ডিডাক্টিভ যুক্তিবিজ্ঞান সংজ্ঞা এবং উদাহরণ

ডিডাক্টিভ যুক্তি লজিক্যাল যুক্তি একটি গুরুত্বপূর্ণ ফর্ম প্রতিনিধিত্ব করে যা ব্যাপকভাবে বিভিন্ন শিল্পে প্রয়োগ করা হয় এবং নিয়োগকারীদের দ্বারা মূল্যবান। আপনার কাজের সন্ধান জুড়ে আপনার নির্ণায়ক যুক্তি হাইলাইট করে, আপনি সংস্থার উপকারের জন্য যুক্তি ব্যবহার করতে জানেন এমন নিয়োগকর্তা আপনাকে দেখাতে পারেন।

Deductive যুক্তি কি?

ডিদেক্টিক যুক্তি একটি সাধারণ বিবৃতি বা হাইপোথিসিস (কখনও কখনও একটি প্রাইজ বা মান বলে) যা একটি নির্দিষ্ট, যৌক্তিক উপসংহারে পৌঁছাতে সত্য বলে ধরে থাকে। এই ধরনের যুক্তি কখনও কখনও শীর্ষ-ডাউন চিন্তা হিসাবে বা সাধারণ থেকে নির্দিষ্ট থেকে সরানো হিসাবে বলা হয়। একটি সাধারণ উদাহরণ হল: যদি A = B এবং B = C, তাহলে deductive যুক্তি আমাদের বলে যে A = C. এটি আবেশিক যুক্তি থেকে আলাদা, কখনও কখনও নিচের চিন্তাভাবনা হিসাবে পরিচিত, যা নির্দিষ্ট পর্যবেক্ষণগুলির উপর ভিত্তি করে বিস্তৃত সাধারণীকরণ তৈরি করে।

কর্মক্ষেত্র অ্যাপ্লিকেশন

প্রতিষ্ঠিত প্রাঙ্গনে এবং যারা প্রাঙ্গনে উপর ভিত্তি করে তাদের কাজের জন্য পদ্ধতি প্রণয়ন গ্রহণ কর্মচারী তাদের deductive যুক্তি দক্ষতা ব্যবহার করছেন। সামগ্রিকভাবে, তারা তাদের নিয়োগকর্তাদের দ্বারা গৃহীত দর্শন, নীতি, এবং পদ্ধতি দ্বারা পরিচালিত হয়। তারা বিভাগ বা সংস্থার কোন মান সত্য হতে পারে।

তাদের প্রতিদিনের ক্রিয়াকলাপে, তারা পেশা, কোম্পানি, শিল্প এবং প্রাসঙ্গিক প্রবণতা সম্পর্কে তাদের জ্ঞান দ্বারা পরিচালিত হয় যখন তারা সিদ্ধান্ত নেয় এবং সমস্যার সমাধান করে।

উদাহরণ

অনেক উপায় deductive যুক্তি প্রয়োগ করা যেতে পারে, কিন্তু এই কয়েক উদাহরণ:

1. একটি ভোক্তা পণ্য কোম্পানি দৃঢ়তা স্বীকার করে যে পেশাদার মহিলাদের পরিবার এবং কাজের দায়িত্ব ওভারলোড করা হয় এবং সময়ের জন্য strapped। এর থেকে, তারা হতাশ হয় যে তারা সফল বিপণন চুলের রঙের পণ্য হতে পারে তাদের প্রতিযোগিতার চুলের রঙের পণ্যের তুলনায় কম সময়ে প্রয়োগ করা যেতে পারে।
2. একটি কলেজের উন্নয়ন কর্মকর্তারা বিশ্বাস করেন যে আর্থিক সেক্টরে কাজরত পেশাদার সেরা দাতা তৈরি করে। সুতরাং, তারা তাদের পরবর্তী তহবিল কৌশল পরিকল্পনা করার সময় আসে যখন তারা অর্থায়ন কাজ প্রাক্তন ছাত্র লক্ষ্য করা উচিত deduce করা উচিত।

1. একটি সুপারমার্কেট ম্যানেজার বিশ্বাস মিছরি পণ্য একটি impulse কিনতে হয়। তিনি এন্ট্রি পাথ দোকান বন্ধ ক্যান্ডি প্রদর্শন স্থাপন করে আরো বিক্রি করতে পারেন যে deduces।
2. একটি খাদ্য পণ্য সংস্থা একটি প্রবণতা চিহ্নিত করে যা গ্রাহকদের জৈব পণ্যগুলি সমর্থন করে। তার বিপণন বিভাগ তাদের প্যাকেজিং পুনরায় নকশা করার সময় "জৈব" শব্দটির অক্ষর আকার বাড়িয়ে বিক্রয়কে বাড়িয়ে তুলতে পারে।

কিভাবে আপনার উদ্দীপক যুক্তিবিজ্ঞান হাইলাইট

চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, আপনার নির্ণায়ক যুক্তি দক্ষতাগুলি হাইলাইট করা একটি ভাল ধারণা। এটি বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, যদি আপনি কোনও পরিচালকের অবস্থানের জন্য আবেদন করেন যা আপনাকে গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে হবে যা কোম্পানীকে প্রভাবিত করবে।

আপনার চাকরির উপকরণগুলিতে যদি এটি কোনও নির্দিষ্ট প্রয়োজন না থাকে তবে আপনার মূল উপকরণের "মূলধারার যুক্তি" অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন নেই, তবে আপনি আপনার কভার লেটারে উল্লেখ করতে পারেন বা নির্দিষ্ট সময়টি পুনঃসূচনা করতে পারেন যা আপনি উপকারে কাজে নিয়োজিত যুক্তি ব্যবহার করেছেন কোম্পানি. নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করেন তার মূল্য আনতে আপনার যুক্তিটি কীভাবে ব্যবহার করেন তা পরিষ্কারভাবে নিয়োগকারীদের দেখাবে।

আপনি যদি আপনার ইন্টারভিউতে যুক্তিযুক্ত বা বাদ দেওয়ার যুক্তি সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেন তবে আপনি স্টার ইন্টারভিউ প্রতিক্রিয়া কৌশলটি ব্যবহার করতে পারেন। স্টার জন্য দাঁড়িয়েছে:

• এসituation
• টিজিজ্ঞাসা করা
• একজনction
• আরesult

এই পদ্ধতির সাথে একটি প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার সময় পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করে শুরু করুন: আপনি কোথায় কাজ করছেন? আপনি প্রকল্প কি কাজ ছিল? তারপর, টাস্ক: আপনি সমাধান করার সমস্যা কি ছিল? কি মান বা প্রাঙ্গন আপনি সত্য হতে রাখা হয়নি? তারপরে, আপনি যে পদক্ষেপটি গ্রহণ করেছিলেন: আপনি মানকটির উপর ভিত্তি করে কোন উপসংহারে এসেছেন? আপনি কি সিদ্ধান্ত করেছেন? পরিশেষে, ফলাফল: আপনার কর্মের ফলে কোম্পানির উন্নতি কীভাবে ঘটেছে?