কাজের ইতিহাস সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর পান

চাকরির সাক্ষাত্কারের সময়, আপনার কাজের ইতিহাস সম্পর্কে বিস্তারিত জানার আশা করা হবে, তাই আপনাকে একটি সম্পূর্ণ সারসংকলনের সাথে প্রস্তুত থাকতে হবে যা আপনার প্রতিটি কাজের বিশদ অন্তর্ভুক্ত করে। আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করেছেন, সুপারভাইজার নামগুলি এবং অন্যান্য প্রাসঙ্গিক বিশদগুলির কর্মসংস্থান, ক্ষতিপূরণ, অবস্থানগুলি, নাম এবং ঠিকানাগুলির শুরু এবং শেষ তারিখ অন্তর্ভুক্ত করুন। আপনি কর্মসংস্থান কোনো বিরতি জন্য কারণ জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে।

খালি তথ্য এবং পরিসংখ্যান ব্যতীত, আপনি সাধারণ কাজের ইতিহাস ইন্টারভিউ প্রশ্নের উত্তরগুলির জন্য আপনার তালিকাটি সন্ধান করতে হবে। আপনার কাজের ইতিহাস সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি এবং আপনার প্রতিটি উত্তরগুলির মাধ্যমে চিন্তা করার জন্য কিছু সময় বাদ দিন। কোনও প্রশ্নটির উত্তরের উত্তর পাওয়ার কারণে আপনি অন্য প্রার্থীদের মধ্যে অবস্থানের জন্য কীভাবে রেট দেবেন তার মধ্যে পার্থক্য হতে পারে। এটি আপনার আগের কাজগুলিতে আপনার দক্ষতাগুলি দেখাবে, সহকর্মী এবং গ্রাহকদের সাথে আপনি কীভাবে যোগাযোগ করেছিলেন এবং কীভাবে আপনার চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হয়েছিল।

কিভাবে উত্তর দিতে প্রস্তুত

আপনি প্রাক চাকরি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা যখন কত চাকরি আবেদনকারীদের ব্যর্থ হতাশ হবে। তাদের মধ্যে একজন হবেন না! আপনার সারসংকলন পর্যালোচনার মাধ্যমে সাক্ষাত্কারের আগে আপনার মেমরিটি রিফ্রেশ করুন যাতে আপনি পূর্বের কাজের ইতিহাস সম্পর্কে বিস্তারিতভাবে এবং সঠিকভাবে কথা বলতে পারেন। যদি আপনার কোন সারসংকলন না থাকে তবে আপনি আপনার কাজের আবেদনটি পূরণ করেছেন এমন সাক্ষাতকারের সাথে যা বলছেন তা নিশ্চিত করুন।

প্রস্তুত করার সেরা উপায় সময় এগিয়ে একটি নমুনা কাজ আবেদন ডাউনলোড করা হয়। নমুনা আবেদনটি পূরণ করুন এবং আপনি যখন চাকরির জন্য আবেদন করছেন তখন এটি আপনার সাথে আনুন। এইভাবে আপনি তারিখ এবং অন্যান্য কর্মসংস্থান তথ্য মনে রাখার পরিবর্তে তথ্য অনুলিপি করতে সক্ষম হবেন।

কাজ ইতিহাস সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

আপনার কাজের ইতিহাস এবং আপনার কাজের সাক্ষাত্কারের সময় সরবরাহ করা তথ্য সম্পর্কে এই সাধারণ সাক্ষাতকারের প্রশ্নগুলি পর্যালোচনা করুন:

