কাজের সাক্ষাৎকার প্রশ্ন: আপনি কেন চাকরি খুঁজছেন?

আপনি যখন কোনও নতুন অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কার করছেন তখন আপনি কেন আপনার চাকরি ছেড়ে চলে যাচ্ছেন বা আপনার পূর্ববর্তীটিকে কেন রেখেছেন সে সম্পর্কে প্রশ্নের উত্তর দিতে প্রস্তুত। অতীতের উপর মনোযোগ দেওয়ার পরিবর্তে - এবং কোন নেতিবাচক অভিজ্ঞতা - এই নতুন অবস্থানটি আপনার জন্য নিখুঁত কাজ কেন?

আপনার উত্তরের সুনির্দিষ্ট দিকগুলি আপনার উপর স্বেচ্ছায় ছেড়ে দেওয়া বা ছেড়ে যেতে বলা হয়েছিল তার উপর নির্ভর করে, এটি একটি ইতিবাচক আলোতে আপনাকে বহন করার এমন একটি উপায়টির উত্তর দিতে গুরুত্বপূর্ণ। আপনি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা badmouthing এড়াতে ভুলবেন না।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি কখনো বলতে চাইবেন না, "আমার বস একজন ত্রৈমাসিক এবং প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশ সৃষ্টি করে, একে অপরের বিরুদ্ধে সমস্ত কর্মচারীকে পেশ করে।"

এমনকি যদি আপনার বস আদর্শ না হয় তবে এটি একটি কাজের ইন্টারভিউতে উল্লেখ করা সহায়ক নয়।

আপনার সাক্ষাত্কার আপনার বন্ধুর বন্ধু বা সহকর্মী হতে হবে কি কল্পনা করা হবে, যদি নতুন কাজ একই ক্ষেত্র এবং কাছাকাছি এলাকায় মধ্যে হতে পারে, যা ঘটতে পারে।

এর পাশাপাশি, নেতিবাচক উত্তর দেওয়ার কারণে আপনার উপর ভাল প্রভাব ফেলতে পারে না, তাই কমপক্ষে নিরপেক্ষ হোন বা আপনার বসকে আপনার উত্তরের বাইরে ছেড়ে দিন। পরিবর্তে উচ্চ রাস্তা নিন। এটি করার সর্বোত্তম উপায় হল আপনি কেন নতুন অবস্থান খোঁজেন তা হাইলাইট করুন। উদাহরণস্বরূপ, "আমার বর্তমান কাজটি পৃথক সাফল্যগুলিতে অনেক বেশি মনোযোগ দেয়, তবে আমি সত্যিই সহযোগী পরিবেশে কাজ করার জন্য উন্মুখ। আমি একটি দল প্লেয়ার হিসাবে আমার সেরা কাজ করি।" এটি একটি অনেক ভাল এবং আরো ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া।

সাক্ষাৎকারের উত্তর কিভাবে দেবেন আপনারা কেন আপনার চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন

অবশেষে, আপনার উত্তরটি এমনভাবে সাজানো উচিত যাতে আপনার ইন্টারভিউটি আপনার আত্মবিশ্বাসী মনে করে যে আপনার জন্য সাক্ষাত্কার করা অবস্থানটি আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার লক্ষ্যগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।

আপনার উত্তরের ডেলিভারিটি তার সামগ্রীর মতোই গুরুত্বপূর্ণ তা ভুলে যান না: জোরে অনুশীলন করা নিশ্চিত করুন যাতে আপনি আপনার প্রতিক্রিয়াগুলিতে ইতিবাচক এবং পরিষ্কার বোধ করেন।

আপনার সেরা পরিস্থিতি পূরণ করার জন্য আপনার প্রতিক্রিয়া tailoring, কিভাবে সেরা উত্তর কিভাবে উদাহরণ পর্যালোচনা। সরাসরি এবং আপনার অতীতের চেয়ে ভবিষ্যতে আপনার সাক্ষাত্কারের উত্তরকে ফোকাস করুন, বিশেষ করে যদি আপনার ছাড় সর্বোত্তম পরিস্থিতির অধীনে না থাকে।

