আপনি আপনার নতুন কাজ ঘৃণা যখন আপনি করতে পারেন 7 জিনিস

যদি আপনি এটি গ্রহণ করার আগে কোনও কাজটি কেমন হবে তা জানার জন্য শুধুমাত্র এটি সম্ভব ছিল। দুর্ভাগ্যবশত, কোনও নতুন সতর্কতা গ্রহণ করার আগে আপনি কীভাবে সাবধানতার সাথে প্রস্তুত এবং সস্তার ওজন নেন তা কোন ব্যাপার নয়, আপনি যা করছেন তা নিশ্চিত করার 100 শতাংশ নিশ্চিত হওয়ার কোন উপায় নেই - যতক্ষণ না আপনি চাকরিতে থাকবেন এবং এটি খুব দেরি হয়ে যাবে।

অথবা এটা? আপনি যদি কেবল একটি নতুন গিগা শুরু করেন এবং এটি একটি স্বপ্নের চাকরির চেয়ে দুঃস্বপ্নের মত আরো দেখতে শুরু করে তবে হতাশ হবেন না। আপনি যা করতে পারেন তা প্রচুর পরিমাণে আছে, ব্যথাটি কমিয়ে আনতে এবং আপনার কর্মজীবন সঠিক পথে ফিরে যাওয়ার জন্য।

আপনি আপনার নতুন কাজ ঘৃণা যখন 7 জিনিস করতে

1. পেশা সমস্যা কিনা তা চিত্র।

পরিবর্তন অধিকাংশ মানুষের উপর কঠিন। আপনি যদি নতুন পরিবেশে আরামদায়ক বোধ করার জন্য কিছু সময়ের প্রয়োজন বোধ করেন তবে আপনার নতুন চাকরিটি দোষারোপ করার আগে আপনি নিজেকে সেই স্থিতিকালের সময়টি দিন। আপনি নিজেকে নতুন সমস্যা, নতুন মানুষ, একটি নতুন কর্পোরেট সংস্কৃতিতে সামঞ্জস্য করার প্রয়োজন হতে পারে, এটি নিশ্চিত করতে পারেন যে চাকরিটি নিজেই সমস্যা। এটা কি শুধু একটি রুক্ষ শুরু, নাকি আপনি কি সত্যিই শুরু হওয়া চাকরিটিকে ঘৃণা করেন?

2. মূল বিষয় সনাক্ত করুন।

এখনও "নতুন ছাগলছানা" পর্যায়টি অপেক্ষা করার পরেও অস্বস্তিকর অস্বস্তিকর অনুভূতি - বা আরও খারাপ, পুরোপুরি সচেতন আপনি নতুন চাকরি সম্পর্কে কী পছন্দ করেন না? এটি লেখ. যতটা সম্ভব স্পষ্টভাবে বিষয় রাজ্য, এবং নির্দিষ্ট হতে। আপনার নতুন বস যদি সমস্যা হয় তবে তা কি তার ব্যবস্থাপনা শৈলী, মনোভাব, দক্ষতা সেট, অগ্রাধিকার? ভূমিকাটি যদি আপনার বিরক্তিকর হয় তবে এটির জন্য আপনি কীভাবে এটি পরিবর্তন করবেন? আপনি অসুখী হয়ে যাচ্ছেন তার বিষয়ে আপনি যতটা স্পষ্ট হতে পারেন, ততই আপনি এটি ঠিক করতে সক্ষম হবেন - তারপরেও আপনি এটি ঠিক করতে সক্ষম হবেন - অথবা আপনার জন্য উপযুক্ত এমন একটি নতুন কাজের দিকে এগিয়ে যান।

3. রূপালী linings জন্য সন্ধান করুন।

যতক্ষণ না আপনি স্বাধীনভাবে ধনী না হন, আপনি সম্ভবত আপনার নতুন বসের অফিসে ঘুরে বেড়াতে পারবেন না এবং বলবেন, "ধন্যবাদ, সুযোগের জন্য ধন্যবাদ। আমি মনে করি এই অংশটি যেখানে আমি পদত্যাগপত্র পাঠাচ্ছি, সেখানেই চলে যাই"। (যদিও এটি সম্পর্কে কল্পনা করা মজার।) আপনি কোনও সিদ্ধান্ত নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন না, অন্তত কিছুক্ষণের জন্য আপনাকে আপনার সময় বাঁচাতে হবে।

