401k ছাড়া অবসর জন্য সংরক্ষণ করার উপায় 3

যেহেতু এটি 1978 সালে শুরু হয়, 401 কে পরিকল্পনা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সবচেয়ে জনপ্রিয় ধরনের নিয়োগকর্তা-স্পনসরকৃত অবসর পরিকল্পনা হয়ে উঠেছে, তবুও লক্ষ লক্ষ আমেরিকান কর্মী এই পরিকল্পনাগুলি অ্যাক্সেস করতে পারবেন না। প্রকৃতপক্ষে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যুরো অফ লেবার স্ট্যাটিস্টিক্স (বিএলএস) দ্বারা মার্চ 2016 সালে একটি গবেষণা অনুসারে, 67% পূর্ণ-সময়ের আমেরিকান কর্মীদের নিয়োগকর্তা-স্পনসরযুক্ত নির্ধারিত অবদান পরিকল্পনাগুলিতে অ্যাক্সেস রয়েছে এবং কেবলমাত্র 48 শতাংশ এই পরিকল্পনাগুলিতে সক্রিয় অংশগ্রহণ করে। এটি এখনও 401k পরিকল্পনার অ্যাক্সেস ছাড়াই আমেরিকানদের একটি উল্লেখযোগ্য শতাংশকে ছেড়ে দেয় যা অবসর নেওয়ার বিকল্প উপায় খুঁজে বের করতে হবে।

তাই কি এটি একটি 401k পরিকল্পনা মূল্য করে তোলে? এই সঞ্চয় চ্যানেল ট্যাক্স বিলম্বিত এবং কর্মীদের জন্য অবসর সময়ের জন্য সম্পদ accumulate জন্য একটি সহজে প্রবেশযোগ্য উপায়। যদি আপনি ইতিমধ্যেই সচেতন না হন, তাহলে 401 কে প্ল্যানের অংশগ্রহণে বিভিন্ন সুবিধা দেওয়া হয়।

• আপনার 401k অবদান "প্রাক ট্যাক্স" তৈরি করা হয়, যার অর্থ হল যে বছরের জন্য আপনার করযোগ্য আয় থেকে তাদের কেটে নেওয়া হয়।
• 59.5 বছর বয়সী হয়ে যাওয়ার পরে আপনি এই মুহুর্তগুলি প্রত্যাহার না হওয়া পর্যন্ত এই সঞ্চয়গুলি অপ্রকাশিত হয়।
• অবদানগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে আপনার চেকচিহ্ন থেকে কাটা হয় সেগুলি "বাধ্য" সঞ্চয়।
• কিছু নিয়োগকর্তা এমনকি আপনার অবদান একটি অংশ মেলে। (মূলত, বিনামূল্যে টাকা।)

যদি আপনার নিয়োগকর্তা 401 কে অফার না করেন অথবা আপনি কোনও স্বাধীন ঠিকাদার হন এবং এভাবে অংশগ্রহণের জন্য অনুমোদিত না হন তবে এটি আরও শৃঙ্খলা এবং আত্ম-সংযম নিতে পারে তবে এটি 401 কে জাদুের কিছু পুনঃনির্মাণ করা সম্ভব এবং এটি একটি ভাল ধারণা তাই। কিন্তু ভাল খবর হল যে আপনি ইতিমধ্যে একটি পদক্ষেপ এগিয়ে আছেন কারণ আপনি এই নিবন্ধটি পড়ছেন।

এখানে আপনি কি করতে পারেন:

একটি আইআরএ খুলুন। একটি আইআরএ আপনাকে ট্যাক্স বিলম্বিত প্রতি বছরে $ 5,500 পর্যন্ত সঞ্চয় করতে দেয়। একটি 401k লেগেছে, আপনার অবদান আপনার করযোগ্য আয় কম এবং আপনি টাকা টান শুরু শুরু না হওয়া পর্যন্ত ট্যাক্স মুক্ত। যদি আপনার বয়স 50 বছরের বেশি হয় তবে অবদান সীমা বছরে $ 6,500 বেড়ে যায় এবং বিবাহিত দম্পতিরা সর্বাধিক অনুমোদিত দ্বিগুণ দ্বিগুণ করতে পারে, এমনকি যদি একজন স্ত্রী বেকার হয়।

রথ আইআরএএস ভিন্নভাবে কর ধার্য করা হয় তবে আপনার পরিস্থিতি অনুসারে বিবেচনা করার জন্য এটি একটি ভাল বিকল্প হতে পারে। রথের সাথে আপনি আপফ্রন্ট ট্যাক্স কাটা ছাড়াই ছেড়ে দেন তবে আপনার প্রত্যাহার কর মুক্ত। অবদান সীমা একটি ঐতিহ্যগত IRA জন্য একই।

