ক্যারিয়ার অ্যাপ্লিকেশন মধ্যে কাজের ইতিহাস অর্থ

আপনার কাজের ইতিহাস, আপনার কাজের রেকর্ড বা কর্মসংস্থান ইতিহাস হিসাবেও পরিচিত, এটি আপনার নাম, চাকরির শিরোনাম এবং চাকরির তারিখ সহ সমস্ত কাজগুলির একটি বিস্তারিত প্রতিবেদন। এখানে আপনার সারসংকলন নির্মাণের টিপস সহ আপনার কাজের ইতিহাস এবং কীভাবে এটি প্রদান করতে হবে সে সম্পর্কে কিছু অন্তর্দৃষ্টি এখানে রয়েছে।

যখন আপনি আপনার ক্যারিয়ার ইতিহাস প্রদান করতে হবে

আপনি যখন চাকরির জন্য আবেদন করেন তখন কোম্পানিগুলি সাধারণত তাদের আবেদন ইতিহাস সরবরাহ করে, তাদের সারসংকলন বা চাকরির আবেদন বা উভয় ক্ষেত্রেই। চাকরির আবেদনটি আপনার সাম্প্রতিকতম কাজগুলির জন্য সাধারণত জিজ্ঞাসা করতে পারে, সাধারণত দুই থেকে পাঁচটি অবস্থান। অথবা, নিয়োগকর্তা বেশ কয়েক বছরের অভিজ্ঞতার জন্য জিজ্ঞাসা করতে পারেন, সাধারণত পাঁচ থেকে দশ বছরের অভিজ্ঞতা।

নিয়োগকর্তারা সাধারণত আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করেছেন, আপনার চাকরির শিরোনাম এবং আপনি সেখানে নিযুক্ত তারিখগুলিতে তথ্য চান। তবে, নিয়োগকর্তার নিয়োগের অংশ হিসাবে নিয়োগকর্তার নিয়োগের অংশে নিয়োগকর্তা আরো বিস্তারিত কর্মসংস্থান ইতিহাস এবং আরও তথ্যের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন। উদাহরণস্বরূপ, সে আপনার আগের সুপারভাইজারদের নাম এবং যোগাযোগের তথ্য চাইতে পারে।

নিয়োগকর্তারা কি জন্য খুঁজছেন হয়

নিয়োগকর্তা চাকরির আবেদনকারীদের নিয়োগ করেছেন কিনা তা নির্ধারণের জন্য নিয়োগকর্তা নিয়োগের ইতিহাস পর্যালোচনা করেন এবং তাদের অভিজ্ঞতা কোম্পানির প্রয়োজনীয়তার জন্য একটি ভাল মিল। তারা প্রতিটি কাজ অনুষ্ঠিত হয়েছে কতক্ষণ তাকান। স্বল্পকালীন সময়ের বেশিরভাগ চাকরি প্রার্থী হ'ল প্রার্থী হ'ল চাকরির ঝুলিতে এবং নিয়োগের ক্ষেত্রে দীর্ঘ সময় বাঁচবে না।

সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনার প্রদত্ত তথ্য যাচাই করার জন্য আপনার কাজের ইতিহাস ব্যবহার করেন। তথ্য নিশ্চিত করার জন্য অনেক নিয়োগকর্তা কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক পরিচালনা করেন। ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সব কাজের শিল্পগুলিতে ক্রমবর্ধমান সাধারণ হয়ে উঠেছে, তাই আপনার ভাগ করা তথ্যটি সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করুন।

আপনার কাজের ইতিহাস recreating

কখনও কখনও, আপনার কাজের ইতিহাসের উপাদানগুলিকে মনে রাখা কঠিন, যেমন কোনও সংস্থায় আপনি যে নির্দিষ্ট তারিখগুলিতে কাজ করেছেন। যখন এই ঘটবে, অনুমান করবেন না। কারণ ব্যাকগ্রাউন্ড চেকগুলি খুবই সাধারণ, সম্ভবত এটির একটি নিয়োগকর্তা আপনার ইতিহাসে একটি ভুল দেখিয়েছেন এবং এটি আপনাকে একটি কাজ করতে পারে।

