সুচিপত্র:
- যোগ্যতার মানদণ্ড
- প্রোগ্রাম বিবরণ
- প্রোগ্রাম থেকে অপসারণ
- নির্বাচনী পুনঃ তালিকাভুক্তি বোনাস (এসআরবি) পুরস্কার স্তর
ভিডিও: আর্মি ট্রেনিং বিশ্বজুড়ে ভয়ঙ্কর সব সেনাবাহিনী ট্রেনিং যা দেখলে রক্ত হিম হয়ে যাবে আপনার || 2025
বোনাস এক্সটেনশন এবং রিট্রেনিং (বিয়ার) প্রোগ্রামটি জোর করে সারিবদ্ধকরণে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এটি যোগ্য সৈনিকদের একটি স্বল্প সামরিক সামরিক বিশেষত্ব (এমওএস) যা বর্তমানে নির্বাচনী পুনঃ তালিকাভুক্তি বোনাস (এসআরবি) প্রোগ্রামে এবং আনুষ্ঠানিকভাবে সম্পন্ন হওয়ার পরে আনুষ্ঠানিকভাবে পুনঃপ্রতিষ্ঠার জন্য তাদের তালিকাভুক্তকরণের সুযোগ দেয়, নতুন প্রাথমিক এমওএস (পিএমওএস) ), পুনর্নবীকরণ, এবং সদ্য সম্মানিত PMOS এ একটি এসআরবি পান।
BEAR কর্মসূচির লক্ষ্যগুলি এসএসজি (ই -6) এর পদে অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন সৈন্যদের আকর্ষণ করতে এবং বর্তমানে সমালোচকদের সংক্ষিপ্ত SRB MOS- তে স্থানান্তরিত করার জন্য বর্তমানে একটি অতিরিক্ত শক্তি / সুষম MOS পরিসেবা করছে।
যোগ্যতার মানদণ্ড
BEAR প্রোগ্রামের জন্য আবেদনকারী সৈনিক আর্মি রেগুলেশন 601-280, অধ্যায় 3 অনুসারে, পিএইচ পরীক্ষার ব্যতীত, একটি দাবিত্যাগ ছাড়া পুনরায় তালিকাভুক্তির যোগ্য হতে হবে। প্রয়োজনীয় দাবিত্যাগ যথাযথ দাবিত্যাগ অনুমোদন কর্তৃপক্ষ দ্বারা অনুমোদিত এবং আবেদন সংযুক্ত করা আবশ্যক। (BEAR প্রোগ্রামে অংশগ্রহন করার জন্য অনুমোদনপ্রাপ্ত প্রার্থীরা প্রশিক্ষণ সাইটের জন্য পুনরায় তালিকাভুক্তির জন্য বা নিয়োগের চূড়ান্ত ইউনিটের আগমনের 90 দিনের মধ্যে সৈনিকদের জন্য বৈধ। সৈনিকরা পুনরায় তালিকাভুক্তি যোগ্যতা উইন্ডোতে পড়ে না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে চায় তাদের কাছ থেকে ক্ষমা চাওয়া উচিত পুনর্বহাল পূর্বে উপযুক্ত দাবিত্যাগ অনুমোদন কর্তৃপক্ষ)।
সময়ের সাথে সাথে, আর্মি ক্সসন কমান্ড সমস্ত মোস এর (কাজের) জন্য একটি বার্তা প্রকাশ করে, যার নাম "ইন / আউট" কল বার্তা। "এই বার্তাটি MOS (jobs), এবং rank এবং" In "(প্রথম কলাম) এর কলাম তালিকাভুক্ত করে। , এবং "আউট" (দ্বিতীয় কলাম) এর জন্য একটি কলাম। এটি নির্দেশ করে যে কোনও নির্দিষ্ট পদে এমওএস-তে পুনরায় প্রশিক্ষন গ্রহণ করা হচ্ছে কিনা এবং সেই MOS / র্যাঙ্কের সদস্যদেরকে পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়ার অনুমতি দেওয়া হচ্ছে কিনা। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি নির্দিষ্ট মোস / র্যাঙ্কের কলাম বলে "(Y / N), যা ইঙ্গিত করে যে লোকজনকে সেই MOS- তে পুনরায় ট্রেন করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে, কিন্তু যে কোনও MOS থেকে পুনরায় প্রশিক্ষণের অনুমতি নেই।
