সেনাবাহিনী প্রসূতি ছুটি প্রোগ্রাম

২009 সালে কার্যকর একটি পিতামাতার ছুটি কর্মসূচী বাস্তবায়নের জন্য সেনাবাহিনী শেষ ডিফেন্স ডিফেন্স (ডিওডি) সার্ভিস শাখা ছিল। এফওয়াই ২009 সালের প্রতিরক্ষা অনুমোদন আইনটি একটি প্রোগ্রাম প্রতিষ্ঠা করেছিল যা নতুন পিতামাতাদের জন্য 10 দিনের অচেনা ছুটির অনুমতি দেয়।

নতুন সুবিধা বাস্তবায়নের পরিকল্পনাগুলি বিকাশের জন্য এই আইনটি পৃথক পরিষেবাদিগুলিতে ছেড়ে দেওয়া হয়। নৌবাহিনী তার কর্মসূচি সম্পর্কে বিস্তারিত জানার জন্য প্রথম শাখা ছিল, তারপরে এয়ার ফোর্স এবং তারপরে মেরিন কর্পস।

সেনাবাহিনীর পিতামাতার ছুটি কর্মসূচির বিস্তারিত বিবরণ

সেনা কর্মসূচির অধীনে, প্রসূতি ছুটিটি অবশ্যই ক্রমাগত গ্রহণ করা উচিত এবং সন্তানের জন্মের 45 দিনের মধ্যে নেওয়া উচিত। তাদের ছুটি ব্যবহার করার জন্য তাদের বাড়িতে স্টেশন ফিরে পরে 60 দিন পর্যন্ত সৈন্য নিযুক্ত করা হয়। উপরের সময় ফ্রেমগুলির মধ্যে যদি ছুটি নেওয়া না হয় তবে সৈন্যরা ছুটিতে তাদের অধিকার হারায়।

সেনা এর নীতি শুধুমাত্র অনুমোদিত কর্তব্যের উপর বিবাহিত সৈনিকের জন্য প্রাতিষ্ঠানিক ছুটি অনুমোদিত হতে পারে, যার শিরোনাম 10 এবং শিরোনাম 32 সক্রিয় গার্ড এবং রিজার্ভ ডিউটি, যার স্ত্রী সন্তানের জন্ম দেয়। এটি অবিবাহিত সৈন্যদের একটি বাচ্চার বাবাকে প্রয়োগ করা যায় না এবং বর্তমানে শিশুকে গ্রহণকারী সৈনিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়।

সেনা মাতৃত্ব ছুটি বনাম প্রসূতি ছুটি

সেনাবাহিনীর মাতৃত্বকালীন ছুটি কর্মসূচী নারী সৈন্যদেরকে 1২ সপ্তাহের ছুটির দিন পর্যন্ত গ্রহণের অনুমতি দেয়, যা 2016 সালে আপডেট করা একটি নীতিমালার অনুমতি দেয়। তবে, জন্মের পর ছয় মাসের জন্য সক্রিয় কর্তব্যের নতুন মাগুলি স্থাপন করা যাবে না।

নৌবাহিনী প্রসূতি ছেড়ে নীতি

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সামরিক বাহিনীর প্রথম শাখা ছিল 2008 ডোড প্রাতিষ্ঠানিক ছুটির প্রোগ্রামটি বাস্তবায়ন করা। এটি নির্দেশ করে যে কমান্ডিং অফিসার বিবাহিত নৌবাহিনীর সদস্যকে 10 দিনের অচেনা ছুটি দেবে যার স্ত্রী জন্ম দেয়।

নৌবাহিনী নীতি প্রসূতি ছুটির সাথে যুক্ত হতে পিতামাতার ছুটি ব্যবহার করতে পারবেন। সন্তানের জন্মের পর অবিবাহিত ছুটি অবিলম্বে ব্যবহার করতে হবে না, তবে এটি অবশ্যই প্রথম বছরে নেওয়া উচিত। বহিষ্কৃত পরিস্থিতিতে যদি 12 মাস মেয়াদ উত্তীর্ণ হয় তবে এটি অনুমোদিত।

প্রাতঃরাশ ছুটি সপ্তাহান্তে বা সামরিক ছুটির দিন, বা বিশেষ দিনের ছুটির দিন যেমন তিন দিনের পাসের মতো অন্যান্য স্বাভাবিক সময়ের সাথে ক্রমাগতভাবে ব্যবহার করা যাবে না। এবং এমনকি একজন নাবিকের স্ত্রী যদি বহুগুণে জন্ম দেয় তবে পিতামাতার ছুটি শুধুমাত্র 10 দিনের জন্যই সীমাবদ্ধ, না প্রতি সন্তানের 10 দিন।

এয়ার ফোর্স এবং মেরিন কর্পস প্রাতিষ্ঠানিক নীতি

এয়ার ফোর্সকে বাচ্চার জন্মের 60 দিনের মধ্যে পিতামাতার ছুটির জন্য নতুন পিতামাতাদের প্রয়োজন। কিছু পরিস্থিতিতে, একজন কমান্ডারের বিবেচনার ভিত্তিতে, শিশুটির জন্মের 90 দিন পরে ছুটি ব্যবহার করা যেতে পারে।

মরিনের জন্য, বাচ্চার জন্মের 25 দিনের মধ্যে পিতামাতার ছুটির অনুরোধ করা উচিত। সেই সময় যদি কোন সামুদ্রিক স্থাপনাটি স্থাপন করা হয় তবে সে তার কমান্ডার দ্বারা অনুমোদিত হলে 25-দিনের জানালার বাইরে তার ছাড় অনুমোদিত হতে পারে।

নৌবাহিনী ও আর্মি নীতিগুলির সাথে, পিতামাতার ছুটি কেবলমাত্র বিমানবাহিনী এবং মেরিনদের বিয়ে দেওয়া হয় এবং যাদের স্ত্রী তাদের সন্তানের জন্ম দেয়।