কিভাবে আইআরএস ফরম 941 ত্রুটি সংশোধন করতে

আইআরএস ফর্ম 941 নিয়োগকর্তা এর ত্রৈমাসিক ফেডারেল ট্যাক্স রিটার্ন। এটি নিয়োগকর্তাদের দ্বারা প্রতিটি চতুর্থাংশকে আয়কর এবং FICA কর-সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার -তে কর্মীদের বেতন থেকে আটকে রাখা সম্পর্কে রিপোর্ট করতে হবে। এটি নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত FICA ট্যাক্স রিপোর্ট।

ফর্ম 941 একটি পেমেন্ট ফর্ম নয়। এটি পূর্ববর্তী চতুর্থাংশের জন্য FICA কর এবং ফেডারেল আয়কর উভয়ের জন্য কর্মচারীদের বেতন থেকে প্রত্যাহার করা মোট পরিমাণ, FICA করের অংশীদারের জন্য নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদেয় পরিমাণ এবং পূর্ববর্তী চতুর্থাংশ থেকে এই বেতন করের জন্য ইতিমধ্যে জমা দেওয়া পরিমাণগুলি নথিভুক্ত করে

ফর্ম 941 প্রতিটি চতুর্থাংশের শেষে 30 দিনের মধ্যে অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবাতে জমা দিতে হবে।

ফর্ম 941 সম্পূর্ণ ত্রুটি

ফর্ম 941 সম্পন্ন করার সময় তৈরি হওয়া সবচেয়ে সাধারণ ধরনের বাক্সটি বাক্সে ভুল পরিমাণে প্রবেশ করছে।

আইআরএসের মতে, এই ত্রুটিগুলি মজুরি, টিপস এবং অন্যান্য ক্ষতিপূরণ, মজুরি, টিপস এবং অন্যান্য ক্ষতিপূরণ, করযোগ্য সামাজিক সুরক্ষা মজুরি এবং টিপস, করযোগ্য মেডিকেয়ার মজুরি এবং টিপস, করযোগ্য মজুরি এবং অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্সের বিষয়বস্তুর পরামর্শগুলি থেকে আটক করা আয়কর অন্তর্ভুক্ত করে। প্রত্যাহার, এবং বন্ধ কর্মীদের জন্য স্বাস্থ্য সেবা পরিকল্পনা সম্প্রসারণ জন্য COBRA প্রিমিয়াম সহায়তা পেমেন্ট জন্য ক্রেডিট।

এই পরিমাণে ত্রুটিগুলি অতিরিক্ত রিপোর্টিং হতে পারে যার ফলে খুব বেশি অর্থ প্রদান করা হয়, অথবা অধীন রিপোর্ট করা এবং খুব কম অর্থ প্রদান করা হয়। যদি আপনি আন্ডার-রিপোর্ট করেন বা আপনি উভয় অধীন রিপোর্ট এবং অতিরিক্ত-রিপোর্ট করা হয় তবে আপনি একটি সমন্বয় করতে চয়ন করতে পারেন। আপনি যদি শুধুমাত্র বেশি রিপোর্ট করেন তবে আপনি দাবি করতে পারেন।

আপনি একই ফর্ম একটি সমন্বয় এবং একটি দাবি করতে পারবেন না। আপনি পৃথক 941X ফর্ম ব্যবহার করতে হবে।

ফর্ম 941 এ ত্রুটিগুলি কীভাবে ঠিক করবেন

আইআরএসগুলির জন্য ফরম 941X ফর্ম, সামঞ্জস্যযুক্ত নিয়োগকর্তার ত্রৈমাসিক ফেডারেল ট্যাক্স রিটার্ন বা রিফান্ডের দাবিতে ফর্ম 941 ত্রুটিগুলি রিপোর্ট করতে হবে। ফর্ম 941X একটি স্ট্যান্ড-একল ফর্ম যা লাইন-বাই-লাইন ফর্ম 941 এ সম্পর্কিত।

যখন ফর্ম 941 ফাইল করতে হবে

ফর্ম 941 চতুর্থ প্রান্তিকের শেষে মাসের শেষে শেষ হয়। 31 শে মার্চ শেষ হওয়া বছরের প্রথম ত্রৈমাসিকে 30 এপ্রিল পর্যন্ত জমা দিতে হবে, 30 জুনের শেষের দ্বিতীয় প্রান্তিকে 31 জুলাই জমা দিতে হবে, 30 সেপ্টেম্বর শেষ হওয়া তৃতীয় ত্রৈমাসিকে 31 অক্টোবর পর্যন্ত জমা দিতে হবে এবং 31 ডিসেম্বর শেষ হওয়া চতুর্থ প্রান্তিকে জমা দেওয়া উচিত নতুন বছরের 31 জানুয়ারী দ্বারা জমা দেওয়া হবে।