BEAR কর্মসূচির অধীনে প্রশিক্ষণের জন্য, সৈন্য অবশ্যই এসএসজিটি (ই -6) এবং নীচের পদে থাকতে হবে। নির্দিষ্ট পদ / MOS মানদণ্ড নিম্নরূপ:
- ই -3 থেকে ই -5। যদি সৈনিকের পদটি এসজিটি (ই -5) এবং তারপরে, পিএমওএসের জন্য যথাযথ র্যাঙ্ক কলাম (বর্তমান পার্সকোম ইন / আউট কলস বার্তাতে দেখানো হয়) অবশ্যই তাদের বর্তমান র্যাঙ্ক এবং এমওএসে এন / এন বা এন / ওয়াই অবশ্যই দেখাতে হবে। ব্যতিক্রম হিসাবে, প্রাথমিক শব্দ (যারা তাদের প্রথম তালিকাভুক্ত সময়ের মধ্যে) SGTs (E-5s) এবং 110 বা তার বেশি জিটি স্কোর সহ এসপিসি / সিপিএল (ই -4) র র্যাঙ্কের প্রাথমিক শুরুর জন্য আবেদন করতে পারে ইন / আউট কল সাপেক্ষে BEAR প্রোগ্রাম।
- ই-6। যদি সৈনিকের পদটি এসএসজি (ই -6) হয়, পিএমওএসের জন্য যথাযথ র্যাঙ্ক কলাম (বর্তমান পার্সকোম ইন / আউট কলস বার্তাতে দেখানো হয়েছে) অবশ্যই তাদের বর্তমান র্যাঙ্ক এবং এমওএসে এন / ই দেখাবে।
প্রাথমিক তালিকাভুক্ত সৈন্যদের অবশ্যই পিএফসি (ই -3) বা উচ্চতর পদ হতে হবে এবং প্রশিক্ষণের সমাপ্তির পরে ২4 মাস সময়সীমা (টিআইএস) সম্পূর্ণ করার জন্য যোগ্য হতে হবে। কোন দাবিত্যাগ বিবেচনা করা হবে। তারা ইন / আউট কলগুলির অবস্থা নির্বিশেষে BEAR প্রোগ্রামের জন্য আবেদন করতে পারে। চাকরির জন্য কমপক্ষে 21 মাস সময় দেওয়ার পরে এই সৈন্যদের প্রশিক্ষণ শেষ করতে নির্ধারিত হবে।
নিম্নরূপ ব্যতিক্রমগুলি নিম্নরূপ:
- সমালোচনামূলকভাবে সংক্ষিপ্ত বিয়ার মোস। সেনা কর্মকর্তারা নির্বাচিত এমওএসে পুনর্বিবেচনার অনুরোধ জানিয়ে কমান্ডার, পার্সকমের BEAR প্রোগ্রাম বার্তা দ্বারা প্রকাশিত, তাদের PMOS এর অবস্থা নির্বিশেষে যেকোন সময় পুনঃবিবেচনা করার অনুরোধ করতে পারে। অন্য কথায়, PERSCOM যদি একটি বিশেষ বার্তা প্রকাশ করে তবে নির্দিষ্ট কিছু গুরুতর BEAR কর্মসূচীর তালিকাগুলি লোকেদের সরাসরি প্রয়োজন হয়, সেই ব্যক্তির বর্তমান MOS এর পরিচালনা করা একটি ফ্যাক্টর নয়।
- 82 তম এয়ারবোর্ন। এয়ারবোর্ন যোগ্য সৈন্যদের 82 ডি এয়ারবোর্ন বিভাগে বরাদ্দ করা হয়েছে যারা একটি এমওএস আছে যা সামঞ্জস্যপূর্ণ (এন / এন) বা সংক্ষিপ্ত (ওয়াই / এন) হিসাবে বর্তমান পার্সকোম ইন / আউট কল মেসেজে তালিকাভুক্ত রয়েছে, তবে এটি বেশি শক্তি / সুষম (এন / ওয়াই) ) 82 ডি এয়ারবোর্ন বিভাগের মধ্যে, একটি BEAR প্রোগ্রাম MOS- তে পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য আবেদন করা যেতে পারে, তবে মনোনীত MOS অনুমোদিত হয় এবং 82 ডি বায়ুবাহিনীর বিভাগে একটি বৈধ অনুরোধ বিদ্যমান। প্রশিক্ষণের সফল সমাপ্তি শেষে, নতুন পিএমওএস-এ কাজ করার জন্য সৈনিক 82 ডিয়ার বায়ুবাহিনীতে ফিরে আসবে।
