সুচিপত্র:
- CRA (কানাডা রাজস্ব সংস্থা) কর্মচারী উপহার জন্য ট্যাক্স বিধি
- কর্মচারী উপহার এই আয়কর নীতি সম্পর্কে দুটি ভাল জিনিস:
- নিয়োগকর্তা-প্রদান স্টক বিকল্প
- কর্মচারী ভাতা এবং প্রতিদান
ভিডিও: ট্যাক্স টিপ সাপ্তাহিক - তে CRA সঙ্গে কর ঋণ পরিত্রাণ পেতে কিভাবে 2025
সিআরএর উপহার করের নিয়মগুলি অনুসরণ করুন এবং নগদ বোনাসগুলির পরিবর্তে আপনার কর্মচারীদের উপহার দিন এবং আপনি এবং আপনার কর্মচারী উভয়ই আপনার কানাডিয়ান আয়করে উপকৃত হবে। নিয়োগকারীরা করের হার হিসাবে উপহারের মোট খরচ ব্যবহার করতে পারে এবং কর্মচারীদের তাদের করযোগ্য আয় অংশ হিসাবে উপহারের খরচ ঘোষণা করতে হবে না।
CRA (কানাডা রাজস্ব সংস্থা) কর্মচারী উপহার জন্য ট্যাক্স বিধি
সাধারণ সিআরএ নিয়ম হল যে কর্মচারীদের দেওয়া সমস্ত উপহার নিম্নলিখিত ছাড়ের ব্যতীত কানাডা রেভেনিউ এজেন্সি দ্বারা করযোগ্য সুবিধা বলে মনে করা হয়:
- কর্মীদের গ্রহণ করতে পারে $500 (ন্যায্য বাজার মান) এক বছরে অ নগদ উপহার।
- কর্মীদের কম মূল্যবান দীর্ঘ সেবা স্বীকৃতি একটি অ নগদ উপহার পেতে পারে প্রতি পাঁচ বছর একবার 500 ডলার.
- নিয়োগকর্তা প্রদত্ত দলগুলি বা সামাজিক ইভেন্ট যেখানে খরচ প্রতি ব্যক্তির বা কম $ 100।
- খাবার বা অন্যান্য আতিথেয়তা সেবা কর্ম-সম্পর্কিত ফাংশন, যেমন মিটিং, প্রশিক্ষণ সেশন ইত্যাদি।
- কফি / চা, খাবার, মগ, টি-শার্ট, হাট ইত্যাদির মতো মূল্যহীন জিনিস।
বার্ষিক এবং দীর্ঘ-সেবা পুরস্কার পৃথক বলে বিবেচিত হয়, উভয়ই একই বছরে প্রাপ্ত হতে পারে।
যে কোনও ক্ষেত্রে $ 500 এর উপরে যেকোনও কিছু একটি করযোগ্য সুবিধা বলে বিবেচিত হয়, যার জন্য নিয়োগকর্তা উৎস উত্সাহ করতে পারেন (করযোগ্য বেনিফিটগুলির সম্পূর্ণ তালিকা এবং উৎস কাটাগুলির জন্য CRA এর সুবিধাগুলি এবং ভাতা চার্ট দেখুন)।
কর্মচারী উপহার এই আয়কর নীতি সম্পর্কে দুটি ভাল জিনিস:
- কোনো প্রদত্ত বছরে একজন কর্মচারী কতগুলি উপহার গ্রহণ করে তার কোন সীমা নেই;
- ছোট উপহার গণনা করা হয় না। মগ, চকলেট, প্লেক ইত্যাদি $ 500 সীমাতে অন্তর্ভুক্ত করা হয় না।
তবে কিছু সীমাবদ্ধতা আছে। আপনি কানাডার ট্যাক্স কাটা হিসাবে আপনার কর্মচারী উপহার ব্যবহার করতে চান, তাহলে আপনাকে অবশ্যই:
1) আপনি নিয়োগকর্তা হিসাবে কি দিতে সতর্ক থাকুন। গিফট সার্টিফিকেট বা স্টকগুলি যা সহজে নগদ রূপান্তরিত হয় তা কানাডা রেভেনিউ এজেন্সি (সিআরএ) দ্বারা করযোগ্য কর্মচারী বেনিফিট হিসাবে বিবেচিত হবে, যেমন পারফরম্যান্স সম্পর্কিত পুরষ্কার এবং বোনাসগুলি। এটা অন্তর্ভুক্ত:
