সামাজিক কাজ দক্ষতা তালিকা এবং উদাহরণ

সামাজিক কর্মীরা তাদের ক্লায়েন্টদের সমাজে আরও ভালভাবে কাজ করতে সহায়তা করে। কিছু সামাজিক কর্মী ব্যক্তি বা পরিবারের তাদের প্রয়োজনীয় সামাজিক পরিষেবাগুলির জন্য সনাক্ত এবং আবেদন করতে সহায়তা করে। অন্যরা স্কুলে বা অন্যান্য গোষ্ঠী সেটিংসে কাউন্সেলিং, মূল্যায়ন এবং এমনকি ক্লিনিকাল ডায়গনিস্টিক পরিষেবা সরবরাহ করে। সমাজকর্মীরা ব্যক্তি বা সমাজের পক্ষে সমর্থনকারী হিসাবে কাজ করে, সমাজকে আরও কার্যকরী, সহায়ক স্থান হিসাবে গড়ে তোলার চেষ্টা করছে।

সামাজিক কর্মীদের অবশ্যই সহানুভূতিশীল, তবুও উদ্দেশ্যমূলক, স্ব-সচেতন, জড়িত এবং গ্রাহকদের সাহায্য করার জন্য প্রকৃত ইচ্ছা দ্বারা প্রেরিত হওয়া আবশ্যক। সামাজিক কাজ একটি ক্ষেত্র যেখানে আপনি মিশন একটি বাস্তব জ্ঞান ছাড়া সফল হতে পারে না।

চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ সামাজিক কাজের দক্ষতাগুলির প্রতিফলন করুন। এই দক্ষতাগুলি জানার মাধ্যমে আপনি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাদের কাছে আপনার সেরা আলোতে নিজেকে উপস্থাপন করতে শিখতে পারবেন।

কিভাবে আপনার সামাজিক কাজ দক্ষতা শোকেস

নিয়োগকারীদের দেখানোর একটি দুর্দান্ত উপায় যা তারা প্রয়োজন তা অফার করতে পারে আপনার কাজের দক্ষতাগুলি হাইলাইট করতে। কিছু কাজ অন্যদের তুলনায় বিভিন্ন দক্ষতা প্রয়োজন, তাই নিয়োগকর্তা আবেদনকারীদের চাওয়া হয় কি দেখতে পোস্ট পোস্ট পর্যালোচনা। তারপরে কাজের প্রয়োজনীয়তাগুলিতে আপনার শংসাপত্রগুলির সাথে মিলিয়ে সময় নিন, তাই আপনি নিয়োগকর্তাকে দেখান যে আপনি চাকরির জন্য একটি শক্তিশালী ম্যাচ।

উদাহরণস্বরূপ, আপনার সারসংকলনটিতে, আপনি আপনার সারসংকলন সারসংক্ষেপে বা আপনার "ওয়ার্ক ইতিহাস" সারসংকলন বিভাগে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা শব্দগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।

আপনার কভার লেটারে, আপনার কাছে এক বা দুটি দক্ষতা চয়ন করুন যা কাজের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। আপনি সেই দক্ষতাগুলির প্রত্যেকটি প্রদর্শনের সময়গুলি অন্তর্ভুক্ত করুন এবং সংস্থান বা ক্লায়েন্টের উপকারে আপনি কীভাবে দক্ষতাগুলি ব্যবহার করেছেন তা ব্যাখ্যা করুন।

আপনি পাশাপাশি আপনার ইন্টারভিউ আপনার দক্ষতা উপর প্রসারিত করতে পারেন। আপনি কাজের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা কিছু প্রদর্শিত হয়েছে বার বার প্রদান করুন।

সামাজিক কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয় অনেকগুলি দক্ষতাগুলিও আপনি কাজের কাজ জুড়ে প্রদর্শন করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি একটি পরিষ্কার, ত্রুটি-মুক্ত কভার লেটার লিখে আপনার লিখিত যোগাযোগ দক্ষতাগুলি দেখাতে পারেন। সাক্ষাতকারের সাথে আপনি যেভাবে ইন্টারঅ্যাক্ট করেন সেভাবে আপনি আপনার সক্রিয় শোনা এবং মৌখিক যোগাযোগ দক্ষতাগুলি প্রদর্শন করতে পারেন। সাক্ষাত্কারটি দেখানোর উপায়গুলির এই দুর্দান্ত উদাহরণগুলি কেবলমাত্র বলার পরিবর্তে আপনি কাজের জন্য সঠিক।

শীর্ষ 5 সর্বাধিক ইন ডিমান্ড সোশ্যাল ওয়ার্ক দক্ষতা

1. সক্রিয় শ্রবণ

সক্রিয় শ্রবণ মানে অন্যদের মনোযোগ দেয়ার অর্থ, এবং মনে রাখা। এটিও বোঝায় যে আপনি শরীরের ভাষা এবং যথাযথ প্রতিক্রিয়ার মাধ্যমে শোনাচ্ছেন।

আপনি যেমন শুনতে পান, আপনি তার যথাযথ প্রেক্ষিতে যা শুনেছেন তা বিশ্লেষণ করুন এবং আপনি বুঝতে পারছেন যে স্পষ্ট প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করুন। সক্রিয় শ্রবণ শুধুমাত্র রোগীর তথ্য সংগ্রহের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায় নয়, তবে এটি আপনি কীভাবে বিশ্বাস স্থাপন করবেন তাও অংশীদার।

