কাজের জন্য শ্রেষ্ঠ পরিবর্তন ম্যানেজমেন্ট কোট

আপনার নিউজলেটার, ব্যবসা উপস্থাপনা, ওয়েবসাইট, বা অনুপ্রেরণীয় পোস্টারগুলির জন্য আপনার কোন ব্যবসার উদ্ধৃতি প্রয়োজন? এই পরিবর্তন এবং পরিবর্তন পরিচালনার উদ্ধৃতিগুলি আপনাকে কর্মচারী প্রেরণা, কর্মচারী প্রবৃত্তিকে উত্সাহিত করতে এবং আপনার কর্মীদের অনুপ্রেরণা সরবরাহ করতে সহায়তা করবে, আপনি যে কোনও ব্যবসায়ে কাজ করেন।

সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ, পরিবর্তন এবং পরিবর্তন পরিচালনার বিষয়ে এই উদ্ধৃতিগুলি আপনার চারপাশের লোকেরা সাফল্যের নতুন স্তরের, ব্যবসার ক্ষেত্রে এবং জীবনে পৌঁছাতে সহায়তা করবে।

ডারউইন থেকে স্টিফেন কোভী থেকে উদ্ধৃত উদ্ধৃতি

"মানুষ যদি তাদের মধ্যে কোন পরিবর্তনহীন কোর না থাকে তবে পরিবর্তনের সাথে বাঁচতে পারে না। পরিবর্তন করার ক্ষমতা কী, আপনি কে, আপনি কী কী এবং কী মূল্যবান তা পরিবর্তনের ক্ষমতা।" - স্টিফেন কোভি

"যখন আমরা গভীর পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা দেখি, তখন আমরা সাধারণত এটি অন্য কারো মধ্যে এমন কিছু হিসাবে দেখতে পাই যা কর্তৃপক্ষের আমাদের ভূমিকাগুলিতে, যেমন বাবা, শিক্ষক, বা মনিব, আমরা বিশেষ করে অন্যকে পরিবর্তন করতে নির্দেশ দিই এই ধরনের নির্দেশাবলী প্রায়শই ব্যর্থ হয় এবং আমরা আমাদের প্রচেষ্টাকে বাড়িয়ে প্রতিরোধের প্রতি সাড়া দিই। শক্তির সংগ্রাম যা কদাচিৎই পরিবর্তিত হয় বা শ্রেষ্ঠত্ব এনে দেয়। অন্যদের মধ্যে গভীর পরিবর্তন আনতে প্রয়োজনীয়তার সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ অন্তর্দৃষ্টিগুলির মধ্যে একটি যেখানে গভীর পরিবর্তন আসলে শুরু হয়। " - রবার্ট ই।

কুইন

"আপনার সাফল্যটি কেবলমাত্র পরিবর্তন করার আপনার যোগ্যতার উপর ভিত্তি করে নয়। এটি আপনার প্রতিযোগিতা, গ্রাহক এবং ব্যবসায়ের চেয়ে দ্রুত পরিবর্তন করার ক্ষমতা আপনার উপর নির্ভর করে।" - সানবার্ন মার্ক

"আমি জন্মগ্রহণ না করে জন্মগ্রহণ করেছি এবং এখানে ও সেখানে পরিবর্তন করার জন্য একটু সময় ছিল।" - রিচার্ড ফেনম্যান

"যদি আমরা নিজেদেরকে পরিবর্তন করতে পারি তবে বিশ্বের প্রবণতাও পরিবর্তিত হবে। যেমন মানুষ নিজের প্রকৃতি পরিবর্তন করে, তেমনই তার মনোভাবও তার দিকে পরিবর্তিত হয়। অন্যদের কী করতে হবে তা দেখার জন্য আমাদের অপেক্ষা করতে হবে না।" - মহাত্মা গান্ধী

"মানুষ পরিবর্তন প্রতিরোধ না। তারা পরিবর্তিত হচ্ছে প্রতিরোধ!" - পিটার স্যাং

"পরিবর্তন শুধুমাত্র সম্ভব নয়, এটি অনিবার্য।" বারবার শের

"পরিবর্তনটি আমাদেরকে চ্যালেঞ্জ করতে পারে অথবা আমাদের হুমকি দিতে পারে। আমাদের বিশ্বাসগুলি আপনার সফলতার পথে এগিয়ে আসে বা আপনাকে অবরোধ করে।" - মার্শ সিনেটর

