একটি সফল ভিডিও কাজের সাক্ষাত্কারের জন্য টিপস

আপনি আপনার এজেন্ডা একটি ভিডিও সাক্ষাত্কার আছে? নিয়োগের ফলে বিশ্বব্যাপী এবং আরো কর্মচারীরা দূরবর্তীভাবে কাজ করে, ভিডিও সাক্ষাত্কারগুলি সাধারণ হয়ে উঠেছে। পরিচালকদের এবং নিয়োগকারীদের নিয়োগের জন্য, তারা দ্রুত প্রথম-চতুর্থাংশ সাক্ষাত্কার পরিচালনা, পরিবহন ব্যয়গুলি সংরক্ষণ করতে এবং সাক্ষাতকারের প্রক্রিয়াটি ব্যক্তিগত সাক্ষাতকারের সময় নির্ধারণের চেয়ে দ্রুততর হয়ে উঠার একটি উপায়।

একটি সফল ভিডিও কাজের সাক্ষাত্কারের জন্য টিপস

একটি সফল ভিডিও সাক্ষাতকারের কীটি আগে থেকেই অভ্যাস করা উচিত যাতে আপনি প্রযুক্তিগত সমস্যাগুলি এড়াতে পারেন এবং প্রক্রিয়াটির সাথে আত্মবিশ্বাসী হন।

এই ধরনের ইন্টারভিউটি আপনি নিশ্চিত করতে নিচের টিপসটি পর্যালোচনা করুন। মনে রেখ; একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারে ব্যক্তির সাক্ষাত্কারে যতটা ওজন থাকে, তাই আপনি দূর থেকে সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত হয়েছেন তা নিশ্চিত করতে চাইবেন।

অগ্রিম পরিকল্পনা

কোম্পানির অফিসে একটি সাক্ষাৎকারের জন্য, দ্রুত আগমন করুন, তাই আপনার কাছে সময় পেতে সময় আছে। যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে সরঞ্জামগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা নিশ্চিত না হলে সহায়তা করুন। এমনকি যদি আপনি মনে করেন যে আপনি এটি খুঁজে বের করতে পারেন তবে দ্রুত তদারকির জন্য জিজ্ঞাসা করা ভাল।

বাড়িতে একটি ভিডিও সাক্ষাত্কারের জন্য:

• আপনি যদি নিজের সরঞ্জাম ব্যবহার করেন, সাক্ষাত্কারের আগে একটি বা দুই দিনের মধ্যে একটি ট্রায়াল চালান।
• আপনার ক্যামেরা এবং কোনও হেডসেট বা মাইক্রোফোন সেট আপ করুন যেন আপনি প্রকৃত সাক্ষাত্কারে যাচ্ছেন। যদি সম্ভব হয় তবে আসল সাক্ষাত্কারের সময় আপনি একই ভিডিও প্রযুক্তি ব্যবহার করবেন। এভাবে, আপনার সাক্ষাতকারের আগে আপনার কোনও শেষ মিনিট ইনস্টলেশন সমস্যা বা পাসওয়ার্ড সমস্যা নেই।
• আপনার ক্যামেরা চোখের স্তরে থাকা উচিত (উপরের বা নীচে নয়)। একটি খারাপভাবে স্থাপন করা ক্যামেরাটি দ্বিগুণ চিবুক বা অদ্ভুত ছায়াগুলিকে অপ্রত্যাশিত করতে পারে। আপনার সাউন্ড সরঞ্জাম সঠিকভাবে কাজ করে তা নিশ্চিত করতে চেক করুন।

• অবস্থান ব্যতীত, নিয়োগকারীর অগ্রিম প্রয়োজন যে কোন সামগ্রী (সারসংকলন, পোর্টফোলিও, ইত্যাদি) প্রেরণ করুন তা নিশ্চিত করুন।

চেহারা

আপনার পরীক্ষা চালানোর সময়, ভিডিওটিতে দেখানো ব্যাকগ্রাউন্ডটি দেখুন। এটা নিরবচ্ছিন্ন বা বিভ্রান্তিকর দেখতে না? আপনার পটভূমি সুশৃঙ্খল হতে পরিকল্পনা। একটি সমতল প্রাচীর আদর্শ, বা একটি অফিসের মত সেটিং।

এছাড়াও আলো মনোযোগ দিতে। আপনি আপনার পিছনে লাইট উত্স থাকতে চান না যেহেতু যে আপনার মুখ ছায়া ছেড়ে চলে যাবে।

সাক্ষাতকারের দিন, পেশাগতভাবে পোশাক, একই ইন্টারভিউ পরিহিত পোশাক পরিদর্শন করার জন্য আপনি চান। ক্যামেরা কোণ আপনাকে কোমর আপ থেকে দেখাবে (আপনার মুখটি প্রকৃত ফোকাল পয়েন্ট) যদি কোন সম্ভাবনা থাকে তবে আপনাকে দাঁড়াতে হবে, নিশ্চিত করুন যে আপনার প্যান্ট বা স্কার্ট পেশাদার।

ভিডিও সাক্ষাৎকারের সময়

টেবিল এবং আপনার আশেপাশের পরিষ্কার এবং সুতা নিশ্চিত করুন। আপনি সাক্ষাত্কার বিভ্রান্ত করতে চান না।

আপনি যদি আপনার বাড়িতে সাক্ষাত্কার করছেন তবে নিশ্চিত হোন যে আপনি কোনও কুকুরের কুকুর, বাচ্চাদের, সংগীত বা অন্যান্য শব্দের সাথে কোনও শান্ত জায়গায় রয়েছেন। পাশাপাশি, আপনার কম্পিউটারে সাক্ষাত্কারে ইমেল বা তাত্ক্ষণিক বার্তাগুলি বন্ধ করে দেওয়ার জন্য আপনার কম্পিউটারে এবং কোনও সতর্কতা বন্ধ করুন। মাইক্রোফোনটি রুমে কোন গোলমাল নিতে পারে, তাই আপনার কলম বা শামিল কাগজপত্র ট্যাপ করবেন না।

