একটি সুপেরিয়র সারসংকলন একটি নমুনা দেখুন

যখন কোনও নিয়োগকর্তা চাকরির পোস্টের প্রতিক্রিয়ায় 100 - 200 টি সারসংকলন পায়, তখন আপনার চোখের ভিড় থেকে শুরু হওয়া ভিড় থেকে দাঁড়িয়ে থাকা শুরু হয়। এই নমুনা সারসংকলন সন্ধান করতে এবং প্রার্থীদের অনুকরণ প্রয়োজন প্রয়োজন আদর্শ নিয়োগকর্তা সেট।

এই নমুনা এত মহান পুনরায় শুরু করে তোলে কি

• এই নমুনা সারসংকলন বৈশিষ্ট্য, বৈশিষ্ট্যাবলী, দক্ষতা এবং দক্ষতাগুলির তালিকা দিয়ে শুরু হয়েছিল যা আমার কাজের পোস্টে যথাযথ প্রয়োজনীয়তাগুলি মিলেছে। এই স্মার্ট প্রার্থী একটি লাইন আঁকা যে তার দক্ষতা এবং আমার প্রয়োজন সংযুক্ত। কম কাজ নিয়োগকর্তা ভাল কাজ আছে। এই প্রার্থী যে বোঝে।
• প্রার্থী একটি অপারেশন ম্যানেজমেন্ট কাজের জন্য আবেদন করছেন, তাই প্রাথমিক দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা হাইলাইট বিভাগ অপারেশন ম্যানেজমেন্ট জোর দেয়। এটি আপনাকে আপনার অবস্থানের জন্য প্রার্থীর যোগ্যতাগুলি দ্রুত বুঝতে সহায়তা করে।

• চাকরির ইতিহাস পরিষ্কারভাবে পেশ করা হয়েছে এবং প্রার্থীর ক্যারিয়ারের অগ্রগতি সম্পর্কে আমার কোন প্রশ্ন ছিল না। কর্মসংস্থান কোন ফাঁক আছে। পুনরায় শুরু হওয়া একমাত্র প্রশ্ন কেন প্রার্থী কয়েক বছরের জন্য পরামর্শের পরে পূর্ণ-সময়ের অবস্থান খোঁজাচ্ছে।
• সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা তাদের ব্যবসায়ের সম্পর্ক দেখতে পারেন যাতে প্রার্থী নিযুক্ত প্রতিটি কোম্পানির ব্যবসা বর্ণনা করা হয়।
• প্রার্থী শোনার ক্ষমতা বুঝতে পারে না। তার প্রতিটি অবস্থানের মধ্যে, তিনি তার কাজের নীচে লাইন প্রভাব প্রদর্শন করে। তিনি শুধু একটি উদ্ভিদ পরিচালনা না। তিনি "50% দ্বারা সুষম তালিকা এবং 145% দ্বারা জায় জায় বৃদ্ধি।" তিনি "78% থেকে 96% থেকে গ্রাহক প্রসবের কর্মক্ষমতা উন্নত করেছেন এবং সীসা বার 80% দ্বারা হ্রাস করে।"

• "পেশাগত অর্জন" বিভাগটি আবার শুরু হয়েছিল, কারণ প্রার্থী তার কর্মজীবনে সাফল্যের সাথে সফলতা অর্জন করেনি, তবে কৃতিত্বগুলি তার নিদিষ্ট কর্মজীবনের লক্ষ্য এবং নিয়োগকর্তার মতো আমার প্রয়োজনীয়তাগুলি নিখুঁতভাবে আয়না করে।
• সারসংকলনের "শিক্ষা / পেশাগত উন্নয়ন" বিভাগে আমার প্রতিক্রিয়া একই ছিল। প্রার্থী এর শিক্ষাগত বিনিয়োগ তার কর্মজীবন পছন্দ echo।

নমুনা সারসংকলন উপসংহার

এই নমুনা সারসংকলনের শক্তি অংশটি এটি প্রার্থীর স্মার্ট ক্যারিয়ার পছন্দ তুলে ধরে। তিনি ক্রমবর্ধমান আরো চ্যালেঞ্জিং অবস্থান পরিসেবা। তিনি কোম্পানির লক্ষ্যে তার কর্মক্ষমতা পরিমাপযোগ্য প্রভাব ট্র্যাক রাখা। তিনি তার ক্ষেত্রে অগ্রগতি প্রয়োজনীয় ডিগ্রী অর্জন। এবং, তিনি দক্ষতা দাবি করেন এমন বিষয়গুলিতে ক্লাস, সেমিনার এবং উন্নত প্রশিক্ষণের জন্য উপস্থিত ছিলেন।

