কানাডিয়ান ব্যবসার জন্য আয় বিভক্ত

আয় বিভক্ত হ'ল নিম্ন আয়কর বন্ধনে পরিবারের সদস্যকে উচ্চ আয়কর বন্ধনে একজন ব্যক্তির কাছ থেকে আয়ের স্থানান্তর করা হয়। কারণ কানাডায় আপনার আয়টি উচ্চ হারে (আপনার ফেডারেল ট্যাক্স রেট দেখুন), আপনার আয় কিছু বাড়িয়ে আপনার পরিবারের সদস্যকে "স্থানান্তরিত করে" উচ্চতর হারে ট্যাক্স করা হয়, যার আয়টি আপনার চেয়ে কম, আপনি উল্লেখযোগ্যভাবে কম আয়করটি দিতে পারেন।

এবং যখন পরিবার ট্যাক্স কাট যেটি 2000 ডলার পর্যন্ত ট্যাক্স ক্রেডিট জন্য একজন পত্নী সঙ্গে তাদের আয় ভাগ করতে অনুমতি দেয়, চলে গেছে, ব্যবসার এখনও আয়কর বিভাজন কৌশল আছে যা যথেষ্ট ট্যাক্স সঞ্চয় তৈরি করতে পারে।

আপনি আপনার ব্যবসায়ের আয়ের বিভক্ত করতে পারেন দুটি মূলত:

1) বেতন বা মজুরি হিসাবে পরিবারের সদস্যদের এটি কিছু পরিশোধ করে

2) আপনার আয় কিছু লভ্যাংশ মাধ্যমে পরিবারের সদস্যদের কাছে হস্তান্তর করে

বেতন বা বেতন প্রদানের মাধ্যমে আয় বিভাজন

কানাডিয়ান ব্যবসার মালিক হিসাবে, আপনি আপনার পত্নী এবং / অথবা বাচ্চাদের কর্মচারী হিসাবে ভাড়া করে এবং বেতন বা মজুরির আকারে তাদের কিছু ব্যবসায়িক আয় পাশ দিয়ে আপনার প্রকৃত আয় হ্রাস করতে পারেন।

ধরুন, উদাহরণস্বরূপ, আপনার ব্যবসার মোট আয় $ 75,000। কিন্তু আপনার পত্নী সারা বছর ধরে ব্যবসায়ে কাজ করছে এবং আপনি তাকে 30,000 ডলারের বেতন দিয়েছেন। আপনার মোট আয় $ 45,000 থেকে যায় যা আপনার জন্য একটি বড় কর সঞ্চয়। এবং, কারণ আপনার পত্নীটির 30,000 ডলারের আয় এমনকি কম আয়কর হারে কর ধার্য করা হয়, আপনি প্রকৃতপক্ষে একটি ডবল ট্যাক্স সঞ্চয় পাবেন।

এবং কানাডিয়ান আয়কর সঞ্চয় এই ট্যাক্স কৌশল একমাত্র সুবিধা নয়। কারণ আপনার পত্নীটির এখন আয় আছে, সে সিপিপিতে অবদান রাখবে এবং একটি আরআরএসপি অবদান রাখতে সক্ষম হবে, যা আপনাকে আরও বেশি আরামদায়ক অবসর গ্রহণে সহায়তা করবে।

পারিবারিক নিয়োগের মাধ্যমে কানাডায় আয় বিভক্তির নিয়ম

1) আপনার পত্নী আসলে ব্যবসা জন্য কাজ করতে হবে। এর অর্থ এই যে, তিনি বা অন্য কোন কর্মচারীর মতোই দায়িত্ব পালন করেছেন তার দায়িত্ব। এবং নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনি প্রয়োজনীয় কর্মচারী রেকর্ড রাখা এবং বজায় রাখা আছে। গত বছর আপনার সাথী আপনার জন্য কাজ করে এবং আপনি বায়ু থেকে পছন্দ একটি সংখ্যা বাছাই শুধু বলছে যথেষ্ট নয়।

2) নিয়োগকর্তা হিসাবে, আপনাকে আপনার স্বামীকে বেতন বা মজুরি দিয়ে বেতন বা মজুরিটি সমানভাবে পরিশোধ করতে হবে যা আপনি একই কাজ করতে অন্য কাউকে দিতে পারবেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি ফাউন্ডেশন ফাইলিং এবং উত্তর দেওয়ার মতো মৌলিক অফিসের কাজগুলি করতে তাকে বা তার $ 70,000 দিতে পারবেন না। যদি আপনার পত্নী অফিস সহকারী হিসাবে আপনার জন্য কাজ করছে, তাহলে আপনাকে অন্য অফিস সহকারীর মতো একই হার দিতে হবে।