আপনি যে কাজ হিসাবে, আপনার কাজের ভয়াবহ অংশ জন্য সন্ধান করুন। সম্ভাবনাগুলি হল, আপনি এই ভূমিকা সম্পর্কে যা চান তা আছে, যদি এটি উপরে উল্লিখিত চুক্তি-ব্রেকারগুলির জন্য না হয়। যারা ভাল (ish) দিকগুলিকে স্বীকৃতি দিলে তা আপনাকে স্বল্পমেয়াদীে আরও সুখী করবে না, যখন আপনি সেখানে আটকে আছেন; এটি দীর্ঘমেয়াদী কাজে আপনি কী উপভোগ করছেন তা বুঝতে সহায়তা করবে, যা ভবিষ্যতে চাকরির সুযোগগুলি বেছে নেওয়ার সময় আপনাকে গাইড করবে।

4. আপ টু ডেট যে সারসংকলন রাখুন।

এমনকি আপনি যদি আপনার কাজকে ভালোবাসেন তবে এটি করার জন্য এটি একটি ভাল ধারণা। ভবিষ্যতের ভূমিকাগুলিতে আপনার সারসংকলনটি সহজতর করার জন্য, আপনার সর্বশেষ সিগন্যাল ছাড়া আপনার সিভির একটি অনুলিপি রাখা উচিত। আপনি যদি আপনার নতুন চাকরি নেওয়ার সপ্তাহ পর সপ্তাহের জন্য কাজ শুরু করতে শুরু করেন তবে নতুন অবস্থানের জন্য আবেদন করার সময় আপনি ভূমিকা অন্তর্ভুক্ত করতে চাইবেন না।

চাকরি হপিং আজকাল প্রত্যেক নিয়োগকর্তার জন্য একটি বড় লাল পতাকা হতে পারে না, তবে আপনার সর্বশেষ চাকরিতে দুই সপ্তাহের দীর্ঘ মেয়াদী কিছু প্রশ্ন উত্থাপন করবে যা সম্ভবত আপনি উত্তর দিতে চান না। আপনি খুব শিগগিরই জাহাজে যাচ্ছেন কেন তা নিয়ে ইতিবাচক এবং পেশাদার এবং সৎ হতে কঠিন।

5. নেটওয়ার্ক, নেটওয়ার্ক, নেটওয়ার্ক।

কমপক্ষে 60 শতাংশ চাকরি নেটওয়ার্কিং দ্বারা পাওয়া যায়। আপনার পরবর্তী কাজ তাদের এক হতে পারে।এখন সেই পুরোনো সহকর্মী, রুমমেট, প্রফেসর এবং বন্ধুদের খোঁজার সময়, এবং তাদের কফি এ নিয়ে বা LinkedIn এ তাদের সাথে সংযোগ করার সময়। আপনি আপনার পেশা নিখুঁত কাজ সুযোগ পাঠাতে ব্যক্তি হতে হবে যারা জানেন না।

6. পিছনে সরানো ভয় পাবেন না।

আপনি যদি স্বেচ্ছায় চলে যান তবে আপনি আপনার পুরানো চাকরিতে ফিরে যেতে পারেন কিনা তা বিবেচনা করতে পারেন। কখনও কখনও, এগিয়ে যাওয়ার উপায় ফিরে যাচ্ছে। আপনি যদি আপনার পুরানো চাকরিটি পছন্দ করেন তবে মনে হয় এটি এগিয়ে যাওয়ার সময় ছিল, এই নতুন পরিস্থিতিটি আপনাকে আবার বিবেচনা করতে পারে। কিভাবে এটা সম্পর্কে যেতে নিশ্চিত না? এখানে একটি নমুনা চিঠি যা আপনি আপনার পুরানো নিয়োগকর্তাকে আপনার পূর্ববর্তী চাকরিতে ফিরে আসার জন্য কাস্টমাইজ করতে পারেন।

7. আপনি যখন সরানো, এই কাজ অদৃশ্য করা।

আপনি যদি আপনার পুরাতন অবস্থানে ফিরে যান, একটি নতুন চাকরী খুঁজে পান বা নতুন কিছু করার জন্য ছেড়ে যান (স্কুলে ফিরে যান, পরামর্শ করুন বা ফ্রিল্যান্স ইত্যাদি), মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল যে প্রতিটি সংক্ষিপ্ত কাজ অন্তর্ভুক্ত করার বাধ্যবাধকতা আপনার নেই আপনার সারসংকলন উপর।

আপনি খুব কম সময়ের জন্য আপনার কম-নিখুঁত নতুন চাকরিতে থাকুন এবং অন্য কোনও অবস্থানের জন্য আপনার প্রার্থীতায় অবদান রাখতে এমন কিছু শিখবেন না, স্মার্ট পদক্ষেপটি আপনার সিভি বন্ধ করে দেওয়া।

সম্পরকিত প্রবন্ধ: শীর্ষ 10 সতর্কতা চিহ্ন আপনি একটি নতুন কাজের প্রয়োজন | কিভাবে আপনার কাজ বন্ধ করুন আপনি একটি কাজের সময়ে কতক্ষণ থাকা উচিত