আপনি আপনার কাজের থেকে পদত্যাগ করা উচিত চিহ্ন

01 আপনার কাজ আপনার আত্মা saps এবং আপনার আত্মা চুরি

কখনও কখনও কাজের উপর আপনার অস্বস্তি আপনার নিয়োগকর্তা বা আপনার কাজের ফাংশন সঙ্গে সামান্য না। আপনি আপনার হৃদয় গাওয়া যে কাজ দিয়ে এগিয়ে যেতে আপনার প্রয়োজন থেকে লুকানোর জন্য কাজ ব্যবহার করা হতে পারে। কাজ দোষারোপ করবেন না।

50 টি প্রশাসনিক কর্মকাণ্ড, সময়সীমা, লক্ষ্য পূরণের লক্ষ্যে, নিজের লক্ষ্য এবং সময়সীমাগুলির সাথে একটি দাবির মালিক এবং সফলতার জন্য আপনাকে শত প্রতিযোগিতামূলক জিনিসগুলি দিয়ে, আপনার কাজ স্বাভাবিক, প্রয়োজনীয় এবং গ্রাহককে সেবা করে।

আপনি নিয়মিত চেকচিহ্ন, আপনার দক্ষতা বাড়ানোর সুযোগ, কর্মক্ষেত্রে আপনার সাথে সাক্ষাৎ করা অনেক ভাল মানুষ, ক্যামেরাডারি এবং নিয়মিত সময়সূচী থেকে উপকৃত হন।

কিন্তু যদি আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্য এবং দৃষ্টি অন্য কোথাও থাকে তবে আপনার দরিদ্র কাজটি করতে পারে এমন কিছুই নেই। যদি উপন্যাসটি আপনার বর্তমান লক্ষ্য, আপনার ছোট্ট স্বপ্নের স্বপ্ন, বা বহিরাগত বাহ্যিক শারীরিকভাবে চ্যালেঞ্জিং ইভেন্টগুলির সাথে আপনার শহরের উচ্চাকাঙ্ক্ষা কোনও শহরে চলে তবে সম্ভবত আপনার হৃদয়কে অনুসরণ করতে হবে।

অন্যথায়, আপনি একটি সময়-বিকৃত পৃথিবীতে বাস করবেন যেখানে আপনার সেরা ঘন্টা আপনার কাজটি পরিবেশন করে এবং আপনার স্বপ্ন পূরণে এবং আপনার আত্মাকে পুষ্ট করার জন্য আপনি কত ঘন্টা উপযুক্ত হতে পারেন। অনেক কর্মচারী এভাবেই জীবনযাপন করে, কিন্তু যদি এটি আপনার আত্মা নষ্ট করে এবং আপনার আত্মাকে চুরি করে, তবে আপনি জানেন যে এটি একটি গুরুতর সাইন যে এটি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময়।

02 আপনি এজ এবং অবিচলিত উপর অবিরাম মনে

আপনার কোম্পানীর জীবন পরিবর্তন করা হয়। আপনার বিক্রয় নিচে এবং বন্ধ দরজার বৈঠক বাড়ছে। জল কুলার দ্বারা ঝগড়া বেশিরভাগই খারাপ খবর: হারিয়ে যাওয়া গ্রাহক, বিলম্বিত আদেশ, ধার দেওয়ার কোন অর্থ নেই, ঋণের প্রয়োজনীয়তাগুলি যা ইতিমধ্যেই সফলভাবে ব্যবসা চালাতে সক্ষম হয়, অর্থ উত্তোলন করার জন্য কেবলমাত্র মাসের শেষ নাগাদ বুকের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ কাজ করে। layoffs বৃদ্ধি, এবং নতুন পণ্য রাখা রাখা। কোন ভাল খবর, এবং শুধুমাত্র আপনার শিল্প খারাপ খবর গঠন কি।

গুজব এবং চুপচাপ আপনি আপনার শ্বাস রাখা এবং ঘরে প্রতি রাতে কোম্পানির সমস্যা সম্পর্কে কথা বলতে যথেষ্ট। যদিও আপনার সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য আপনার কাছে কোথাও কিছু নেই, তবে অনেকগুলি সংস্থাগুলি যখন দিগন্তে বা এমনকি দরজায় ঘুরে বেড়ায় তখন ক্ল্যাম আপ হয়।