সম্পর্কিত কীওয়ার্ড: সহযোগিতা , বিশ্বাসযোগ্যতা, সহানুভূতি, জড়িত, পর্যবেক্ষণ, সমালোচনা, দলবদ্ধতা, বিশ্বস্ত

2. মৌখিক যোগাযোগ

ভাল মৌখিক যোগাযোগ এক ধাপ এগিয়ে সক্রিয় সক্রিয় লাগে। পরিস্থিতির সাথে একজনের কথোপকথনকে সামঞ্জস্য করে, কোনও সামাজিক কর্মী ক্লায়েন্টদের সাথে আদালতের ঘরে বা আইনী হল পর্যন্ত কোনও সেটিংসে কার্যকর হতে পারে। অনেক বিভিন্ন মানুষের সঙ্গে কথোপকথন সংযোগ করতে সক্ষম হচ্ছে ভাল ক্লায়েন্ট পরিবেশন সমালোচনামূলক।

সম্পর্কিত কীওয়ার্ড: উপদেষ্টা, অ্যাডভোকেসি, কাউন্সেলিং, সমঝোতা প্রতিষ্ঠা, বিভিন্ন ক্লায়েন্টদের সাথে ইন্টারঅ্যাক্টিং, আন্তঃব্যক্তিগত, সাক্ষাতকার, প্ররোচনা, উপস্থাপনা, গঠনমূলক সমালোচনা প্রদান, ভূমিকা পালন করা

3. লিখিত যোগাযোগ

চমৎকার লিখিত যোগাযোগ শুধুমাত্র ইমেল অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু রেকর্ড পালন। সাফ, সঠিক রিপোর্ট, অগ্রগতি নোট, এবং অন্যান্য ডকুমেন্টেশন সামাজিক পরিষেবা সংস্থার একসাথে কাজ করার একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। একজন সামাজিক কর্মী হিসেবে, আপনার লিখিত রেকর্ডগুলি আপনার দক্ষতার মূল্যায়ন করার জন্য আপনার সুপারভাইজারের প্রাথমিক সরঞ্জাম। একটি আইনি সমস্যা বিকাশ যদি, নির্ভরযোগ্য রেকর্ড পালন আপনার কাজ, এমনকি আপনার কর্মজীবন সংরক্ষণ করতে পারে।

ভাল লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা আপনাকে সংগঠিত থাকার জন্য এবং আরও কার্যকরভাবে আপনার ক্লায়েন্টদের ক্ষেত্রে পরিচালনা করতে সহায়তা করে।

সম্পর্কিত কীওয়ার্ড: কেয়ার পরিকল্পনা, কেস ম্যানেজমেন্ট, সমন্বয়, কাস্টমাইজেশন চিকিত্সা পরিকল্পনা, ডকুমেন্টেশন, সংস্থা, রেকর্ড রাখা, রিসোর্স সমন্বয়

4. জটিল চিন্তাভাবনা

ক্লায়েন্টের চাহিদা এবং পরিস্থিতি, উপলব্ধ সংস্থান এবং প্রযোজ্য আইন সম্পর্কে গভীরভাবে বোঝার ভিত্তিতে সামাজিক কর্মীদের অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

সমালোচনামূলক চিন্তা আপনি বুদ্ধিমত্তা, সৃজনশীলতা, এবং উদারতা সঙ্গে যারা সিদ্ধান্ত করতে পারবেন কি। এই গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা ছাড়া, একজন সামাজিক কর্মী সুস্পষ্ট অনুভূতি, সুযোগগুলি উপেক্ষা, বা ব্যক্তিগত পক্ষপাতের উপর কাজ করতে পারে।

সম্পর্কিত কীওয়ার্ড: বিশ্লেষণাত্মক, মূল্যায়ন, কেস পরিকল্পনা পরিকল্পনা, মূল্যায়ন, বিষয় সনাক্তকরণ, অগ্রাধিকার, সমস্যা মূল্যায়ন, সমস্যা সমাধান

5. সীমানা নির্ধারণ

সামাজিক কাজ দেওয়ার বিষয়ে, কিন্তু যদি আপনি খুব বেশি সময় দিতে বেশি দেন তবে আপনি বার্ন করবেন। আপনি যদি এক ক্লায়েন্টের জন্য খুব বেশি তাড়াতাড়ি চেষ্টা করার চেষ্টা করেন তবে আপনি ব্যর্থ হবেন-এবং আপনি অন্য কারো সাহায্যের জন্য উপলব্ধ হবেন না। যথাযথ সীমানা নির্ধারণ করা আপনাকে বার্ন-আউট থেকে রক্ষা করবে এবং আপনি লক্ষ্য স্থাপন এবং চিকিত্সা সমন্বয় হিসাবে আপনাকেও নজর রাখবে।

সম্পর্কিত কীওয়ার্ড: মানসিক স্থিতিস্থাপকতা, নীতিশাস্ত্র, পেশাদার সম্পর্ক বজায় রাখা, উদ্দেশ্যশীলতা, পেশাদারি, আত্ম-সচেতনতা, আত্ম-মূল্যায়ন, সময় ব্যবস্থাপনা