কিভাবে একটি কাজের আপনার যোগ্যতা মেলে

আপনি যদি আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারের আরও পুঙ্খানুপুঙ্খ পর্যালোচনার নিশ্চয়তা দেওয়ার জন্য চাকরির জন্য যথেষ্ট উপযুক্ত হন তবে নিয়োগকর্তারা সাধারণত কয়েক সেকেন্ডের মধ্যেই সিদ্ধান্ত নেবেন, তাই আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনার কাছে দক্ষতা রয়েছে , অভিজ্ঞতা, এবং গুণাবলী যে তারা সবচেয়ে বেশী মূল্য।

রেজিউম এবং কভার অক্ষর লেখার সময় এবং আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আপনার সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক দক্ষতা এবং শক্তিগুলিতে ফোকাস করাও গুরুত্বপূর্ণ। অবস্থান আপনার ম্যাচ কাছাকাছি, চাকরি সাফল্য সাফল্যের আপনার সম্ভাবনা ভাল।

কাজের তালিকা বিশ্লেষণ করুন

কাজের পোস্টিং সাধারণত বিভিন্ন বিভাগে ভাঙ্গা হয়। কোম্পানির সম্পর্কে তথ্য দেখতে, আবেদনকারীদের পছন্দসই যোগ্যতা এবং ভূমিকা জড়িত দায়িত্বগুলির বিবরণ সম্পর্কে বিস্তারিত জানতে। কিছু সংক্ষিপ্ত, যখন অন্যদের কাজ এবং কোম্পানির সম্পর্কে আরও বিস্তারিত অন্তর্ভুক্ত। চাকরির পোস্টিং পর্যালোচনা করার জন্য সময় নিন, তাই আপনি নিয়োগকর্তা যা চান তার সাথে পরিচিত।

চাকরি বিজ্ঞাপনে ডিকোড করতে এখানে ক্লিক করুন, যাতে আপনি আবেদন করতে পারেন এবং আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটারে কাজ শুরু করতে পারেন তা নির্ধারণ করতে পারেন।

একটা তালিকা তৈরী কর

চাকরি যদি ভাল হয় তবে পরবর্তী ধাপটি আপনার দক্ষতার মধ্যে সংযোগ স্থাপন করা এবং নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তাগুলি আপনার লক্ষ্যযুক্ত কাজের জন্য আদর্শ প্রার্থীর পছন্দসই যোগ্যতাগুলির তালিকা তৈরি করা। যদি কোনও চাকরির বিজ্ঞাপন ভালভাবে লিখিত এবং বিস্তারিত হয় তবে আপনি বিজ্ঞাপন থেকে আপনার বেশিরভাগ তালিকা একত্র করতে সক্ষম হবেন।

দক্ষতা, গুণাবলী বা অভিজ্ঞতার বর্ণনাকারী কীওয়ার্ডগুলির যে কোনও শব্দ বের করুন যা নিয়োগকর্তা প্রয়োজনীয় বা পছন্দসই হিসাবে তালিকাভুক্ত করেছেন। এছাড়াও, চাকরির দায়িত্ব পর্যালোচনা করুন এবং সেই দায়িত্ব পালন করার জন্য প্রয়োজনীয় যোগ্যতা সম্পর্কে কিছু ধারনা করুন।

উদাহরণস্বরূপ, যদি বিজ্ঞাপন উল্লেখ করে যে আপনি সম্ভাব্য দাতাগুলির জন্য তহবিল সংগ্রহের ইভেন্টগুলি সংগঠিত করবেন, আপনি অনুমান করতে পারেন যে ইভেন্ট পরিকল্পনা দক্ষতাগুলি অত্যন্ত মূল্যবান হবে এবং আপনার তালিকায় যোগ করা উচিত।

