কাজের সন্ধান আপনার প্রস্তাব গ্রহণ বা প্রত্যাখ্যান করার পরামর্শ - আপনার ড্রিম কাজের সন্ধান করুন

আপনার সারসংকলন লেখার পরে, তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কারগুলি ধরে রাখা, চাকরির জন্য আবেদন, কভার অক্ষর লেখার এবং সাক্ষাতকারের জন্য প্রস্তুতি নেওয়ার পরে, আপনি একটি কাজের অফার পেয়েছেন। অভিনন্দন!

দুর্ভাগ্যবশত, আপনার কাজ অনুসন্ধান বেশ এখনো উপর হয় না। আজ, আমরা কোন কাজের অফারটি গ্রহণ করব না এবং নিয়োগকর্তাকে কীভাবে বলব তা নির্ধারণ করার সময় আপনার নেওয়া পদক্ষেপগুলির পর্যালোচনা করব।

এটা চিন্তা করার জন্য কিছু সময় নিন

ঠিক সিদ্ধান্ত নিতে কোন প্রয়োজন নেই। এটা কাজের অফার বিবেচনা করার জন্য কিছু সময়ের জন্য জিজ্ঞাসা পুরোপুরি গ্রহণযোগ্য এবং পেশাদার এবং বিপর্যয় ওজন। চাকরি নেওয়ার বা না নেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় নিজেকে প্রশ্ন করতে অনেকগুলি প্রশ্ন নীচে দেওয়া হল:

আপনি কি নিজেকে এই প্রতিষ্ঠানে সুখীভাবে কাজ করতে পারেন? কোম্পানির সংস্কৃতি সম্পর্কে সাবধানে চিন্তা করুন। এই অফিস পরিবেশে আপনি কাজ করতে চান? আপনি আপনার ঘন্টার সাথে নমনীয়তা প্রয়োজন, এই কোম্পানী কি যে প্রস্তাব? নমনীয়তা বরাবর, ভ্রমণ সময় সম্পর্কে সাবধানে চিন্তা। এই কাজের জন্য অনেক ভ্রমণ বা দীর্ঘ যাত্রা প্রয়োজন হলে, আপনি যে ভ্রমণ সময় রাখা ইচ্ছুক হন তা নিশ্চিত করুন।

আপনি কিভাবে আপনার নিয়োগকর্তার ব্যবস্থাপনা শৈলী সম্পর্কে মনে করেন? আপনি যদি আপনার সাক্ষাত্কারের সময় আপনার নিয়োগকর্তার সম্পর্কে কোন লাল পতাকা দেখে থাকেন তবে চাকরির প্রস্তাব গ্রহণের বিষয়ে সতর্ক হোন। আপনি যে ধরনের লোকেদের জন্য কাজ করতে চান তাদের সম্পর্কে সাবধানতার সাথে চিন্তা করুন এবং আপনি নিজেকে এই ব্যক্তিটির দীর্ঘমেয়াদী কাজের জন্য সুখীভাবে দেখতে পারেন কিনা তা নিয়ে চিন্তা করুন।

অগ্রগতি জন্য সুযোগ আছে? যদি আপনার দীর্ঘমেয়াদী কর্মজীবন লক্ষ্য থাকে, তাহলে এই সংস্থায় এগুলি পূরণ করা যেতে পারে কিনা তা দেখুন। কতজন লোকের মধ্যে থেকে প্রচারিত হয় তা বুঝুন। এছাড়াও, কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী কর্মচারীদের ধরে রাখার ইতিহাস রয়েছে কিনা তা যাচাই করুন। যদি কর্মচারীরা ক্রমাগত চলে যাওয়া বা বহিস্কার করা হয় এবং আপনি দীর্ঘমেয়াদী অবস্থান খুঁজছেন, তবে আপনি হয়তো চাকরিটি নিতে চান না।

আপনি ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ সঙ্গে খুশি হবে? আপনি যা মূল্যবান তা পরিশোধ করছেন তা নিশ্চিত করুন, এবং আপনি যে বেতনটিতে আপনার বিল এবং অন্যান্য খরচ পরিশোধ করতে পারেন। এছাড়াও স্বাস্থ্য বেনিফিট, জীবন বীমা, ছুটির দিন, অসুস্থ সময় এবং বিভিন্ন উপকার সহ ক্ষতিপূরণ ক্ষতিপূরণের বাকি অংশটি দেখুন। আপনি যদি প্যাকেজের সাথে খুশি না হন, তাহলে নিয়োগকর্তা আলোচনা করতে ইচ্ছুক কিনা তা দেখুন।

