পদত্যাগ করবেন এবং করবেন না

অন্য কিছুতে যাওয়ার সময় যখন আপনি আপনার চাকরি থেকে পদত্যাগ করবেন? আপনি আপনার পদত্যাগ চালু যখন কিছু জিনিস আছে না। ভাল আছে - এবং তাই ভাল নয় - পদত্যাগ করার উপায়, কিন্তু এটি একটি শীতল মাথা রাখা এবং আপনার সেতু পুড়িয়ে না ভাল।

একটি চাকরি ছেড়ে একটি উদ্বায়ী সময় হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, একজন রাগান্বিত কর্মচারী ম্যানেজারের ডেস্কটিতে একটি নোট রেখে ছেড়ে চলে যেতে পারে বলে বলছে এবং সেটি প্রত্যাহার করবে না। আরেকজন কর্মচারী পাগল হতে পারে, বসতে চেঁচিয়ে উঠতে পারে, এবং দরজার বাইরে হাঁটতে পারে। আপনি যদি এটির সাহায্য করতে পারেন তবে অবশ্যই কোন বিকল্পই পদত্যাগ করার সেরা উপায় নয়।

একটি নেতিবাচক পরিবর্তে, ইতিবাচকভাবে ছেড়ে দেওয়া হলে, পরে প্রয়োজন হলে নোট আপনাকে একটি ভাল কর্মসংস্থান রেফারেন্স পাওয়ার একটি ভাল সুযোগ দেবে।

যে কর্মচারী চিত্তাকর্ষকভাবে পদত্যাগ করেন, সেটি দুই সপ্তাহের নোটিশ দেয়, একটি নম্র পদত্যাগ চিঠি লিখেছে এবং কোম্পানির মেয়াদে তারা যে সুযোগ পেয়েছিল তার জন্য নিয়োগকর্তাকে ধন্যবাদ জানানো হবে যদিও তিনি চলছেন।

পদত্যাগ করবেন এবং করবেন না

আপনি প্রস্থান করতে চান। সুতরাং, একটি গভীর শ্বাস নিতে এবং এগিয়ে পরিকল্পনা। আপনার কাজ থেকে পদত্যাগ করার সময় আপনার কী করা উচিত (এবং কী করা উচিত নয়) তা এখানে।

আপনার কম্পিউটার পরিষ্কার করুন। এমনকি যদি আপনি নোটিশ দেন তবে আপনার নিয়োগকর্তা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে আপনাকে এখনই করা উচিত, এবং আপনাকে দরজায় দেখা যেতে পারে। আপনি আপনার পদত্যাগ চালু করার আগে, আপনার কম্পিউটার পরিষ্কার করুন। ব্যক্তিগত ফাইল এবং ইমেল বার্তা মুছুন, তবে নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার সবার সাথে যোগাযোগ রাখতে হলে আপনার সাথে যোগাযোগের জন্য আপনার কাছে যোগাযোগের তথ্য রয়েছে।

লেখার মধ্যে কিছু রাখো না। যাই হোক না কেন আপনি আপনার কাজ ঘৃণা, আপনার বস ঘৃণা, বা কোম্পানী ঘৃণা, এটি বলুন না। কখনো। এমনকি যদি ছেড়ে দেওয়া হয় সেরা ক্যারিয়ারের পদক্ষেপ যা আপনি এই মুহুর্তে তৈরি করেছেন, তবে এটি নিজের কাছে রাখুন।

আপনার শব্দগুলির সাথে সতর্কতা অবলম্বন করা, তাই আপনি যখন আপনার চাকরি ছেড়ে দিবেন তখন এখানে কী বলা উচিত। এছাড়াও, আপনি পদত্যাগ যখন বলতে না কি পর্যালোচনা। আপনার পদত্যাগের চিঠিটি আপনার কর্মসংস্থান ফাইলের মধ্যে স্থাপন করা হবে এবং এটি আপনাকে প্রত্যাখ্যান করতে পারে - এমনকি আপনি পদত্যাগ করার কয়েক বছর পরেও। এটা সৎভাবে venting মূল্য নয়। আপনি যদি কাজগুলিতে সমস্যাগুলি পান তবে ছেড়ে যাওয়ার আগে তাদের সাথে মোকাবিলা করার জন্য এটি আরও উপযুক্ত।

সম্ভব যখন নোটিশ দিন। পরিস্থিতি অস্থিতিশীল না হওয়া পর্যন্ত পদত্যাগ করার সময় দুই সপ্তাহের নোটিশ প্রদান করা হয়। আপনি কোনও নোটিশ ছাড়াই ছাড়তে পারেন এমন কিছু কারণ রয়েছে, যেমন যদি আপনি বিপন্ন হয়েছেন বা যৌন হয়রানির শিকার হন। কিন্তু যদি সেই কারণগুলি আপনার বর্তমান পরিস্থিতিটি মাপসই না করে এবং আপনি তাড়াতাড়ি চলে যেতে চান তবে তা ঠিক হয়ে যাবে কিনা তা জিজ্ঞাসা করা উপযুক্ত।

