তাদের সহ একটি অ্যাপ্লিকেশন বনাম পুরানো চাকরি ছেড়ে

আপনি কি কখনও চাকরির আবেদনটিতে থাকা প্রতিটি কাজটি অন্তর্ভুক্ত করতে চান? তাদের সব তালিকা করার জন্য পর্যাপ্ত জায়গা নেই কি? আপনি যেসব কাজ করেছেন সেগুলি কীভাবে আপনার জন্য আবেদন করা অবস্থানগুলির সাথে প্রাসঙ্গিক নয়?

যখন চাকরির অ্যাপ্লিকেশন অনলাইনে থাকে, তখন অতীতের অবস্থানগুলির সীমাহীন সংখ্যাকে তালিকাভুক্ত করার স্থান থাকতে পারে। অন্যান্য অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে, আপনি শুধুমাত্র কয়েকটি নির্দিষ্ট সংখ্যক কাজ তালিকাভুক্ত করতে পারবেন। আপনি কত অবস্থানের তালিকা করা উচিত? এবং, কি আরো গুরুত্বপূর্ণ: মান বা পরিমাণ?

চাকরির আবেদনটি অন্তর্ভুক্ত করতে কোন কাজগুলি

অন্তর্ভুক্ত কৌশলগত কারণে আছে - বা বাদ - নির্দিষ্ট অতীতের কাজ। সাধারণ নির্দেশিকা হিসাবে, আপনি যে নির্দিষ্ট অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার জন্য সর্বোত্তমভাবে সহায়তা করার জন্য আপনার কাজের ইতিহাসকে ক্রাফ্ট করার উপর মনোযোগ দেওয়া উচিত।

আপনার যদি একটি বিস্তৃত কাজের ইতিহাস থাকে তবে সহজে পছন্দের ফর্মগুলিতে আপনার অভিজ্ঞতার প্রতিনিধিত্ব করা আরও কঠিন হবে। একই সময়ে, আপনার পছন্দের পদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আরো বিকল্প থাকবে। সীমিত অভিজ্ঞতার সাথে প্রার্থীগণ যতটা অবকাশ পাবে না কেননা অন্তত চাকরির অন্তত কিছু প্রমাণ উপস্থাপন করতে হবে।

আপনার অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য সঠিক সংখ্যাগুলি আপনার ব্যক্তিগত অবস্থার উপর নির্ভর করে তবে এখানে আপনার প্রস্তাবনার জন্য আপনাকে কিছু পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যা আপনার কাজের কাজের সেরা কাজের ইতিহাসকে কীভাবে উপস্থাপন করতে হয় তা নির্ধারণ করতে সহায়তা করে। এখানে চাকরির অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে কতজন কাজ অন্তর্ভুক্ত করতে হবে তা নির্ধারণের জন্য কিছু টিপস দেওয়া হয়েছে।

অত্যন্ত যত্নসহকারে নির্দেশাবলী পড়ুন।

নিয়োগকর্তারা "সব অতীতের কাজ তালিকাভুক্ত করুন" মত বিবৃতি না কিনা নির্দেশাবলীর জন্য তাকান। এই ক্ষেত্রে, আপনি নিম্নোক্ত নির্দেশগুলিতে সীমাবদ্ধ হবেন এবং উপলব্ধ অবস্থানের মধ্যে উপযুক্ত সমস্ত অবস্থান অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। চাকরি ছেড়ে দেওয়া, বিশেষত আপনার সাম্প্রতিক কাজের ইতিহাসের সময়, আপনার আবেদন প্রত্যাখ্যান করার জন্য ভিত্তি হতে পারে।

যে ক্ষেত্রে আপনি আপনার দূরবর্তী অতীতে অনেক কাজ করেছেন যা আপনি আবেদন করছেন এমন কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক নয়, সেই সময়ের মধ্যে আপনি আপনার কর্মসংস্থান সংক্ষিপ্ত করতে পারেন। অতীতে 10-15 বছর ধরে অবস্থানের জন্য, উদাহরণস্বরূপ, আপনি বলতে পারেন, "1990-1995 সাল থেকে বিভিন্ন খুচরা পরিষেবাগুলির অবস্থানগুলিতে কাজ করে, অনুরোধের ভিত্তিতে উপলব্ধ বিবরণ।"

একটি নির্দিষ্ট সময় ফ্রেম জন্য সব অবস্থান তালিকা

কিছু অ্যাপ্লিকেশন নির্দিষ্ট করবে যে আপনি নির্দিষ্ট সময় ফ্রেমের জন্য সমস্ত অবস্থানের তালিকা, যেমন গত 5 বা 10 বছর। এরকম ক্ষেত্রে, আপনি সেই সেগমেন্টের সমস্ত অবস্থানকে ঢেকে ফেলতে পারেন, তবে আপনি বছরের আগে যা অন্তর্ভুক্ত করেছেন সে সম্পর্কে আপনি নির্বাচনী হতে পারেন। তবুও, নিশ্চিত করুন যে সমালোচনামূলক দক্ষতা বা জ্ঞান ভিত্তিক প্রমাণগুলি দেখানো সমস্ত কাজগুলি অন্তর্ভুক্ত করার উপায় খুঁজে বের করুন।

আপনি যদি নিয়োগকর্তার সময়সীমার বাইরে থাকতেন এমন চাকরিগুলি বাদ দিয়ে থাকেন, উদাহরণস্বরূপ, এবং সেই অবস্থানগুলি বর্তমান অবস্থানের জন্য অপ্রাসঙ্গিক, তবে আপনি নীচের অতিরিক্ত কর্মসংস্থানগুলির হাইলাইটগুলি লিখতে পারেন। অনুরোধের ভিত্তিতে উপলব্ধ সম্পূর্ণ কাজ ইতিহাস। " অতিরিক্ত তথ্য বা নোট জন্য অনলাইন অ্যাপ্লিকেশন একটি জায়গা আছে।