- উপহার কার্ড / সার্টিফিকেট।
- নিয়োগকর্তা দেওয়া খাবার বা বাসস্থান জড়িত পুরস্কার। উদাহরণস্বরূপ, বোনাস হিসাবে আপনি ডিজনিল্যান্ড ভ্রমণের জন্য একজন কর্মচারী এবং তার পরিবারকে পাঠান।
- কর্মীদের দেওয়া হয় যে বিক্রেতা দেওয়া নির্মাতারা থেকে নগদ বা অ নগদ পুরষ্কার।
- ভ্রমণ, বাসস্থান এবং অন্যান্য পুরষ্কার জন্য পয়েন্ট।
- বিক্রেতা নির্মাতাদের কর্মচারীদের দ্বারা দেওয়া উপহার।
2) নিশ্চিত করুন যে কর্মচারী উপহার "সঠিক কারণে" দেওয়া হচ্ছে। উপহার এবং পুরস্কারের জন্য কানাডা রেভেনিউ এজেন্সি এর নিয়মগুলি বলে যে:
"একটি উপহার একটি বিশেষ অনুষ্ঠানের জন্য যেমন একটি ধর্মীয় ছুটির দিন, জন্মদিন, বিবাহ, বা সন্তানের জন্মের জন্য হতে হবে … যদি আপনি আপনার কর্মীকে অন্য কোন কারণে অ নগদ উপহার বা পুরস্কার দেন তবে এই নীতিটি প্রযোজ্য নয় এবং আপনাকে কর্মচারীর আয়তে উপহার বা পুরষ্কারের ন্যায্য বাজার মূল্য অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। "তবে, ট্যাক্স বিরতি ট্যাক্স বিরতি এবং যতক্ষণ আপনি সীমাবদ্ধতার মধ্যে থাকবেন, কর্মচারী উপহারগুলিতে এই কানাডিয়ান আয়কর নীতিটি টি 4 টি স্লিপগুলিকে একটু সহজ করে গণনা করতে পারে এবং আপনার ব্যবসার জন্য একটি ভাল কর ছাড় সরবরাহ করতে পারে।
নিয়োগকর্তা-প্রদান স্টক বিকল্প
কর্মচারীকে স্টক অপশন, স্টক ক্রয় প্ল্যান, বা বোনাসগুলি স্টক আকারে কর্মচারীকে বেনিফিট হিসাবে সরবরাহ করা মোটামুটি সাধারণ। এন্টারপ্রাইজগুলিতে সরাসরি আর্থিক আগ্রহ থাকলে কর্মচারীকে সর্বোচ্চ স্তরে সঞ্চালনের জন্য অনুপ্রাণিত করা হয় বলে এটি সাধারণত জয়-জয় হিসাবে দেখা হয়।বিকল্পগুলি বা শেয়ারের উপহার / কেনাকাটাগুলি কর্মচারীদের (গুলি) ন্যায্য বাজার মূল্যের চেয়ে কম সময়ে মুনাফা অর্জনের জন্য তাদের ভবিষ্যত তারিখে বিক্রি করার লক্ষ্যে কোম্পানির স্টক অর্জন করতে সক্ষম করে।
এই ফ্যাশনতে অর্জিত কোম্পানির স্টক কানাডা রেভেনিউ এজেন্সি দ্বারা একটি করযোগ্য সুবিধা হিসাবে বিবেচিত হয়; তবে, যদি সংস্থাটি কানাডিয়ান নিয়ন্ত্রিত ব্যক্তিগত কর্পোরেশন হয় তবে সুবিধাগুলি প্রয়োগ না হওয়া পর্যন্ত বা স্টক বা বিক্রি না হওয়া পর্যন্ত সুবিধা ঘোষণা করা হয় না।
