এইচআর-তে চাকরির জন্য আপনি কীভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অভিবাসী হতে পারেন?

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থায়ীভাবে বসবাস করতে চায় এমন যে কেউ যে কোনও ক্ষেত্রে কাজ করতে চায় এমন ক্ষেত্রটি নির্বিশেষে অভিবাসী ভিসা প্রাপ্ত করতে হবে। মানব সম্পদ কোন ব্যতিক্রম। অভিবাসী ভিসার জন্য আবেদন করার জন্য আবেদন করার জন্য আবেদনকারীদের অবশ্যই মার্কিন নাগরিকত্ব এবং ইমিগ্রেশন পরিষেবাদির আবেদন করতে হবে। তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে বসবাসকারী পরিবারের পরিবারের সাথে অবিলম্বে সম্পর্কিত ব্যক্তিদের জন্য সহজেই উপলব্ধ।

নিয়োগকর্তা-স্পনসর অভিবাসী ভিসা এছাড়াও বিদেশীদের জন্য উপলব্ধ যারা মার্কিন বাসিন্দা হতে চান।

ভিসা এবং সবুজ কার্ডের ধরন

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করতে চান এমন সমস্ত অভিবাসীদের জন্য একটি কম্বল ভিসা বা সবুজ কার্ড নেই এবং অনেকগুলি শিল্পের দ্বারা আলাদা। কিছু সম্ভবত সম্ভাব্য মানব সম্পদ প্রয়োগ করতে পারে, তবে, সহ:

• এল -1 ভিসা: মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থানান্তরিত বিদেশি কর্মীদের জন্য
• এইচ -1 বি ভিসা পারমিট: নির্দিষ্ট বিশেষ পেশা জন্য
• ইবি -2 গ্রিন কার্ড পারমিট: উন্নত ডিগ্রী রাখার জন্য যারা
• ইবি -3 গ্রীন কার্ড পারমিট: দক্ষ কর্মীদের জন্য কমপক্ষে দুই বছরের অভিজ্ঞতা সহ, পাশাপাশি কিছু অশিক্ষিত কর্মী এবং স্নাতক ডিগ্রী সহ পেশাদার

বেশিরভাগ সবুজ কার্ড এবং ভিসা বিনিয়োগকারীদের, ব্যবসায়ীদের, কৃষি কর্মীদের, এবং স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য সীমাবদ্ধ। দ্য EB-1 সবুজ কার্ড হয় কিছু অসাধারণ প্রতিভা বা ক্ষমতা অধিষ্ঠিত অভিবাসীদের জন্য সংরক্ষিত।

মানব সম্পদ শিল্প

এইচআরগুলিতে চাকরি আগ্রহী এমন অনেক লোক ভাল-শিক্ষিত। আপনি যখন অভিবাসী ভিসার জন্য আবেদন করছেন তখন এটি একটি সুবিধাজনক হতে পারে এবং আপনি ইবি -২ গ্রিন কার্ড ভিসার জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন তবে এইচআর এমন একটি ক্ষেত্র নয় যেখানে মার্কিন আগ্রহী আগ্রহী নাগরিক, এবং এটি পরিস্থিতি জটিল করতে পারে।

এইচআর ম্যানেজমেন্টের চাকরিগুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বেশিরভাগ অঞ্চলে অনেক প্রার্থী রয়েছে। এটি বৈজ্ঞানিক বা প্রযুক্তিগত দক্ষতা ক্ষেত্র নয় যা বহু বছর ধরে গবেষণা এবং প্রতিশ্রুতির প্রয়োজন। নিয়োগকর্তা পৃষ্ঠপোষক সবুজ কার্ড এই ক্ষেত্রে বিরল হতে পারে এবং ফলে হিসাবে প্রাপ্ত কঠিন।

নিয়োগকর্তা বিলাসিতা এবং প্রাপ্যতা

শ্রম বিভাগের জন্য প্রয়োজন যে ডিওএল অবশ্যই নির্ধারণ করবে যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের কোনও কর্মী নেই যারা "সক্ষম, ইচ্ছুক, যোগ্য এবং উপযুক্ত কর্মসংস্থানের চাকরি গ্রহণের জন্য বিদ্যমান কর্মসংস্থানের চাকরি গ্রহণের জন্য এবং চাকরির জন্য বিদেশী কর্মসংস্থানের চাকরি গ্রহণের জন্য উপলব্ধ। একইভাবে কর্মরত মার্কিন শ্রমিকদের মজুরি ও কাজের শর্তগুলি বিপরীতভাবে প্রভাবিত করবে না। "

এটি একটি চ্যালেঞ্জ উপস্থাপন করতে পারে কারণ 2018 সালে জাতীয় বেকারত্বের হার 4 শতাংশের নিচে নেমেছিল, যদিও সব শিল্পে 6 মিলিয়নেরও বেশি কাজ খোলা ছিল।

উপরন্তু, বিদেশী কর্মীদের নিয়োগ নিয়োগকারীদের জন্য অপরিহার্য একটি মসৃণ প্রক্রিয়া নয়। এটি অতিরিক্ত কাগজপত্র এবং কিছু অনন্য খরচ একটি মহান চুক্তি জড়িত। একটি অবস্থান পূরণের প্রক্রিয়া যত তাড়াতাড়ি অনেক নিয়োগকর্তারা পছন্দ করবেন না, বিশেষত যখন পর্যাপ্ত নাগরিকরা সময় এবং খরচ নিয়োগের সাথে জড়িত ব্যয়ের জন্য কাজ করার জন্য উপলব্ধ থাকে।

অভিবাসীদের জন্য বিকল্প

2018 সালে বিদেশি নিয়োগকারী নিয়োগকারীদের অধিকাংশই প্রযুক্তিগত ও তথ্য প্রযুক্তির ক্ষেত্রগুলিতে রয়েছে। যদি আপনার এই দক্ষতা থাকে তবে আপনি কেবল মানব সম্পদগুলিতে কাজ করতে পছন্দ করেন তবে আপনি প্রথমে এই অবস্থানগুলির মধ্যে একটির জন্য দরজায় দরজায় আপনার পাটি পেতে বিবেচনা করতে পারেন। । আপনার জন্য নাগরিকত্ব অর্জন এবং আপনার পছন্দের কাজের জন্য এগিয়ে যেতে এটি আপনার পক্ষে সম্ভব হতে পারে।

আইনত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রবেশএবং কীভাবে চাকরি অনুসন্ধান পরিচালনা করবেন তা শিখতে শুরু করুন, আদর্শভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রবেশ করার আগে আপনি যা অর্জন করেছেন তা অনুসরণ করুন।

দাবি পরিত্যাগী: সুসান হিটফিল্ড অ্যাটর্নি নয়, এবং সাইটের বিষয়বস্তু, অথচ অনুমোদিত, সঠিকতা এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত নয়। এটা আইনি পরামর্শ হিসাবে গণ্য করা হয় না। কর্মসংস্থান আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশের পরিবর্তিত হয়, তাই সর্বদা আইনি পরামর্শ বা রাষ্ট্র, ফেডারেল, বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তার সন্ধান করুন। এই সাইটে তথ্য শুধুমাত্র নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।