আরো তথ্য সংগ্রহ কর

কখনও কখনও কাজের জন্য বিজ্ঞাপন খুব ছোট এবং নিয়োগকর্তার প্রত্যাশা সম্পর্কে অনেক প্রকাশ না। কোম্পানির ওয়েবসাইটটি দেখার চেষ্টা করুন, যেহেতু আপনি দেখেছেন বিজ্ঞাপনের তুলনায় তাদের সাইটের মানব সম্পদ বিভাগে আর বেশি বিবরণ থাকতে পারে।

অন্য নিয়োগকর্তা যেমন নিয়োগকর্তা প্রার্থীদের জন্য খুঁজছেন কি একটি ধারনা পেতে Indeed.com মত একই কাজের শিরোনাম মত কাজ সাইট অনুসন্ধান করা হয়। এছাড়াও, অনুরূপ কাজগুলির বিবরণ দেখতে গুগল অনুসন্ধান করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি ক্রেডিট বিশ্লেষকের অবস্থানের জন্য আবেদন করেন তবে "ক্রেডিট বিশ্লেষক কাজের বিবরণ" শব্দটি অনুসন্ধান করে দেখুন। কাজের তথ্য খুঁজে পেতে উন্নত অনুসন্ধান বিকল্পগুলি কীভাবে ব্যবহার করবেন তা এখানে।

দক্ষতা প্রয়োজন অন্তর্ভুক্ত?

আপনি কোন দক্ষতা বা গুণাবলী অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে নিশ্চিত নন, সারসংকলন, কভার অক্ষর এবং সাক্ষাতকারের জন্য দক্ষতার এই তালিকাটি চেক করুন। এটি নিয়োগকর্তাদের দ্বারা সবচেয়ে চেয়েছিলেন সাধারণ দক্ষতা তালিকা, প্লাস বিভিন্ন পেশার জন্য দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আপনার সারসংকলন এবং কভার অক্ষরে সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করুন।

পরামর্শের জন্য জিজ্ঞাসা

যদি আপনি সত্যিই কোন নির্দিষ্ট কাজটি জোরদার করতে আগ্রহী হন, তাহলে ক্ষেত্রের ইন্টারভিউ পেশাজীবীরা এবং তাদের কাজের মধ্যে এটি কীভাবে লাগে তা তাদের জিজ্ঞাসা করুন। এই পরামর্শের জন্য পরিচিতিগুলির একটি তালিকা তৈরি করতে আপনার কলেজের কর্মজীবন এবং / অথবা প্রাক্তন শিক্ষার্থী, লিঙ্কডইন পরিচিতিগুলি এবং পরিবারের বন্ধুদের মাধ্যমে কলেজের প্রাক্তন শিক্ষার্থীদের কাছে পৌঁছান।

একটি ম্যাচ করুন

একবার আপনি আপনার লক্ষ্য কাজের জন্য যোগ্যতার বিশদ তালিকাটি একত্রিত হয়ে গেলে, তালিকার প্রতিটি আইটেমটি পর্যালোচনা করুন এবং আপনি কীভাবে প্রমাণ করতে পারেন যে আপনি সেই সম্পদটি কীভাবে প্রমাণ করতে পারেন।আপনি যে দক্ষতাটি ব্যবহার করেছেন বা কোনও কাজের, স্বেচ্ছাসেবক, একাডেমিক বা সহ-পাঠ্যক্রমের ভূমিকাতে সেই গুণটি কীভাবে ব্যবহার করেছেন তার সম্ভাব্য হিসাবে অনেকগুলি যোগ্যতার বিষয়ে একটি বাক্য লিখুন।

যখনই সম্ভব, দক্ষতা প্রয়োগ করার সময় আপনি প্রাপ্ত কোন ইতিবাচক ফলাফল বা স্বীকৃতি নির্দেশ করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি কোন কাজের জন্য শক্তিশালী লেখার দক্ষতা প্রয়োজন হয় তবে আপনি বলতে পারেন "প্রচার অভিযানের সময় কাজ করার সময়, আমি প্রার্থীর প্ল্যাটফর্ম সম্পর্কে প্রেস রিলিজ লিখেছি যার ফলে স্থানীয় মিডিয়াতে দুটি নিবন্ধ রয়েছে।"

