অ হায়ার জন্য প্রত্যাখ্যান পত্র টেমপ্লেট

কাজটি ব্যস্ত এবং আপনি যখন পোস্ট করেন এমন প্রতিটি কাজের তালিকার জন্য 100+ সারসংকলনগুলির সাথে আপনার পছন্দের হয়, তখন এটি নম্রভাবে পরিত্যাগ করা প্রলুব্ধকর, যত্নশীল স্পর্শগুলি পথভ্রষ্ট করে। এটা করবেন না। আপনার কাজের আবেদনকারীদের আপনার বিবেচনার যোগ্য। এর মানে হল তারা প্রত্যাখ্যান পত্র সহ নিয়োগের প্রতিটি ধাপে আপনার আন্তরিক যোগাযোগের যোগ্য।

আপনার খ্যাতি, যেটি এক সময়ে এক প্রার্থী তৈরি করে, ভবিষ্যতে অসামান্য প্রার্থীদের নিয়োগের ক্ষেত্রে আপনার সাফল্যের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। যদি একজন কর্মী, প্রয়োজনীয়, ক্ষুদ্র দক্ষতার সাথে, নিয়োগের অফারগুলির মধ্যে নির্বাচন করা হয় তবে সে বাছাই করা সংস্থার নামে পরিচিত সংস্থার সাথে যাবে।

ফেসবুক, লিঙ্কডইন এবং টুইটারের মতো সামাজিক ও পেশাদারী নেটওয়ার্কের এই দিনে, কোনও নিয়োগকর্তার গোপন রাখা কঠিন। বেতন নিয়মিত তুলনা করা হয় এবং প্রার্থীরা Glassdoor.com মত ওয়েবসাইটগুলিতে একজন নিয়োগকর্তার হিসাবে আপনার খ্যাতি পরীক্ষা করতে পারেন।

আপনার চাকরির আবেদনকারীরা আপনার কাছ থেকে প্রাপ্ত চিকিত্সার উপর ভিত্তি করে নিয়োগকর্তার হিসাবে আপনার সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেয়। পছন্দসই নিয়োগকর্তা, পছন্দসই নিয়োগকর্তা মধ্যে আপনি যে চিকিত্সা হার করুন।

আমার বইয়ে, আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে প্রত্যাখ্যান চিঠি পাঠাতে ব্যর্থ, অসম্মানজনক এবং অভদ্র। আপনার আবেদনকারীদের আপনার প্রতিষ্ঠানের সময় বিনিয়োগ করেছেন এবং আন্তরিক, তথ্যপূর্ণ চিকিত্সা প্রাপ্য।

একটি প্রত্যাখ্যান পত্র টেমপ্লেট ব্যবহার করুন

আপনার প্রত্যাখ্যান অক্ষর বিকাশ এবং লিখতে এই প্রত্যাখ্যান চিঠি টেমপ্লেট ব্যবহার করুন।

আবেদনকারীর ঠিকানাটি তার সারসংকলন থেকে শুরু করুন, যদি আপনি প্রত্যাখ্যান পত্রটি মেইল ​​করার পরিকল্পনা করেন তবে আপনি কোনও আনুষ্ঠানিক ব্যবসায়িক চিঠি দিয়ে যাবেন। একটি ইমেইল, আপনার পদ্ধতির আরো অনানুষ্ঠানিক হতে পারে।

একটি স্ট্যান্ডার্ড অভিবাদন ব্যবহার করুন। উদাহরণস্বরূপঃ প্রিয় জন।

আপনার প্রত্যাখ্যান চিঠি প্রথম বাক্য, সাক্ষাত্কারের জন্য আসার জন্য আবেদনকারীকে ধন্যবাদ।

উদাহরণ: আমরা আমাদের ইন্টারভিউতে আপনার আগ্রহ এবং আপনার ইন্টারভিউ টিমের সাথে সময় কাটানোর প্রশংসা করি। আবেদনকারী আবেদন করার পরে প্রত্যাখ্যান করা হচ্ছে, কিন্তু একটি সাক্ষাত্কার আগে, এই চিঠি সহজ হতে পারে।

উদাহরণ: আমাদের নাম (অবস্থানের নাম) কাজের খোলার জন্য আবেদন করার সময় নেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।

প্রত্যাখ্যানের কারণ

আপনার প্রত্যাখ্যান চিঠি দ্বিতীয় অনুচ্ছেদ প্রত্যাখ্যান করার কারণ জানা উচিত। আপনি সহজে ভুল ব্যাখ্যা করা যেতে পারে, কারণ এই বিবৃতি সাবধানে নির্মাণ করা প্রয়োজন। ভবিষ্যতে আইনী পদক্ষেপের ভিত্তিতে এটি ব্যবহার করা হলে এটি আপনাকে হতাশার কারণ হতে পারে। নিয়োগ থেকে নিয়োগের সম্পর্কের যেকোনো দিকের বৈষম্য আইনি পদক্ষেপের ভিত্তি হতে পারে।

