শ্রম: সংজ্ঞা, ধরন, কিভাবে এটি অর্থনীতি প্রভাবিত করে

শ্রম একটি অর্থনীতিতে পণ্য ও পরিষেবাদি তৈরির জন্য ব্যবহৃত শারীরিক, মানসিক ও সামাজিক প্রচেষ্টার পরিমাণ। এটি কাঁচামালগুলি শেষ পণ্য ও পরিষেবাদিতে পরিণত করতে দক্ষতা, জনশক্তি এবং পরিষেবা সরবরাহ করে।

পরিবর্তে, শ্রমিকরা নিজেদের উত্পাদিত পণ্য ও পরিষেবাগুলি কিনতে কোন মজুরি পায় না। পছন্দসই দক্ষতা বা ক্ষমতা ছাড়া যারা প্রায়শই একটি জীবিত মজুরি দিতে না। অনেক দেশে তাদের কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি নিশ্চিত করা যাতে তাদের কর্মীরা জীবিত খরচগুলি কভার করতে যথেষ্ট উপার্জন করে।

শ্রম চালান যে উত্পাদন চারটি কারণের শ্রম। অন্য তিনটি হল:

1. ভূমি। এটি একটি অর্থনীতির প্রাকৃতিক সম্পদ বা কাঁচামালের জন্য সংক্ষিপ্ত,
2. ক্যাপিটাল। এটি মূলধন পণ্যগুলির একটি সংক্ষিপ্তসার, যেমন যন্ত্রপাতি, সরঞ্জাম এবং রাসায়নিক, যা উৎপাদন কাজে ব্যবহৃত হয়।
3. বানিজ্যিক. এই নতুনত্ব থেকে মুনাফা ড্রাইভ।

বাজারের অর্থনীতিতে, গ্রাহকরা চাহিদা পূরণের জন্য সরবরাহের এই উপাদানগুলি ব্যবহার করে।

সব সদস্য তাদের দক্ষতা ব্যবহার করে যে একটি কাজ কাজ করছে যখন অর্থনীতি সবচেয়ে দক্ষতা চালায়। এটি উত্পাদিত কাজের মান অনুযায়ী প্রদান করা হয় যখন এটি সাহায্য করে। দক্ষতা, কাজ, এবং বেতন মধ্যে সেরা ম্যাচ খুঁজে পাওয়া চলমান ড্রাইভ শ্রম সরবরাহ খুব গতিশীল রাখে। সেইজন্য প্রাকৃতিক বেকারত্বের কিছু স্তর সর্বদা আছে। উদাহরণস্বরূপ, ঘর্ষণহীন বেকারত্ব কর্মীদের একটি ভাল অনুসন্ধানের জন্য একটি চাকরি ছেড়ে দিতে স্বাধীনতা দেয়।

কিভাবে শ্রম পরিমাপ করা হয়

শ্রমিক শ্রমশক্তি বা শ্রম পুল দ্বারা পরিমাপ করা হয়। শ্রমশক্তির অংশ হিসাবে বিবেচিত হবার জন্য আপনাকে অবশ্যই কাজ করতে ইচ্ছুক, কাজ করতে ইচ্ছুক, এবং সম্প্রতি কাজের জন্য সন্ধান করেছেন। শ্রমশক্তি আকার শুধুমাত্র প্রাপ্তবয়স্কদের সংখ্যা নির্ভর করে না কিন্তু তারা মনে করে যে তারা চাকরি পেতে পারে। এটি এমন একটি দেশের মানুষের সংখ্যা যারা চাকরিহীন এবং বেকার।

বেকার নয় এমন প্রত্যেককে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বেকার হিসাবে গণনা করা হয়। অনেক পছন্দ করে বেকার এবং কাজ খুঁজছেন হয় না। উদাহরণস্বরূপ থাকার সময়ে বাড়িতে মা, অবসরপ্রাপ্ত সিনিয়র, এবং ছাত্র অন্তর্ভুক্ত। অন্যদের কাজ খুঁজছেন খুঁজে দেওয়া হয়েছে। এই কর্মীদের নিরুৎসাহিত করা হয়।

বাস্তব বেকারত্বের হার এমন সবাইকে পরিমাপ করে যারা পূর্ণ-সময়ের চাকরি চান। এটা নিরুৎসাহিত কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত। এটি এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করে, যারা শুধুমাত্র পার্ট টাইম কাজ করছে কারণ তারা পূর্ণ-সময়ের চাকরি পেতে পারে না। এটি বাস্তব বেকারত্বের হার বলে কারণ এটি একটি বৃহত্তর পরিমাপ বেকারত্ব দেয়।

