আইন প্রয়োগকারী এবং পুলিশি নীতিশাস্ত্র

এটি প্রায়শই বলা হয় যে অন্য কোনও পেশা আইন প্রয়োগকারীর চেয়ে বেশি নৈতিক মানদণ্ড দাবি করে না। সঠিক কাজ করার জন্য একই ধরণের উত্সর্জন প্রয়োজন এমন কোনও ক্যারিয়ার আছে কিনা তা সত্ত্বেও, পুলিশ কর্মকর্তাদের উপর যথাযথভাবে অসাধারণ ডিগ্রী প্রত্যাশা রয়েছে এবং তা ঠিক নয়।

পুলিশ অফিসারদের একটি মাছ ধরতে হবে

প্রতিটি অফিসার জানেন বা কমপক্ষে এখন জানা উচিত যে তারা মাছ ধরতে থাকে। বন্ধুরা, আত্মীয়, প্রতিবেশী, এবং অপরিচিত প্রত্যেক পদক্ষেপ আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তাকে দায়িত্ব ও কর্তব্য উভয়কেই দেখায়।

প্রকৃতপক্ষে জনসাধারণের অধিকাংশ অফিসের তুলনায় পুলিশ কর্মকর্তাদের আরও বেশি পরীক্ষা করে দেখায়, কারণ তারা হিংসাজনক এবং তাদের আশঙ্কায় ধরার আশা রাখে বা তারা আশাবাদী এবং তারা একটি ভাল উদাহরণ এবং দৃঢ় নেতা খুঁজছেন। উভয় ক্ষেত্রে, অফিসারকে তার ব্যক্তিগত ও ব্যক্তিগত জীবনে দুশ্চিন্তা করা উচিৎ।

আইন প্রয়োগকারীর ক্ষেত্রে, কয়েকটি খারাপ আপেল গুচ্ছের প্রতি সম্মান প্রদর্শন করে

প্রতিদিন ও দিনে আমরা ভুল করে অফিসারদের গল্প পড়ি। চুরি, ক্ষমতার অত্যধিক ব্যবহার, সরকারী অফিসের অপব্যবহার, কর্তৃপক্ষের অপব্যবহার এবং এমনকি দ্রুত জিনিসগুলিও দ্রুতগতির মতো, জনসাধারণের পরিচর্যায় তাদের সুরক্ষা ও সুরক্ষা দেওয়ার অংশ হিসাবে অনৈতিক আচরণের সব উদাহরণ রয়েছে।

এটা অবশ্যই উল্লেখ করা দরকার যে পুলিশ কর্মকর্তাদের বেশিরভাগই সত্যিই ভাল, কঠোর পরিশ্রমী এবং নিবেদিত ব্যক্তি যারা জনসাধারণের সেবা করার এবং প্রতিবার প্রতি সঠিক জিনিসটি করার চেষ্টা করে। এটি দুর্ভাগ্যজনক, কিন্তু ভাল কাজ আইন প্রয়োগকারী খুব কমই খবর তৈরি করে এবং যখন এটি ঘটে, তখন এটি খারাপ বার্তা মনে করে এমন দীর্ঘ স্মৃতিটিকে বহন করে না।

কয়েক দশক পরে, আমরা এখনও রডনি কিং ঘটনার প্রতি আহ্বান জানাই, এবং আইন প্রয়োগকারীরা তার সচেতনতা ও প্রভাবগুলি থেকে জেগে উঠতে থাকে। জাতি দাঙ্গা এবং শান্তিপূর্ণ প্রতিবাদ, এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের ব্যাপকভাবে ব্যাপক অপব্যবহারের তুলনায় যথাযথ প্রতিক্রিয়াগুলি এখনও অর্ধ শতাব্দীর পরে অফিসাররা তাদের কাজগুলির দিকে কিভাবে এগিয়ে আসে তা প্রভাবিত করে। তাছাড়া, এই ঘটনাগুলি তাদের পুলিশে জনসাধারণের আস্থা ভেঙ্গে ফেলার এবং কর্মকর্তাদের জন্য তাদের কাজ করার পক্ষে আরও কঠিন করে তোলে।