কর্মীদের রেকর্ড রাখা এবং আপনার পত্নীকে অর্থ প্রদান করা একটি উপযুক্ত মজুরি বা বেতন প্রদানের একটি ছোট মূল্য, তবে এই ধরনের শক্তিশালী কানাডিয়ান আয়কর সুবিধাগুলির জন্য। যদি আপনার পত্নী বা শিশু ইতিমধ্যে আপনার একজন কর্মচারী না হয়, তাহলে সম্ভবত আপনার ব্যবসায়ের জন্য সে কী করতে পারে সে সম্পর্কে গভীরভাবে চিন্তা করার সময়।

আয় দ্বারা বিভক্ত আয়

আপনার ব্যবসাটি যদি অন্তর্ভুক্ত করা হয় (ব্যবসায়ের মালিকানাধীন একটি ফর্ম নির্বাচন করুন), আয় ভাগ করার আরেকটি পদ্ধতি হল আপনার পত্নী এবং সন্তানদের জন্য লভ্যাংশ প্রদান করা। এই ট্যাক্স কৌশল সম্পর্কে মহান জিনিস তার নমনীয়তা হয়; আপনার ট্যাক্স বন্ধনীটি কমিয়ে দিতে কত আয় আপনি বিতরণ করতে চান তার উপর নির্ভর করে লভ্যাংশের পরিমাণ এবং তাদের প্রাপকরা বছর থেকে বছরের পরিবর্তিত হতে পারে।

লভ্যাংশ ব্যবহার করে আপনার আয় ভাগ করে নেওয়ার জন্য আপনাকে অবশ্যই আপনার কর্পোরেশন সেট করতে হবে যাতে আপনার পত্নী এবং সন্তান শেয়ারহোল্ডার হয়; তারপর আপনি আপনার ট্যাক্স বোঝা হ্রাস পরিবারের সদস্যদের মধ্যে লভ্যাংশ বিতরণ করতে পারেন। মনে রাখবেন যেহেতু লভ্যাংশগুলি মালিকদের ভাগ করার জন্য দেওয়া হয়, তাই পরিবারের সদস্যদের লভ্যাংশ পাওয়ার জন্য ব্যবসায়ের কর্মচারী হতে হবে না (যদিও তারাও ব্যবসায়ের কর্মচারী হতে পারে এবং একটি বেতন এবং শেয়ারহোল্ডারদের লভ্যাংশ পেতে পারে)।

আপনার কর্পোরেশন গঠন করা যেতে পারে যাতে পরিবার সদস্যদের জন্য অতিরিক্ত অ ভোটদান ভাগ ক্লাস আছে। এটি বিশেষ করে শিশুদের জন্য উপকারী, কারণ ভোটার শেয়ারহোল্ডাররা লভ্যাংশ পাবেন তবে কোম্পানির নীতি সম্পর্কিত সিদ্ধান্তগুলিতে অংশ নেওয়ার অধিকার নেই। শেয়ার মালিকানা গঠন সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য দেখুন কিভাবে আমার নতুন কর্পোরেশনের জন্য শেয়ার ক্লাস সেট আপ করব? এবং অন্তর্ভুক্তি নিবন্ধ।

পারিবারিক সুবিধাদি প্রদানের মাধ্যমে কানাডায় আয়ের উপর বিধি বিধান

লভ্যাংশ মাধ্যমে প্রাপ্ত বিভক্ত আয় নিয়ম 2018 কর বছরের হিসাবে পরিবর্তন করা হয়।

সহজভাবে বলা যায়, 18 বছরের কম বয়সী কিছু পরিবারের সদস্যদের দ্বারা প্রাপ্ত আয় ভাগ করে নেওয়ার জন্য স্প্লিট আয় বর্তমান কর, যা সর্বোচ্চ প্রান্তিক ট্যাক্স রেট (বর্তমানে 33 শতাংশ ফেডারেল প্লাস প্রিন্সিপাল ট্যাক্স লিখিত) প্রযোজ্য হয়। 18 বছরেরও বেশি বয়সের কিছু পরিবারের সদস্য - এইভাবে কম প্রান্তিক হারে বিভাজিত আয় ভাগ করার সুবিধাটি বাদ দেওয়া।

