আপনি একটি কাজ আছে যখন কাজের সাক্ষাতকার নির্ধারণের জন্য টিপস

আপনি কাজ করছেন যখন এটা কাজ সাক্ষাত্কার juggle কঠিন হতে পারে। কিছু নিয়োগকর্তা সাক্ষাত্কারের একাধিক রাউন্ডে প্রার্থী আনতে বা একদিনের মধ্যে লম্বা সাক্ষাত্কারের সিরিজ পরিচালনা করতে পারেন। চূড়ান্ত সাক্ষাত্কারে পৌঁছানোর আগে সাক্ষাতকার প্রক্রিয়ার জন্য বিভিন্ন ধরণের বিন্যাস রয়েছে।

আপনি সাক্ষাতকার অনেক যা আপনি অনেক সময় পর্যন্ত যোগ করতে পারেন যে কাজ থেকে বন্ধ করা প্রয়োজন হবে - একটি নতুন কাজ থাকার গ্যারান্টি ছাড়া। কিছু ক্ষেত্রে, প্রথম রাউন্ড বা দুটি ফোন সাক্ষাত্কার যা পরিচালনা করা সহজ করে তুলতে পারে। অন্যদের মধ্যে, এটা আরো জটিল।

সাবধানতার সাথে আপনি যে সময়টি গ্রহণ করেন তা পরিচালনা করার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ, তাই আপনি আপনার কাছে কাজটি ঝুঁকিপূর্ণ না। আপনি নিযুক্ত যখন কাজ সাক্ষাত্কার সময় নির্ধারণের জন্য টিপস এখানে।

নির্ধারিত সাক্ষাতকারের জন্য বিকল্প

সর্বাধিক সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার অনুসন্ধানকে প্রাথমিক পর্যায়ে গোপনীয় রাখতে আপনার ইচ্ছা বুঝতে এবং আপনার বর্তমান কাজের জন্য আপনার উৎসর্গের প্রশংসা করবেন। তাই, নিয়োগকারীদের নিয়োগ এবং নিয়োগকারীদের সাথে কথা বলার সময় ইন্টারভিউ বার সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উপযুক্ত।

কি বলতে

সাক্ষাত্কারের জন্য আপনার প্রাপ্যতা আলোচনা করার সেরা উপায় কি? আপনি নির্বাচিত হওয়ার বিষয়ে আপনার উত্তেজিত প্রকাশ করে একটি সাক্ষাত্কার সম্পর্কে আপনার কথোপকথন শুরু করা উচিত। যাইহোক, সাক্ষাত্কারের জন্য বিকল্পগুলির অন্বেষণ গ্রহণযোগ্য, যা আপনার বর্তমান চাকরিতে হস্তক্ষেপ করবে না বা আপনার নিয়োগকর্তার অংশে কোনো সন্দেহ উত্থাপন করবে না।

আপনার লক্ষ্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সীমিত সংখ্যক প্রতিনিধিদের সাথে বিশেষ করে প্রাথমিক বা অনুসন্ধানমূলক মিটিংয়ের জন্য সকালে, সন্ধ্যায়, এমনকি সপ্তাহান্তে বিকল্পগুলি সম্পর্কে সকালের সকালে অনুসন্ধান করুন। চাকরি ও নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে ফোন, ভিডিও, ফেসটাইম বা স্কাইপ একটি সম্ভাবনা হতে পারে। এছাড়াও, অগ্রিম আপনার সাক্ষাত্কার নিশ্চিত করতে ভুলবেন না।

সময় বন্ধ করুন অথবা আপনার সময়সূচী শিখুন

আরেকটি সম্ভাবনা হল আপনার ছুটির জন্য কিছু ছুটির দিন বা অন্যান্য অর্থ প্রদান বন্ধ করা। আপনি যদি শুরুতে বা কর্মদিবসের শেষে বা আপনার দুপুরের খাবারের সময় আপনার সাক্ষাতকারগুলি নির্ধারণ করতে পারেন তবে আপনাকে পুরো দিনটি বন্ধ করতে হবে না।

