কিভাবে একটি সফল কাজের অনুসন্ধান ঠান্ডা কল করুন

একটি মিটিং বা কাজের ইন্টারভিউ সময় নির্ধারণের জন্য একটি নিয়োগকর্তার একটি অযাচিত কল করা চ্যালেঞ্জিং। আপনি যে কেউ জানেন না এমন কাউকে কল করার জন্য ফোনটি বেছে নেওয়ার জন্য এটি স্নায়বিক-ভ্যাক্সিং হতে পারে এবং এটি কাজের কাজগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে পারে তবে এটি কাজ করে।

আপনি যদি সঠিক ব্যক্তির কাছে যেতে পারেন তবে আপনার দক্ষতাগুলি পছন্দের এবং চাকরির জন্য বিবেচনার প্রক্রিয়া শুরু করার সুযোগ থাকবে।

নিয়োগকর্তাদের সাথে সংযোগ করার জন্য একটি ঠান্ডা কল কিভাবে ব্যবহার করবেন

একটি সতর্ক পদ্ধতির এবং কিছু অধ্যবসায় সাফল্য আপনার সম্ভাবনা উন্নত হবে। আপনার কল করার পূর্বে আপনার যোগ্যতার পূর্বরূপ সহ নিয়োগকর্তা সরবরাহ করা এবং রেফারেল উল্লেখ করা আপনাকে কোম্পানির অন্তর্দৃষ্টিগুলিতে অ্যাক্সেস পেতে সহায়তা করতে পারে।

আপনি ঠান্ডা কলিং একটি চেষ্টা করার জন্য প্রস্তুত? ঠান্ডা কলিং দ্বারা নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ করার জন্য এবং তাদের চেষ্টা করার জন্য এই টিপস পর্যালোচনা করুন। আপনার হারানোর কিছুই নেই, এবং কিছুটা ঠান্ডা কলিং খরচ করে অনেক লাভ করতে হবে।

একটি সফল কাজের অনুসন্ধান ঠান্ডা কল করার জন্য 11 টি টিপস

সময়ের আগে আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষর পাঠান এবং উল্লেখ করুন যে আপনি সুযোগ অন্বেষণ কল হবে। আপনি যদি আপনার নথির সাথে কিছু আগ্রহ দেখিয়ে থাকেন তবে আপনার যোগাযোগটি আপনার কল গ্রহণের সম্ভাবনা বেশি হবে। এছাড়াও, যদি আপনার ডাক একটি গেটিফায়ার দ্বারা স্ক্রিন করা হয়, তবে আপনি বলতে পারবেন যে আপনি কোনও যোগাযোগে ফলো-আপ করার জন্য কল করছেন। এখানে একটি ঠান্ডা কল কভার লেটারের একটি উদাহরণ যা আপনি নিজের পরিস্থিতিতে ফিট করতে পারেন।

যখন আপনি মানব সম্পদ কর্মীদের তুলনায় বিভাগ পরিচালকদের সাথে সংযোগ করেন তখন ঠান্ডা কলগুলি ফলাফল পেতে পারে। আপনার আগ্রহের কাজটি তত্ত্বাবধান করতে এবং সেই ব্যক্তির কাছে পৌঁছাতে ব্যক্তিটির সনাক্তকরণ করার চেষ্টা করুন।

কথা বলতে সময় নির্ধারণ করার প্রস্তাব। আপনার পরিচিতি কথা বলতে খুব ব্যস্ত মনে হয় কিনা তা সনাক্ত করুন। যদি তাই হয়, সুযোগ নিয়ে আলোচনা করার জন্য পরবর্তী তারিখে একটি ভাল সময় চাইতে। আপনি এটি অর্জন করতে পারেন, আপনি একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট একটি ঠান্ডা কল রূপান্তর করেছেন।

আপনার লিঙ্কডইন পরিচিতি, পরিবার, বন্ধু, কলেজ প্রাক্তন শিক্ষার্থী এবং অন্যান্য পেশাদার সহযোগীদের কাছে পৌঁছান আপনার লক্ষ্য প্রতিষ্ঠানের পরিচিতি সনাক্ত করতে. আপনি নিয়োগের পরিকল্পনাকারী নিয়োগকর্তাকে রেফারেলের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি একটি রেফারেল উৎস যদি, আপনি একটি বিবৃতি সঙ্গে আপনার কল খুলতে পারেন, যেমন "জন ব্রাউন পরামর্শ আমি আপনার কাছে পৌঁছানোর।"

