শিশু শ্রম আইন ও রেগুলেশন কি?

আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী আইনগুলি নির্ধারণ করে যা আইনীভাবে কীভাবে একজন কিশোর হতে পারে তা নির্ধারণ করে। শিশু শ্রম আইন কত বয়সী শিশুকে কাজ করতে হবে, যখন তারা কাজ করতে পারবে এবং তারা কোন কাজ করতে পারবে তা সীমিত করে।

শিশুরা তাদের স্বাস্থ্যের জন্য বিপজ্জনক বা খারাপ যে কোনও কাজ করে না এবং শিশুটির ফোকাস শিক্ষার উপরে থাকে তা নিশ্চিত করার জন্য এই আইনগুলি যথোপযুক্ত সৃষ্টিকর্তা।

গুরুত্বপূর্ণ শিশু শ্রম আইন সম্পর্কে আরও জানুন, যা নির্ধারণ করে যে কিশোর বয়সে চাকরি পেতে পারে, কোন ধরণের কাজ অনুমোদিত, এবং কোন কাগজপত্র প্রয়োজন। প্লাস, কিশোরীরা তাদের প্রথম প্রদত্ত অবস্থানগুলি পেতে পারেন সে সম্পর্কে তথ্য পান।

শিশু শ্রম আইন: বয়স নিষেধাজ্ঞা

বয়স শিশু শ্রমের আইনগুলিতে একটি বড় ভূমিকা পালন করে: বয়স্ক শিশুরা নিরাপদ হওয়ার জন্য নির্ধারিত কাজগুলিতে সীমাহীন ঘন্টা কাজ করতে পারে, ছোট শিশু শুধুমাত্র নির্দিষ্ট কাজগুলিতে কাজ করতে পারে এবং সীমিত সময় থাকতে পারে।

সাধারণ নিয়ম হিসাবে শিশুরা কমপক্ষে 14 বছর বয়সে অবশ্যই কোনো ধরনের অ-কৃষি কাজ করতে হবে। এই আইনের বেশিরভাগ ফেডারেল আইন ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্ট নামক আইন দ্বারা প্রণয়ন করা হয়। যাইহোক, মনে রাখবেন যে এই নিয়ম নির্দিষ্ট কিছু রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র ভিন্ন হতে পারে। আরো তথ্যের জন্য, এবং সেইসাথে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের জন্য আপনার রাষ্ট্রের শ্রম বিভাগের সাথে পরামর্শ করুন।

14 বছরের কম বয়সী শিশু

সাধারণত, চৌদ্দ বছরের কম বয়সী শিশুদের কোনো অ-কৃষি কর্মকাণ্ডে নিযুক্ত করা যাবে না। যাইহোক, কিছু কাজ আছে যে কোন বয়সের শিশুদের করতে অনুমতি দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, 14 বছরের কম বয়সী বাচ্চাদের অভিনেতা বা অভিনেতা হিসাবে নিযুক্ত করা যেতে পারে, তারা সংবাদপত্র সরবরাহ করতে পারে এবং তারা একটি আনুষ্ঠানিক ভিত্তিতে বাচ্চা বানাতে পারে।

14 বছরের কম বয়সী শিশুরা কৃষি কাজগুলিতে কাজ করতে পারে বা তাদের বাবা-মায়ের মালিকানাধীন যে কোনও ব্যবসার জন্য কাজ করতে পারে, যতক্ষণ না কাজটি বিপজ্জনক না।

14 বা 15 বছর বয়সী

14- এবং 15 বছর বয়স্কদের কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়, তবে তাদের যে ধরণের কাজ থাকতে পারে সেগুলি সীমাবদ্ধ, এবং তারা যে ঘন্টা কাজ করতে পারে তার সীমা আছে। স্কুল বছর সময়, তাদের ঘন্টা একটি স্কুল দিন 3 ঘন্টা এবং প্রতি সপ্তাহে 18 ঘন্টা সীমাবদ্ধ। যেদিন স্কুলে এবং গ্রীষ্মে কোনও দিন নেই, কাজের সময়গুলি দিনে 8 ঘন্টা এবং প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টা বাড়তে পারে।

14-এবং 15-বছর-বয়সীরাও কাজ করতে পারে যখন সীমা আছে। তারা শুধুমাত্র 7 a.m. এবং 7 p.m. এর মধ্যে কাজ করতে পারে। স্কুল বছর সময়, এবং 7 সেমি এবং 9 পিএম। গ্রীষ্মে (1 জুন এবং শ্রম দিবসের মধ্যে)।

14- এবং 15-বছর-বয়সীরা শুধুমাত্র নির্দিষ্ট ধরণের কাজ করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তারা খুচরা চাকরি, শিক্ষণ এবং শিক্ষাদান, চাকরি বা ডেলিভারি কাজ, এবং আরও অনেক কিছুতে নিযুক্ত করা যেতে পারে। তারা যে কোনও কাজকে বিপজ্জনক বলে মনে করতে পারে না।

16 বা 17 বছর বয়সী

16- এবং 17-বছর-বয়সী যুক্তরাষ্ট্রীয় সরকার দ্বারা বিপজ্জনক ঘোষিত ব্যতীত অন্য কোনো পেশাতে সীমাহীন ঘন্টার জন্য নিযুক্ত করা যেতে পারে। এই সীমাবদ্ধতার পিছনে লক্ষ্য হল যে শিশুরা কোনও বিপদে কাজ করে না।

