কিভাবে একটি টেম্প-টু-হায়ার কাজ পূর্ণ-সময় এবং স্থায়ী করা যায়

আজকের প্রতিযোগিতামূলক চাকরির বাজারে, অনেক নিয়োগকর্তা প্রতিটি কাজের জন্য আদর্শ কর্মচারী খুঁজে পেতে সময় নিতে চান। তারা এই কাজটি একদম সাময়িকভাবে ভাড়া পজিশন প্রদান করে, যা চুক্তি-থেকে-ভাড়া অবস্থান হিসাবেও পরিচিত। একটি টেম্প-টু-ভাড়া পজিশন এমন একটি যার মধ্যে একটি ব্যক্তি একটি অস্থায়ী সময়ের জন্য (সাধারণত প্রায় 3-6 মাস) ভাড়া দেওয়া হয়। এই সময়ের শেষে, কর্মচারী একটি পূর্ণ সময় অবস্থানের জন্য যোগ্য। যাইহোক, নিয়োগকর্তা তাকে পূর্ণ-সময়ের চাকরি দেওয়ার পরিবর্তে কর্মচারীকে বরখাস্ত করতে বেছে নিতে পারেন।

একটি temp টু ভাড়া চাকরি একটি বর্ধিত কাজ ইন্টারভিউ হিসাবে কাজ করে; নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে পর্যবেক্ষণ করতে পারেন এবং সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যে তিনি কোম্পানির জন্য উপযুক্ত কিনা, এবং কর্মচারী স্থায়ীভাবে কোম্পানির কাজ করতে চান কিনা তা নির্ধারণ করতে পারেন।

কিছু মানুষ ঝুঁকিপূর্ণ কারণ তারা temp থেকে ভাড়া চাকরি থেকে দূরে লাজুক; আপনি একটি স্থায়ী কাজ পাবেন যে কোন গ্যারান্টি আছে। তবে, বিভিন্ন ধরণের শিল্পে অস্থিরতার জন্য চাকরিগুলি জনপ্রিয় হয়ে উঠছে এবং প্রায়শই বিবেচনার যোগ্য।

আপনার টেম্প কাজ স্থায়ী জন্য টিপস

আপনার অস্থায়ী কাজ স্থায়ী এক পরিণত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি অনেক কিছু করতে পারেন। আপনার টেমপ্লেট-টু-ভাড়া চাকরিটি ভাড়াটিতে কীভাবে নিশ্চিত হওয়া যায় তা এখানে কয়েকটি টিপস।

এটি একটি স্থায়ী কাজ মত সঞ্চালন

মনস্তাত একটি অস্থায়ী কাজ সবকিছু। আপনি যদি আপনার মত অভিনয় করেন তবে আপনি কেবলমাত্র অল্প সময়ের জন্য সেখানেই থাকবেন, আপনি কেবল তখনই সেখানে থাকবেন। প্রথম দিন থেকে, আপনি চাকরির সাথে এটি স্থায়ী হিসাবে কাজ করতে চান; যে সবসময় আপনার সেরা পা এগিয়ে এগিয়ে মানে। সময়মত কাজ করতে ভুলবেন না (অল্প সময়ের আগে না), এবং যত্নের সাথে আপনার নিয়োগগুলি সম্পূর্ণ করার প্রয়োজন হিসাবে দেরীতে থাকুন। প্রতিটি নিয়োগের সাথে উপরে এবং বাইরে যাওয়া কাজের জন্য আপনার প্রতিশ্রুতি এবং উত্সাহ প্রদর্শন করবে।

পোষাক কোড অনুসরণ করুন

আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে জানতে চান যে আপনি এই কাজটিকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করেন এবং পোষাক আপনার উত্সর্জনকে যোগাযোগ করার এক উপায়। আপনার স্তরের কর্মীদের জন্য পোষাক কোডটি চিত্রিত করুন (হয় সহকর্মীদের পর্যবেক্ষণ করে বা আপনার এইচআর প্রতিনিধিদের সাথে যোগাযোগ করুন) এবং সেই মানদণ্ডের চেয়ে আরও বেশি নৈমিত্তিক পোশাক পরতে ভুলবেন না। যাইহোক, আপনি পোষাক কোডের চেয়ে অনেক বেশি পোশাক পরতে চান না, হয়; আপনি কোম্পানী সংস্কৃতির সাথে অবিচ্ছেদ্যভাবে মাপসই করতে পারেন যে প্রদর্শন করতে চান।