দুর্ভাগ্যজনক হলেও এটি হতে পারে, একক অপ্রাসঙ্গিক অফিসার দ্বারা করা এক অবিচ্ছিন্ন কাজ সমগ্র আইন প্রয়োগকারী পেশাকে প্রভাবিত করতে পারে। কদাচিৎ পাবলিক ইউনিফর্ম মধ্যে একটি পার্থক্য করে তোলে; দিনের শেষে, সব পুলিশ অফিসাররা সাধারণ নাগরিকের চোখে তাকিয়ে একই কাজ করে। সেইজন্যই এতটাই গুরুত্বপূর্ণ যে প্রতিটি সরকারী কর্মকর্তা জনসাধারণকে তার বিশ্বাসের উপর বজায় রাখার এবং গড়ে তোলার জন্য যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা হিসাবে কাজ করে যাচ্ছেন, কেবল বর্বরতা, লোভ বা আত্মসম্মানবোধের জন্য এটি বকবক করার পরিবর্তে।

নীতিশাস্ত্র এবং সম্পর্কিত শর্তাবলী বোঝা

আমরা প্রায়শই নীতিশাস্ত্র ও মূল্যবোধের মত শব্দ ব্যবহার করি, কিন্তু আইন প্রয়োগকারীর নীতিশাস্ত্রের সমস্ত কথার জন্য, কোন নীতিশাস্ত্র ও নৈতিক আচরণ হয় এবং তারা কী না তা প্রতিষ্ঠা করা গুরুত্বপূর্ণ। নৈতিক মান বজায় রাখার জন্য আইন প্রয়োগকারী সম্প্রদায়ের মধ্যে এ ধরনের শক্তিশালী ধাক্কা বিদ্যমান, কিন্তু শর্তাদির স্পষ্ট সংজ্ঞা ব্যতীত, এই ধরনের কথোপকথন নিরর্থক। আলোচনা শুরু করার জন্য, কিছু মূল সংজ্ঞা ক্রম অনুসারে হয়।

মান কি?

"মানগুলি" শব্দটি সেই ধারনা, আচরণ এবং ক্রিয়াগুলিকে দেওয়া হয় যা আমাদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ। মূল্য যে জিনিস জন্য যুদ্ধ মূল্যবান, এবং যে জিনিস জন্য উত্সর্গমূলক মূল্য। তারা আমরা সবচেয়ে প্রিয় রাখা কি।আমাদের মূল্যবোধগুলি দৃঢ়ভাবে আমাদের সিদ্ধান্ত গ্রহণকে প্রভাবিত করে এবং আমাদের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার জীবনের উপর আমাদের জোর রাখে তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। মান নীতিশাস্ত্র আমাদের বোঝার জন্য ভিত্তি গঠন।

সমাজের মধ্যে আমাদের ব্যক্তিগত মান এবং সামাজিক মূল্য রয়েছে। আমাদের ব্যক্তিগত মান আমাদের একা এবং আমাদের উত্থাপন, সাংস্কৃতিক এবং জাতিগত পটভূমি, ধর্মীয় বিশ্বাস এবং ব্যক্তিগত অভিজ্ঞতা দ্বারা অবগত করা হয়। ব্যক্তিগত মান প্রতিটি ব্যক্তির জন্য অনন্য কারণ, তারা পেশাদার নৈতিকতার ভিত্তি গড়ে তোলার উপযুক্ত প্ল্যাটফর্ম নয়, যদিও তারা কীভাবে আমরা নৈতিক আচরণকে দেখি, উপলব্ধি করি এবং তার সাথে যোগাযোগ করি তা জানাতে পারি।

কিছু মান আছে, যদিও, মূলত সর্বজনীনভাবে সমাজের দ্বারা পরিচালিত হয়। এই সামাজিক মূল্যগুলি সেই আদর্শগুলি যা সংস্কৃতি বা গোষ্ঠী দ্বারা সর্বাধিক প্রিয় হয়, এবং এই মানগুলি যা আমরা আমাদের বোধগম্যতা এবং নৈতিকতা ও নৈতিক আচরণের প্রত্যাশা অর্জন করি। এই আদর্শের মধ্যে রয়েছে:

