বড় অবসর সিদ্ধান্ত গ্রহণ করার আগে কি জানতে হবে

অনেক অবসর সিদ্ধান্ত সম্পর্কে ভীতিকর জিনিস তারা স্থায়ী হয়। আপনার সবচেয়ে বড় অবসর সিদ্ধান্তের সিদ্ধান্তগুলির মধ্য দিয়ে চিন্তা করার সময় নিন: কখন সামাজিক নিরাপত্তা শুরু করবেন, অবসর নেওয়ার সময়, পেনশন বিকল্পগুলি এবং কীভাবে আপনার অবসরকালীন অর্থ বিনিয়োগ করবেন।

1. সামাজিক নিরাপত্তা শুরু করার সময়

আপনার সোশ্যাল সিকিউরিটি বেনিফিটগুলি কখন শুরু করবেন সেগুলি সর্বাধিক অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্তটি আপনাকে তৈরি করবে। 50% এরও বেশি আমেরিকানরা তাদের অবসর আয়ের 50% এরও বেশি জন্য সামাজিক নিরাপত্তা উপর নির্ভর করবে।

অনেকের মতো, আপনি ভুলভাবে দুটি জিনিস অনুমান করতে পারেন:

• আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব সামাজিক নিরাপত্তা গ্রহণ শুরু করতে হবে বলে মনে করেন: আপনি 62 বছর এবং এখনও কাজ করছেন, আপনার বেনিফিট উপার্জন সীমা সাপেক্ষে হবে। সামাজিক নিরাপত্তা গ্রহণ করা খুব তাড়াতাড়ি আপনি করতে পারেন সবচেয়ে খারাপ জিনিস হতে পারে।
• আপনি অবসর গ্রহণের সময় আপনাকে সামাজিক নিরাপত্তা গ্রহণ করতে হবে বলে মনে হয়: আপনি অবসরপ্রাপ্ত হওয়ার কারণে, আপনাকে সামাজিক নিরাপত্তা শুরু করতে হবে না। আপনি যখন করের ফ্যাক্টর করেন, তখন কখনও কখনও আপনি অবসর গ্রহণের প্রথম কয়েক বছর আপনার আইআরএ টাকা ব্যবহার করে এবং আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির সূচনা তারিখ বিলম্বিত করে পরে করের আয়ের আরও বেশি আয় পেতে পারেন।

আপনি আপনার জীবনযাত্রার উপর সবচেয়ে প্রত্যাশিত আয় দিতে হবে যে কৌশল উপর ভিত্তি করে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধা শুরু করার সিদ্ধান্ত নিতে চান। নিম্নলিখিত কারণগুলির উপর ভিত্তি করে এটি নির্ধারিত হয়:

• আপনি বিবাহিত বা একক? অনেক বিবাহিত দম্পতিরা কিভাবে স্পousাল এবং বেঁচে থাকা বেনিফিটগুলি কাজ করে তা থেকে অবগত নন, এবং তাই তারা প্রত্যেকে পৃথক উপায়ে দাবি করে এবং অতিরিক্ত সুবিধাগুলিতে হাজার হাজার লোককে হত্যা করে। আপনি যদি আপনার সিদ্ধান্ত সমন্বয় করেন, আপনি আরও পেতে সক্ষম হতে পারে।
• যদি বিয়ে হয়, উচ্চ উপার্জনকারী কে, এবং আপনি দুই মধ্যে বয়স পার্থক্য কি?
• স্বাস্থ্যের উদ্বেগ কি আপনাকে বিশ্বাস করতে পরিচালিত করবে যে আপনি গড় আয়ু চেয়ে কম জীবনযাপন করবেন?
• আপনি কি এমন একটি আয়কর বন্ধনে থাকবেন যেখানে আপনি আপনার সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলিতে কিছু কর দিতে পারেন এবং আপনার কাছে সামাজিক নিরাপত্তা ছাড়াও সঞ্চয়ের অন্যান্য উত্স আছে? যদি তাই হয়, আপনার অবসর গ্রহণের সামগ্রিক করের বোঝা কমিয়ে আয়ের উত্সগুলির ব্যবস্থা করার উপায়গুলি হতে পারে, যা আপনার পরবর্তী ট্যাক্স অবসর আয় বাড়ায়।

