খুচরা বিক্রির জন্য কম খরচের পার্স এবং স্টাফ উত্সাহ

প্রেরণামূলক স্পিকার, অতিরিক্ত কর্মী উন্নয়ন এবং অর্থ প্রদানের মতো আর্থিক সহায়তাগুলি কর্পোরেশনগুলির জন্য সাধারণ, কিন্তু খুচরা বিক্রেতা সম্পর্কে কী? কি bricks একটি ইট এবং mortar খুচরা বিক্রেতা কর্মীদের দিতে পারেন? কি বৃহত্তর কর্পোরেশন ব্যবহার বেশী হিসাবে ব্যয় না যে perks পাওয়া যায়?

হট টপিক, সংগীত সম্পর্কিত পোশাকের জন্য একটি চেইন স্টোর, কনসার্টের টিকেটের জন্য কর্মচারীদের ফেরত দেয়। খুচরা বিক্রেতা অনুযায়ী, শো গুরুত্বপূর্ণ বাজার গবেষণা প্রদান। প্রতিদান জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে, কর্মচারী ব্যান্ড এবং ভক্ত পরা ছিল যে ফ্যাশন উপর একটি রিপোর্ট জমা দিতে হবে।

সবচেয়ে ব্যয়বহুল প্রাতিষ্ঠানিক খরচ একটি সুখী কর্মশালার তৈরি করে কি প্রাপ্ত হতে পারে তুলনায় একটি অপেক্ষাকৃত ছোট ব্যয়। নিম্নলিখিত কম খরচে ব্যয় বিবেচনা করুন, তারা বড় বা ছোট কোনো খুচরা বিক্রেতা জন্য উপযুক্ত।

পণ্যদ্রব্য ডিসকাউন্ট

এই খুচরা একটি খুচরা বিক্রেতা প্রতিষ্ঠার জন্য সহজ হতে পারে। আপনি বিক্রি কোন পণ্য উপর কর্মীদের শতাংশ শতাংশ অফার।

এটি সর্বদা জনপ্রিয় কারণ এটি কর্মচারী বা তাদের জীবনের দোকানের পণ্যদ্রব্য পায়। আপনার পণ্যগুলি সম্পর্কে তাদের ব্যবহার করার চেয়ে একজন কর্মচারীকে কথা বলার আর কোন উপায় নেই।

কোম্পানি দলসমূহ

ছুটির দিন, জায়, বা বিক্রয় লক্ষ্য অতিক্রম করা একটি পার্টি নিক্ষেপ করার সব ভাল সময়। পার্টিটিকে দোকান থেকে দূরে রাখুন বা বিরতি রুমের একটি ছোট সংগ্রহস্থলের হোস্ট করুন। কিন্তু কী হলো সিলেটে!

সর্বদা আপনার কর্মীদের উদযাপন একটি তাল আছে এবং এটি সবসময় বিক্রয় সম্পর্কে না নিশ্চিত করুন। মনে রাখবেন, আপনার গ্রাহক সেবা এবং গ্রাহক অভিজ্ঞতাগুলি যদি বেশি বিক্রয় না হয় তবে তা গুরুত্বপূর্ণ।

ব্যক্তিগত সময়

স্কুলে শিক্ষক বা অন্যান্য ছুটির জন্য শিক্ষক আউট যখন কাজ বন্ধ পিতামাতার অনুমতি দিয়ে আপনার উদারতা প্রদর্শন করুন। প্রতিটি কর্মী তাদের জীবনে চলমান গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা আছে, তাই যারা (অবশ্যই, অবশ্যই), মিটমাট করার জন্য আপনার ভাল কাজ।

এটি খুচরা ব্যবসার সুবিধাগুলির একটি কারণ, সতর্কতার সাথে সময় নির্ধারণের মাধ্যমে, প্রায়শই আপনি কোনও শিফট ঢেকে রাখতে পারেন। ব্যক্তিগত দিন বন্ধ ছুটির সময় সঙ্গে বিভ্রান্ত করা উচিত নয়।

ইভেন্ট টিকেট

ব্যবসায়গুলি প্রায়শই অন্যান্য ব্যবসার শো, খেলাধুলা ইভেন্ট এবং চলচ্চিত্রের টিকিটগুলিতে প্রচারমূলক ডিসকাউন্টগুলি পায়। বিক্রয় লক্ষ্য পূরণের জন্য পুরষ্কার বা উত্সাহ হিসাবে আপনার কর্মীদের এই ইভেন্ট টিকেট দিন।

বিনামূল্যে খাদ্য

কে খেতে পছন্দ করে না? এই প্রিয় কম খরচে পার্কে প্রতি মাসে কয়েকবার ডোনাট বা বেগেল আনয়ন হিসাবে সহজ হতে পারে। কিছু খুচরো এমনকি নির্ধারিত কর্মীদের জন্য প্রতি শুক্রবার লাঞ্চ কিনতে। ভাঙ্গা বিনামূল্যে খাদ্য সবসময় প্রশংসা করা হয়!