আপনি যদি আপনার সময়সূচীটি এক বা দুই ঘণ্টারও বেশি সময় পাল্টাতে পারেন তবে আপনি তাড়াতাড়ি আসতে পারেন অথবা সাক্ষাত্কারের সময়টি স্থির করতে পরে থাকতে পারেন। কিছু ক্ষেত্রে, অজানা পরিস্থিতিতে আসতে পারে এবং আপনাকে আপনার ইন্টারভিউ পুনঃনির্ধারণ করতে বাধ্য করতে পারে। চিন্তা করবেন না, আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার বর্তমান কাজের প্রতি আপনার উত্সর্জনকে শক্তি হিসাবে দেখতে এবং পুনর্নির্মাণ করা খুব কঠিন না হওয়া উচিত।

ওয়ার্কফ্লো সচেতন হতে হবে

যখনই সম্ভব, সাক্ষাত্কারের সময়গুলি পরিচালনা করার চেষ্টা করুন যেখানে আপনি অন্তত মিস করবেন। যদি সম্ভব হয়, অগ্রিম কাজ সম্পন্ন করে আপনার অনুপস্থিতির জন্য প্রস্তুত। আপনার কাজ সম্পন্ন হচ্ছে যদি আপনার অনুপস্থিতি আরো সহজে সহ্য করা হবে।

মনে রাখবেন কিছু সময়ে আপনার সম্ভবত আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে একটি অনুকূল রেফারেন্স প্রয়োজন। যেহেতু একটি চাকরি অনুসন্ধানে বেশ কয়েক মাস সময় লাগতে পারে, তাই আপনি এই সময় একটি slacker হিসাবে দেখা করতে চান না। দৃঢ় অবদানকারী হিসাবে আপনার ছবিটি বজায় রাখার জন্য কিছু সন্ধ্যায় বা সপ্তাহান্তে কাজ করুন।

নির্বাচন করুন

আপনাকে দেওয়া প্রতিটি সাক্ষাত্কারটি আপনাকে গ্রহণ করতে হবে না, বিশেষ করে যদি আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে অনেক আগ্রহ পান। যদি আপনি কোন দাবির যোগ্য প্রার্থী হন তবে সাক্ষাত্কারের আগে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করা উপযুক্ত কিনা তা নির্ধারণ করা উপযুক্ত এবং যদি আপনার সময়টি (এবং নিয়োগকারীর সময়কাল) সুযোগটি যথাযথ করার জন্য এটি উপযুক্ত।

চাকরির ইন্টারভিউ প্রত্যাখ্যান করা ভাল, যদি আরো বিবেচনার পরে, আপনি সিদ্ধান্ত নিলেন এটি আপনার জন্য সর্বোত্তম কাজ নয়। আপনি যখন চান না এমন অবস্থানটি জানেন তখন প্রক্রিয়াটি চালিয়ে যাওয়ার চেয়ে এটি বাতিল করা আরও বেশি নম্র। এছাড়াও, বাতিল করা আপনাকে যে কাজের জন্য আপনি ভাড়া পেতে পছন্দ করবেন সেসব কাজের জন্য ইন্টারভিউ করার জন্য কিছু সময় মুক্ত করে দেবে।

এটা গোপনীয় রাখা নিশ্চিত হতে হবে

সহকর্মীদের সাথে আপনার সাক্ষাত্কারের খবর ভাগ করে নেওয়ার প্রলোভনকে প্রতিরোধ করুন, এমনকি যাদের আপনি সবচেয়ে বেশি বিশ্বাস করেন তাদেরও যদি আপনি গোপনীয়তা বজায় রাখতে উদ্বিগ্ন হন। শব্দ কর্মক্ষেত্রে খুব দ্রুত কাছাকাছি পায়। আপনার পেশাগত চাকুরীর প্রস্তাব না হওয়া পর্যন্ত আপনার চাকরি খোঁজা ভাল রাখা এবং আপনি পদত্যাগ করতে প্রস্তুত।

আপনার অনুপস্থিতিকে কোনও আপেক্ষিকের পরিচর্যা, বাবা-মায়ের যত্ন, অ্যাপয়েন্টমেন্ট, বা সৈকতে ভ্রমণের মতো যত্নের অজুহাত বজায় রাখা সহকর্মীদের কৌতূহলকে হ্রাস করতে সহায়তা করতে পারে। এখানে সাক্ষাত্কার বন্ধ সময় নিতে ব্যবহৃত সাধারণ অজুহাত একটি তালিকা।