• অখণ্ডতা
• ন্যায়পরায়ণতা
• কঠিন কাজ
• উদারতা
• সমবেদনা
• সহমর্মিতা
• সহানুভূতি
• বিচার
• সাহস
• এই আদর্শগুলি, এই তথাকথিত সর্বজনীন মান, নৈতিক আচরণ এবং নৈতিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার দিকে আমাদের সহায়তা করে। তারা আমাদের কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করে এবং কী পদক্ষেপ নেবে তা আমাদের জানাতে সাহায্য করে।

নীতিশাস্ত্র সংজ্ঞায়িত

নীতিশাস্ত্র, মূলত, সঠিক জিনিস করছেন, যাই হোক না কেন হতে পারে। "সঠিক জিনিস" সেই মূল্যের উপর ভিত্তি করে সমাজকে প্রিয় করে রাখে। নৈতিক নীতিগুলি সর্বদা সঠিক এবং ভুল সর্বদা ভুল যে ধারণার উপর প্রমানিত হয়।

যখন কর্মকর্তারা সঠিক কাজ করতে ব্যর্থ হন এবং বিশেষত যখন তারা পরিষ্কারভাবে এবং বুদ্ধিমান ভুল করে, তখন তারা জনসাধারণের বিশ্বাসকে আরও কমিয়ে দেয় এবং আইন প্রয়োগকারীর সম্প্রদায়ের মধ্যে কাজ করার দক্ষতা হ্রাস করে এবং তার মিশন চালায়। তারপর, উচ্চ নৈতিক মান অনুসরণ, অন্য কৌশল, কৌশল বা অনুশীলন হিসাবে আধুনিক পুলিশিং সামগ্রিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য অতীব গুরুত্বপূর্ণ।

আইন প্রয়োগকারী নীতিশাস্ত্র এবং নৈতিক আচরণ প্রচার

পুলিশ একাডেমির প্রথম দিন থেকেই উচ্চাকাঙ্ক্ষী অফিসারদের উচ্চাকাঙ্ক্ষী অফিসারদের উচ্চাকাঙ্ক্ষী অফিসারদের উপর প্রভাব ফেলেছে। এজেন্সিগুলির মধ্যে তাদের নীতিমালার মধ্যে নীতিশাস্ত্র উন্নয়নের বিভিন্ন উপায় রয়েছে। প্রথম এবং সর্বাগ্রে অফিসার শপথ শপথ হয়।

আইন প্রয়োগকারী কর্তৃপক্ষ আইন

অবশ্যই, শপথ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সংবিধান রক্ষা, সমর্থন এবং রক্ষা সম্পর্কে বিধান রয়েছে। এছাড়াও শপথের মধ্যে রয়েছে, আপত্তিজনক আচরণ এড়াতে এবং পৃথক বিভাগগুলির মধ্যে উচ্চপদস্থ কর্মকর্তাকে মান্য করার জন্য নিজেকে স্বেচ্ছায়, সততা ও সম্মানজনকভাবে পরিচালনা করার প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়।

পরিপ্রেক্ষিতে, কর্মকর্তারা শপথ, সৎ হতে, সৎ নাগরিকদের। তারা সমস্যার অংশ হিসাবে অঙ্গীকারের অংশ হতে প্রতিশ্রুতি দেয় এবং অন্য সবকিছুর উপরে তারা নিয়ম মেনে চলার প্রতিশ্রুতি দেয়, তারা তাদের সাথে একমত বা সম্মত হয় কিনা।

সম্মানজনকভাবে অভিনয় করার ধারণার মধ্যে বোঝা যায় যে কর্মকর্তারা তাদের ভুলের মালিক হওয়া উচিত। যারা নিজেদের ভুলগুলো গোপন করার চেষ্টা করে অথবা তাদের ক্ষয়ক্ষতির জন্য অন্যকে দোষারোপ করার চেষ্টা করে, তাদের চেয়ে আরও বেশি সম্মান তাদের জন্য সংরক্ষিত। প্রকৃতপক্ষে, এটি একটি পুনরাবৃত্তিমূলক মন্ত্রক যে, আইন প্রয়োগকারী ক্যারিয়ারে মিথ্যা বলার অপেক্ষা রাখে না অন্য কারো চেয়ে দ্রুত বহিস্কার করা হবে।