এটি প্রস্তাবিত সর্বোত্তম অনুশীলনগুলির বিপরীত, কিন্তু যখন পরিবেশটি অস্থির হয়, তখন কোম্পানি ভুলভাবে মনে করে যে কিছু বলার ফলে কর্মচারী বজায় থাকবে না এবং মনোবল বজায় থাকবে। তারা ভুল।

আপনি একটি স্মার্ট কর্মচারী হতে চান হতে পারে। যখন আপনার সমস্যাগুলি ঘিরে থাকে, গুজব বেড়ে যায় এবং আপনি আপনার বস বা আপনার কোম্পানির কাছ থেকে সরাসরি উত্তর পেতে পারেন না, তখন আপনি এটি এমন একটি চিহ্ন হিসাবে গ্রহণ করতে পারেন যা আপনি আপনার কাজটি ছেড়ে দেওয়ার কথা ভাবতে পারেন।

03 দরিদ্র কাজের ফিট

কর্মক্ষেত্রের কর্পোরেট জীবনে সফল হওয়ার জন্য আপনার দক্ষতা আছে-নাকি? আপনার বর্তমান চাকরিতে, আপনি আপনার সর্বাধিক উন্নত দক্ষতা ব্যবহার করে সর্বাধিক সময় ব্যয় করতে বলে মনে করেন। তারা আপনার মূল কাজের বিবরণ সফল হতে প্রয়োজন।

সম্ভবত আপনি বিপণন সুযোগ গবেষণা এবং সফল পণ্য লঞ্চ বিপণন প্রচার ফলাফল পরিমাপ করা। আপনার বর্তমান চাকরিতে, আপনি প্রেস রিলিজ এবং ব্রোশিওরগুলি চালান এবং বিশ্বব্যাপী জনসাধারণের সম্পর্ক ইভেন্টগুলি নির্ধারণ করুন। খারাপ কাজের বিবরণ নয় - আপনার শক্তিশালি দক্ষতা এবং আগ্রহের সাথে অসঙ্গতিপূর্ণ মাত্র একটি।

অথবা আপনি গ্রাহক সেবা কল উত্তর এবং গ্রাহকদের আপনার পণ্য ব্যবহার করতে সাহায্য। আপনি কি করতে চান, এবং উচ্চ দক্ষতা আছে কি, প্রশিক্ষণ ভিডিও ডিজাইন যে ক্লায়েন্টদের নিজেদের সাহায্য করতে শেখান। এগুলির মধ্যে একটি খারাপ কাজ বা একটি দরিদ্র কোম্পানির নির্দেশক হয় না।

আপনি শুধু আপনার শক্ত প্রতিভা এবং দক্ষতা ব্যবহার করার সুযোগ জন্য দীর্ঘ। আপনি জানেন যে, সঠিক কাজের মধ্যে, আপনি বিশ্বের আগুন সেট করা হবে। এই দরিদ্র কাজের মাপসই একটি মামলা হতে পারে। আপনি অন্য কাজ খুঁজছেন শুরু করার আগে, আপনি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সঙ্গে কাজ পরিবর্তন করার সুযোগ আবিষ্কার করেছেন তা নিশ্চিত করুন।

পোস্ট করা হয় না যে কাজের সুযোগ প্রায়ই মূল্যবান কর্মীদের জন্য উপলব্ধ, কিন্তু আপনি আপনার নিয়োগকর্তার কাছে আপনার কাজের উপযুক্ত প্রয়োজন জানাতে হবে। আপনার সেরা প্রচেষ্টার সত্ত্বেও, যদি একটি নতুন সুযোগ আবির্ভূত হতে ব্যর্থ হয় তবে দরিদ্র চাকরির যোগ্যতাটি একটি চিহ্ন যা একটি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সময়।

04 সুযোগ আপনি দ্বারা পাস করা হয়

যাই হোক না কেন কারণে, সুযোগ আপনি দ্বারা পাস করা হয় মনে হয়। আপনি প্রচারের জন্য প্রযোজ্য, এমনকি সামনের প্যাচসমূহ, শুধুমাত্র নির্বাচিত অন্য কর্মচারী খুঁজে। আপনি প্রতিক্রিয়া জিজ্ঞাসা করুন এবং প্রস্তাবিত দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রস্তাবিত এবং প্রস্তাবিত অভিজ্ঞতা লাভ। আপনি আবার আবেদন করুন, এবং আরো একবার, আপনি আপনার পছন্দসই সুযোগের জন্য বাইপাস করা হয়।