যখন আপনি আপনার কাজের ইতিহাসটি মনে করতে পারেন না, তখন আপনার ব্যক্তিগত কর্মসংস্থান ইতিহাস পুনঃপ্রতিষ্ঠার জন্য আপনি যে তথ্য ব্যবহার করতে পারেন তা পাওয়া যায়। আপনার কাজের ইতিহাস তৈরি করার জন্য নীচে কিছু পরামর্শ দেওয়া হয়েছে:

• পূর্বে নিয়োগকর্তা যোগাযোগ করুন। আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাদের মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করুন। বলুন যে আপনি কোম্পানির সাথে আপনার কর্মসংস্থান সঠিক তারিখ নিশ্চিত করতে চান।
• আপনার ট্যাক্স আয় তাকান। আপনার পুরানো ট্যাক্স আয় এবং ট্যাক্স ফর্ম দেখুন, যা আগের বছর ধরে আপনার কর্মসংস্থান তথ্য থাকতে হবে।
• আপনার রাষ্ট্র বেকারত্বের অফিস সঙ্গে চেক করুন। প্রায়শই, বেকারত্বের অফিসগুলি তাদের কর্মসংস্থান ইতিহাসের সাথে ব্যক্তিদের প্রদান করবে। যাইহোক, তারা সাধারণত শুধুমাত্র রাজ্যে কর্মসংস্থান ইতিহাসের তথ্য আছে।
• সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন (এসএসএ) থেকে উপার্জন তথ্য অনুরোধ করতে পারেন। একটি ফর্ম পূরণ করার পরে, এসএসএ সাধারণত আপনার কাজের ইতিহাস তথ্য প্রকাশ করবে। মনে রাখবেন যে কখনও কখনও SSA একটি ফি চার্জ করে, আপনি কতদূর তথ্য যেতে চান তার উপর নির্ভর করে এবং আপনার কত বিস্তারিত প্রয়োজন।
• তথ্যের জন্য অর্থ প্রদান করবেন না। এসএসএর ব্যতিক্রম ছাড়া, আপনার কাউকে আপনার কাজের ইতিহাস খোঁজার জন্য অথবা আপনার কাজের ইতিহাসের তালিকা তৈরি করতে কাউকে অর্থ প্রদান করা উচিত নয়।
• আপনার ইতিহাস ট্র্যাক রাখুন। একবার আপনার কাজের ইতিহাস থাকলে, এটি একটি তালিকাতে কম্পাইল করুন এবং কোথাও সংরক্ষণ করুন। নিয়মিত আপডেট করতে ভুলবেন না। আপনি কাজের জন্য আবেদন করার সময় আপনি এই তালিকার উল্লেখ করতে পারেন।

আপনার কাজ ইতিহাস একটি সারসংকলন মত দেখতে হবে কি

কাজের সন্ধানকারীদের সাধারণত একটি সারসংকলনের "অভিজ্ঞতা" বা "সম্পর্কিত কর্মসংস্থান" বিভাগে কাজের ইতিহাস অন্তর্ভুক্ত। এই বিভাগে, আপনি যে কোম্পানিগুলির জন্য কাজ করেছেন, আপনার কাজের শিরোনামগুলি এবং কর্মসংস্থান তারিখগুলি তালিকাভুক্ত করুন। আপনার কাজের ইতিহাসে একটি অতিরিক্ত উপাদানটি হ'ল প্রতিটি কাজের ক্ষেত্রে আপনার কৃতিত্ব এবং দায়িত্বগুলির একটি তালিকা (প্রায়শই একটি বুলেটযুক্ত তালিকা)।

আপনার "অভিজ্ঞতা" বিভাগে প্রতিটি কাজের অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন নেই (এবং উচিত নয়)। কাজ, ইন্টার্নশীপ, এবং এমনকি স্বেচ্ছাসেবী কাজ যে ফোকাস হাতের কাজ সম্পর্কিত। একটি দরকারী টিপ আপনার কাজের অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে আপনি যে কোনও কাজের ইতিহাসটি অন্তর্ভুক্ত করে তা নিশ্চিত করতে আপনার সারসংকলন এবং লিঙ্কডইন প্রোফাইলে কী মিল রয়েছে। নিয়োগকারীদের জন্য একটি লাল পতাকা বাড়াতে পারে এমন কোনও অসঙ্গতি নেই তা নিশ্চিত করুন।