কলিংয়ের জন্য আপনার কারণকে সারসংক্ষেপ করে এমন সংক্ষিপ্ত এবং আকর্ষক খোলার বিবৃতি তৈরি করুন। সংস্থার বিকল্পগুলি অনুসন্ধানে এবং আপনার মূল্য যোগ করার ক্ষেত্রে আপনার উচ্চ স্তরের আগ্রহকে জোরদার করুন। একটি সংক্ষিপ্ত লিফট পিচ আপনি কথোপকথন শুরু করতে সাহায্য করবে।

আপনার যোগ্যতা শেয়ার করুন। আপনি অতীতে আপনার দক্ষতা সফলভাবে প্রয়োগ করেছেন কিভাবে উদাহরণ সঙ্গে আপনার ক্ষেত্রে সমর্থন করার জন্য প্রস্তুত।

প্রতিরোধের জন্য প্রস্তুত করা হবে। আপনার অংশে অভিজ্ঞতা বা দক্ষতার অভাবের মত আপত্তিগুলি প্রত্যাশা করুন এবং ভাড়া দেওয়া হলে আপনি এক্সেল করতে পারছেন এমন কাউন্টার পয়েন্টগুলি প্রস্তুত করতে পারেন।

পরবর্তী পদক্ষেপের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। একটি নির্দিষ্ট অনুরোধের সাথে কথোপকথনটি বন্ধ করুন যেমন একজন ব্যক্তির সাক্ষাত্কার বা ভাড়া দেওয়া জড়িত অন্য ব্যক্তির প্রতি রেফারেল। যদি নিয়োগকর্তা বলে যে কোন কাজ পাওয়া যায় না, ভবিষ্যতের সুযোগগুলি অন্বেষণ করার জন্য একটি তথ্যপূর্ণ মিটিংয়ের সম্ভাবনা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।

তাদের সময় জন্য ব্যক্তি ধন্যবাদ একটি যোগাযোগ সঙ্গে অনুসরণ করুন। আপনার আগ্রহের পুনরাবৃত্তি করুন এবং আপনি কীভাবে অবদান রাখতে পারেন তা সংক্ষেপে পুনরাবৃত্তি করুন। আপনার পোর্টফোলিওতে একটি লিঙ্ক (যেমন আপনার লিংকডইন ইউআরএল) সরবরাহ করুন এবং প্রার্থী হিসাবে আপনার কার্যকারিতা আরও প্রমাণ প্রদানের সুপারিশগুলি। যদি তারা আপনার নথিটি দেখে বা সংরক্ষণ না করে তবে আপনার সারসংকলনের অন্য কপিটি ফরোয়ার্ড করুন।এখানে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে আপনার চিঠি উদাহরণ ধন্যবাদ একটি তালিকা।

আপনি মাধ্যমে পেতে না যদি ছেড়ে দিতে না। অনেক কল ভয়েসমেলে রাউন্ড করা হবে। আপনার আগ্রহ এবং মূল মালিকানা যা আপনি নিয়োগকর্তার কাছে আনবেন তার ভিত্তিতে হাইলাইট করে একটি সংক্ষিপ্ত বার্তা ছেড়ে দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হোন। বিকল্পগুলি অন্বেষণ করার জন্য একটি কলকে অনুরোধ করুন তবে আপনি আবারও তাদের কাছে পৌঁছাবেন বলেও উল্লেখ করেন, তাই আপনি উদ্যোগটির নিয়ন্ত্রণ হারান না। প্রশংসনীয় persistence এবং একটি নিয়োগকর্তা pestering মধ্যে একটি সূক্ষ্ম লাইন আছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কলগুলির মধ্যে একটি সপ্তাহ অপেক্ষা করুন এবং নিজেকে তিনটি মোট কলগুলিতে সীমাবদ্ধ করুন।

চেষ্টা করে যাও. ঠান্ডা কলিং একটি সংখ্যা খেলা তাই সাফল্যের আগে অনেক অসফল কল করতে প্রস্তুত হতে হবে। একদিন দশ টা থাকার জন্য নতুন করে ফোন করার লক্ষ্য রাখুন এবং হতাশা ছড়িয়ে দিন। পুনরাবৃত্তি এর tedium সত্ত্বেও প্রতিটি কল জন্য একটি উত্সাহী স্বন বজায় রাখার জন্য এটা ইতিবাচক রাখতে আপনার ভাল কাজ করুন। সব পরে, প্রতিটি কল আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করতে চান তার সাথে সংযোগ করার একটি নতুন সুযোগ।

অতিরিক্ত তথ্য

কিভাবে একটি ঠান্ডা কল প্রচারাভিযান পরিচালনা করানেটওয়ার্কিং লেটার উদাহরণ