একটি পদত্যাগপত্র লিখুন না। আপনার কর্মসংস্থান ফাইলের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক পদত্যাগ চিঠি লিখতে ভাল ধারণা, এমনকি যদি আপনি ইমেল বা ফোনে পদত্যাগ করেন। আপনি যা যাচ্ছেন তার চেয়ে অনেক বেশি বলার দরকার নেই এবং কখন আপনার শেষ দিনের কাজ হবে। যদি আপনি নিশ্চিত না হন তবে এই পদত্যাগের চিঠি নমুনার পর্যালোচনা করুন যা আপনি মনে করতে পারেন প্রায় প্রতিটি পদত্যাগের দৃশ্যের জন্য - আনুষ্ঠানিক, আন্তরিকভাবে, স্থানান্তর, স্কুলে ফিরে যাওয়া এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত পদত্যাগের পরিস্থিতিতে।

বিস্তারিত পান। আপনি যখন আপনার বস বা হিউম্যান রিসোর্স ডিপার্টমেন্টকে যাবেন তখন আপনি বলবেন যে কর্মচারী বেনিফিট এবং বেতন আপনি যখন ছেড়ে চলে যাওয়ার অধিকার পেয়েছেন তার বিবরণ পেতে ভুলবেন না। COBRA (সংগৃহীত Omnibus বাজেট পুনর্নবীকরণ আইন) বা সরকারের স্বাস্থ্য বীমা মার্কেটপ্লেসের মাধ্যমে অব্যাহত স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ সম্পর্কে অবহিত করুন, অব্যবহৃত অবকাশ এবং অসুস্থ বেতন সংগ্রহ এবং আপনার 401 (কে) বা অন্য পেনশন পরিকল্পনাটি রোলিং, নগদীকরণ বা রোলিং সংগ্রহ করুন।

• COBRA বনাম বিপণন বীমা যখন আপনি একটি চাকরি হারান
• আপনি একটি চাকরি ছেড়ে যখন একটি পেনশন পরিচালনা কিভাবে
• কিভাবে আপনি একটি কাজ ছেড়ে একটি 401 (কে) পরিচালনা করতে

নেতিবাচক হতে হবে না।সহকর্মীদের সাথে আপনার পদত্যাগের কথা বলার সময়, ইতিবাচক জোর দেওয়া এবং কোম্পানিটি কীভাবে আপনাকে উপকৃত করেছে সে বিষয়ে কথা বলার চেষ্টা করুন, যদিও এটি এগিয়ে যাওয়ার সময়ও। নেতিবাচক কোন পয়েন্ট নেই - আপনি যাচ্ছেন, এবং আপনি ভাল পদ ছেড়ে চলে যেতে চান।

আপনার নতুন কাজ সম্পর্কে ঠাট্টা করবেন না। এমনকি আপনি বিশ্বের সেরা কাজ পেয়েছেন, এমনকি যদি, এটি সম্পর্কে গর্বিত না। আপনার সহকর্মীদের খুব শীঘ্রই মনে হচ্ছে যে আপনি যেভাবে চলে যাচ্ছেন সেটি কি আসলেই খারাপ? তারা আপনাকে মিস করবেন, এবং আপনি এটি সম্পর্কে গর্ব না তাই যেতে একটি মহান কাজ আছে।

সাহায্য করার জন্য অফার। এটা সম্ভবপর হলে, রূপান্তর সময় এবং পরে সাহায্য করার জন্য প্রস্তাব। প্রস্তাব গ্রহণ করা যাবে না, কিন্তু এটা প্রশংসা করা হবে।

একটি রেফারেন্স জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনার বস এবং সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন যদি তারা আপনাকে একটি রেফারেন্স দিতে ইচ্ছুক। যদি তারা একমত হয়, তবে তাদের ইমেল অথবা ফোনের মাধ্যমে লিঙ্কডইন সুপারিশের পাশাপাশি উপলভ্য হতে লিখতে বলুন। আপনার লিঙ্কডইন প্রোফাইলে অংশ হিসাবে আপনার রেফারেন্স থাকবে, যা আপনার ভবিষ্যত কাজের অনুসন্ধানের প্রচেষ্টার পক্ষে দুর্দান্ত।

বিদায় বলতে ভুলবেন না। আপনি চলে যাওয়ার আগে, সহকর্মীদের একটি বিদায় বার্তা পাঠানোর সময় এবং তাদের জানাতে দিন যে আপনি একটি নতুন অবস্থানের দিকে এগিয়ে যাচ্ছেন, চাকরি অনুসন্ধান, অবসর গ্রহণ, অথবা আপনার জীবনের সাথে অন্য কিছু করছেন। এটি একটি ইমেল বিদায় বার্তা পাঠানোর উপযুক্ত। আপনার যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন, যাতে আপনি যোগাযোগ রাখতে পারেন।

সহকর্মীদের বিদায় বলতে কিভাবে আরো এখানে।