঞানের সাথে এক অবস্থান গ্রহণ করা হচ্ছে যে এটি সঠিক নয় এবং প্রথম সুযোগটি ছেড়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করা যা কিছু ভালভাবে আসে।

যখন আমরা ইন্টার্নশিপ সম্পর্কে কথা বলি, তখন সময়ের গ্রীষ্ম সাধারণত খুব ছোট এবং গ্রীষ্মকালীন সময়ে ঘুরে বেড়ায়, কাজটি শিখতে এবং ক্ষেত্রের সাথে সংযোগ করতে পর্যাপ্ত সময় সরবরাহ করে না। ইন্টার্নশিপগুলি আপনার ভবিষ্যত কাজের অনুসন্ধানের জন্য রেফারেন্সগুলি পেতে এবং এমন পরিস্থিতির অধীনে ছেড়ে যাওয়ার একটি দুর্দান্ত উপায়ও হতে পারে যা আপনাকে পেশাদারদের কাছ থেকে বাধা দেবে, যা আপনার কাজের নীতিগত এবং কাজের অভিজ্ঞতার জন্য উত্সাহিত করবে।