চ্যারিটির জন্য সময় বন্ধ

দাতব্য অনুষ্ঠানগুলিতে অংশ নেওয়ার জন্য কর্মীদের সময় বন্ধ করা কেবল শ্রমিকদের প্রতি সন্তুষ্টি দেখায় না, বরং এটি সম্প্রদায়ের জড়িততা তৈরিতে সহায়তা করে।

যদি আপনার নিজের হৃদয়ের নিকটবর্তী এবং প্রিয় কোনও দাতব্য প্রতিষ্ঠান থাকে, তবে কমপক্ষে কর্মচারীদের জিনিসগুলি চালানোর সময় দোকানের বন্ধ বা ধীর সকালে যখন সমস্ত কর্মচারীদের জন্য একটি ইভেন্ট সমন্বয় করার কথা বিবেচনা করুন।

ব্রেকআম বিনোদন

আপনার কর্মচারীদের কিছু ধরণের বিনোদন দিন যাতে তারা সত্যিই তাদের বিরতির সময় শিথিল হতে পারে। খুচরা সময়ে চাপযুক্ত হতে পারে এবং এটি তাদের unwind করা একটি দুর্দান্ত উপায়।

যদি আপনার রুমে (বা বাজেট) বিরতির মধ্যে পুল টেবিল রাখা না থাকে তবে ডিভিডি প্লেয়ার বা ভিডিও স্ট্রিমিং ডিভাইসের সাথে একটি টেলিভিশন সেট বিবেচনা করুন। অথবা খুব কম, তাদের ব্যক্তিগত ডিভাইসের জন্য বিনামূল্যে ওয়াই ফাই।

দয়ালু র্যান্ডম আইন

সমস্ত perks পরিকল্পনা করা প্রয়োজন না। ভাল কাজ সম্পন্ন একটি সহজ স্বীকৃতি কর্মচারী মনোবল উন্নতি পর্যন্ত যেতে পারেন।

সময়সূচী করুন

আমার দোকানে, আমি শীর্ষস্থানীয় কর্মচারীকে বাকি দলের জন্য নির্ধারিত সময়সূচী দেওয়ার জন্য ব্যবহার করতাম। এটি নিশ্চিত করে যে এই ব্যক্তিটি যে দিনটি চেয়েছিল সেগুলি পেয়েছিল এবং তারপরে, এটি তাকে আরও ভাল থাকার জন্য অনুপ্রাণিত করেছিল।

খোলা বন্ধ সময়সূচী না

এটি একটি সহজ এক। দোকান বন্ধ করার জন্য আপনার কর্মীদের সময়সূচী নির্ধারণের চেষ্টা করবেন না এবং পরের দিন সকালে এটি খুলুন। যদিও সর্বদা এটি করা সম্ভব নয়, সচেতন থাকুন এবং জানেন যে কর্মচারীর মস্তিষ্কের মানসিক বিরতি প্রয়োজন।

তারা সত্যিই কি চান তাদের দিতে ভুলবেন না

আপনি আপনার কর্মীদের জন্য বেনিফিট এবং perks তৈরি হিসাবে, তারা আপনার কর্মীদের জন্য প্রাসঙ্গিক এবং উপযুক্ত নিশ্চিত করুন।

আপনি জায়ান্টের আগে রাতে থাকার কর্মচারীদের জন্য পিজা কিনতে যখন আপনি উদার হতে পারে মনে হতে পারে, কিন্তু তারা এটি যে ভাবে দেখতে নাও পারে। একটি অতিরিক্ত দিন বন্ধ অথবা পরে এক দিনের মধ্যে কর্মী আসতে অনুমতি দেয় পরিবর্তে একটি ভাল সৌভাগ্য প্রস্তাব হতে পারে।

আপনার স্টাফ পছন্দ করবে কি জানতে সেরা উপায় কেবল তাদের জিজ্ঞাসা করা হয়। পরবর্তী স্টোর মিটিংয়ের সময় তারা যে প্যাকগুলি গ্রহণ করতে চান তার জন্য ধারনা এবং পরামর্শ নিতে একটি বিন্দু তৈরি করুন। আপনি শিখতে অবাক হবেন যে এটি আপনার সহজ দোকানে সহজলভ্য কিছু সহজ জিনিস।