চোখের যোগাযোগ করুন, এবং মনে রাখবেন, এর মানে হল ক্যামেরাটি দেখানো (এবং নিজের ছবিতে চিত্রের ছবি নয়)।

একজন ব্যক্তির ইন্টারভিউর সময় আপনি যে সদৃশ ব্যবহার করবেন তা ব্যবহার করুন। এমনকি একটি দুর্দান্ত ইন্টারনেট সংযোগ সহ এমনকি হাতের অঙ্গভঙ্গিগুলি তৈরি করা এড়িয়ে চলুন, সময় অতিবাহিত হতে পারে এবং হাতের অঙ্গভঙ্গি পর্দায় স্টut্টার করতে পারে।

ভিডিও সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়া

• কোম্পানী ভিডিও সাক্ষাতকার জন্য প্রার্থীদের নির্বাচন।
• একটি ইন্টারভিউয়ের জন্য ব্যবস্থাগুলি নির্ধারিত হয় - বাড়িতে আপনার নিজস্ব ওয়েবক্যাম, একটি কোম্পানির অফিস, ওয়েবক্যাম সেটআপ সহ অফ-সাইট অবস্থান, বা আবেদনকারীকে পাঠানো ওয়েবক্যামের মাধ্যমে।
• একটি টিউটোরিয়াল ওয়েবক্যাম এবং ইন্টারভিউ নির্দেশাবলী প্রদান করবে।
• কোম্পানির জন্য নিয়োগ করা হয় যে কাজ সম্পর্কিত 10-15 প্রশ্ন থাকবে।
• আবেদনকারীর 30 সেকেন্ডের প্রশ্ন পড়তে হবে এবং সাড়া দিতে দুই মিনিট সময় লাগবে।

আপনি সাক্ষাত্কারে ব্যক্তিগতভাবে সাক্ষাত না করছেন তবে ইন্টারভিউ প্রক্রিয়াটি ব্যক্তিগত সাক্ষাতকারের মতোই হবে। সাক্ষাতকারের উদ্দেশ্য (চাকরির জন্য প্রার্থীদের পর্দা প্রদর্শন) একই। আপনি একই ধরনের ইন্টারভিউ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হবে। এছাড়াও, পাশাপাশি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে প্রস্তুত।

সাক্ষাত্কারটি কীভাবে চলছে তা সম্পর্কে আপনি নিশ্চিত না হন তবে সাক্ষাত্কারকারীকে জিজ্ঞাসা করুন যে আপনি কীভাবে করছেন।

এই ধরনের ইন্টারভিউ বিবেচনা করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, যেমনটি আপনি তার অফিসে ইন্টারভিউর সাথে সাক্ষাৎ করছেন তেমনই গুরুত্বপূর্ণ। নিজের জন্য এবং নিয়োগকারী ব্যবস্থাপকের জন্য মানটি সমতুল্য এবং সফলভাবে সাক্ষাত্কারের মূল্য, তবে এটি হ'ল ভাড়া নেওয়া কী।

নিয়োগকর্তারা দেখতে প্রত্যাশা কি

নিয়োগকারীদের প্রার্থীদের কাছ থেকে ভিডিও পর্যালোচনা করার সময় তারা কী দেখতে চায়?

• প্রশ্ন জিজ্ঞাসা উত্তর, আপনার প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয় না। নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকারী পরিচালক জানতে চান যে আপনি প্রয়োজনীয় কাজ করতে পারেন, তাই তারা নির্দিষ্ট প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। একটি ভিডিও তাদের কাছে প্রচলিত অ্যাপ্লিকেশনগুলির চেয়ে অনুসন্ধানকারীদের স্ক্রিন করার জন্য একটি দ্রুত উপায়, সুতরাং তাদের আপনার মুছে ফেলার একটি কারণ দেবেন না।
• সৃজনশীলতা দেখান। আপনার প্রতিক্রিয়াগুলিতে, এমন অভিজ্ঞতার সাথে সম্পর্কযুক্ত যা আপনি কীভাবে প্রয়োজনীয় কাজ সম্পাদন করতে পারেন তা প্রদর্শন করে। আপনি যদি শেফ হতে আবেদন করেন, উদাহরণস্বরূপ, রান্না করার সময় রান্নাঘরে আপনার উত্তর রেকর্ড করুন।
• উপস্থাপক হতে। আপনি পোশাক পরা এবং যথাযথভাবে সজ্জিত এবং আপনার উত্তর অনুশীলন করতে ভুলবেন না, তাই আপনি যতটা সম্ভব সেরা উপস্থাপনা আছে। ভিডিও শুধুমাত্র তাদের কাগজ অ্যাপ্লিকেশন বা অনলাইন টেক্সট সারসংকলন আছে যারা অন্যান্য আবেদনকারীদের থেকে স্ট্যান্ড আউট করার একটি দুর্দান্ত উপায়।সেরা ভিডিও ফরোয়ার্ড এবং অনেক বার replayed পেতে।
• একটি সারসংকলন এবং আবেদন প্রস্তুত আছে। ভিডিওটি আপনার পায়ে দরজা পেতে পারে, তবে প্রক্রিয়ায় কিছু কিছু সময়ে স্ট্যান্ডার্ড উপাদানগুলি ব্যবহার করা হয়। আপনি ভিডিওতে যা বলছেন তার সাথে আপনার অভিজ্ঞতার এবং সেরা পয়েন্ট মিলছে তা নিশ্চিত করুন।