সঠিক ইন্টার্নশীপ খোঁজা - ইন্টার্নশিপের মাধ্যমে অভিজ্ঞতা অর্জন করা

গ্রীষ্মকালে বেতন দেওয়া ইন্টার্নশীপ অনেক কলেজ ছাত্রদের স্বপ্ন। আচ্ছা, যদি আপনি সঠিক পদ্ধতিটি গ্রহণ করেন, কিছু নেটওয়ার্কিংয়ে যুক্ত হন এবং আপনার অনুসন্ধানটি শুরু করে তবে এটি একটি স্বপ্ন হতে হবে না।

প্রদত্ত ইন্টার্নশিপের পাশাপাশি, আপনি আপনার ইন্টার্নশীপকে অর্থায়ন করার উপায়গুলি দেখতে চাইতে পারেন (আপনার কলেজের ক্যারিয়ার পরিষেবাদি অফিস, বিভিন্ন সংস্থা এবং ভিত্তিগুলি ইত্যাদি দেখুন)। কিছু ছাত্র একটি অংশ সময় চাকরি সঙ্গে তাদের ইন্টার্নশীপ পরিপূরক তাদের আগ্রহের ক্ষেত্রে একটি অবৈতনিক ইন্টার্নশীপ করতে পারবেন।

একটি সফল ইন্টার্নশীপ হল নিম্নলিখিতগুলির মধ্যে একটি বা একাধিক রয়েছে:

1. একটি ইন্টার্নশীপ যা পূর্ণ-সময়ের চাকরির জন্য ভাড়া নেওয়া মৌলিক জ্ঞান এবং দক্ষতাগুলি শিখায় (তারপরে আপনি যে কোম্পানির অন্তর্নিহিত বা তার প্রতিযোগীদের মধ্যে একজন)।
2. আপনার সারসংকলন ইতিবাচক প্রতিফলিত করবে যে একটি ইন্টার্নশীপ অভিজ্ঞতা।
3. একটি ইন্টার্নশীপ যা আপনাকে পেশাদার নেটওয়ার্কিং পরিচিতিগুলি বিকাশ করতে সহায়তা করে যা আপনার ভবিষ্যত কাজের সন্ধানে আপনাকে সহায়তা করতে পারে।

প্রত্যাশা:

আমি প্রায়ই ছাত্রদের বলি যে সর্বোত্তম ইন্টার্নশীপের অভিজ্ঞতাগুলি প্রত্যাশার ফলাফল। আপনি যে কোম্পানি বা সংস্থার জন্য কাজ করতে চান তা চিহ্নিত করার কারণে বেশ কয়েকটি কারণে সেরা অন্তর্বর্তীকালীন কিছু প্রদান করা যেতে পারে। প্রথমত, তাদের ইন্টার্নশিপগুলি বিজ্ঞাপনের বিজ্ঞাপন না দেওয়া এমন সংস্থাগুলি সনাক্ত করে, আপনি ইন্টারন্যাশনাল তালিকা অনলাইনে পাওয়া হাজার হাজার অন্যান্য আবেদনকারীদের সাথে প্রতিযোগিতা এড়াতে পারবেন। দ্বিতীয়ত, সরাসরি কোনও সংস্থার সাথে যোগাযোগ করে আপনি প্রায়ই অভিজ্ঞতার ধরন তৈরি করতে সহায়তা করার সুযোগ পাবেন এবং ইন্টার্নশীপের সাথে জড়িত কিছু ইনপুট পাওয়ার অনুমতি দেওয়া যেতে পারে।

ছোট শহর এবং শহর থেকে ছাত্রদের জন্য, সম্ভাব্য ইন্টার্নশীপ খুঁজে সম্ভাবনা prospecting প্রায়ই একমাত্র উপায়। আপনার স্বপ্ন internships অবতরণ আপনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করার জন্য কিছু সহজ কৌশল অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ। অবশ্যই, পেশী ক্ষেত্র বা শিল্প আপনি অনুসরণ করছেন মূলত নির্ধারিত internships পাওয়া যায় কিনা তা নির্ধারণ করবে।

