সোস্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স কতটুকু এবং এটি কে দেয়?

সামাজিক নিরাপত্তা কর শ্রম সম্পর্কিত সমস্ত আয় প্রযোজ্য। যদি আপনি কাজ করে থাকেন তবে অন্তত আপনার উপার্জনগুলির ক্ষেত্রে এটি প্রদান করা অনেক বেশি অপরিহার্য। সমস্ত কর্মচারী এবং স্ব-নিযুক্ত করদাতাদের সামাজিক সুরক্ষা কর প্রদান করা হয়, যা ওল্ড এজ, সারভাইভারস এবং ডিসএবিলিটি ইনসিওরেন্স (ওএএসডিআই) নামেও পরিচিত।

সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স হার

সোস্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্স ফাংশন অনেক সমতল করের মতো। প্রত্যেকেরই উপার্জন ছাড়াই একই হার প্রদান করে … এক ব্যতিক্রম।

২018 সালের মধ্যে, 1২.4 শতাংশের একক হার শ্রমিকের অর্জিত সমস্ত মজুরি এবং স্ব-কর্মসংস্থানের আয়ের ক্ষেত্রে প্রয়োগ করা হয়, তবে কেবলমাত্র সর্বোচ্চ ডলার সীমা পর্যন্ত।

অর্ধেক এই ট্যাক্স বেতন দ্বারা হোল্ডিং মাধ্যমে কর্মচারী দ্বারা দেওয়া হয়। অন্য অর্ধেক নিয়োগকর্তা দ্বারা দেওয়া হয়। তাই কর্মীরা সর্বোচ্চ মজুরির ভিত্তিতে তাদের বেতন আয় 6.2 শতাংশ প্রদান করে এবং নিয়োগকর্তারা সর্বাধিক মজুরি বেস পর্যন্ত তাদের কর্মীদের মজুরি আয় 6.2 শতাংশ প্রদান করেন।

আপনি যদি স্ব-কর্মী হন

স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিদের অবশ্যই সামাজিক নিরাপত্তা করের উভয় অর্ধেক অর্থ প্রদান করতে হবে কারণ তারা উভয় কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা। তারা তাদের মোট আয় 1২.4 শতাংশ যৌথ হার থেকে স্ব-কর্মসংস্থান থেকে সর্বোচ্চ মজুরির ভিত্তিতে প্রদান করে। এটি নির্ধারিত সময়সীমার SE-Self-employment tax অংশ হিসাবে গণনা করা হয়। স্ব-কর্মসংস্থান কর সামাজিক নিরাপত্তা কর এবং মেডিকেয়ার কর উভয় অন্তর্ভুক্ত।

কিন্তু এখানে ভাল খবর একটি বিট। আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন তবে আয়টির সমন্বয় হিসাবে ফর্ম 1040 এর প্রথম পৃষ্ঠায় আপনার সামগ্রিক স্ব-কর্মসংস্থান করের অর্ধেকের জন্য একটি উপরে-দ্য লাইনের দাবির দাবিতে দাবি করতে পারেন।

আপনি আপনার সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্সের অর্ধেক নিয়োগকর্তাকে বলছেন - অথবা অন্তত, আপনার আয়টির সেই অংশে আয়কর দিতে হবে না। আপনি যখন Schedule SE এ আপনার ট্যাক্স গণনা করেন, তখন এটি আপনাকে দাবি করতে পারে যে উপরের-অন-লাইন ছাড়ের মোট পরিমাণ আপনাকে জানাবে।

সামাজিক নিরাপত্তা করের পিছনে গণিত

প্রদত্ত সমস্ত বেতন ও স্ব-কর্মসংস্থানের আয়কে সোশ্যাল সিকিউরিটি ওয়েজ বেস প্রদত্ত বছরের জন্য সামাজিক সুরক্ষা কর সাপেক্ষে।

এখানে ২01২ সাল থেকে বছরে মজুরির হার কতটা ভেঙ্গে গেছে তা এখানে দেওয়া হল:

বছরের দ্বারা সামাজিক নিরাপত্তা মজুরি বেস
2018	$128,400
2017	$127,200
2016	$118,500
2015	$118,500
2014	$117,000
2013	$113,700
2012	$110,100
সূত্র: সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন, অবদান এবং বেনিফিট বেস

$ 128,400 এর বেশি আয় 2018 সালের হিসাবে সামাজিক নিরাপত্তা কর সাপেক্ষে নয়। এই চার্ট দেখায়, মুদ্রাস্ফীতির সাথে গতিশীলতার জন্য এই থ্রেশহোল্ডটি পর্যায়ক্রমে বাড়তে থাকে। ২016 থেকে ২017 সাল পর্যন্ত বেড়েছে বছরের মধ্যে সবচেয়ে বেশি।

গণিত এই মত কাজ করে:

• যদি আপনার মজুরি $ 128,400 এর চেয়ে কম হয় তবে আপনার উপার্জনের পরিমাণটি 6.2 শতাংশ দ্বারা বাড়ান এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে মোট 12.4 শতাংশের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে। আপনার স্ব-কর্মসংস্থানের ট্যাক্সের সামাজিক সুরক্ষা অংশ গণনা করার জন্য 12.4 শতাংশ গুণিত করুন।
• 2017 সালে আপনার বেতন যদি 128,400 ডলারের বেশি হয় তবে আপনি এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে প্রতিটি অর্থ প্রদান করতে হবে এমন পরিমাণে পৌঁছানোর জন্য 6.2 শতাংশ বৃদ্ধি করে 128,400 ডলার করুন। আপনি এই থ্রেশহোল্ড উপর উপার্জন কিছু সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স মুক্ত। আপনি একই কাজ করবেন তবে আপনি যদি স্ব-নিযুক্ত হন তবে 1২.4 শতাংশ বৃদ্ধি করুন।

অপেক্ষা কর 2018 সালে ওয়েজ বেস $ 128,700 না?

সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসন প্রাথমিকভাবে 2017 সালে ঘোষিত হয়েছিল যে ২018 সালের জন্য মজুরির বেস $ 128,700 হবে।

তারপর এটি 27 নভেম্বর 2017 তারিখে আনুমানিকভাবে $ 128,400 ছাড়িয়ে সংখ্যার সংশোধন করে। আপনি যা পড়তে বা শুনেছেন তা সত্ত্বেও এটি সঠিক চিত্র, তাই আপনার গণনার মধ্যে $ 128,400 ব্যবহার করুন।

হ্যাঁ, এই আপনার পক্ষে কাজ করে। এটা $ 300 কম যে আপনি স্পষ্ট হতে উপার্জন করতে হবে।

আপনি যদি এক কাজের বেশি কাজ করেন

আপনি যদি একাধিক নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন তবে মজুরি বেসটি মনের মধ্যে রাখুন। আপনি যদি এক কাজ থেকে 64,200 ডলার এবং অন্যের কাছ থেকে $ 64,300 উপার্জন করেছেন, তবে আপনি ওয়েজ বেস থ্রেশহোল্ড অতিক্রম করেছেন তাই সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্যাক্সটি আপনার বেতন থেকে বছরের শেষে শেষ হওয়া উচিত নয়। তবে পৃথক নিয়োগকর্তারা সচেতন থাকবেন না যে আপনি যৌথভাবে এই সীমাতে পৌঁছে গেছেন, তাই আপনাকে নিয়োগকর্তাদের উভয়কে জানাতে হবে যে তাদের সময় থেকে আপনার অর্থপ্রদান বন্ধ করা উচিত।

এইগুলো বার্ষিক পরিসংখ্যান, তাই সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স জানুয়ারী আবার ডান ব্যাক আপ শুরু হয়।

1 আপনি পরবর্তী বছরের সামাজিক নিরাপত্তা মজুরি বেস আঘাত না হওয়া পর্যন্ত।

সামাজিক নিরাপত্তা ট্যাক্স কি?

আপনি আয় আয়গুলি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সাধারণ তহবিলে জমা দেন। তারা কোন উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে, কিন্তু সামাজিক নিরাপত্তা কর ভিন্ন।

তাদের বিশেষ ট্রাস্ট তহবিলে অর্থ প্রদান করা হয় যা কেবল বর্তমান এবং ভবিষ্যতের সামাজিক নিরাপত্তা অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি, সেইসাথে বিধবা ও বিধবাদের জন্য অক্ষমতা সুবিধা এবং বেনিফিটগুলির জন্য অর্থ প্রদান করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। আজকের শ্রমিকরা তাদের শতকরা অবদান রাখে, যার ফলে আজকের সুবিধাভোগী-যারা শ্রমিক অবসর গ্রহণ করেছেন এবং যারা এখন সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলি সংগ্রহ করছেন তাদের প্রদান করা হয়। আজকের শ্রমিকরা অবসর নেবে, তারা আগামীকালের কর্মীদের দ্বারা প্রদত্ত সুবিধাগুলিতে ট্যাপ করবে।

2011 এবং 2012 সালে বিশেষ হার হ্রাস ছিল

২011 এবং ২01২ সালে কর্মীদের দ্বারা প্রদত্ত সামাজিক নিরাপত্তা করের হার ছিল মাত্র 4.2 শতাংশ। নিয়োগকর্তারা এখনও 6.2 শতাংশ হার প্রদান করেছেন, কিন্তু কর্মচারীরা একটি অস্থায়ী বিরতি পেয়েছে। নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের জন্য যৌথ সামাজিক নিরাপত্তা কর হার এই বছরগুলিতে মাত্র 10.4 শতাংশ ছিল। স্ব-নিযুক্ত ব্যক্তিরা তাদের উপার্জনে এই 10.4 শতাংশ যৌথ হার প্রদান করে।

২010 সালের ট্যাক্স রিলিফ অ্যাক্টের অংশ হিসেবে এই বিশেষ পেপ্যাল ​​ট্যাক্স ছুটিটি কার্যকর করা হয়েছিল, তারপর এটি এইচআর 3765 সালের ফেব্রুয়ারী ২01২ সালের মধ্যে বাড়ানো হয়েছিল। এটি ২01২ সালের শেষে এইচআর 3630 এর মাধ্যমে বাড়ানো হয়েছিল।কিন্তু আমেরিকান ট্যাক্সপেইয়ার রিলিফ অ্যাক্টের অংশ হিসেবে ২013 সালে কম সামাজিক সুরক্ষা করের হার পুনর্নবীকরণ করা হয়নি, তাই এটি কর্মীদের জন্য 6.2 শতাংশের বর্তমান হার, নিয়োগকারীদের জন্য 6.2 শতাংশ এবং স্ব-কর্মী ব্যক্তিদের জন্য 12.4 শতাংশ ফিরিয়ে আনা হয়েছিল।

ট্যাক্স রাজস্ব হারাতে সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিরোধের জন্য, কংগ্রেসের এই দুই বছরের কর হার হ্রাস করার জন্য সাধারণ তহবিল থেকে সোশ্যাল সিকিউরিটি ট্রাস্ট ফান্ডের কাছে স্থানান্তর করা বাধ্যতামূলক।