একটি কাজের অনুসন্ধানের সময় ফেসবুক ব্যবহার গাইড

গোপনীয়তা ফেসবুকে একটি সমস্যা, সাধারণভাবে, কিন্তু আপনি কাজ অনুসন্ধান যখন এটি একটি সমস্যা আরও বেশি। আপনি যদি সতর্ক না হন তবে ফেসবুকে যা যা পোস্ট করেন তা আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা বা সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার দ্বারা দেখা যেতে পারে। InPportune মন্তব্য এবং / অথবা অনুপযুক্ত ছবি পেশা সন্ধানকারীদের অফার আছে এবং কর্মীদের বহিস্কার করা হয়েছে।

ফেসবুক ব্যবহার করে কেবলমাত্র সবাইই এটি ব্যবহার করে যে বিষয়টি পোস্ট করে তা নিশ্চিত করার জন্য সময় লাগবে, যা আপনি যা পোস্ট করেন তা শুধুমাত্র বিশ্বজুড়ে নয় বরং এটি দেখতে চান। যদি আপনি চাকরি অনুসন্ধান করেন বা আপনার পোস্টগুলি দেখে আপনার সহকর্মী বা সহকর্মীদের বিষয়ে উদ্বিগ্ন হন তবে আপনার গোপনীয়তা সেটিংসগুলি সাবধানে চেক করুন- আপনার প্রতিটি পোস্টের জন্য সাধারণ সেটিংস এবং সেটিংস উভয়ই।

আপনি পোস্ট করতে ক্লিক করার আগে, এটি শুধুমাত্র দেখতে চান এমন ব্যক্তিদের দ্বারা এটি দৃশ্যমান। ব্লু ফাউন্টেন মিডিয়া প্রধান চিফ কনটেন্ট অফিসার জেল গেলবার্গ ফেসবুকে তাদের উপস্থিতি তুলে ধরার এবং পরিষ্কার করার জন্য চাকরি খোঁজার পরামর্শ দিয়েছেন।

ব্যক্তিগত রাখা বিষয়বস্তু

• আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা বা একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা দেখতে চান না এমন কিছু পোস্ট করবেন না।
• বর্ণবাদী, যৌনতাবাদী বা বৈষম্যমূলক যে কোনও উপায়ে ব্যাখ্যা করা যেতে পারে এমন কোনও মন্তব্য এড়িয়ে চলুন।
• আপনার প্রতিক্রিয়াশীল আলোতে আপনাকে দেখানো ফটোগুলি সরান বা আনচ্যাগ করুন। আপনি যদি পছন্দ না করেন, তবে সাবধানে আপনার অ্যালবাম গোপনীয়তা সেটিংস পরিচালনা করতে ভুলবেন না। এই নিয়ন্ত্রণ যা লোকেরা আপনার অ্যালবাম দেখতে পারে।
• আপনার প্রাচীর তাকান। বিরক্তিকর মনে হয় যে আপনার বন্ধুদের কাছ থেকে মন্তব্য সরান।
• আপনার প্রোফাইলে অ্যাপ্লিকেশন তাকান। তাদের উদ্দেশ্য আপনি ভাল চিত্রিত করে? আপনি যখন কোনও চাকরি খোঁজার জন্য আপনার পৃষ্ঠায় থাকা সেরাগুলি হতে পারে এমন কয়েকটি অ্যাপ্লিকেশান বেশি আছে।

• আপনি কি দলের সদস্য? আপনি যদি "সকাল 5 টা, আমি মাতাল, এবং ফেসবুকে" বা অন্য কোনও গোষ্ঠী, আপনি সম্ভবত তাদের ছেড়ে দিতে চান।

নিরাপত্তা নির্দিষ্টকরণ

• শুধুমাত্র আপনার ফটো দেখতে পারেন নিশ্চিত করুন।
• শুধুমাত্র আপনার বন্ধুদের আপনার ধর্মীয় এবং রাজনৈতিক মতামত দেখতে পারেন তা নিশ্চিত করুন।
• শুধুমাত্র আপনার পোস্ট দেখতে পারেন নিশ্চিত করুন।
• গোপনীয়তা সেটিংস দিয়ে, আপনাকে আপনার সাইটের পূর্বরূপ দেখার সুযোগ দেওয়া হয়, একটি বৈশিষ্ট্য যা আপনাকে আপনার ফেসবুক পৃষ্ঠাটি অ্যাক্সেস করার সময় বাইরের বিশ্বের কী দেখতে পায় তা দেখতে দেয়।
• অনুপযুক্ত ফেসবুক অ্যাপ্লিকেশন মুছুন।