যদি নির্ধারিত তারিখটি ছুটির দিন বা ছুটির দিন হয় তবে পরবর্তী ব্যবসায়িক দিনটি জমা দিন।

আপনি যে কোনও সময়ে ত্রুটি সনাক্ত করতে ফরম 941X ফাইল করতে পারেন। পরবর্তী চতুর্থাংশ ট্যাক্স রিটার্নটি জমা দেওয়ার জন্য আপনাকে চতুর্থ প্রান্ত পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে না।

ফর্ম 941 এক্স সংক্ষিপ্ত বিবরণ

ফর্ম 941 এক্স পাঁচ বিভাগ আছে। ধারা 1 জিজ্ঞেস করে যে এই ফর্মটি একটি সামঞ্জস্যপূর্ণ ফেরত বা দাবির জন্য। আপনি উভয় চেক করতে পারবেন না।

বিভাগ 2 আপনি কী করেছেন, কী করেন নি এবং কীভাবে আপনি এই ফর্মটি দাখিল করছেন সে সম্পর্কে আরও বিস্তারিত জানতে কিছু প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছেন।

অধ্যায় 3 আসল 941 ফর্মটি অনুলিপি করে এবং ভুলভাবে সম্পন্ন বিভাগগুলি সংশোধন করার জন্য আপনাকে জিজ্ঞেস করে। আপনি মোট সংশোধন পরিমাণ, পূর্বে রিপোর্ট পরিমাণ, এবং পার্থক্য অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক। আপনি এই বিভাগটি সম্পূর্ণ হিসাবে আপনার গণিত চেক করতে ভুলবেন না।

ধারা 4 আপনি এই সংশোধনগুলি কেন করছেন তার বিশদ বিবরণের জন্য জিজ্ঞাসা করে।

আপনি যদি ব্যবহার করেন তবে বিভাগ 5 আপনার স্বাক্ষর এবং একটি অর্থপ্রদানকারী প্রস্তুতকারকের স্বাক্ষর প্রয়োজন।

সম্পূর্ণ ফর্ম 941 এক্স

আপনি শুধুমাত্র এক চতুর্থাংশ জন্য ফর্ম ব্যবহার করতে পারেন। আপনি যদি এক চতুর্থাংশেরও বেশি ত্রুটিগুলির জন্য ত্রুটি প্রতিবেদন করছেন তবে আপনাকে অবশ্যই প্রতিটির জন্য একটি পৃথক ফর্ম ব্যবহার করতে হবে।

আপনি ক্রেডিট সীমাবদ্ধতার মেয়াদ শেষ হওয়ার 90 দিনেরও কম বা ফর্ম 941 এর জন্য ফেরত বা এই তারিখ থেকে 9 0 দিনের বেশি সময় নেন তবে প্রক্রিয়াটি সামান্যই ভিন্ন। ফর্ম সহ অন্তর্ভুক্ত নির্দেশাবলী প্রতিটি পরিস্থিতিতে আপনি কি করতে হবে তা ব্যাখ্যা করুন।

আপনার ত্রুটি কর্মচারী আটক প্রভাবিত হলে, আপনি প্রতিটি প্রভাবিত কর্মচারী থেকে একটি লিখিত সম্মতি প্রাপ্ত করতে হবে। আপনি এই বিবৃতি প্রত্যয়িত করতে হবে:

"আমার প্রত্যেক কর্মচারীর কাছ থেকে একটি লিখিত বিবৃতি রয়েছে যে তিনি দাবি করেছেন না (অথবা দাবিটি বাতিল করা হয়েছে) এবং অতিরিক্ত সংগ্রহের জন্য ফেরত বা ক্রেডিট দাবি করবেন না।"

আপনি প্রতিটি কর্মচারী থেকে লিখিত সম্মতি পেতে না পারেন, আপনি শুধুমাত্র নিয়োগকর্তা অংশ পরিবর্তন করতে পারেন।

আপনি আপনার সংশোধন নির্ধারণ কিভাবে একটি বিস্তারিত ব্যাখ্যা অন্তর্ভুক্ত করা আবশ্যক।