নিষিদ্ধ তালিকায় থাকা কিছু পেশা মাইনিং, খনন, এবং বন অগ্নিসংযোগ। এই বয়সের বন্ধনী শিশুদের ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হয় এমন ধরণের ধরণের ধরণের বিধিনিষেধও রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, খাদ্য পরিষেবা প্রতিষ্ঠানগুলিতে, 16- এবং 17-বছর-বয়সীরা বিদ্যুৎ চালিত মাংস প্রক্রিয়াকরণ মেশিন (মাংস স্লিকার্স, শেক্স, প্যাটি তৈরির মেশিন, গ্রিন্ডার বা হেলিকপ্টার), বাণিজ্যিক মিশ্রণকারী বা কিছু পাওয়ার চালিত বেকারি মেশিন ব্যবহার করতে পারে না ।

18 বছর বয়সী

এক যুবক 18 বছর বয়সে পৌঁছে গেলে, সে আর ফেডারেল যুব কর্মসংস্থান এবং শিশু শ্রম আইনের বিধান সাপেক্ষে নয়।

শ্রম আইন অনুসারে, একটি 18 বছর বয়সী একটি প্রাপ্তবয়স্ক হিসাবে গণ্য করা হয়। অতএব, সে কোনও ঘন্টার জন্য এবং কোন আইনি কাজে কাজ করতে পারে।

শিশু শ্রম আইন রেগুলেশন থেকে চাকরি মুক্ত

সাধারণত, কোন বয়সের শিশুদের সম্পূর্ণভাবে তাদের পিতামাতার মালিকানাধীন ব্যবসার জন্য কাজ করার অনুমতি দেওয়া হয়। তারা যেকোন ঘন্টার জন্য দিনের যে কোনও সময় এই কাজগুলি করতে পারে। যাইহোক, 16 বছরের কম বয়সী ব্যক্তিরা খনির বা উৎপাদন ক্ষেত্রে নিযুক্ত হতে পারে না এবং 18 বছরের কম বয়সী কোনও কর্মী কোনও পেশায় নিযুক্ত করা যাবে না, সচিবের শ্রম বিপজ্জনক ঘোষণা করেছে। এছাড়াও, 16 বছরের কম বয়সীরা স্কুলে ঘন্টার সময় কাজ করতে পারে না।

শিশুরা কৃষিজাতিতে যে কোন সময় কাজ করতে পারে। আবার 16 বছর বয়সী হলে, আপনি স্কুলে ঘন্টার সময় কাজ করতে পারবেন না এবং আপনি এমন কিছু কাজ করতে পারবেন না যা বিপজ্জনক কৃষি কাজ বলে মনে করা হয়। এই কাজগুলিতে বিস্ফোরক পরিচালনা, নির্দিষ্ট রাসায়নিক পরিচালনা, নির্দিষ্ট ট্র্যাক্টরগুলি পরিচালনা করা এবং আরও অনেক কিছু অন্তর্ভুক্ত।

অন্যান্য বয়সের শিশুদের যে কোনও কাজ সম্পাদন করার অনুমতি দেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, যে কোন বয়সের শিশুরা চিরকালের পোষাক তৈরিতে সংবাদপত্র বা কাজকর্ম সরবরাহ করতে পারে। তারা চলচ্চিত্র, থিয়েটার, রেডিও, বা টেলিভিশন অভিনেতা বা অভিনেতা হিসাবে কাজ করতে পারেন।

অন্যান্য ব্যতিক্রম আছে, তাই, পূর্ণ তালিকাগুলির জন্য শিশু শ্রম আইন বিধিমালা থেকে DOL ব্যতিক্রমগুলি দেখুন।

যুব ন্যূনতম মজুরি

ফেডারেল আইন নিয়োগকর্তাদের প্রথম নিয়োগের পরে সীমিত সময়ের জন্য ২0 বছরের কম বয়সী ($ 4.25) কম কর্মীদের (90 consecutive ক্যালেন্ডার দিন, কাজের দিন নয়) বেতন দিতে দেয়।

যুবসমাজের জন্য $ 4.25 ন্যূনতম মজুরির উপরে কোনও মজুরির হার 90-দিনের সময়ের মধ্যে যোগ্য শ্রমিকদের জন্য এক ঘন্টা প্রদান করা যেতে পারে। এই 90-দিনের সময়ের পরে কর্মচারী কমপক্ষে ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি গ্রহণ করতে হবে। এটি ২0 বা তার বেশি বয়সে না হওয়া পর্যন্ত প্রত্যেকটি কাজের জন্য প্রযোজ্য। এটি কেবল তার প্রথম কাজের জন্য প্রযোজ্য নয়।

কাজের কাগজপত্র (কর্মসংস্থান বা বয়স সার্টিফিকেট)

কিছু দেশে, আইনত কাজ করতে সক্ষম হবার জন্য 18 বছরের কম বয়সী কর্মীদের কাজের কাগজপত্র (আনুষ্ঠানিকভাবে কর্মসংস্থান বা বয়স সনদ বলা হয়) প্রাপ্ত করতে হবে।

ফর্ম আপনার সন্তানের স্কুলে উপলব্ধ হতে পারে। অন্যথায়, শিশু শ্রমিক তাদের রাষ্ট্রের শ্রম বিভাগে একটি পেতে পারেন। চেক করুন এবং দেখুন কোন নির্দেশিকা আপনার জন্য প্রযোজ্য।

যদি আপনার কোন শংসাপত্রের প্রয়োজন হয় এবং এটি আপনার স্কুলে উপলব্ধ থাকে, তবে আপনার নির্দেশিকা পরামর্শদাতা বা নির্দেশিকা অফিসের সাথে যোগাযোগ করুন। যদি শংসাপত্র আপনার রাজ্যের শ্রম বিভাগে পাওয়া যায় তবে শ্রমের আপনার রাজ্য বিভাগের সাথে চেক করুন।