এয়ার ফোর্স চাকরির সুযোগ এবং পেশা

বিমান বাহিনী 150 টির বেশি তালিকাভুক্ত কাজ করেছে। শুধুমাত্র এই তিনটি চাকরি (প্যারাশেসু, কম্যাট কন্ট্রোলার, এবং টেকটিক্যাল এয়ার কমান্ড এবং কন্ট্রোল), মহিলাদের জন্য বন্ধ করা হয়। এয়ার ফোর্স তাদের তালিকাভুক্ত কাজগুলি "এয়ার ফোর্স স্পেশালিটি কোডস", অথবা "এএফএসএসস" বলে।

তালিকাভুক্তি বিকল্প

এয়ার ফোর্সটিতে দুটি তালিকাভুক্ত বিকল্প রয়েছে: গ্যারান্টিযুক্ত চাকরি এবং গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাপটিউড এরিয়া। "গ্যারান্টিযুক্ত কাজের" প্রোগ্রামের অধীনে, আবেদনকারী নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট এএফএসসি (বিমান বাহিনীর চাকরি) -এ নিশ্চিত প্রশিক্ষণ প্রদান করে। গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাপটিউড প্রোগ্রামের অধীনে, আবেদনকারী নিশ্চিত যে তিনি যে কাজের জন্য নির্বাচিত মনোনীত এলাকার মধ্যে পড়েছেন তার জন্য তাকে নির্বাচিত করা হবে। এয়ার ফোর্স চারটি দক্ষতা এলাকায় (জেনারেল, ইলেক্ট্রনিক, যান্ত্রিক, এবং প্রশাসনিক) তাদের সমস্ত কাজ ভাগ করে নিয়েছে।

আবেদন প্রক্রিয়া

এয়ার ফোর্স তাদের চাহিদাগুলি পূরণের জন্য সর্বাধিক নমনীয়তা প্রদান করতে, গ্যারান্টিযুক্ত চাকরির জন্য কেবলমাত্র 40% চাকরির স্লটগুলি এয়ার ফোর্স রিক্রুটিং কমান্ডে উপলব্ধ করা হয়। অবশিষ্ট 60 শতাংশ গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাপটিউড এরিয়া প্রোগ্রামের অধীনে তালিকাভুক্তির জন্য সংরক্ষিত। সাধারণত প্রক্রিয়াটি যেভাবে কাজ করে সেটি হল যে আবেদনকারীরা মিলিটারি এন্ট্রান্স প্রসেসিং স্টেশন (এমইপিএস) ভ্রমণ করে, যেখানে তারা এএসভিএবি গ্রহণ করে, একটি মেডিকেল পরীক্ষার মাধ্যমে এবং তাদের যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স বিশেষজ্ঞের সাথে দেখা করে।

তখন আবেদনকারী একটি এয়ার ফোর্স জব কাউন্সেলরের সাথে সাক্ষাত করে এবং সে সময়ে যেসব কাজগুলি বর্তমানে উপলব্ধ সেগুলি দেখায়, যেগুলি তারা (যদি থাকে) জন্য যোগ্যতা অর্জন করে। যদি আবেদনকারীর জন্য যোগ্যতা পাওয়া যায় না এবং / অথবা চায়, তবে তারা পাঁচটি বা তার বেশি কাজের তালিকা তৈরি করে (একটি দক্ষতা এলাকা সহ) এবং বিলম্বিত তালিকাভুক্তি প্রোগ্রাম (ডিইপি) -এ তালিকাভুক্ত হয়। আবেদনকারীরা তাদের পছন্দগুলির একটি উপলব্ধ হওয়ার জন্য QWL (যোগ্যতা প্রতীক্ষা তালিকা) এ স্থাপন করা হয়। এই কয়েক মাস লাগতে পারে।

অবশেষে বেসামরিক প্রশিক্ষণের জন্য শিপিংয়ের পূর্বে আট বা তার বেশি মাস ধরে এয়ার ফোর্স আবেদনকারী ডিইপিতে থাকার জন্য এটি অস্বাভাবিক নয়। যখন তাদের একটি পছন্দ উপলব্ধ হয় (এটি একটি নির্দিষ্ট কাজ বা একটি দক্ষতা ক্ষেত্র কিনা), তখন তারপরে সেই কাজের / দক্ষতা এলাকাকে বরাদ্দ করা হয় এবং তাদের প্রাথমিক প্রশিক্ষণ শিপিংয়ের তারিখ দেওয়া হয়।

যদি গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাপটিউড প্রোগ্রামে তালিকাভুক্ত হয়, তবে তারা দ্বিতীয় সপ্তাহের মৌলিক প্রশিক্ষণের কাছাকাছি একটি কাজের পরামর্শদাতাকে দেখাবেন। চাকরির পরামর্শদাতা তাদেরকে যে সমস্ত উপলভ্য চাকরির যোগ্যতা অর্জন করে তার একটি তালিকা দেবে (চিকিৎসা, নৈতিক ইতিহাস, এএসভিএবি স্কোর)। দক্ষতা ক্ষেত্রের মধ্যে সমস্ত বিমান বাহিনী চাকরি তালিকাভুক্ত হবে না, সেই সময়ে যে নির্দিষ্ট সময়ে স্কুল সেতুগুলি খোলা কেবলমাত্র সেই কাজগুলি হবে। আপনি যখন পছন্দগুলির তালিকা পান, তখন আপনার কাছে এটি বিবেচনা করার জন্য এক সপ্তাহ থাকে, তারপরে আপনি কাজের পরামর্শদাতার কাছে ফিরে যান এবং আপনার শীর্ষ 8 পছন্দগুলি (তালিকা থেকে) দিন।

