একটি সফ্টওয়্যার বিকাশকারী সুপারিশ চিঠি লেখা

আপনি সফটওয়্যার বিকাশকারীর জন্য কোনও সুপারিশ লিখিত না লিখে থাকেন তবে আপনাকে কিছু টিপস প্রয়োজন হতে পারে। নীচের নমুনা রেফারেন্স চিঠি আপনার গাইড হতে দিন। আপনি চিঠিটি পড়ার সাথে সাথে দেখতে পাবেন, চাকরির আবেদনকারীর শক্তিগুলি হাইলাইট করা কী। কেন মানুষ একটি ভাল কর্মী? চাকরি প্রার্থীর পেশাগত দক্ষতা এবং গুণাবলীর উভয় বিষয়ে আপনি কী বলতে পারেন? কেন একটি কোম্পানি তার দলের আবেদনকারী চান?

নমুনা রেফারেন্স লেটার

যদিও বেশিরভাগ কোম্পানীর কোম্পানীর লাইটহেডে রেফারেন্স অক্ষরগুলির প্রয়োজন নেই, লেটারহেডের রেফারেন্সটি লেখার ফলে আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছে আরো বিশ্বাসযোগ্য বলে মনে করতে পারেন, তাই কাগজের খালি টুকরোতে সুপারিশ লেখার জন্য লেটারহেডটি নির্বাচন করুন। নীচের হিসাবে আপনি নিয়োগকর্তা (অথবা বিশ্ববিদ্যালয় বা প্রতিষ্ঠান) ঠিকানা করা উচিত।

এটি একটি সফ্টওয়্যার বিকাশকারীর জন্য রেফারেন্স লেটারের একটি উদাহরণ। সফ্টওয়্যার বিকাশকারীর সুপারিশপত্রের চিঠি টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google ডক্স এবং ওয়ার্ড অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) বা আরো উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

নমুনা রেফারেন্স লেটার (টেক্সট সংস্করণ)

পল রদ্রিগেজ123 মেইন স্ট্রিটAnytown, CA 12345555-555-5555[email protected]

সেপ্টেম্বর 1, 2018

জেসন লিপরিচালক, মানব সম্পদAcme সফ্টওয়্যার123 বিজনেস রড।বিজনেস সিটি, এনওয়াই 54321

প্রিয় মিঃ লি,

জো কর্মচারী আমার জন্য সফটওয়্যার বিকাশকারী হিসেবে 1 সেপ্টেম্বর, ২01২ থেকে ২3 মার্চ, ২018 সাল পর্যন্ত কাজ করেছে। সকল বিকাশকারীদের মতো, তিনি কম্পিউটার সফ্টওয়্যারের জন্য কোড লিখেছেন। তাঁর দায়িত্বগুলিতে বিভিন্ন প্রযুক্তি ব্যবহার করে জটিল ওয়েব অ্যাপ্লিকেশনগুলির প্রয়োজনীয়তা সংগ্রহ, বিশ্লেষণ এবং নকশা অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে।

চাকরির সময়, জো নিজেকে একজন নির্ভরযোগ্য কর্মচারী এবং কঠোর সমস্যা সমাধানের এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতার সাথে কঠোর পরিশ্রমী হিসাবে প্রমাণিত করেছিল। আমি সবসময় জোকে তার সময় বরাদ্দ করা কাজ সম্পন্ন করার ক্ষমতা দ্বারা প্রভাবিত ছিল। জো শুধুমাত্র সময়সীমা পূরণ করেন নি কিন্তু তার প্রোগ্রামগুলি এমন ভাবে ব্যাখ্যা করে যে অ-বিশেষজ্ঞদের সহজেই বুঝতে পারেন। তিনি বিশেষ করে কারিগরি বুদ্ধিমান ছিল না যারা ক্লায়েন্ট তার প্রোগ্রাম উপস্থাপন যখন এই দক্ষতা সহজে এসেছিলেন।

জো তার কাজটি খুব গুরুত্ব সহকারে নেয় এবং নিয়মিত ক্লাসে প্রোগ্রামিংয়ের সর্বশেষতম বিকাশে থাকার জন্য নথিভুক্ত হন। তিনি এই উদ্দেশ্যে দেশ জুড়ে সম্মেলন ভ্রমণ। তাঁর চলমান পেশাদার উন্নয়ন কোর্স এবং ভ্রমণগুলি তাকে সহজেই নতুন কৌশল শিখতে এবং প্রায়শই জটিল কাজগুলি করতে সহায়তা করে। জো একটি ফাস্ট-শিখর হলেও তিনি তার কাজ সম্পর্কে খুব সতর্ক এবং সতর্ক। এর মানে হল যে তিনি বারবার তার প্রোগ্রামগুলিতে (এবং অন্যদের) চেকগুলি চালানোর আগে জনসাধারণকে কোন হিক্কআপ না নিশ্চিত করার জন্য চালায়। তার দ্রুত চিন্তাভাবনা এবং সাবধান ব্যক্তিত্ব কোম্পানিটিকে কিছু ব্যয়বহুল এবং বিব্রতকর ভুল এড়াতে সাহায্য করেছে।

জো কোন দলের উপর একটি সম্পদ হতে হবে। বলার জন্য তিনি একজন দলীয় নেতা হবেন একটি অস্পষ্টতা। আমাদের কোম্পানিতে তার মেয়াদকালে, তিনি নতুনcomers স্বাগত জানানোর এবং তাদের থাকতে পারে যে কোন সমস্যার সমাধান তার পথ থেকে চলে গেছে। তিনি কোম্পানির সভাগুলোতে উদ্ভাবনী ধারণাগুলি পান কিন্তু গঠনমূলক সমালোচনার সাথে অন্যদের কী বলার আছে তাও শোনে। বাজেটের সীমাবদ্ধতাগুলি আমাদের কোম্পানীটি সম্পূর্ণ করতে পারে এমন সীমিত সময়গুলিতে, জো তার বিকল্প সৃজনশীল মনকে বিকল্পগুলি নিয়ে আসতে ব্যবহার করে।

সামগ্রিকভাবে, জো একজন প্রতিভাধর, কঠোর পরিশ্রমী কর্মচারী এবং আমি তাকে ছেড়ে যাওয়ার জন্য দুঃখিত। কিন্তু আপনার সংস্থা তাকে ক্যারিয়ার বৃদ্ধির সুযোগ দেয় যে আমরা কেবল তাকে এখানে সরবরাহ করতে পারি না। আমি দৃঢ়ভাবে কোন মিড স্তরের উন্নয়ন অবস্থানের জন্য জো সুপারিশ। এবং সঠিক নির্দেশিকা এবং প্রশিক্ষণ দিয়ে, আমি কোন সন্দেহ নেই জো একটি উচ্চ স্তরের উন্নয়ন অবস্থানে এক্সেল করতে পারে। তিনি কেবল যে ভাল।

বিনীত,

পল রদ্রিগেজ