• কোম্পানির নাম, অবস্থানের শিরোনাম, বর্ণনা এবং কর্মসংস্থান তারিখগুলি: কখনও কখনও, নিয়োগকর্তা ঠিকানা, সুপারভাইজার নাম এবং আরো অনুরোধ করবে, তাই যদি আপনি তাদের আনা।
• ক্ষতিপূরণ আপনার শুরু এবং চূড়ান্ত মাত্রা কি ছিল? এটি স্ব-ব্যাখ্যামূলক। আপনি যখন ভাড়াটে ছিলেন তখন কী পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হচ্ছে এবং কীভাবে আপনি বর্তমানে অর্থ প্রদান করছেন বা আপনার ছেড়ে দেওয়ার সময় অর্থ প্রদান করা হচ্ছে তা কেবল তালিকাভুক্ত করুন।
• আপনি কি অভিজ্ঞতা আছে? হার্ড দক্ষতা এবং শংসাপত্রের পাশাপাশি, আপনি যে নরম দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন তাও মনে করেন যা একটি কাজের শিরোনাম থেকে স্পষ্ট নাও হতে পারে। অভিজ্ঞতা বিবেচনা করার সময়, শুধুমাত্র কাজ করতে নিজেকে সীমাবদ্ধ করা আবশ্যক। মূল্যবান দক্ষতা এছাড়াও স্বেচ্ছাসেবক অবস্থান বা একটি ছাত্র হিসাবে শিখেছি করা যেতে পারে।
• আপনি কি প্রধান চ্যালেঞ্জ এবং সমস্যা সম্মুখীন হয়নি? কিভাবে আপনি তাদের হ্যান্ডেল হয়নি? এই প্রশ্ন প্রায়ই আপনি ভয় পাবেন এক। আপনি যদি আপনার এক বা একাধিক পূর্ববর্তী কাজগুলির একটি উদাহরণ দিয়ে তৈরি করতে পারেন যা সমস্যার সমাধান এবং স্থিতিস্থাপকতা প্রদর্শন করে তবে এটি একটি বড় প্লাস হতে পারে।
• আপনি আপনার আগের কাজ সম্পর্কে পছন্দ বা অপছন্দ কি? এটি অন্য একটি সম্ভাব্য খনি ক্ষেত্র হতে পারে, তাই একটি ভাল উত্তর দিয়ে প্রস্তুত হোন, ইতিবাচক মনোযোগ দেওয়ার চেষ্টা করুন এবং নতুন চাকরির অংশ হতে পারে এমন কিছু অপছন্দ করার কথা বলুন এড়ানো এড়াতে। আপনি কীভাবে আপনার কাজের অংশটি পরিচালনা করেন তা আপনি ইতিবাচক মনোভাব এবং একটি খোলা মনের সাথে পছন্দ করেন না।
• যা সবচেয়ে / কম ফলপ্রসূ ছিল? এমন কাজের কথা চিন্তা করুন যা আপনাকে কৃতিত্বের সেরা অনুভূতি দেয়, যা প্রায়শই আপনাকে প্রদান করা হয় তার চেয়েও বেশি। নেতিবাচক এড়িয়ে চলুন।
• এই অবস্থানে বৃহত্তম সাফল্য / ব্যর্থতা কি ছিল?যদি সম্ভব হয়, আপনার নিয়োগকর্তাকে কোনও গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য বা নির্দিষ্ট সময়সীমা পূরণ করতে আপনি কীভাবে সাহায্য করেছেন তা দেখান।এছাড়াও, একটি ছোটখাট ব্যর্থতা এবং আপনি চ্যালেঞ্জ পরাস্ত করার জন্য কিভাবে কাজ করে প্রস্তুত হন। সেই ব্যর্থতা থেকে আপনি যে কোনও পাঠ্য শিখতে এবং যে সময় থেকে সেই পাঠগুলি প্রয়োগ করেছেন তাও অন্তর্ভুক্ত করতে ভুলবেন না।
• আপনার সুপারভাইজার এবং সহকর্মীদের সম্পর্কে প্রশ্ন:এই প্রশ্নগুলি প্রায়ই আপনাকে একটি দলের উপর কিভাবে সঞ্চালন করবেন তা দেখানোর জন্য সহকর্মীদের এবং আপনার সুপারভাইজারের সাথে একটি কঠিন সময় ব্যাখ্যা করতে বলে। যদি আপনি কোনও দ্বন্দ্ব বা প্রচারিত টিম সহযোগিতার সমাধান দেখিয়েছেন এমন উদাহরণগুলি নিয়ে আসতে পারেন তবে আপনি খুশি হবেন।
• আপনি আপনার পরবর্তী কাজ খুঁজছেন কি? তোমার কাছে কি গুরুত্বপূর্ন? আপনি যে দক্ষতাগুলি শিখতে চান সে সম্পর্কে এটি তৈরি করুন, আপনি যে সুযোগগুলি মোকাবেলা করতে চান তা তৈরি করুন।