2. অবসর যখন

অবসর গ্রহণের পরে আপনার গতিবেগ বাড়ানো কঠিন হয়ে পড়তে পারে এবং যদি প্রয়োজন হয় তবে কর্মীদের মধ্যে ফিরে যান। আপনি আদর্শ শর্ত কম কম অধীনে এটি নিশ্চিত করতে আপনার অবসর আয় আয়ের পরিকল্পনা পরীক্ষা করা প্রয়োজন। বিবেচনা কিছু প্রশ্ন:

• যদি আমি এখনও 65 নই, আমি কিভাবে স্বাস্থ্য বীমা কভারেজের জন্য অর্থ প্রদান করব?
• যদি আমার সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ কম আয় করে তবে আমি কি খরচ কাটাতে পারি?
• আমি ভবিষ্যতে কিছু সময়ে ডাউনসাইজ করতে ইচ্ছুক?
• আমি আমার সময় কি করতে হবে? এটা কি আমাকে টাকা দেবে (ভ্রমণ, শখ) অথবা আমাকে টাকা বাঁচাবে (এখন আমি নিজের মেরামত করতে পারি, বাড়িতে রান্না করতে পারি)?

3. কিভাবে আপনার পেনশন নিতে

যদি আপনি এমন কোন সংস্থার জন্য কাজ করেন যা পেনশন দেয় তবে অবসর গ্রহণের আগে আপনার বিকল্পগুলি যত্ন সহকারে অধ্যয়ন করুন। বিবেচনা কিছু প্রশ্ন:

• আমি আরো কয়েক বছর কাজ করলে, আমার পেনশন যথেষ্ট পরিমাণে বাড়বে?
• আমার কোম্পানি একটি একক বা বার্ষিক বিকল্প প্রস্তাব? যদি তারা করে, আমি কি নিতে হবে?
• আমি কি পেনশন শব্দ নির্বাচন করা উচিত? আমার জীবনের জন্য কেবলমাত্র অর্থ প্রদান, অথবা একটু কম পরিমাণে জানতে চাও যে এটা আমার পত্নী জীবনের জন্যও অবিরত থাকবে (কিছুটা যৌথ এবং বেঁচে থাকা বিকল্প বলা হয়)?

4. কিভাবে আপনার অবসর টাকা বিনিয়োগ করবেন

আপনার যদি 401 (কে) পরিকল্পনায় অর্থ থাকে তবে আপনাকে এটি ছেড়ে দিতে হবে অথবা এটি একটি আইআরএতে স্থানান্তর করতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করতে হবে। কিছু 401 (কে) পরিকল্পনাগুলি দুর্দান্ত বিনিয়োগ পছন্দগুলি অফার করে এবং আপ-টু-ডেট প্ল্যান ডকুমেন্টগুলি যা আপনার সুবিধাভোগীকে পছন্দগুলির একটি অ্যারে সরবরাহ করবে। অন্যান্য পরিকল্পনা একটি retiree জন্য পাশাপাশি উপযুক্ত নয়। এছাড়াও, আপনার 401 (কে) প্ল্যান কোনও সময়ে বিনিয়োগ সরবরাহকারীগুলিকে পরিবর্তন করতে পারে, তাই আপনি আপনার তহবিলে পরিকল্পনাটি ত্যাগ করে কিছু উপাদান হারাবেন। অবসরের অর্থ ভিন্নভাবে বিনিয়োগ করতে হবে যাতে এটি নিরাপদ এবং নির্ভরযোগ্য আয় উত্পাদন করতে পারে।

এটি বড় ঝুঁকি নিতে সময় নয় - এখানে একটি বড় ভুল, এবং আপনি কষ্ট হতে পারে।