প্রাথমিক শব্দ সৈন্যদের ছাড়া অন্য সৈন্যদের, PERSCOM এ আবেদন প্রাপ্তির সময় পুনরায় নিয়োগের জন্য সতর্ক করা উচিত নয়। প্রথম মেয়াদী সৈন্যরা BEAR প্রোগ্রামের জন্য আবেদন করতে পারে, এমনকি যদি তারা মুলতুবি নিয়োগের সূচনাপ্রাপ্ত হয়।
এমওএস 00 বি (ডাইভার), সিএমএফ 18 (বিশেষ বাহিনী - মোস 18 বি, 18 সি, 18 ডি, 18 ই), এবং সিএমএফ 98, (কমিউনিকেশন ইন্টেলিজেন্স - মোস 98C, 98 জি, 98 এইচ, 98 জ, 98 কে) BEAR প্রোগ্রাম মোস সমস্ত সৈনিকদের জন্য উন্মুক্ত তাদের PMOS এর অবস্থা। এমওএস 97 বি (কাউন্টার ইন্টেলিজেন্স এজেন্ট) এর জন্য আবেদনকারী সৈন্যদের ইন্টারভিউ, প্রয়োজনীয় প্রবন্ধ, এসবিআই প্যাকেট, এবং এমআই শাখায় সংযুক্ত ফর্ম, Attn: TAPC-EPL-M, BEAR অ্যাপ্লিকেশন জমা দেওয়ার আগে আবেদন করতে হবে। স্থানীয় জালিয়াতি অফিসের সেই প্রভাবটি বিজ্ঞপ্তিতে প্রত্যয়ন করতে হবে।
স্থানীয় সিআই অফিসারের পিওসি ও ডিএসএন: নম্বরটি অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
নতুন MOS- এ প্রশিক্ষণের জন্য সৈন্যদের অবশ্যই যোগ্যতা অর্জন করতে হবে (অর্থাত, প্রয়োজনীয় ASVAB স্কোর এবং / অথবা ডিএলএল স্কোর [যদি প্রয়োজন হয়] এবং নতুন MOS এর জন্য কোনও মেডিক্যাল প্রয়োজনীয়তা পূরণ করুন)। সামরিক সদস্যদের retraining উদ্দেশ্যে ASVAB পুনরায় নিতে অনুমতি দেওয়া হয়। যখন এএসভিএবি-তে পরিষেবা গ্রহণ করা হয়, তখন পরীক্ষাকে "সশস্ত্র বাহিনী শ্রেণীবিভাগকরণ পরীক্ষা" বলা হয়, তবে এটি সামরিক বাহিনীতে যোগদান করার সময় নেওয়া সশস্ত্র বাহিনী ভোকেশনাল অ্যাপটিউড ব্যাটারি (এএসভিএবি) হিসাবে একই পরীক্ষা। যদি কেউ আবার পরীক্ষা নেয় তবে পুনরায় প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যে ব্যবহৃত স্কোরগুলি সর্বশেষতম স্কোর স্কোর নয়, সর্বোচ্চ নয়।
সৈনিকের অবিলম্বে কমান্ডারের দ্বারা BEAR প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের জন্য সৈনিকদের অবশ্যই ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কারের ভিত্তিতে সুপারিশের সুপারিশ করা উচিত।
সৈনিক অবশ্যই কমপক্ষে ২ বছরের সক্রিয় পরিষেবা (2 বছরের জন্য তালিকাভুক্তি 12 মাস) সম্পন্ন করতে হবে এবং আবেদন করার সময় অনুমানের সময়কালের 15 মাসের মধ্যে (ইটিএস) অন্তর্ভুক্ত হবে। এছাড়াও, বিদেশে ভজনা সৈনিক আবেদন করার সময় স্বাভাবিক সফরের সমাপ্তির 15 মাসের মধ্যে অবশ্যই থাকতে হবে।