আপনার কভার লেটার আপনার যোগ্যতা অগ্রাধিকার

আপনার যোগ্যতা সম্পর্কে বাক্যগুলি অগ্রাধিকার এবং আপনার কভার লেটারে কঠোরতম আঘাতমূলক বিবৃতিগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনার কভার লেটারের শুরুতে একটি থিসিস বিবৃতি রচনা করুন যা 2-4 টি সংস্থার উল্লেখ করে যা আপনাকে কাজের জন্য একটি চমৎকার ফিট করে।

উদাহরণস্বরূপ, একটি ব্যাংক টেলর চাকরির জন্য, আপনি বলতে পারেন "আমার শক্তিশালী গণিত দক্ষতা, গ্রাহক সেবা অভিযোজন, বিস্তারিত মনোযোগ এবং নির্ভুলতার সাথে কাজ করার ক্ষমতা এই কাজটিকে আমার জন্য একটি চমৎকার ফিট করে।" পরবর্তী অনুচ্ছেদের মধ্যে, আপনি সেই দক্ষতাগুলি কীভাবে এবং কোথায় প্রয়োগ করেছিলেন তার উদাহরণ প্রদান করা উচিত।

আপনার সারসংকলন পর্যালোচনা

আপনার বিদ্যমান সারসংকলন পর্যালোচনা করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি যতটা সম্ভব কাজের জন্য পছন্দসই যোগ্যতা সম্পর্কে অনেক বিবৃতি অন্তর্ভুক্ত করেছেন তা নিশ্চিত করুন। সবচেয়ে মনোযোগ পেতে আপনার বিবরণ শুরুতে সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার ফ্রেজ তালিকা।

আপনার যদি এমন কয়েকটি কাজ থাকে যা অন্যের চেয়ে বেশি যোগ্যতা অর্জন করে তবে আপনি আপনার সারসংকলনের শীর্ষে "সম্পর্কিত অভিজ্ঞতা" (যদি তারা আপনার সাম্প্রতিকতম কাজ না থাকে) শীর্ষে সীসা বিভাগ বিকাশ করতে পারে। আপনি অনুষ্ঠিত কাজের বিবরণ আপডেট করতে কয়েক মিনিট সময় নিন। আপনার সারসংকলন কাজের বিবরণ জ্যাজিং আপনার সারসংকলন অনেক বেশি চিত্তাকর্ষক করতে পারেন।

শিরোনাম অন্তর্ভুক্ত করুন

কিছু প্রার্থীর অভিজ্ঞতাগুলি ক্লাস্টার থাকবে যা মূল যোগ্যতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। লেখার এবং ইভেন্ট পরিকল্পনা একটি বিশেষ কাজের জন্য অত্যন্ত যোগ্যতা যেখানে উদাহরণ নিন।

যদি কোন প্রার্থীর অভিজ্ঞতাগুলি সেই বিভাগগুলির সাথে মেলে তবে অভিজ্ঞতাগুলি "লেখার অভিজ্ঞতা" এবং "ইভেন্ট পরিকল্পনা অভিজ্ঞতা" শিরোনামের মতো হতে পারে এবং সারসংকলনের সেই বিভাগগুলিতে সম্পর্কিত অভিজ্ঞতাগুলি রাখতে পারে। প্রাসঙ্গিক শিরোনামগুলি একটি নজরে মূল যোগ্যতাগুলিতে নিয়োগকর্তার মনোযোগ আকর্ষণ করবে।

কাজের সাক্ষাত্কার সময়

সাক্ষাত্কারের পূর্বে, আপনার কাজের আবেদনটি করার সময় আপনি তৈরি যোগ্যতাগুলির তালিকা পর্যালোচনা করুন। কাজের সাক্ষাত্কারের সময় আপনার নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং সম্পদের বিষয়ে আলোচনা করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। আপনি আপনার কাজের সাক্ষাত্কারে নির্বাচিত হওয়ার যোগ্যতাগুলি পুনর্ব্যক্ত করতে পারেন আপনাকে ধন্যবাদ।