সামাজিক মিডিয়া এবং কর্মচারী অধিকার

ব্রায়ান ক্যাভ এলএলপি সহ অংশীদার গোল্ডস্টাইন আশা করেন যে শ্রম আইন ও কর্মসংস্থান আইনের সকল দিকের নিয়োগকর্তাদের প্রতিনিধিত্বকারী কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য কর্মচারীদের এবং ফেসবুক এবং অন্যান্য সোশ্যাল মিডিয়ায় সাইটগুলি পোস্ট করার জন্য কর্মচারীদের এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের জন্য তার পরামর্শ ভাগ করে নেবে, সামাজিক মিডিয়া নীতি তৈরি যখন সচেতন।

কর্মীদের, তারা কোনও অফিসে বা ফেসবুকে পানির শীতলতা সম্পর্কে কথা বলছে কিনা নির্বিশেষে কাজের পরিবেশ নিয়ে আলোচনা করার অধিকার রয়েছে। কাজের অবস্থার উপর আপনার মতামত জানানো একটি সুরক্ষিত কার্যকলাপ।

কর্মচারীরা ফেসবুক বা অন্য কোথাও যেকোন কিছু পোস্ট করতে পারবে না। আপনার কাজের পরিবেশ সম্পর্কিত নয় এমন ব্যক্তিদের সম্পর্কে নিন্দা বা অপবাদ বা মন্তব্য পোস্ট করা সুরক্ষিত নয়। গোপনীয় সংস্থা তথ্য পোস্ট করা, ভাল বা খারাপ, সুরক্ষিত নয়।

কর্মীদের তারা পোস্ট কি সম্পর্কে সতর্ক হতে হবে। যদি আপনি কোনও বৈধ কোম্পানী নীতি বা আইনটি লঙ্ঘন করেন বা আপনার কথোপকথন অন্যথায় সুরক্ষিত ক্রিয়াকলাপ না করে তবে আপনি এখনও সঠিকভাবে সরে যেতে পারেন।এটি সম্পর্কে চিন্তা করা অনেক কিছু, তাই যদি আপনার কোনও বৈধ সংস্থান থাকে এবং আপনার লক্ষ্যটি কোনও সমস্যাটির সমাধান করা হয় তবে কর্মক্ষেত্রে সমস্যাগুলির বিষয়ে রিপোর্ট করার জন্য কোম্পানির নীতি অনুসরণ করা সবচেয়ে কার্যকর।

কোম্পানী সামাজিক মিডিয়া নীতি

নিয়োগকর্তারা সুরক্ষিত কর্মী বক্তৃতা সীমাবদ্ধ না এবং নিশ্চিত যে নিয়োগকর্তারা যুক্তিসঙ্গত হয় তা নিশ্চিত করার জন্য তাদের সামাজিক মিডিয়া নীতি পর্যালোচনা করা উচিত। যুক্তিসঙ্গত নীতিগুলি কোম্পানির সরঞ্জামগুলি ব্যবহার এবং অ-ক্রিয়াকলাপ ক্রিয়াকলাপগুলিতে কোম্পানির সময় ব্যয় করার জন্য নিয়োগকারীদের অধিকার অন্তর্ভুক্ত করে। এই নীতি ধারাবাহিকভাবে প্রয়োগ করা প্রয়োজন। নিয়োগকারীরা অনলাইনে পোস্ট করার জন্য কর্মচারীকে আইনটি মেনে চলার আগে নিশ্চিত করতে দ্বিগুণ মনে করতে হবে।

যখন কোনও কর্মচারীকে ফেসবুক বা অন্য কোনও অনলাইন সাইটে পোস্ট করার জন্য বহিস্কার করা হয়, তখন তাদের সহায়তার জন্য ন্যাশনাল লেবার রিলেশন্স বোর্ড (এনএলআরবি) অ্যাক্সেস করার অধিকার আছে। প্রতিনিধিত্ব বাতিলের ভিত্তিতে এবং ন্যাশনাল লেবার রিলেশন অ্যাক্ট দ্বারা পোস্ট করা তথ্য সুরক্ষিত ভিত্তিতে নির্ধারণ করা হবে।