এমনকি prospecting সঙ্গে, এটি একটি গ্যারান্টী না যে ছাত্র একটি প্রদত্ত ইন্টার্নশীপ জমি দিতে সক্ষম হবে না। ইন্টার্নশিপ চাই ছাত্রদের সংখ্যা উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পেয়েছে নিয়োগকর্তারা। এই বৃদ্ধিের অংশটি হল এই কারণে যে আরো ছাত্ররা বুঝতে পেরেছে যে নিয়োগকর্তারা এমন শিক্ষার্থীদের সন্ধান করছেন যারা ভবিষ্যতের পূর্ণ-সময়ের চাকরির জন্য প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা অর্জন করে। আরেকটি কারণে কারণ বেশিরভাগ সিনিয়র (এবং স্নাতকোত্তর) এছাড়াও ইন্টার্নশীপ খুঁজে পেতে আগ্রহী কারণ তারা বর্তমানে তাদের আগ্রহের ক্ষেত্রে চাকরি খুঁজে পাচ্ছে না।

এটি আমাদের বর্তমান অর্থনীতির অবস্থা এবং নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে কম বা আমাদের সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতকদের জ্ঞান ও দক্ষতার অভাব সম্পর্কে অনেক কিছু বলে।

প্রদত্ত ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম:

কিছু ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম রয়েছে যা চমৎকার বেতন দেয় তবে অনেকগুলি ব্যয়বহুল এবং প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের জন্য একটি ফি প্রয়োজন। আমি সাধারণত ফি দিয়ে প্রোগ্রামগুলি সুপারিশ করি না, তবে সঠিক শিক্ষার্থীদের জন্য যারা সহজেই তাদের ইন্টার্নশীপের জন্য একটি ফি পরিশোধ করতে পারে, নির্দিষ্ট শিল্প এবং কর্মজীবনের ক্ষেত্রে কিছু চমৎকার সুযোগ বিদ্যমান।

• আইইএস বিদেশে
• ড্রিম ক্যারিয়ার
• ইন্টার্নশিপ জন্য ওয়াশিংটন সেন্টার

শিক্ষার্থীদের জন্য সহায়ক টিপস:

1. বর্তমানে আপনার কাজ করতে চান এমন ব্যক্তিদের খুঁজে বের করার জন্য পরিবার, বন্ধু, পরিচিতি, পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তা, অনুষদ এবং আপনার কলেজের প্রাক্তন শিক্ষার্থীকে সাথে যোগাযোগ করতে ভুলবেন না।
2. স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা এবং অংশ সময় চাকরি প্রায়ই স্নাতকোত্তর পোস্ট পূর্ণ সময়ের চাকরি করতে পারেন।
3. অনুসন্ধান এবং গবেষণা প্রতিষ্ঠান যাতে আপনি ওয়েবসাইটের মাধ্যমে নিয়োগকর্তাদের কাছে পৌঁছাতে বা অনলাইন ইন্টার্নশিপের জন্য সম্ভাব্য হওয়ার সাথে সাথে আপনার কভার লেটার বা ভূমিকা ইমেলের মধ্যে সেই তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
4. ভাল-পরিকল্পিত, লক্ষ্যযুক্ত সারসংকলন এবং কভার অক্ষর তৈরি করুন যা আপনি প্রয়োগ করছেন এমন সংস্থা এবং অবস্থানের উপর ফোকাস করুন (মনে রাখবেন যে শুধুমাত্র একটি টাইপো আপনাকে চলমান থেকে বের করতে পারে)।
5. ইমেল বা ফোনের মাধ্যমে নিয়োগকারীদের সাথে অনুসরণ করতে ভুলবেন না এবং সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার ধন্যবাদ নোটের গুরুত্ব ভুলে যান না। প্রায়শই শিক্ষার্থীরা মনে করে যে তারা কীটপতঙ্গ হচ্ছে তবে অনেক কোম্পানি এই প্রেরণাটি একজন প্রেরিত ছাত্রের পাশাপাশি এমন কেউ যে প্রকৃতপক্ষে আসতে এবং তাদের নির্দিষ্ট কোম্পানির জন্য কাজ করতে চায় তা অনুমান করে। কৌতুহল প্রকাশ করে এবং সাক্ষাতকার প্রক্রিয়াটি বর্তমানে কোথায় দাঁড়িয়েছে সে সম্পর্কে অনুসন্ধান করা এমনভাবে করা যেতে পারে যা একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে বিরক্ত করে না এবং এটি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত হওয়ার জন্য যা লাগে তা শেষ হতে পারে।