সেরা উত্তর উদাহরণ

• আমি নিজেকে কাজ সঙ্গে উদাস এবং আরো চ্যালেঞ্জ খুঁজছেন খুঁজে পাওয়া যায় নি। আমি একজন চমৎকার কর্মচারী এবং আমি আমার নিয়োগকর্তার জন্য যে কাজটি করছিলাম তার উপর আমার অসুখের কোন প্রভাব ফেলতে চাইনি।
• আমার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে বৃদ্ধির জন্য রুম নেই, এবং আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত।
• আমি একটি বড় চ্যালেঞ্জ খুঁজছি এবং আমার পেশা বাড়ানোর জন্য, কিন্তু আমার পেশা অনুসন্ধান এবং আমার পূর্ণ-সময়ের কাজের দায়িত্বগুলিতে আমি সমান মনোযোগ দিতে পারিনি। আমার চাকরি খোঁজার জন্য আমার আগের চাকরি থেকে সরে যাওয়ার জন্য নৈতিক বলে মনে হচ্ছে না, তাই আমি কোম্পানী ছেড়ে চলে যাই।
• কর্পোরেট পুনর্গঠনের কারণে আমাদের বিভাগকে বাদ দেওয়ার সময় আমার শেষ অবস্থান থেকে আমি দূরে ছিলাম।
• আমি পারিবারিক পরিস্থিতির কারণে এই এলাকায় স্থানান্তরিত করছি এবং পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য আমার আগের অবস্থানটি রেখে গেছি।
• আমি সিদ্ধান্ত নিলাম যে আমার বর্তমান কাজের ভূমিকাটি আমার ক্যারিয়ারে যেতে চাই না এবং আমার বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছে আমি যে দিকটি পরিচালনা করতে চাই তার কোন সুযোগ নেই।
• আমার শেষ অবস্থানের কয়েক বছর পর, আমি এমন একটি কোম্পানির সন্ধান করছি যেখানে আমি একটি দল ভিত্তিক পরিবেশে অবদান রাখতে এবং বৃদ্ধি পেতে পারি।
• আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জ এবং অতীতে আমার প্রযুক্তিগত দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা তুলনায় ভিন্ন ক্ষমতা ব্যবহার করার সুযোগ।
• আমি সম্প্রতি আমার ডিগ্রী পেয়েছি, এবং আমি আমার পরবর্তী পদের মধ্যে আমার শিক্ষাগত পটভূমি ব্যবহার করতে চান।
• আমি আরো দায়িত্ব নিয়ে একটি চাকরিতে আগ্রহী, এবং আমি একটি নতুন চ্যালেঞ্জের জন্য খুব প্রস্তুত।
• আমি আমার পরিবারের সঙ্গে আরো সময় কাটাতে আমার শেষ অবস্থান ছেড়ে। পরিস্থিতি পরিবর্তিত হয়েছে এবং আমি আবার পূর্ণ-সময়ের চাকরির জন্য প্রস্তুত।
• আমি অগ্রগতি জন্য বৃদ্ধি এবং সুযোগ জন্য রুম সঙ্গে একটি স্থিতিশীল কোম্পানী সঙ্গে একটি অবস্থান চাইছি।
• আমি শহর ভ্রমণ এবং ভ্রমণের উপর প্রতিদিন একটি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ ব্যয় করা হয়। আমি ঘরের কাছাকাছি হতে পছন্দ করবে।
• সৎ হতে, আমি একটি পদক্ষেপ বিবেচনা করা হয় নি, কিন্তু আমি এই কাজ পোস্ট দেখেছি এবং অবস্থান এবং কোম্পানী দ্বারা চক্রান্ত ছিল। এটা আমার যোগ্যতা সঙ্গে একটি উত্তেজনাপূর্ণ সুযোগ এবং একটি আদর্শ ম্যাচ মত শোনাচ্ছে।
• এই অবস্থানটি আমার দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার জন্য একটি চমৎকার মিলের মত মনে হয়েছিল, যা আমি আমার বর্তমান কাজের সম্পূর্ণরূপে ব্যবহার করতে সক্ষম নই।
• কোম্পানি ফিরে কাটা ছিল এবং, দুর্ভাগ্যবশত, আমার কাজ নির্মূল যারা এক ছিল।

আপনার বস Badmouthing পরিবর্তে বলতে কি

যাই হোক না কেন আপনি বাকি, আপনার পূর্ববর্তী ম্যানেজার বা নিয়োগকর্তা সম্পর্কে খারাপভাবে কথা বলতে না। সাক্ষাত্কারকারী হয়তো ভাবতে পারেন যে আপনি পরবর্তী সময়ে যখন আপনার কাজের জন্য খুঁজছেন তখন তার কোম্পানিকে খারাপ করে তুলবেন। আমি একবার একজন ব্যক্তিকে সাক্ষাত্কার দিয়েছিলাম যিনি আমাকে বলেছিলেন যে তার শেষ নিয়োগকর্তা ভয়ানক। তারা তাকে যথেষ্ট বেতন দেয়নি, ঘন্টার ভয়াবহ ছিল, এবং সে চাকরিকে ঘৃণা করেছিল।

যে কোম্পানী আমার কোম্পানির সবচেয়ে বড় - এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ - গ্রাহক। এবং এমন কোন উপায় নেই যেটি আমি আমাদের মূল্যবান ক্লায়েন্ট সম্পর্কে সঠিকভাবে বা না বলে অনুভব করে এমন কাউকে ভাড়া দিয়েছি। তাই, তিনি যত তাড়াতাড়ি তিনি "আপনি কেন ছেড়ে চলেছেন?" উত্তর হিসাবে কাজ পাওয়ার কোনো সুযোগ ছেড়ে দেওয়া। প্রশ্ন।

আপনার অল্প সময়ের জন্য প্রাক্তন ব্যবস্থাপক সম্পর্কে স্নাতকের কথা বলার পরিবর্তে, আপনি দায়িত্ব নিতে পারেন এমন দেখানোর সুযোগটি ব্যবহার করুন:

সমস্যা আপনার অবদান জন্য সন্ধান করুন এবং একটি অবস্থা যা আপনি বৃদ্ধি প্রদর্শন হিসাবে ফ্রেম। উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়তো বলতে পারেন যে আপনি বিষয়গুলির নীচে যাওয়ার জন্য আরও সক্রিয় হতে শিখেছেন এবং সফলতার সাথে এগিয়ে নিয়েছেন। (আপনি কীভাবে অগ্রগতি প্রদর্শন করেছেন তা উদাহরণ দেওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকুন।)

সৎ হও … কিন্তু কৌশলগত। মিথ্যা বলার এবং আপনার ইতিবাচক অভিজ্ঞতা না থাকলে আপনি আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে পছন্দ করেন বলে বলার দরকার নেই। কিন্তু নেতিবাচক কিছু স্বেচ্ছাসেবী না এবং একটি ইতিবাচক ভাবে সমস্যা স্পিন প্রস্তুত করা।

সমস্যা এগিয়ে যান। আপনি একটি কোম্পানি বা সহকর্মী সঙ্গে একটি সমস্যা হয়েছে যখন আপনি জানেন। অভিজ্ঞতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্ন দ্বারা blindsided করা অপেক্ষা করবেন না। আপনার ইতিবাচক স্পিন সঙ্গে প্রস্তুত আসা।