কোম্পানী জানতে পান

কিছু নিয়োগকর্তা অভিযোগ করেন যে সাময়িক-ভাড়াটে কর্মীরা কোম্পানির সম্পর্কে কিছু শিখতে সময় নেয় না। চাকরিতে আপনার বিনিয়োগ প্রদর্শনের জন্য আপনি কোম্পানী সম্পর্কে যতটা শিখতে পারেন। আপনার কোম্পানির ইতিহাস, তার উপার্জন প্রতিবেদন, এর প্রধান ক্লায়েন্ট এবং এর সংস্কৃতি এবং মিশনটি জানুন। কোম্পানির ভবিষ্যতের জন্য উদ্বেগ প্রকাশ করে আপনার নিয়োগকর্তাকে জানাতে হবে যে আপনি এটিকে দীর্ঘস্থায়ী কাজে লাগাতে পারবেন।

যতটা সম্ভব হিসাবে শিখুন

আপনার নিয়োগকর্তাকে দেখান যে আপনি শিখতে আগ্রহী, এবং দ্রুত শিখতে পারেন। এমন কোনও কাজ বা দক্ষতা থাকলেও যেটি আপনার অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত হয়, তা শিখতে সময় লাগতে হবে। এটি আপনাকে দেখাবে যে আপনি কোম্পানির সমস্ত দিকগুলিতে আগ্রহী। অবশ্যই, আপনি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না। আপনি একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা এবং নীরব রাখা এবং কিছু ভুল পেতে চেয়ে কিছু সঠিকভাবে শিখতে আরো গুরুত্বপূর্ণ।

সম্পর্ক তৈরি করুন

অবিলম্বে আপনার সহকর্মীদের জানতে পান; সম্পর্ক বিকাশ বিরতি বা লাঞ্চ সময় তাদের সাথে চ্যাট। আপনার সহকর্মীরা আপনার দৃঢ় কাজের নীতির দেখতে পারেন তা নিশ্চিত করুন; যখন আপনি করতে পারেন, প্রকল্প সহ আপনার সহকর্মীদের সাহায্য করতে প্রস্তাব।আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের সাথে বন্ধুত্ব করেন এবং আপনার দক্ষতা প্রকাশ করেন তবে সম্ভবত তারা আপনার কাছে স্থায়ীভাবে থাকাতে আপনার পক্ষে লড়াই করবে। এমনকি যদি আপনি স্থায়ীভাবে নিযুক্ত না হন তবেও আপনি আপনার পেশাদার নেটওয়ার্ককে বিস্তৃত করেছেন এবং আপনার সহকর্মীদের রেফারেলগুলির জন্য সম্ভাব্যভাবে ব্যবহার করতে পারেন।

উদ্যোগ নাও

উপরে এবং অতিক্রম করার উপায় জন্য সন্ধানের উপর হতে। আপনি যদি কিছু সময়ের আগে একটি কাজ শেষ করেন, তবে আপনি অন্য কিছু করতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন (অথবা আরও ভাল, আপনি যে কাজটি জানেন তা দরকারী হবে এবং এটি করার প্রস্তাব দেওয়া হবে)। দিনের জন্য যাবার আগে, আপনার বসের কাছে যদি সে দিনের জন্য প্রয়োজনীয় সবকিছু থাকে তবে তাকে জিজ্ঞাসা করুন। এই সামান্য জিনিস একটি কর্মচারী হিসাবে আপনার মান প্রদর্শন করা হবে।

ধৈর্য্য ধারন করুন

আপনি স্থায়ী অবস্থান দেওয়া হবে কিনা তা খুঁজে বের করতে অপেক্ষা করা কঠিন হবে। যাইহোক, আপনি আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করতে চান না যে আপনি সরাসরি ভাড়া পাবেন কিনা। ধৈর্য্য ধারন করুন; আপনার কাজ ethic মাধ্যমে কাজ এবং কোম্পানীর আপনার আগ্রহ প্রকাশ। অস্থায়ী সময়ের শেষের দিকে (বেশিরভাগ ক্ষেত্রে আপনি এবং আপনার বস আপনার কোম্পানিতে আপনার ভবিষ্যত নিয়ে আলোচনা করে এমন একটি আনুষ্ঠানিক চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারে থাকবে) আপনার অবস্থানের বিষয়ে আগ্রহ প্রকাশ করে এবং আপনার সম্পদকে আপনি কীভাবে সম্পত্তিতে পরিণত করেছেন তা মনে করিয়ে দেন কোম্পানির কাছে।