কিভাবে একটি প্রদত্ত সামার ইন্টার্নশীপ পেতে

গ্রীষ্মের জন্য ইন্টার্নশীপ করার বিষয়ে চিন্তা করার সময় আপনি যে ইন্টার্নশীপটি করতে চান এবং সেই অভিজ্ঞতার এবং দক্ষতাগুলি আপনি অভিজ্ঞতার থেকে লাভের আশা করেন তা বিবেচনা করতে চান। আপনি যদি এমন একটি ইন্টার্নশীপ খুঁজে পেতে পারেন যা আপনার সময় এবং প্রচেষ্টার জন্য আপনাকে আরও ভাল করে দিতে পারে তবে কখনও কখনও অলাভজনক হিসাবে নির্দিষ্ট ক্ষেত্রগুলিতে প্রদত্ত ইন্টার্নশীপ খুঁজে পাওয়া সম্ভব নয়।

যদিও আমি ছাত্রদের প্রদত্ত ইন্টার্নশিপ খুঁজে পেতে উত্সাহিত করি, আমিও বাস্তববাদী এবং জানি যে অননুমোদিত ইন্টার্নশিপ এমন ক্ষেত্রগুলিতে অত্যন্ত মূল্যবান অভিজ্ঞতা সরবরাহ করে যা তাদের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ায় অর্থ প্রদানের সংস্থান নেই। ইন্টার্নশীপ লক্ষ্য নির্ধারণ করা আপনাকে সঠিক পথে নিয়ে যাবে এবং এটি অর্জন করার জন্য আপনাকে কোন পদক্ষেপগুলি নিতে হবে তা একটি ব্লুপপ্রিন্ট সরবরাহ করবে।

প্রারম্ভিক সময়সীমা সঙ্গে internships

আরো অনেক প্রতিযোগিতামূলক এবং জনপ্রিয় ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম ছাত্রদের অক্টোবরের শুরুতে আবেদন করতে হবে। আপনি যদি সাংবাদিকতা, অর্থ বা সরকারের মতো একটি নির্দিষ্ট কর্মজীবনের ক্ষেত্রের ইন্টার্নশীপ চাইছেন, তবে এটি গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি প্রাথমিকভাবে নির্ধারিত সময়সীমার শনাক্ত করতে শুরু করবেন।

আমি কোথায় দেওয়া সুযোগ খুঁজে পেতে পারি?

সংস্থার ধরণ সাধারণত তাদের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া দিতে তহবিল আছে কিনা তা নির্ধারণ করে। নির্দিষ্ট কর্মজীবনের ক্ষেত্রের উপর নির্ভর করে, প্রদত্ত ইন্টার্নশিপগুলি বিদ্যমান থাকতে পারে বা নাও হতে পারে, তবে যারা ছাত্ররা একটি অলাভজনক সংস্থায় কাজ করতে আগ্রহী, তাদের জন্য প্রকৃতপক্ষে তাদের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া দেওয়ার জন্য কোন তহবিল নেই। প্রদত্ত ইন্টার্নশিপগুলি সরবরাহকারী সংস্থাগুলি উভয় পক্ষের জন্য একটি জয়-জয় পরিস্থিতি তৈরি করে। যেহেতু অর্থ অধিকাংশ ব্যক্তিদের জন্য একটি প্রেরণকারী শক্তি হিসাবে বিবেচিত হয়, তাই ছাত্ররা প্রদত্ত ইন্টার্নশিপ করছেন এমন অনুভব করে যে তারা সংগঠনে অবদান রাখছে যা তাদের আরও কঠোর পরিশ্রমের প্রেরণা দিতে পারে।

পুরাতন অভিব্যক্তি, "আপনি যা পান তার জন্য আপনি অর্থ পান", স্পষ্টভাবে বিবেচনা করা যেতে পারে যখন নিয়োগকর্তারা কোম্পানির সামগ্রিক সাফল্যের জন্য তাদের অন্তর্বর্তী অবদানগুলি অবদান রাখার জন্য তাদের কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে। অপরদিকে, ছাত্ররা প্রায়ই সুপারভাইজার এবং কোম্পানীর দ্বারা স্বীকৃত ও প্রশংসিত হওয়ার সাথে সাথে আরও উদ্যোগ নিতে থাকে।

