একটি অবৈতনিক ইন্টার্নশীপ কাজ উপকারিতা

কর্মক্ষেত্রে একটি ভাল কাজ করতে কর্মচারীদের জন্য অনেক অনুপ্রেরণা বিদ্যমান। এক বড় উদ্দীপক অর্থ। অন্যান্য উত্সাহের মধ্যে স্বাস্থ্য বীমা, অবসর সুবিধা, জিম সদস্যতা, শিশু যত্ন পরিষেবা, পেশাদার উন্নয়ন সুযোগ ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে।

যদিও কর্মচারীদের জন্য কঠোর পরিশ্রম করতে এবং একটি ভাল কাজ করার জন্য এই সমস্ত কারণ বিদ্যমান, তবুও সুস্পষ্টের চেয়ে আরও স্বতন্ত্র পুরষ্কার রয়েছে। একটি ভাল কাজ করা একজন কর্মচারীকে অর্থপূর্ণ পণ্য বা পরিষেবা সরবরাহ করে গর্ব বোধ করে এবং অন্যদের সাহায্য করার জন্য কিছু অফার দেয়। এই সুবিধা এবং পুরষ্কার এর নিজস্ব সেট সঙ্গে আসে।

বিপরীতে, আপনার চাকরির জায়গায় ভাল কাজ করার জন্য উত্সাহ বেশ সুস্পষ্ট তবে কোনও অবৈতনিক ইন্টার্নশীপ করার সময় কোনও ছাত্র ভাল কাজ করার জন্য কোন পুরস্কারগুলি গ্রহণ করে? সত্যিকার অর্থে এমন শিক্ষার্থীদের জন্য অনেক সুবিধা রয়েছে যারা একটি অবৈতনিক ইন্টার্নশীপ সম্পন্ন করে এবং একটি ইন্টার্নশীপ অবৈতনিক না হলে তহবিল পাওয়ার চেষ্টা করার উপায় রয়েছে।

তুলনামূলকভাবে, কলেজে ভাল গ্রেড পেতে খুব অনুরূপ। এটি একটি কলেজ শ্রেণীকক্ষে বা নিয়োগকর্তার জন্য ইন্টার্নিং করা হোক না কেন, ভাল কাজের ফলাফলগুলি ভবিষ্যতে বাড়ানো সুযোগগুলি বিশেষত যখন অন্য ছাত্র বা কর্মচারীদের বিরুদ্ধে সরাসরি মূল্যায়ন করা হয়। তারা অর্থ প্রদান করে না বা না, প্রকৃতপক্ষে বাস্তব বিশ্বের একজন নিয়োগকর্তার জন্য আসলেই কী কাজ করে তা অন্তর্বর্তী ব্যক্তিরা দেখতে পাবে।

কিভাবে অবৈতনিক Internships ছাত্র উপকৃত হতে পারে

• কিভাবে একটি বস জন্য সফল কাজ করা।
• একটি কোম্পানী পোষাক কোড adhering গুরুত্ব।
• সময় ব্যবস্থাপনা এবং সময়ের সাথে সাথে বিরতি এবং দুপুরের খাবারের জন্য কোম্পানির নীতির গুরুত্বের গুরুত্ব।
• সমঝোতা কিভাবে এবং আপত্তিকর মতামত রাষ্ট্র।
• কিভাবে একটি দলের পরিবেশে কাজ করতে।
• কিভাবে কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব এবং চাপ হ্যান্ডেল।
• ভবিষ্যতের জন্য পেশাদার একটি নেটওয়ার্ক বিকাশ।
• আপনার সারসংকলন একটি মহান সংযোজন তৈরি।
• কিভাবে একটি বিভিন্ন গ্রুপ সঙ্গে বরাবর পেতে।
• এটি ব্যক্তি, ফোন, অথবা ইমেল এবং সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং সাইটগুলির মাধ্যমে শক্তিশালী ব্যক্তি দক্ষতার বিকাশ।

উপকারিতা, ব্যাখ্যা

আমরা প্রদত্ত ইন্টার্নশীপ সুবিধা সম্পর্কে কথা বলার সময় আমাদের ভুল না। অধিকাংশ মানুষ হিসাবে, আমরা যখনই সম্ভব বেতন দেওয়া internships খুঁজে বের করার জন্য উকিল না। এটি একটি বাস্তববাদী হতে গুরুত্বপূর্ণ। আরও নিয়োগকর্তা তাদের interns দ্বারা সম্পন্ন কাজ জন্য অর্থ প্রদান বাধ্য করা হতে পারে হিসাবে interns পরিশোধ না অনুশীলন হ্রাস করা হবে। শ্রম এর ইন্টার্নশীপ নির্দেশিকা বিভাগে অনেক অস্পষ্টতা থাকা সত্ত্বেও, সম্প্রতি তিনজন নিয়োগকর্তা তাদের ইন্টার্ন দ্বারা তাদের বিরুদ্ধে দায়েরকৃত ক্লাস অ্যাকশন মামলাগুলি ছিল।

উপরোক্ত বেনিফিট interns থেকে অমূল্য হতে পারে এবং একটি বীমা কোম্পানির কর্মচারী স্বাস্থ্য বীমা হিসাবে মূল্যবান হিসাবে বিবেচিত হতে পারে। কর্মক্ষেত্রে সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান এবং দক্ষতাগুলি শিখতে এমন কিছু যা কোন কলেজ বা বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ানো যায় না। আপনার ব্যক্তিগত সংযোগগুলি এবং আপনি যে পরামর্শটি পেয়েছেন তাও কর্মক্ষেত্রে অনন্য কিছু এবং কলেজের শ্রেণীকক্ষে বসার সময় অর্জিত হতে পারে না।

এছাড়াও, মনে রাখবেন যে চাকরি খোঁজার সময় নেটওয়ার্কিংকে # 1 চাকরি অনুসন্ধান কৌশল বলে মনে করা হয়। আপনার সারসংকলনের জন্য ইন্টার্নশীপ থাকার মূল্যকে আপনি বিশ্বজুড়ে সফল হওয়ার জন্য আপনার কলেজ সাফল্যের স্থানান্তর করতে পারেন তা জানার মাধ্যমে আপনি যে আস্থা অর্জন করবেন তা উপেক্ষা করা যাবে না।

Internships এছাড়াও অস্থায়ী যা দৃষ্টিশক্তি একটি শেষ সবসময় আছে মানে।লোকেরা প্রায়ই একটি শিল্পে দীর্ঘ সময়ের জন্য কাজ করে পুড়িয়ে দেয় কিন্তু ইন্টার্নশীপের সাথে, আপনি জানেন যে কয়েক মাসের মধ্যে আপনি অন্য কিছুতে চলে যাবেন। ইন্টার্নশীপ যদি একটি আশ্চর্যজনক অভিজ্ঞতা প্রমাণিত হয়, তবে আশা করি অস্থায়ী ইন্টার্নশীপ পূর্ণ-সময়ের চাকরিতে স্থানান্তরিত হবে।

আপনি ইতিমধ্যে এটি চেষ্টা করার সুযোগ পেয়েছেন এবং এটি আপনার এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য উপযুক্ত। প্রকৃতপক্ষে ছাত্ররা সাধারণত একটি পূর্ণ-সময়ের চাকরি গ্রহণকারী কর্মচারী হিসাবে একই অনুভূতি সহ একটি ইন্টার্নশীপে যান না।