এটা সংক্ষিপ্ত রাখুন

অপ্রাসঙ্গিক কাজগুলি বর্ণনা করার জন্য আপনাকে বাধ্য করা, বা খুব দূরবর্তী অতীত থেকে যে কাজগুলি করা হয় তা বর্ণনা করুন। পরিবর্তে চিত্তাকর্ষক নয় যে দায়িত্ব বিস্তারিত, অন্যান্য পয়েন্ট করা। আপনি যদি একটি রেস্টুরেন্টে সন্ধ্যায় চাকরি করেন, উদাহরণস্বরূপ, আপনি হয়ত বলতে পারেন "কলেজ ঋণ পরিশোধের জন্য দ্রুত সময় কাটানো।" প্রযোজ্য হলে, আপনি প্রচার, পুরষ্কার বা কী সফলতা হাইলাইট করতে হবে।যেভাবে, কাজটি প্রাসঙ্গিক না হলেও, আপনি অন্তত আপনার প্রার্থীতার অন্যান্য দিক সম্পর্কে একটি বিন্দু তৈরি করতে পারেন।

চয়ন করুন এবং অন্তর্ভুক্ত করতে যা কাজ চয়ন করুন

আপনি যদি নির্দিষ্ট সময়কালের মধ্যে আপনার সম্পূর্ণ কাজের ইতিহাস বা সমস্ত অবস্থান সরবরাহ করার নির্দেশ দেন না, তবে আপনি যে অবস্থানটি প্রয়োগ করছেন তার জন্য সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক অবস্থানে অবস্থানগুলির সংখ্যা সীমাবদ্ধ করুন। যাইহোক, আপনি আপনার কাজের ইতিহাসে ফাঁক তৈরি করা হয় না তা নিশ্চিত করুন।

আপনি আপনার কাজের ইতিহাস চেয়ে আরও তালিকা করতে পারেন

সীমিত সংখ্যক অ-সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা সহ আবেদনকারীদের স্বেচ্ছাসেবক এবং সহ-পাঠক্রমের ভূমিকাগুলি অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করা উচিত। যদি নিয়োগকর্তা স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতা বা ক্রিয়াকলাপের জন্য তাদের আবেদনটিতে কোনও বিশেষ বিভাগ না থাকে তবে এই অভিজ্ঞতাগুলি কর্মসংস্থান বিভাগের মধ্যে অন্তর্ভুক্ত করুন। তাদের উপযুক্তভাবে লেবেল করুন, তাই এটি স্পষ্ট যে অবস্থানগুলি অবৈতনিক ছিল। উদাহরণস্বরূপ, আপনি স্বেচ্ছাসেবী ক্রিয়াকলাপকে "ভলান্টিয়ার ইভেন্ট কোঅর্ডিনেটর, পিটিএ" বা "ফান্ডারাইজিং ভলান্টিয়ার, আমেরিকান ক্যান্সার সোসাইটি" হিসাবে তালিকাবদ্ধ করতে পারেন।

একটি কর্মসংস্থান গ্যাপ তৈরি করবেন না

কিছু প্রার্থী কম প্রাসঙ্গিক অবস্থান ছেড়ে চলে যেতে অনিচ্ছুক কারণ এটি চাকরির ফাঁকগুলি তৈরি করবে তবে কম প্রভাবশালী কাজগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে চায় না। এই অবস্থায়, একটি বিকল্প এই কাজটি বন্ধ করে দেওয়া এবং মন্তব্য বা অতিরিক্ত তথ্য বিভাগটি ব্যাখ্যা দেওয়ার জন্য ব্যবহার করা।

আপনার কর্মজীবনের সময় বা কম প্রাসঙ্গিক, বা প্রভাবশালী অবস্থান থেকে সরে যাওয়ার জন্য আপনার কাছে সহজে বুঝতে পারার যুক্তিসঙ্গত যুক্তি থাকলে এই পদ্ধতিটি সর্বাধিক জ্ঞানী হবে। সম্ভবত আপনি কোর্স গ্রহণ, বাচ্চা বাড়ানো, বা পরিবারের সদস্যের যত্ন নিচ্ছেন। মনে রাখবেন যে আপনার কভার লেটারও এমন একটি স্থান হতে পারে যেখানে আপনি আপনার কাজের ইতিহাসে কোনও ঝামেলা করতে পারেন।

আপনার কাজের ইতিহাস নিখুঁত রাখুন

আপনার সম্ভাব্য সর্বোত্তম পদ্ধতিতে আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাসকে চিত্রিত করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তার সাথে আপনার অভিজ্ঞতাটি ঘনিষ্ঠভাবে মেলাতে পারেন তবে আপনার ভাড়া নেওয়ার সেরা সুযোগ থাকবে।

যাইহোক, এটি আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশন সৎ রাখা আরও গুরুত্বপূর্ণ। আপনি যদি বিস্তারিত জানতে চান, এখানে আপনার কর্মসংস্থান ইতিহাস কিভাবে খুঁজে পাওয়া যায়। যখন আপনি কোনও কাজের আবেদন (কাগজ বা অনলাইন) সাইন ইন করেন, তখন আপনি যেটি তালিকাভুক্ত করেছেন তা সঠিক এবং সত্যিকারের সত্যের সত্যতা যাচাই করে। চাকরির আবেদনকারীরা তাদের দেওয়া তথ্য যাচাই করতে এবং নিয়োগ করতে পারেন। আপনার আবেদনটি যদি সৎ না হয় তবে এটি আপনাকে চাকরি দিতে পারে - এখন অথবা ভবিষ্যতে যে কোনও সময়ে।