শ্রম শক্তি বেকারত্বের হার নির্ধারণ করতে সাহায্য করার জন্য ব্যবহৃত হয়। বেকারত্বের হার সূত্র হলো শ্রমশক্তি দ্বারা বিভক্ত বেকার সংখ্যা। এটি আপনাকে বলে যে শ্রমশক্তি কতজন বেকার হয় কিন্তু সক্রিয়ভাবে কাজ খুঁজছেন।

শ্রম পুল একটি মন্দার সময় এবং পরে shrinks। যদিও অনেকেই চাকরি চান, তারা কাজ খুঁজছেন না। তারা শ্রমশক্তিতে গণনা করা হয় না।

শ্রমশক্তি অংশগ্রহণের হার শ্রমশক্তি বেসামরিক অ-প্রাতিষ্ঠানিক জনসংখ্যা দ্বারা বিভক্ত। এটি আপনাকে কতজন লোক উপলব্ধ এবং কাজ খুঁজছেন তা বলে।

শ্রমশক্তি তৈরি করে এমন পণ্য ও পরিষেবাগুলির পরিমাণ উত্পাদনশীলতা বলে। যদি নির্দিষ্ট পরিমাণে শ্রম এবং নির্দিষ্ট পরিমাণ মূলধন তৈরি হয় তবে এটি উচ্চ উত্পাদনশীলতা। উচ্চতর উত্পাদনশীলতা, লাভ বেশি। উচ্চ উত্পাদনশীলতা কর্মী, কোম্পানি, শিল্প বা দেশ একটি প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা দেয়।

শ্রম প্রকার

শ্রম অনেক বিভিন্ন উপায়ে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে। প্রথম দক্ষতা স্তর।সবচেয়ে মৌলিক প্রশিক্ষণের প্রয়োজন হয় না যে অশিক্ষিত শ্রম। যদিও এটি সাধারণত খামার শ্রমিকদের মতো ম্যানুয়াল শ্রম হলেও এটি জিনitorial হিসাবেও পরিষেবা কাজ হতে পারে।

পরবর্তীটি আধা-দক্ষ শ্রম যার জন্য কিছু শিক্ষা বা প্রশিক্ষণ দরকার। একটি উদাহরণ কাজ উত্পাদন হয়।

শ্রম নিয়োগকর্তার সাথে সম্পর্কের প্রকৃতির দ্বারা শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। বেশিরভাগ শ্রমিক বেতন কর্মীদের হয়। এর অর্থ তারা একটি বস দ্বারা তত্ত্বাবধান করা হয়। তারা একটি সেট সাপ্তাহিক বা দ্বি সাপ্তাহিক বেতন পাশাপাশি সুবিধা পাবেন।

চুক্তি শ্রম উত্পাদিত কাজ নির্দিষ্ট করে যখন হয়। এটা কিভাবে সম্পন্ন করা হয় তা নির্ধারণ করার জন্য কর্মীর উপর। প্রদত্ত অর্থ কমিশন বা কাজের জন্য একটি সেট ফি হয়। উপকারিতা দেওয়া হয় না।

একটি তৃতীয় ধরনের দাস শ্রম। এটা অবৈধ। সেই সময় কর্মীকে রুম এবং বোর্ডের চেয়ে একটু বেশি কাজ করতে বাধ্য করা হয়। শিশু শ্রম দাস শ্রম অন্য ফর্ম। শিশুরা কি কাজ করবে কিনা সে বিষয়ে তাদের বিনামূল্যে পছন্দ করার ক্ষমতা নেই।

কিভাবে শ্রম মার্কিন অর্থনীতি প্রভাবিত করে

যুক্তরাষ্ট্রে একটি অত্যন্ত দক্ষ ও মোবাইল শ্রম শক্তি রয়েছে যা পরিবর্তনশীল ব্যবসায়িক চাহিদাগুলির দ্রুত প্রতিক্রিয়া জানাতে পারে। কিন্তু এটি অন্যান্য দেশের তুলনায় আরো প্রতিযোগিতামূলক শ্রম সম্মুখীন হচ্ছে যা কম শ্রমিকদের বেতন দিতে পারে। তারা এটি করতে পারেন কারণ তাদের নিম্ন মানের জীবনযাত্রা রয়েছে।

বিএলএস মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের বিভাগ। এটি শ্রম আইন এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের ন্যূনতম মজুরির সাথে সম্মতি পরিচালনা করে। এটি চাকরির প্রশিক্ষণ প্রদান করে এবং কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা প্রয়োগ করে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম পরিসংখ্যান পরিমাপ শ্রম। এটি মাসিক কর্মসংস্থান রিপোর্ট প্রদান করে। এই দেশের বেকারত্বের হার প্রদান করে।