উপরন্তু, তার কর্মজীবনের এই মুহুর্তে, তিনি তার দক্ষতা ভাগ করার সুযোগ এবং লেখার এবং ভাষণের মাধ্যমে এই লক্ষ্য অর্জন করেছেন। তিনি শিক্ষা, পেশাদার অবদান এবং অভিজ্ঞতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এমন কর্মসংস্থানের সন্ধান করছেন যা নমুনাগুলি পুনরায় শুরু করে।

নমুনা সারসংকলন এর শুধুমাত্র দুর্বলতা প্রার্থী পেশাগত সমিতি অনুমোদন বা দাতব্য অবদান উল্লেখ করতে ব্যর্থ হয়। তিনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা নিজেকে সম্পর্কে ব্যক্তিগত কিছুই বলে। কর্মচারী খোঁজার নিয়োগকর্তা জানতে চান না যে তার তিনটি সন্তান আছে, কিন্তু ডেমস দলের নেতা বা গল্ফের শখের মার্চ হিসাবে তার কাজ প্রার্থীর আবেদনে ব্যক্তিত্বকে ধার দেয়।

এই কারণে এই সারসংকলন পাথর। একজন নিয়োগকর্তা বা চাকরি খোঁজার মতো, এই নমুনাগুলি পুনরায় শুরু করার মন্তব্যগুলি আপনাকে একটি পুনঃসূচনা পর্যালোচনা বা দক্ষতা অর্জন করতে সহায়তা করবে যা একটি উচ্চতর প্রার্থী হিসাবে ফলাফল।এই সারসংকলন তার মালিক অনুমতি সঙ্গে একটি উচ্চতর নমুনা সারসংকলন হিসাবে উপস্থাপন করা হয়।

একটি সুপেরিয়র সারসংকলন উদাহরণ

এটি একটি উচ্চতর সারসংকলনের একটি উদাহরণ। উচ্চতর সারসংকলন টেমপ্লেটটি ডাউনলোড করুন (Google দস্তাবেজ এবং শব্দ অনলাইনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ) বা আরো উদাহরণের জন্য নীচে দেখুন।

শব্দ টেমপ্লেট ডাউনলোড করুন

একটি সুপেরিয়র সারসংকলন উদাহরণ (শুধুমাত্র পাঠ্য)

ক্রিস্টোফার আবেদনকারী

999 মেইন স্ট্রিট, নিউ ইয়র্ক 10003

(123) 555-1234

[email protected]

পেশাগত লক্ষ্য

ফলাফল ভিত্তিক, স্বতন্ত্র হস্তান্তরিত উত্পাদন ব্যবস্থাপনা অভিজ্ঞতার 10 বছরের বেশী ব্যক্তি। ব্যবস্থাপনা শৈলী দৃঢ়ভাবে teamwork, সৃজনশীলতা, এবং মানুষ ক্ষমতায়ন জোর দেয়।

কোর যোগ্যতা

· বিনয় উত্পাদন এবং সেলুলার উত্পাদন বাস্তবায়ন

ক্রমাগত উন্নতি প্রক্রিয়া

· সরবরাহকারী এবং গ্রাহক Kanban সিস্টেম

· Kaizen ঘটনা

· 5-এস বাস্তবায়ন

· সরবরাহকারী চুক্তি

· লাভ-শেয়ারিং প্রোগ্রাম

পেশাগত অভিজ্ঞতা

এক্সওয়াইজেড কর্পোরেশন, জ্যাকসন, মি।

অপারেশনস এবং খরচ ব্যবস্থাপনা পরামর্শদাতা , 2002-বর্তমান

ক্লিন উত্পাদন, প্রকল্প এবং প্রোগ্রাম ম্যানেজমেন্ট, কিজেন, কর্মক্ষমতা মেট্রিক, উদ্ভিদ লেআউট, সরবরাহকারী সম্পর্ক, সরবরাহকারী চুক্তি, বনাম সিদ্ধান্তের সিদ্ধান্তগুলি, খরচ মডেলিং এবং লাভের প্রোগ্রামগুলির ক্ষেত্রে ক্লায়েন্টদের পরিচালনা ও পরামর্শদান পরিষেবা সরবরাহ করুন।

এবিসি ইনক।, প্লেমাউথ, মিচ।

সিনিয়র খরচ হিসাববিদ , 1993–2002

খরচ হিসাবরক্ষক , 1988-1993

কর্মসংস্থান বিভাগ, প্রশিক্ষণ, এবং কাজের সময় নির্ধারণ সহ খরচ অ্যাকাউন্টিং বিভাগ পরিচালিত।

মানসম্মত কাজ এবং খরচ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা বাস্তবায়ন মাধ্যমে উন্নত দক্ষতা।

শিক্ষা

বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশন ব্যাচেলর (1988); জিপিএ 3.9

মিশিগান বিশ্ববিদ্যালয়, অ্যান আর্বার, মিচ।

ডিন এর তালিকা; স্নাতক