আইন প্রয়োগকারী কোড অফ এথিক্স

শপথ নৈতিক আচরণ উদ্দীপনার জন্য ভিত্তি স্থাপন করে, কিন্তু এটি সেখানে থামে না। নৈতিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষেত্রে কর্মকর্তাদের সহায়তার জন্য, বেশিরভাগ এজেন্সিগুলি সেই অনুশীলনগুলিকে সংকেত দেয় যা তারা প্রচার করার আশা করে এবং তারা যে কর্মকর্তাদের প্রত্যাশা করে তা প্রত্যাশা করে।

একটি সংস্থা এর নীতিশাস্ত্রের কোডের মধ্যে জীবন এবং সম্পত্তি সুরক্ষার প্রচার, পক্ষপাত এড়িয়ে যাওয়া এবং ব্যাজটি জনসাধারণের বিশ্বাসের প্রতীক হিসাবে বিবেচনার গুরুত্ব নির্দিষ্ট বিধানগুলির মধ্যে রয়েছে।

সংক্ষেপে, নীতিশাস্ত্রের কোডের প্রয়োজন যে কর্মকর্তারা শুধুমাত্র আইন প্রয়োগ করার জন্য নয় বরং এটি অনুসরণ করতে প্রস্তুত। তাদেরকে জনসাধারণের দৃষ্টান্ত বলা এবং আচরণের সঠিক উপায় প্রদর্শন করা হয়, বরং এনটাইটেলমেন্ট মানসিকতার পরিবর্তে তারা প্রায়ই প্রদর্শিত হওয়ার অভিযোগে অভিযুক্ত হয়।

ব্যাজ প্রতিনিধিত্ব

কর্মকর্তাদের মনে রাখা একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যে, তারা ইউনিফর্মে যা করে তা কেবল ব্যক্তি হিসাবে নয় বরং তাদের সমগ্র সংস্থা এবং সম্ভবত সমগ্র পেশাকে প্রভাবিত করে।

এই সব ভাল এবং ভাল, কিন্তু কর্মকর্তারা কিভাবে তাদের দৈনন্দিন পেশাদার জীবন এই কোড প্রয়োগ করবেন? সংক্ষিপ্ত এবং সহজ উত্তর "সঠিক জিনিস না।" কারণ নৈতিকতা সামাজিক মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে, প্রায় কোনও পরিস্থিতিতে সঠিক ও ভুলের মধ্যে পার্থক্যটি বোঝা কঠিন নয়।

পুলিশ কর্মকর্তাদের জন্য নৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ

অফিসারদের পক্ষে কঠিন হতে পারে এমন পরিস্থিতিতে, নৈতিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়াতে সহায়তা করার জন্য বিভিন্ন পরীক্ষা প্রয়োগ করা যেতে পারে। সম্ভবত সর্বাধিক পরিচিত নৈতিক সিদ্ধান্ত গ্রহণ পরীক্ষাগুলি সমালোচনামূলক চিন্তা পরীক্ষা, মিডিয়া পরীক্ষা, এবং অন্ত্র পরীক্ষা।

জটিল চিন্তাভাবনা টেস্ট

সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা কোন অফিসারকে কোনও পদক্ষেপের সাথে এগিয়ে যেতে হবে কিনা তা নির্ধারণ করতে "হ্যাঁ" বা "না" প্রশ্নগুলির একটি সিরিজ জিজ্ঞাসা করে। এই প্রশ্ন উত্তরাধিকারসূত্রে জিজ্ঞাসা করা হয় এবং অবশেষে একটি ভাল পছন্দ তৈরীর দিকে একজন কর্মকর্তা গাইড। এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন:

• আমার কর্ম বৈধ?
• শেষ ফলাফল ভাল হবে?
• এটা কি কাজ করবে?
• একই লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি ভাল, কম ক্ষতিকর উপায় আছে কি?
• আমার সিদ্ধান্ত কি অন্য সমান গুরুত্বপূর্ণ নীতিকে ক্ষতিগ্রস্ত করবে না?
• শেষ ফলাফল ভাল হলেও, মানে কি একটি নৈতিক নীতি লঙ্ঘন করে?
• এটা পাবলিক করা হয় তাহলে আমার সিদ্ধান্ত সমর্থনযোগ্য হতে পারে?