আপনি প্রকৃত কারণটি সনাক্ত করতে অক্ষম, কিন্তু আপনার বসের পুনরাবৃত্তিমূলক অজুহাত, যেমন আপনার আরো অভিজ্ঞতার প্রয়োজন, উড়তে না। সম্ভবত আপনি নিজেকে যেখানে আপনি খুব মূল্যবান করেছেন। সম্ভবত আপনি আপনার দক্ষতা এবং জ্ঞান উপস্থাপন একটি দরিদ্র কাজ করছেন। হয়তো আপনি সহকর্মী বা পথ বরাবর কোথাও কোথাও একটি গুরুত্বপূর্ণ বস আছে।

সমস্যা যাই হোক না কেন-এবং প্রায়ই, জিজ্ঞাসা সত্ত্বেও, আপনি কখনোই জানেন না-মনে হচ্ছে যেন সুযোগগুলি আপনাকে ক্রমাগত অতিক্রম করে চলেছে। এই হারিয়ে যাওয়া সুযোগগুলি আপনাকে আপনার কাজটি ছেড়ে দেওয়ার কথা ভাবতে পারে এমন লক্ষণ।

05 আপনার কর্পোরেট সংস্কৃতি পরিবর্তন হচ্ছে

আপনি একটি মজাদার, laid back কর্পোরেট সংস্কৃতির সঙ্গে একটি কোম্পানিতে যোগদান করেছেন। আপনি এমন পরিবেশে উৎকৃষ্ট যা আপনাকে আপনার দক্ষতা এবং প্রকৃতির কৌতুকপূর্ণ, মজার-প্রেমময় অংশগুলি অনুশীলন করার অনুমতি দেয়।কিন্তু কিছু পরিবর্তন।

আপনার কোম্পানি একটি staid এবং স্থিতিশীল পুরোনো উদ্বেগ দ্বারা কেনা এবং নতুন সংস্কৃতি গ্রহণ করা হয়। এটি ধীরে ধীরে একটি নতুন কর্মক্ষেত্রকে রূপান্তরিত করছে যা আপনার জন্য উপযুক্ত নাও হতে পারে।

হয়তো একটি নতুন সিইও বা বিভাগের প্রধান জাহাজে আসছে এবং ফোকাস কর্পোরেট পরিণত হয়েছে। যেখানে আপনি একবার আপনার বসের বসের সাথে কথা বলতে পারেন এবং কেউ চক্ষু দেখেনি, এখন এই ধরনের পদক্ষেপ সন্দেহের দিকে তাকিয়ে আছে।

সম্ভবত আপনার জোর নতুন গ্রাহক ঋণ তৈরির উপর জোর দেওয়া হয়েছে তবে ক্রেডিট নির্দেশিকাগুলি এখন এতটা শক্ত এবং আপনি এখন নতুন ব্যবসা তৈরি করতে ব্যর্থ হয়েছেন এমন অ্যাপ্লিকেশানগুলির মধ্যে সীমাবদ্ধ। একটি হাজার বিভিন্ন পরিস্থিতিতে সম্ভব।

কিন্তু তারা সব সাধারণ এক জিনিস আছে। আপনি আর আপনার বর্তমান কর্পোরেট সংস্কৃতির মধ্যে আরামদায়ক মনে হতে পারে। নতুন বা উদীয়মান কর্পোরেট সংস্কৃতিতে আপনি আর সুখী বা আরামদায়ক বোধ করতে পারবেন না। আপনি এই কাজের একটি সাইন বিবেচনা করতে পারেন যে এটি আপনার জন্য চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কথা ভাবার সময়।

06 চাকরি ছাড়ার আগে

চাকরি খোঁজার অর্থনীতিতে এমনকি একটি চাকরি হারাতে কঠিন কাজ। আপনি সর্বদা নিশ্চিত করতে চাইবেন যে আপনি আপনার বিশ্ব এবং আপনার পরিবারকে কাজের সন্ধানের জন্য প্রস্তুত করেছেন।

বেশির ভাগ সময়ই, চাকরির পরিবর্তনের জন্য আর্থিকভাবে এবং মানসিকভাবে প্রস্তুতি নেওয়া, আপনি এখনও নিযুক্ত থাকা অবস্থায় একটি নতুন চাকরি অনুসরণ করছেন এবং নোটিশ দেওয়ার আগে এবং পরিবর্তনটি করার আগে কেবল একটি কঠিন কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করছেন।