প্রোগ্রাম বিবরণ
সৈন্যদের তাদের নিয়োগ তালিকা প্রসারিত করতে হবে যাতে প্রশিক্ষণের সমাপ্তি শেষে অন্তত ২4 মাস চাকরি বাকি থাকে। প্রশিক্ষণ দেওয়ার পরে, অথবা 24 মাসের এক্সটেনশান সময়ের পরে পুনরায় তালিকাভুক্ত করতে হবে না তবে - যদি তারা না চয়ন করে তবে তারা তাদের নতুন MOS এর জন্য নির্বাচিত পুনঃ তালিকাভুক্ত বোনাস পাবে না যতক্ষণ না তারা পুনরায় তালিকাভুক্ত না করে (বোনাসগুলি তালিকাভুক্তি এক্সটেনশনগুলির জন্য দেওয়া হয় না , শুধুমাত্র একটি reenlists যখন)।
- একটি পরিষেবা স্কুল এ উপস্থিতি নিম্নলিখিত এক হতে হবে:
- স্কুলের রুমে সাময়িক দায়িত্ব (টিডিওয়াই) সহ একটি নতুন অ্যাসাইনমেন্টে স্টেশন (পিসিএস) স্থায়ী পরিবর্তন।
- স্কুলে পিসিএস, প্রশিক্ষণ যদি ২0 সপ্তাহের বেশি হয়।
- টিডিওয়াই-এন্ড-রিটার্নে মূল ডিউটি স্টেশন স্ট্যাটাসে স্কুলে যোগ দিন।
অ্যাসাইনমেন্টগুলি শুধুমাত্র সেই কমান্ডগুলিতে (ইনস্টলেশনের) তৈরি করা হবে যা MOS- তে প্রশিক্ষিত হচ্ছে এমন একটি বৈধ বৈধতা সহ।
সৈন্যদের তিনটি নিয়োগের পছন্দ তালিকাভুক্ত করা উচিত, ডিএ ফর্ম 4591-আর (অ্যাসাইনমেন্ট পছন্দসমূহ)।
অনুমোদিত BEAR অংশগ্রহণকারীদের অধিকাংশ একটি নতুন নিয়োগ প্রশিক্ষণ টিডিওয়াই enroute উপস্থিত। এছাড়াও, অনেক অনুমোদিত অংশগ্রহণকারী বিদেশী নিয়োগ এবং কিছু ইচ্ছা নির্ভর ভ্রমণ পেতে। BEAR অংশগ্রহণকারীদের প্রশিক্ষণের জন্য প্রস্থান করার পূর্বে পুরানো কর্তব্য স্টেশন উপর নির্ভরশীল ভ্রমণের জন্য SRRs সন্তুষ্ট বা বর্ধিত করা উচিত নয়। যেমন একটি এক্সটেনশান বা reenlistment কমাতে হবে, বা সৈনিক এসআরবি এনটাইটেলমেন্ট হারান কারণ। সৈনিক নির্ভর ভ্রমণের ইচ্ছা করলে, সে হারানো সংস্থানে AR 55-46 এর জন্য একটি অনুরোধ জমা দিতে হবে।
এআর 55-46 এ সময় এসআরআর সংক্রান্ত পদক্ষেপ নিতে সৈনিকের প্রয়োজন হয় না। যদি সৈনিকের অনুরোধ অনুমোদন করা হয়, তাহলে অনুমোদন প্রশিক্ষণ কেন্দ্রের কাছে পাঠানো হবে যেখানে সৈনিক প্রশিক্ষণ চলছে; যাইহোক, সৈনিকের সফলভাবে সফলতা সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত সৈনিকের আভ্যন্তরীণদের আন্দোলনের জন্য কোন ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে না, নতুন এমওএস এবং পুনরায় তালিকা প্রদান করা হয়। পুনর্বহালের উপর, নির্ভরশীল ভ্রমণ কর্ম সম্পন্ন করা হতে পারে। BEAR প্রোগ্রাম অংশগ্রহণকারীদের যদি ন্যূনতম 30 দিনের পুনর্নির্মাণের ছুটি কাটানো হবে তবে পছন্দসই হবে।