মিডিয়া পরীক্ষা

অনুরূপ কিন্তু সরল সরঞ্জাম, মিডিয়া পরীক্ষার জন্য একজন সাধারণ অফিসারকে একটি সহজ প্রশ্ন জবাব দেওয়ার প্রয়োজন হয়: "আগামীকাল আমার সিদ্ধান্তটি যদি সামনে আসে তবে কেমন হবে?" এটি অফিসারদের মনে করিয়ে দেয় যে, প্রায়শই, একটি উপলব্ধি হয়ে যায় এবং আমাদের কর্মগুলি ন্যায্য করার পক্ষে যথেষ্ট নাও হতে পারে যদি তারা জনসাধারণকে পুলিশ অনুশীলন এবং কৌশলগুলি গুরুত্ব সহকারে প্রশ্ন করে।

মিডিয়া টেস্ট স্বীকার করে যে জনসাধারণ সবসময় আইন প্রয়োগকারী সম্প্রদায়ের মতোই একই জিনিস দেখায় না। এটি বিবেচনা করা হয় যে, পুলিশ অফিসাররা সর্বদাই সরকারি কর্মচারী, কারণ জনসাধারণের উপলব্ধিগুলি পুলিশ সম্পর্কিত কাজগুলি উভয়কেই বন্ধ এবং বন্ধের বিষয়ে সচেতন থাকতে হবে।

গট টেস্ট

সম্ভবত সবচেয়ে সহজ পরীক্ষা গোট টেস্ট। অন্ত্র পরীক্ষা মূলত প্রবৃত্তি এবং বিশ্বাসের উপর নির্ভর করে যে গভীর নিচে, সমস্ত কর্মকর্তা সঠিক সিদ্ধান্তটি অন্তর্দৃষ্টি করতে পারে। মূলত, গোট টেস্ট নীতির উপর নির্ভর করে যে যদি এটি ভুল মনে হয় তবে সম্ভবত এটি ভুল। এই ভাল এবং খারাপ অনুভূতি মধ্যে পার্থক্য বিভ্রান্ত করা হবে না, কিন্তু সঠিক এবং ভুল মধ্যে। অনেক সময় যা খারাপ মনে হয় তা সঠিক, এবং যা ভাল মনে হয় তা ভুল।

পুলিশ কর্মকর্তারা রক্ষা এবং পরিবেশন শপথ গ্রহণ করা হয়

কেউ যদি পরীক্ষা ব্যবহার করে বা তার অন্তরকে বিশ্বাস করতে পছন্দ করে তবে সত্যই নৈতিক আচরণ এবং অভ্যাসগুলি আইন প্রয়োগকারী পেশার অগ্রদূত। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে প্রত্যেক কর্মকর্তা প্রথমবারের মতো চাকরিটি গ্রহণের কারণ মনে রাখে: সুরক্ষা এবং পরিবেশন করা।

আইন প্রয়োগকারী চাকরি একটি পার্থক্য করতে কাজ সম্পর্কে হয়

জনসাধারণের দাবি ও জনগণের প্রত্যাশা করার জন্য পুলিশকে একসাথে কাজ করতে হবে। তারা একটি খারাপ উদাহরণ স্থাপন করার পরিবর্তে উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব দিতে হবে, এবং তারা কঠিন পরিস্থিতিতে প্রতিটি পরিস্থিতিতে অধীনে সঠিক জিনিস করতে হবে।শুধুমাত্র এইভাবেই কর্মকর্তারা তাদের সম্প্রদায়ের পরিষেবা সরবরাহ করতে এবং অন্যদের জীবনে একটি পার্থক্য তৈরির কাজ শুরু করতে সক্ষম হবেন।