উদাহরণস্বরূপ, উচ্চতর পারফরম্যান্সের জন্য একটি বোনাস হিসাবে আপনি আপনার সেরা বিক্রয়কারীকে শেয়ার প্রতি 1000 ডলারের শেয়ারের 1000 ডলারের জন্য একটি বিকল্প দিতে পারবেন। কয়েক বছর পরে বিক্রয়কারী শেয়ার প্রতি 5 ডলারে শেয়ার ক্রয় করার বিকল্পটি ব্যবহার করে তবে শেয়ারগুলি এখন প্রতি শেয়ারে $ 10 এ মূল্যবান। এই ক্ষেত্রে বিক্রয়কারী শেয়ারের মূল্যায়নের জন্য 5000 ডলার উপার্জন করেছেন এবং কর্মসংস্থান আয় হিসাবে 5000 ডলার ঘোষণা করতে হবে। নিয়োগকর্তার সেই বছরের জন্য কর্মচারীর টি 4 স্লিপে করযোগ্য সুবিধা হিসাবে $ 5000 রেকর্ড করতে হবে যেখানে বিকল্পটি ব্যবহার করা হয়েছিল।
যদি কোনও শেয়ার ক্রয় প্ল্যানের মাধ্যমে কর্মচারীকে সরাসরি বা ছাড় দেওয়া হয় তবে করযোগ্য সুবিধার নিয়মগুলিও প্রযোজ্য। শেয়ারগুলি বিক্রি না হওয়া পর্যন্ত বিলম্বিত হতে পারে এবং যদি কমপক্ষে দুই বছরের জন্য শেয়ার অনুষ্ঠিত হয় তবে কর্মচারী উপকারে 50% ছাড় দাবি করতে পারে।
কর্মচারী ভাতা এবং প্রতিদান
আপনি অ-ট্যাক্সযোগ্য ভাতা এবং প্রতিদান সহ একজন কর্মচারীও প্রদান করতে পারেন, যেমন:
- একটি গাড়ির ব্যবসায়ের ব্যবহার - একজন নিয়োগকর্তা ব্যবসায়িক উদ্দেশ্যে নিজের গাড়ি ব্যবহার করার জন্য একজন কর্মচারীকে ফেরত দিতে পারেন, যদি আপনি সিআরএর যুক্তিযুক্ত প্রতি-কিলোমিটার ভাতা নির্দেশিকাগুলি অনুসরণ করেন। অ-যুক্তিসঙ্গত প্রতি কিলোমিটার হার একটি করযোগ্য সুবিধা বিবেচিত হবে।
- ব্যবসার পক্ষে পরিচালিত কার্যক্রমের জন্য ভ্রমণ খরচ (যেমন খাবার) জন্য অর্থ প্রদান। কর্মচারী খরচ ট্র্যাক রাখা এবং নিয়োগকর্তার কাছে একটি ব্যয় রিপোর্ট (রসিদ সঙ্গে) জমা দিতে হবে। নিয়োগকর্তা কর্মচারী খরচ জন্য একটি অগ্রিম দিতে পারে।
আরো দেখুন:
কানাডিয়ান আয়কর এবং আপনার ছোট ব্যবসা
কানাডিয়ান ছোট ব্যবসার জন্য সর্বাধিক অদৃশ্য ট্যাক্স সীমাবদ্ধতা
শীর্ষ কানাডিয়ান ট্যাক্স সফ্টওয়্যার প্রোগ্রাম
ছোট ব্যবসার জন্য সেরা অ্যাকাউন্টিং সফটওয়্যার
নিয়োগকারীদের জন্য অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স তথ্য
অতিরিক্ত মেডিকেয়ার ট্যাক্স সম্পর্কে বিবরণ নিয়োগকর্তা এবং স্ব-কর্মী ব্যক্তিদের জন্য প্রদান করা হয়।
মেয়াদ শেষ এবং সেবা ফি জন্য নতুন উপহার কার্ড বিধি
এখানে নতুন উপহার কার্ডের নিয়মগুলি রয়েছে যা ক্রয়ের পাঁচ বছরের মধ্যে কার্ডগুলি মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে এবং চার্জ করা যেতে পারে এমন ফি সীমাবদ্ধ করে।
কি উপহার বিশেষ উপহার উপহার সাপেক্ষে হয় না?
সমস্ত উপহার, বা সম্পত্তি স্থানান্তর, ফেডারেল উপহার ট্যাক্স উদ্দেশ্যে করযোগ্য হয় না। উপহারের ট্যাক্স থেকে বাদ দেওয়া উপহারগুলির সম্পর্কে জানুন।