"সংস্কৃতি পরিবর্তিত হয় না কারণ আমরা এটি পরিবর্তন করতে চাই। প্রতিষ্ঠানটি যখন রূপান্তরিত হয় তখন সংস্কৃতি পরিবর্তিত হয়; সংস্কৃতি প্রতিদিন একসাথে কাজরত মানুষের বাস্তবতাকে প্রতিফলিত করে।" - ফ্রান্সেস হেসেলবেইন

"আমাদের দ্বিধা হল আমরা পরিবর্তনকে ঘৃণা করি এবং একই সময়ে এটি ভালবাসি। আমরা যা চাই তা হল জিনিসগুলি একই রকম থাকে তবে ভাল হয়ে যায়।" - সিডনি জে। হ্যারিস

"এটি এমন প্রজাতির শক্তিশালীতম নয় যা বেঁচে থাকে, কিংবা সবচেয়ে বুদ্ধিমান যে বেঁচে থাকে। এটিই সবচেয়ে বেশি পরিবর্তনযোগ্য।" - চার্লস ডারউইন

"প্রত্যেকের দ্বারা এখন গ্রহণ করা হয়েছে যে পরিবর্তন অপরিহার্য। কিন্তু এটি এখনও বোঝায় যে পরিবর্তনটি মৃত্যু ও করের মত; এটি যতক্ষণ সম্ভব স্থগিত করা উচিত, এবং কোনও পরিবর্তনের জন্য পুরোপুরি অগ্রসর হওয়া উচিত নয়। আমরা বাস করছি, পরিবর্তন আদর্শ। " - পিটার এফ। ড্রুকার

"আপনার আগে পরিবর্তন করুন।" - জ্যাক ওয়েলচ

"পরিবর্তন কঠিন কারণ লোকেরা যা তাদের মূল্যের মূল্যকে বেশি গুরুত্ব দেয় এবং সেগুলি প্রদান করে কী লাভ করতে পারে তার মূল্য কমিয়ে আনতে পারে।" - জেমস বেলাস্কো এবং র্যালফ স্টিয়ার

"কোম্পানির সংস্কৃতিগুলি দেশের সংস্কৃতির মতো। কখনও পরিবর্তন করার চেষ্টা করবেন না। পরিবর্তে, আপনার যা পেয়েছেন তার সাথে কাজ করার চেষ্টা করুন।" - পিটার এফ। ড্রুকার

"পরিবর্তন অনিবার্য চাকা উপর রোল না, কিন্তু ক্রমাগত সংগ্রাম মাধ্যমে আসে।" - মার্টিন লুথার কিং জুনিয়র.

"আমরা যদি পরিবর্তন না করি তবে আমরা আরো ভাল হবে কিনা তা আমি বলতে পারি না; আমি যা বলতে পারি তা হল তারা যদি আরও ভালো হয় তবে অবশ্যই পরিবর্তন করতে হবে।" - জর্জ সি। লিচেনবার্গ

"সন্দেহ নেই যে চিন্তাশীল, সংশ্লিষ্ট নাগরিকদের একটি ছোট দল বিশ্বের পরিবর্তন করতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, এটি কেবলমাত্র একমাত্র জিনিস।" - মার্গারেট মিড

"পরিবর্তন আমাদের সমাজে একটি খারাপ খ্যাতি আছে। কিন্তু পরিবর্তন সব খারাপ নয় - কোনও উপায়ে নয়। আসলে, আমাদেরকে চলতে, আমাদেরকে ক্রমবর্ধমান রাখতে, আমাদের আগ্রহ রাখতে, জীবন পরিবর্তন করার প্রয়োজন। এটা স্ট্যাটিক, বিরক্তিকর, এবং নিস্তেজ হবে। " - ডাঃ ডেনিস ও গ্র্যাডি

"নতুন কিছু করার জন্য সীমিত পদক্ষেপ নেওয়ার চেয়ে হাত ধরে নিতে, আরও বেশি মারাত্মক আচরণ করা, অথবা তার সাফল্যের ক্ষেত্রে আরও অনিশ্চিত কিছুই নেই।" - নিকোলো মাছিভেলি

"ভবিষ্যত শকটি হানিকর চাপ এবং অশোভনতা যা আমরা খুব অল্প সময়ের মধ্যে খুব বেশি পরিবর্তনের মাধ্যমে ব্যক্তিদের দ্বারা অনুপ্রাণিত করে।" - অ্যালবিন টফলার

"সকল পরিবর্তন, এমনকি সবচেয়ে দীর্ঘস্থায়ী, তাদের দু: খের কারণ আছে, কারণ আমরা আমাদের পিছনে যা রেখেছি তা হল আমাদের একটি অংশ এবং আমরা অন্যের প্রবেশের আগে এক জীবনেই মরতে হবে।" - আনাটোল ফ্রান্স