তাই এখন আয় বিভক্তির এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করার চাবিটি হল নিশ্চিত করা যে লভ্যাংশগুলি নিম্ন-আয়ের পরিবারের সদস্যদের কাছে যাবে না যা বিচ্ছিন্ন আয়গুলিতে করের দ্বারা প্রভাবিত হয়ে ওঠার জন্য মনোযোগ প্রদান করে এবং সেই পরিবারের সদস্যগুলি অনুসরণ করে তা নিশ্চিত করে। নিয়ম।

উদাহরণস্বরূপ, যদি পরিবারের সদস্যকে লভ্যাংশ প্রাপ্তির বয়স 18 বছর বা তার বেশি হয়, তাহলে "বিচ্ছিন্ন ব্যবসা" থেকে আসা যদি বিভক্ত আয়টির উপর করের দ্বারা প্রভাবিত হয় না,

"একটি সম্পর্কিত ব্যবসা যেখানে ব্যক্তিটি ট্যাক্সেশন বছরের ব্যবসায়ের ক্রিয়াকলাপে বা ব্যক্তির পাঁচটি পূর্ব করণীয় বছরগুলিতে নিয়মিত, ক্রমাগত এবং খাঁটি ভিত্তিতে (" সক্রিয়ভাবে জড়িত ") জড়িত ছিল।"একজন ব্যক্তি ব্যবসায়টি চালিত ব্যক্তিটির করের বছরের অংশে কমপক্ষে 20 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে গড়ে কমপক্ষে ব্যবসায়ের সাথে কাজ করে বা পাঁচ বছরের পূর্ববর্তী সময়ের জন্য যে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে সেটি সক্রিয়ভাবে জড়িত বলে মনে করা হবে। ।

পাঁচ ট্যাক্সেশন বছর ক্রমাগত হতে হবে না। অন্য কোন ক্ষেত্রে, কোন ব্যক্তি সক্রিয়ভাবে জড়িত কিনা তা সেই ঘটনা এবং পরিস্থিতিগুলির উপর নির্ভর করবে "( প্রাপ্তবয়স্কদের জন্য বিভক্ত আয় নিয়ম প্রয়োগের উপর নির্দেশিকা , কানাডা রাজস্ব সংস্থা)।

আপনার ব্যবসায় ঋতু হয়, পরিবারের সদস্য শুধুমাত্র আপনার ব্যবসা পরিচালিত বছরের অংশে প্রতি সপ্তাহে 20 ঘন্টা কাজ করতে হবে।

অন্যান্য ব্যতিক্রমগুলি হল:

• "ব্যবসার মালিকের পত্নী, মালিকটি অর্থাত্ ব্যবসার ক্ষেত্রে অর্থপূর্ণভাবে অবদান রাখে এবং 65 বছর বা তারও বেশি বয়সের হয়। অবসর গ্রহণ এবং অবসরপ্রাপ্ত আয় পরিচালনা সম্পর্কিত বিশেষ চ্যালেঞ্জের স্বীকৃতিস্বরূপ, আয় ছত্রাকের নতুন পদ্ধতিটি আরও ভালভাবে সংযোজিত হবে। বিদ্যমান পেনশন আয় বিভাজন নিয়ম। এটি একটি ব্যবসায়িক অবসর গ্রহণে তার মালিককে সমর্থন করার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশও খেলতে পারে তা প্রতিফলিত করে।
• ২5 বছর বা তার বেশি বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্ক যারা কর্পোরেশনগুলির 10 শতাংশ বা তার বেশি মালিকানা অর্জন করে যা 90% এরও কম আয় উপার্জনের বিধান থেকে উপার্জন করে এবং এটি কোনও পেশাদার সংস্থা নয়।
• যোগ্যতাসম্পন্ন ছোট ব্যবসার কর্পোরেশন শেয়ারগুলি এবং যোগ্যতাসম্পন্ন খামার বা মাছ ধরার সম্পত্তি থেকে মূলধন লাভ পায় এমন ব্যক্তিরা, যদি তারা বিদ্যমান নিয়মগুলির অধীনে লাভের ভিত্তিতে সর্বোচ্চ প্রান্তিক করের হারের বিষয় না থাকে "(কানাডা রেভেনিউ এজেন্সি)

আপনি আপনার অ্যাকাউন্টেন্টের সাথে কথা বলার জন্য আপনার জন্য কাজ করার জন্য বিভাজিত আয়ের শক্তি কীভাবে রাখতে পারেন সে সম্পর্কে আরও জানতে পারেন।