বড় কর্পোরেশন, প্রাইভেট কোম্পানি, আইন এবং রিয়েল এস্টেট সংস্থাগুলি সাধারণত প্রদত্ত ইন্টার্নশিপগুলি সরবরাহ করতে সক্ষম হয় বা স্টিপেন্ড অফার করতে পারে। তারা কিভাবে বেতন কাঠামো সেট করে তার উপর ভিত্তি করে, ইন্টার্নশীপগুলি সাপ্তাহিক বা দ্বি-সাপ্তাহিক প্রদান করা যেতে পারে, অথবা কর্পোরেশন মাসিক বা দ্বি-মাসিক স্টিপেন্ডে অর্থ প্রদান করার সিদ্ধান্ত নিতে পারে। এমন সময়ও রয়েছে যখন একজন নিয়োগকর্তা ইন্টার্নশিপের সমাপ্তির পরে এককভাবে তাদের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া প্রদানের সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। প্রদত্ত ইন্টার্নশিপ খুঁজে বের করার চাবিকাঠিটি খুব দ্রুত দেখানো শুরু করা এবং বর্তমানে উপলব্ধ বিপুল সংখ্যক ইন্টার্নশিপের সুযোগ খোঁজা।

যদি অর্থ একটি পরম প্রয়োজনীয়তা হয় তবে আপনাকে যে ইন্টার্নশীপ এবং প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করতে যাচ্ছেন তার ক্ষেত্রে আপনাকে নমনীয় হতে হবে, যেহেতু বেশিরভাগ অলাভজনক সংস্থাগুলি তহবিলগুলি না থাকে। বিবেচনা করার আরেকটি বিষয় হল যে যদি আপনি একটি নির্দিষ্ট ইন্টার্নশীপ চান এবং এটি অবৈতনিক না হয় তবে অনেক শিক্ষার্থী গ্রীষ্মকালে তাদের প্রয়োজনীয় অর্থ উপার্জন করার জন্য তাদের ইন্টার্নশীপকে চাকরি দিয়ে একত্রিত করবে। এছাড়াও, এমন কোনও বৃত্তি বা তহবিল পাওয়া যায় কিনা তা দেখার জন্য দেখুন, যারা আগ্রহের নির্দিষ্ট এলাকায় ইন্টার্নশীপ করছেন, যেমন: বৈজ্ঞানিক গবেষণা, পরিবেশগত, জনস্বাস্থ্য, এবং শিক্ষা।

তহবিল ইন্টার্নশীপ

যদি একটি ইন্টার্নশিপ দেওয়া না হয় তবে অনেক শিক্ষার্থীর দ্বারা ইন্টার্নশীপ করার জন্য প্রয়োজনীয় আর্থিক সংস্থান পেতে অন্যান্য উপায় হতে পারে। শিক্ষার্থীদের যারা ঘটনাক্রমে অর্থ উপার্জন করতে বা আসন্ন সেমিস্টারে কিছু টাকা দেওয়ার প্রয়োজন হয় তারা প্রতিষ্ঠান বা ফাউন্ডেশনের মাধ্যমে অর্থায়ন খুঁজে পেতে পারে অথবা সম্ভবত আপনার কলেজে প্রাক্তন শিক্ষার্থী, পিতামাতা, বা অন্যান্য গোষ্ঠী দ্বারা প্রদত্ত অনুদানের মাধ্যমে আপনার কলেজে উপলব্ধ তহবিলও পাওয়া যেতে পারে যা বৃত্তি প্রদান করে বা তাদের প্রধান সাথে সংযুক্ত করা হয় যে কিছু পরীক্ষামূলক কাজ করতে চান ছাত্রদের অনুদান।

বেসরকারি কর্পোরেশন যে টাকা দিতে অস্বীকার করে

মুনাফার জন্য কর্পোরেশনগুলি যে তাদের interns দিতে পারেন একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন গল্প। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম বিভাগ দ্বারা নির্ধারিত ফেডারেল ইন্টার্নশিপ গাইডলাইনের মতে, এই সংস্থাগুলি তাদের অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া দিতে অস্বীকার করার জন্য দায়ী হতে পারে।

অবৈতনিক ইন্টার্নশিপগুলি অনেক কলেজের শিক্ষার্থীকে সবচেয়ে মূল্যবান এবং প্রতিযোগিতামূলক ইন্টার্নশিপগুলির মধ্যে প্রয়োগ করার ক্ষেত্রে বাধা দেয়। গ্রীষ্মের উপর অর্থ উপার্জন করা শুধুমাত্র সুন্দর নয় তবে অনেক শিক্ষার্থীর জন্য এটি একটি প্রয়োজনীয়তা, গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশীপের জন্য আগ্রহী সমস্ত প্রতিভাবান এবং অত্যন্ত উজ্জ্বল শিক্ষার্থীদের এই সুযোগগুলি প্রদান করে প্রদত্ত ইন্টার্নশিপগুলি খেলার মাঠ পর্যায়ভুক্ত।