সম্প্রতি, এটি আমার মনোযোগে এসেছিল যে নিয়োগকর্তা অন্য, আরো যোগ্য প্রার্থী খুঁজে পেয়েছেন বলে উল্লেখ করা, এটি এড়িয়ে চলার অভ্যাস ছিল। দৃশ্যত, আইনজীবীরা তুলনামূলকভাবে আপনার কাজের তালিকার জন্য প্রত্যেক আবেদনকারীর যোগ্যতার মূল্যায়ন করতে প্রার্থীকে সতর্ক করে দিতে পারে।

আপনি আপনার কোম্পানিকে সাবপিনস পূরণের এবং আদালতের নথি জমা দেওয়ার কয়েক ঘন্টা এবং অপ্রয়োজনীয় পরীক্ষার জন্য আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়াটি খুলতে চান না।

উদাহরণ: আমরা আমাদের খোলা অবস্থানের জন্য অন্য আবেদনকারী নির্বাচন করেছেন।

প্রত্যাখ্যান পত্র শেষ

পরবর্তী পদক্ষেপগুলি তালিকাভুক্ত করার জন্য চূড়ান্ত অনুচ্ছেদ বা প্রত্যাখ্যান পত্রের দুইটি ব্যবহার করুন, আবেদনকারীকে ভবিষ্যতে আবেদন করার জন্য উত্সাহিত করুন, অথবা কেবল, আন্তরিকভাবে সাইন অফ করুন। সাক্ষাত্কারের আগে আবেদনকারীকে প্রত্যাখ্যান করার সময়, আবেদনকারীকে আপনার কোম্পানীর আগ্রহের জন্য ধন্যবাদ।

আবেদনকারী আপনার সংস্থায় খোলা চাকরির জন্য যোগ্যতা অর্জন করলে, আবেদনকারীকে আবার আবেদন করার জন্য উত্সাহিত করুন। আবেদনকারীর যোগ্যতা বা অভিজ্ঞতার আপনি সাধারণত অনুসন্ধান না করেন তবে আপনার ধন্যবাদ আপনাকে সরল এবং সহজবোধ্য রাখুন।

উদাহরণ: আবার, আমাদের অবস্থানের (কাজের নাম) জন্য আপনার সারসংকলন এবং কভার লেটার পাঠানোর সময় দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আপনি এই সময়ে একটি সাক্ষাত্কার জন্য নির্বাচিত করা হয় নি।

উদাহরণ: আবার, ইন্টারভিউ জন্য আসার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আমরা আপনাকে দেখা এবং আপনার অভিজ্ঞতা এবং স্বার্থ সম্পর্কে শেখার আস্বাদিত। যদিও আপনি এই অবস্থানের জন্য নির্বাচিত নন, আমরা আপনাকে আপনার যোগ্যতার সাথে মেলে এমন খোলাখুলিগুলির জন্য ভবিষ্যতে আবার আবেদন করার জন্য উত্সাহিত করি।

প্রত্যাখ্যান পত্র সাইন ইন করুন

চাকরির ব্যবস্থাপক, ছোট ব্যবসায়ে কোম্পানির মালিক, অথবা নিয়োগে কাজরত মানব সম্পদ কর্মী ব্যক্তির প্রত্যাখ্যান পত্রটি স্বাক্ষর করতে হবে এবং তাদের শিরোনাম এবং যোগাযোগের তথ্য সরবরাহ করতে হবে। আপনি যদি কর্মীদের সাক্ষাত্কারের জন্য একটি দল ব্যবহার করেন, বিশেষ করে দলের সদস্যদের আবেদনকারীর সাথে দেখা হলে, স্বাক্ষর ইন্টারভিউ দলের পক্ষ থেকে বলতে পারেন।

আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রতিটি পর্যায়ে আপনার নিজস্ব প্রত্যাখ্যান অক্ষর গঠন করতে এই প্রত্যাখ্যান চিঠি টেমপ্লেট ব্যবহার করুন। আপনার আবেদনকারীদের আপনার চিন্তাভাবনা প্রশংসা হবে এবং আপনি পছন্দ একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার খ্যাতি গড়ে তুলতে হবে।

Disclaimer - অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন:

সুসান হিথফিল্ড এই ওয়েবসাইটে উভয় সঠিক, সাধারণ অর্থে, নৈতিক মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, নিয়োগকর্তা এবং কর্মক্ষেত্রে পরামর্শ দেওয়ার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা চালায় এবং এই ওয়েবসাইট থেকে লিঙ্কযুক্ত, কিন্তু সেটি কোনও আইনজীবি নয় এবং সাইটের সামগ্রীটি আধিকারিক, সঠিকতা এবং বৈধতা জন্য নিশ্চিত করা হয় না, এবং আইনি পরামর্শ হিসাবে গণ্য করা হয় না।

এই সাইটটিতে বিশ্বব্যাপী শ্রোতা রয়েছে এবং কর্মসংস্থানের আইন এবং বিধিগুলি রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে দেশে পরিবর্তিত হয়, কাজেই আপনার কর্মক্ষেত্রের জন্য সাইটটি সকলের পক্ষে এটি নির্ধারণযোগ্য হতে পারে না। সন্দেহের সময়, আপনার আইনী ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্ত সঠিক কিনা তা নিশ্চিত করতে সর্বদা আইনি পরামর্শ বা রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তার সন্ধান করুন।এই সাইটে তথ্য শুধুমাত্র নির্দেশিকা, ধারনা, এবং সহায়তা জন্য।