একটি ভাল প্রস্তাব আছে? আপনি নিজেকে একাধিক কাজের অফার বিবেচনা করা হতে পারে। প্রশ্নগুলির এই তালিকাটি দেখুন এবং আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রতিটি কাজের দক্ষতা এবং বিবেচনার বিষয়ে চিন্তা করুন।

যদি এই প্রশ্নগুলির মধ্যে কোনটি উত্তরহীন থাকে তবে এখন নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করার সময়। কোম্পানির সংস্কৃতির বিষয়ে আপনার যদি কোন প্রশ্ন থাকে তবে কোনও কার্যদিবসের মতো একটি অনুভূতি অনুভব করতে আপনি আবার অফিসে যান বা তাদের একজন কর্মচারীর সাথে কথা বলতে পারেন কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন।

একটি কাজের গ্রহণ

আপনি যদি চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নেন তবে আপনি সরাসরি সাড়া দিতে চান। একটি লিখিত স্বীকৃতি চিঠি অনুসরণ করে একটি প্রাথমিক ফোন কল, একটি অবস্থান গ্রহণ করার সবচেয়ে পেশাদার পদ্ধতি।

চাকরি গ্রহণ করার আগে চাকরি সম্পর্কে সমস্ত বিস্তারিত জানতে হবে। যদি আপনি অফারটিতে কোনও পরিবর্তন নিয়ে আলোচনা করেন তবে চাকরিটি গ্রহণ করার আগে আপনি এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই সেই পরিবর্তনগুলির সাথে একমত হন কিনা তা নিশ্চিত করুন।

একবার আপনি চাকরিটি গ্রহণ করলে, আপনার সাক্ষাত্কারে অফিসে আপনি যে কাউকে দেখা করেছিলেন সেটি বলুন।

কিভাবে একটি কাজের প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করা

আপনি যদি শেষ পর্যন্ত সিদ্ধান্ত নেন যে চাকরিটি উপযুক্ত নয়, অথবা আপনি একটি ভাল অফার পেয়েছেন (অথবা অফার কেবল যথেষ্ট ভাল ছিল না), আপনাকে আনুষ্ঠানিকভাবে অফারটি অস্বীকার করতে হবে। নিয়োগকর্তা সরাসরি জানি। ফোনে কল করা (এবং তারপরে একটি চিঠির সাথে অনুসরণ করা) সেরা, তবে আপনি একটি কাজের অফার হ্রাস করতেও একটি চিঠি পাঠাতে পারেন।

একটি প্রস্তাব অস্বীকার যখন, প্রধান লক্ষ্য প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে একটি ইতিবাচক সম্পর্ক বজায় রাখা হয়। আপনি আবার যে কোম্পানী সঙ্গে কাজ করতে পারে যখন আপনি জানেন না। নিয়োগকর্তা আপনাকে সাক্ষাত্কারের সময় নেওয়ার জন্য আপনার উপলব্ধি পুনরাবৃত্তি করুন।

আপনি কেন প্রস্তাবটি গ্রহণ করবেন না তা ব্যাখ্যা করার সময়, সৎ কিন্তু সংক্ষিপ্ত হোন। আপনি যদি বস বা অফিসের পরিবেশকে অপছন্দ করেন তবে কেবল বলুন, "আমি বিশ্বাস করি না যে আমি অবস্থানের জন্য উপযুক্ত।" যদি আপনি অন্য কোনও কাজ গ্রহণ করেন তবে কেবল বলুন, "আমি অন্য পেশাটি গ্রহণ করেছি যা আমার পেশাগত এবং ব্যক্তিগত লক্ষ্যগুলি যথাযথভাবে ফিট করে । "

আপনি যদি আলোচনার চেষ্টা করেন তবে আপনি যা চেয়েছিলেন তা পাননি তবে আপনিও সৎ হতে পারেন। কেবল বলুন, "প্রস্তাবটি অ-আলোচনাযোগ্য নয় এমন কারণে, আমাকে হ্রাস করতে হবে।" নেতিবাচকতা এড়িয়ে চলুন এবং বিস্তারিতভাবে যান না।

নিয়োগকর্তার ধন্যবাদ দ্বারা আপনার চিঠি শেষ করুন, এবং কোম্পানী অব্যাহত সাফল্য কামনা।

একবার আপনি অফারটিকে অস্বীকার করলে, অন্য কাউকে ইমেল করুন যার সাথে আপনি সংস্থার সাথে তাদের জানাতে সংযুক্ত হন। পাশাপাশি তাদের সহায়তার জন্য ধন্যবাদ।

আরও পড়ুন: কিভাবে দুই কাজের অফার মধ্যে সিদ্ধান্ত নিতে