আপনি স্ব-নিযুক্ত হন, একটি এসইপি আইআরএ সেট আপ বিবেচনা। 1099 সালে প্রদত্ত একটি ফ্রিল্যান্স বা চুক্তি কর্মচারী বিভিন্ন নিয়ম এবং নির্দেশাবলী সাপেক্ষে, একটি এসইপি তে তাদের বার্ষিক ক্ষতিপূরণ ২0 শতাংশ পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন।

আপনি একটি ব্রোকারেজ দৃঢ় সঙ্গে আপনার ট্যাক্স বিলম্বিত অ্যাকাউন্ট খুলতে হবে। আপনার অবদানের জন্য ফি এবং বিনিয়োগের বিকল্পগুলি ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়, তাই আপনার গবেষণা করতে ভুলবেন না এবং কী জন্য অর্থ প্রদান করা হয় তা নিশ্চিত করুন।

আপনি যদি আইআরএ রুটটি গ্রহণ করেন তবে অন্যান্য অবসর কৌশলগুলির সাথে এই অ্যাকাউন্টটির সম্পূরক বিবেচনা করুন। উদাহরণস্বরূপ, অনেক নিয়োগকর্তা তাদের 401 (কে) পরিকল্পনাগুলির জন্য মেলা অবদান প্রস্তাব করেন, যা শ্রমিকের জন্য বিনামূল্যে অবসর অবসর অর্থ। আইআরএএস এই মিলযুক্ত অবদানটি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে না কারণ এটি একটি পৃথক অ্যাকাউন্ট যা কোনও নিয়োগকর্তার সাথে আবদ্ধ নয়। ভবিষ্যতে কী আছে তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি কখনই নিশ্চিত নন, যাতে সঞ্চয়ের জন্য অতিরিক্ত রুট থাকা সবসময় ভাল ধারণা।

সরাসরি আমানত করুন। এই পদক্ষেপটি আপনাকে 401k এ নথিভুক্ত করার সময় আপনি "প্রথমে নিজেকে অর্থ প্রদান করুন" নিশ্চিত করে। আপনার নিয়োগকর্তা আপনার আইআরএ অথবা অন্য বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টে আপনার প্যারোল ডিপোজিট অংশটি পরিচালনা করতে পারেন কিনা তা দেখুন। যদি না হয়, আপনার চেকিং অ্যাকাউন্ট থেকে একটি স্বয়ংক্রিয়-কাটা সেট আপ করুন যাতে অবদান সরাসরি আপনার অবসর তহবিলে payday।

একটি করযোগ্য দালালি অ্যাকাউন্ট খুলুন। একবার আপনার আইআরএর বার্ষিক সর্বাধিক অবদান পৌঁছে গেলে, আপনার অর্থ একটি নিয়মিত বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টে রাখুন যেখানে আপনি স্টক, মিউচুয়াল ফান্ড, বন্ড, ইত্যাদি জমা করবেন। এই অ্যাকাউন্টগুলি ট্যাক্স-বিলম্বিত না হলেও এই করগুলি হ্রাস করার উপায় রয়েছে।

এবং অবশেষে:

একটি 401k পরিকল্পনা সেট আপ আপনার নিয়োগকর্তা convince। একটি 401k অফার ট্রেডিং হ্রাস, নিয়োগ এবং কর্মচারী মনোবল প্রেরণা সাহায্য একটি প্রমাণিত উপায়। এটি ব্যয়বহুল না পরিচালনা করার জন্য অত্যধিক কঠিন। যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি 401k সেট আপ করতে আগ্রহ দেখায়, স্বেচ্ছাসেবক প্রস্তুতি এবং বিভিন্ন বিকল্প সঙ্গে তার উপস্থাপন। এটা দীর্ঘমেয়াদী জন্য বন্ধ হবে। 401 কে এর ধারণাটি পিচ করার সময় আপনার সহকর্মীকে বোর্ডে নিয়ে যান এবং সেই ব্যক্তিদের সাথে শুরু করুন যে এই সুবিধাগুলি পরিচালনা করে যেমন মানব সম্পদগুলির সুবিধা প্রশাসক।

401 কে বিক্রি করা কোনও পণ্য বিক্রি করার মতো হয় তাই নিশ্চিত করুন যে আপনি বেনিফিটগুলি জানেন এবং এটি কীভাবে কোম্পানি এবং তার কর্মচারীদের জন্য জীবনকে আরও ভাল করে তুলবে তা নিশ্চিত করুন।