প্রশিক্ষণ সাইট পছন্দসই ছুটি এবং নির্ভরশীল ভ্রমণের জন্য সময় অনুমতি করার জন্য একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ আগমন মাস PERSCOM থেকে অনুরোধ করা উচিত। কোনও ইভেন্টে BEAR প্রোগ্রাম অংশগ্রহণকারীকে হারানো সংস্থানে পুনঃ তালিকাভুক্ত বা বর্ধিত ব্যর্থতার কারণে শুধুমাত্র নির্ভরশীল ভ্রমণ অস্বীকার করতে হবে।
বায়ার প্রোগ্রামের অধীনে নিয়োগ নির্দেশনা প্রত্যাখ্যানকারী সৈন্যদের "প্রোগ্রাম থেকে অপসারণ" বিভাগে, নীচে দেখানো হবে।
একটি এসআরবি শুধুমাত্র "অতিরিক্ত দায়িত্বপ্রাপ্ত পরিষেবা" এবং যে কোন সময় বায়ার প্রোগ্রামের প্রবেশদ্বারে অ্যাক্সেস করা হয় এমন তালিকাভুক্তি সম্প্রসারণের জন্য প্রদান করা হয় "পূর্বে দায়িত্বপ্রাপ্ত পরিষেবা" হিসাবে বিবেচিত হয়। এসআরবি কোন অবশিষ্ট সময়কালের জন্য অবশিষ্ট থাকবে না নতুন PMOS মধ্যে retraining সফল সমাপ্তির পর পুনরায় তালিকাভুক্তি সময় তালিকাভুক্তি এক্সটেনশান। BEAR প্রোগ্রামে অংশগ্রহনকারী সৈন্যরা "পূর্ববর্তী দায়িত্বপ্রাপ্ত বর্ধিত পরিষেবা" এর 24 মাস পর্যন্ত ক্ষমা পেতে পারে যদি তারা প্রশিক্ষণের সমাপ্তির 90 দিনের মধ্যে পুনরায় তালিকাভুক্ত হন।
BEAR প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের এক্সটেনশানগুলি প্রোগ্রামে স্বীকৃতির শর্ত হিসাবে সম্পন্ন হয়। এক্সটেনশানটি বাতিল করা সৈনিকদের জন্য স্বেচ্ছাসেবকভাবে প্রোগ্রাম থেকে প্রত্যাহার করা হয় না বা কোনও কারণে (যেটি একাডেমিক ব্যর্থতা, মিলিটারি মিলিটারি বিচারের অধীনে শাস্তি হিসাবে শাস্তি দেওয়া হয়) প্রোগ্রাম থেকে আনুষ্ঠানিকভাবে সরিয়ে দেওয়া হয় তাদের জন্য অনুমোদিত নয়। সৈনিক বিবেচনা করা হয়, উভয় ক্ষেত্রে, এক্সটেনশন সুবিধা লাভ করা হয়েছে।
প্রোগ্রাম থেকে অপসারণ
সৈন্যরা শুধুমাত্র কষ্ট বা সমবেদনাপূর্ণ কারণে প্রোগ্রাম থেকে মুক্তির অনুরোধ করতে পারে। কর্মসূচি থেকে মুক্তি দেওয়া সৈনিকদের প্রোগ্রামে পুনরায় প্রবেশের জন্য বিবেচনা করা হবে না যতক্ষণ না ডকুমেন্টেশন সরিয়ে দেওয়ার কারণগুলিকে আর সরানোর জন্য নির্দেশ দেওয়া হয় না।
ট্রেনিং ইউনিট কমান্ডার পরামর্শ দেন যে প্রশিক্ষণের সমাপ্তি না হওয়া পর্যন্ত সৈনিকরা এই প্রোগ্রাম থেকে সরিয়ে দেওয়া হবে, যেহেতু প্রশিক্ষণ ইউনিট কমান্ডার সুপারিশ করে যে পরবর্তী ক্লাসের জন্য তারা বজায় রাখা এবং পুনর্নির্ধারণ করা হয়।
প্রোগ্রাম থেকে মুক্তি বা অপসারণ প্রয়োজন যখন, সৈনিক হবে:
- এই কর্মসূচির আওতায় তিনি যে সময়কাল প্রসারিত করেছেন তার মেয়াদ শেষ করতে প্রয়োজন।
- পুনর্বিবেচনা, যদি উপযুক্ত হয়, এবং সেনাবাহিনীর প্রয়োজন অনুযায়ী পুনর্নির্মাণ।