প্রশিক্ষণের একই সপ্তাহে সবাই, একই দক্ষতা প্রোগ্রামে তালিকাভুক্ত যারা, এমন একটি তালিকাও থাকবে যা আপনার মতই দেখাবে। তারা পাশাপাশি পছন্দ করা হবে।

আবেদনকারী রেটিং

চাকরি পরামর্শদাতা প্রতিটি আবেদনকারীকে "রেটিং" দেয়, যা তাদের ASVAB স্কোর, চিকিৎসা যোগ্যতা এবং নৈতিক (ফৌজদারি / ড্রাগ ইতিহাস) যোগ্যতাসমূহ থেকে প্রাপ্ত হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি এমন একটি কাজ থাকে যার মধ্যে পাঁচটি খোলা এবং ছয়জন ব্যক্তি তাদের প্রথম পছন্দ হিসাবে এটি নিচে রাখে, তবে তারা সর্বোচ্চ পাঁচটি রেটিং নেয় এবং তাদের স্লট এবং ষষ্ঠ ব্যক্তি দেয়, তারা তাদের দ্বিতীয় পছন্দে যায়।অবশ্যই, যে "দ্বিতীয় পছন্দ" অন্য কেউ এর প্রথম পছন্দ হতে পারে, এটি কতটুকু পাওয়া যায় তার উপর নির্ভর করে এবং তাদের তালিকাতে কতজন এটি স্থাপন করে সেটি স্লট পাবে কিনা তা প্রভাবিত করবে।

গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাপটিউড প্রোগ্রামে তালিকাভুক্ত ব্যক্তিরা সাধারণভাবে 7 বা 8 ম সপ্তাহের মৌলিক প্রশিক্ষণের জন্য কোন কাজটি নির্বাচন করেছেন তা খুঁজে বের করে।

চাকরির কাজ করার সময় বিমান বাহিনীতে প্রবেশ করতে ইচ্ছুক যারা খুব লক্ষণীয় হতে হবে। গত কয়েক বছর ধরে (এবং বর্তমানে), বায়ুবাহিনী নিয়োগের ক্ষেত্রে অত্যন্ত ভাল কাজ করেছে। আসলে, বিমান বাহিনীতে হাজার হাজার স্বেচ্ছাসেবক রয়েছে তাদের জন্য তালিকাভুক্তি স্লট আছে।

নমনীয়তা উত্সাহিত করা হয়

এয়ার ফোর্স নিয়োগকারীরা প্রায়শই "চাকরি লক করা" আবেদনকারীদের প্রক্রিয়া করতে অস্বীকার করবে। প্রকৃতপক্ষে, এটি এমন একজন আবেদনকারীকে প্রক্রিয়া করার সময় এবং সংস্থার অপচয়, যিনি কয়েকটি চাকরির সম্ভাবনায় আগ্রহী হতে দৃঢ়সংকল্পবদ্ধ, যখন শত শত যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থী আছেন, যিনি তার পিছনে অপেক্ষা করছেন, যারা তার আরো নমনীয়. কিছু বায়ুবাহিনী নিয়োগকারী স্কোয়াড্রনগুলির একটি ব্রিফিং চেকলিস্ট প্রতিষ্ঠা করেছে যে নিয়োগকারীদের আবেদনকারীর সাথে অবশ্যই যেতে হবে এবং তারা তাদের সাথে MEPS এ যাওয়ার আগে প্রাথমিক এবং সাইন ইন করতে হবে, বিশেষ করে বলে যে তারা বিমান বাহিনী ডিইপিতে শপথ নেওয়ার জন্য MEPS- এ যাচ্ছে, এবং না কাজের দোকান।

যদি আবেদনকারী এই বিষয়ে একমত না হন এবং এই ব্রিফিং চেকলিস্টটিতে সাইন ইন করেন না তবে তারা MEPS এ যান না। খুব সহজ. এয়ার ফোর্সটিতে যোগদানের জন্য, উভয় চাকরির নির্বাচন এবং প্রাপ্যতা তারিখের সাথে নমনীয় হতে হবে।

এয়ার ফোর্স - কখনও কখনও - যে কেউ প্রশিক্ষিত প্রশিক্ষণের বাইরে কাউকে কাজ করে। সাধারণত এমন ঘটে যখন কেউ এমন কিছু করে যা তাদের স্বাভাবিক কাজের থেকে অস্থায়ী অযোগ্যতা বা কোনও বিশেষ চাকরি বা প্রকল্পের জন্য স্বেচ্ছাসেবক হয়। উদাহরণস্বরূপ, কিছু স্কোয়াড্রনগুলিতে স্কোয়াড্রন "ছোট কম্পিউটার টিম" গঠনের জন্য তিন বা চারজন স্বেচ্ছাসেবকদের একটি "দল" থাকতে পারে। এই ব্যক্তি স্কোয়াড্রোনের মধ্যে ছোট কম্পিউটার বা ছোট কম্পিউটার নেটওয়ার্ক ইনস্টল এবং বজায় রাখতে স্কোয়াড্রোনের মধ্যে থেকে স্বেচ্ছাসেবকদের হতে পারে।

এয়ার সোর্স স্কোয়াড্রনগুলির অনেকগুলি স্বেচ্ছাসেবক দল রয়েছে।