নির্বাচনী পুনঃ তালিকাভুক্তি বোনাস (এসআরবি) পুরস্কার স্তর
নোট: আমাদের এসআরবি তথ্য পৃষ্ঠা দেখুন।
BEAR প্রোগ্রামের জন্য আবেদন করার সময় 6 বছরেরও কম সক্রিয় ফেডারেল পরিষেবা সহ সৈন্যদের BEAR প্রোগ্রামের বিধানের অধীনে একটি MOS- তে পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য অনুমোদন দেওয়া হবে না, যখন এটি স্পষ্ট যে সৈনিকের প্রশিক্ষণ শেষ হওয়ার পরে জোন বি এবং এমওএস যার জন্য তিনি আবেদন করছেন একটি জোন বি বোনাস জন্য মনোনীত করা হয় না। অন্যথায় যদি যোগ্যতা অর্জন করা হয় তবে এই সৈন্যরা স্বাভাবিক পুনর্বিবেচনার পদক্ষেপ হিসাবে এমওএসের জন্য আবেদন করতে পারে। আবেদনকারীর সময় 6 বছরেরও কম সক্রিয় কর্মী সহ প্রশিক্ষণকারীরা প্রশিক্ষণের সময় অঞ্চল বিতে পড়বে, বায়ার প্রোগ্রামে একটি এমওএসের জন্য আবেদন করতে পারে যা জোন বিতে প্রদানের জন্য মনোনীত এবং বিশেষত অঞ্চল বি এর জন্য অনুমোদিত হবে, যদিও সৈনিকটি প্রসারিত হয় তখনও তিনি এখনও অঞ্চল এ।
জোন বি ডিজাইনারটি হ্রাস, বর্ধিত বা নির্মূল করা উচিত, সৈনিকটি প্রাথমিকভাবে অনুমোদিত বা স্তর তালিকাভুক্তকরণের স্তরের অনুমোদিত, যা যা উচ্চতর।
সিপিএল (পি) বা এসপিসি (পি) এর পদে সৈনিক যারা সক্রিয় 6 বছরেরও কম সক্রিয় ফেডারেল পরিষেবা আছে, যিনি একটি মওসুমে প্রশিক্ষণের জন্য BEAR প্রোগ্রামে প্রবেশের জন্য আবেদন করেন, যার কোন র্যাঙ্কের জন্য কোন জোন বি গুণক নেই এবং প্রশিক্ষণের সমাপ্তির পূর্বে জোন বিতে পড়বে কে, SGT স্তরে একটি অঞ্চল বি এসআরবি এর জন্য অনুমোদিত হতে পারে। এই সৈন্যদের এসইটিবির স্তরের তালিকাভুক্ত এসআরবি স্তরে অনুমানের সময় বা পুনর্লিখনের সময়, যা যা বেশি হোক, তার তালিকাভুক্ত একটি এসআরবি পাবেন। সৈনিকের BEAR অ্যাপ্লিকেশন অনুমোদনের পরে PERSCOM দ্বারা এনটাইটেলমেন্ট নিশ্চিত করা হবে।
আর্মি শিক্ষা ক্যারিয়ার স্থিতিশীলতা (ইসিএস) প্রোগ্রাম

শিক্ষা ক্যারিয়ার স্ট্যাবিলাইজেশন (ইসিএস) প্রোগ্রামটি অ প্রাক্তন পরিষেবা আবেদনকারীদের নিযুক্ত না করে কলেজ শিক্ষা সম্পূর্ণ করার সুযোগ দেয়।
আর্মি শিক্ষা ক্যারিয়ার স্থিতিশীলতা (ইসিএস) প্রোগ্রাম

শিক্ষা ক্যারিয়ার স্ট্যাবিলাইজেশন (ইসিএস) প্রোগ্রামটি অ প্রাক্তন পরিষেবা আবেদনকারীদের নিযুক্ত না করে কলেজ শিক্ষা সম্পূর্ণ করার সুযোগ দেয়।
আর্মি ভর্তি রেফারেল বোনাস প্রোগ্রাম 2006-2009

২006-2009 সাল থেকে আর্মি সেনাবাহিনীতে নিয়োগের জন্য আবেদনকারীকে উল্লেখযোগ্য যোগ্য ব্যক্তিদের কাছে $ 2,000 বোনাস প্রদান করেছিল। প্রোগ্রাম ফলাফল সম্পর্কে জানুন।