কিভাবে আপনার কাজ দর্শনশাস্ত্র সম্পর্কে একটি প্রশ্ন উত্তর দিতে

পেশাদার অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কারগুলি প্রায়শই আপনার কাজের দর্শনের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করবে এবং তারা এমন উদাহরণগুলি শুনতে চাইবেন যা আপনার দর্শন দর্শনে প্রদর্শন করে। আপনি পরামর্শ, নার্সিং, শিক্ষণ এবং নির্বাহী ব্যবস্থাপনা জড়িত যে ক্যারিয়ার মধ্যে এই প্রশ্ন প্রায়শই পেতে হবে।

আপনার দর্শনের আপনি আপনার কাজে নিতে যে পদ্ধতির। এটি আপনার সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে দেখায় যে আপনি কোম্পানির স্টাইল বা সংস্কৃতির সাথে মাপসই করেন কিনা। সাক্ষাতকাররা আপনার মূল্যবোধগুলি বুঝতে এবং আপনার দর্শনের তাদের সংগঠনের অভিযোজনের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কিনা তা নির্ধারণ করতে এই ধরণের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে।

আপনার ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড হিসাবে আপনার দর্শনের কথা চিন্তা করুন, আপনি কে এবং আপনি কীভাবে আপনার কাজটি প্রয়োগ করেন তার একটি স্পষ্ট বিবৃতি।

সাক্ষাত্কার কি আশা করে

আপনার ইন্টারভিউ একজন চাকরির ইন্টারভিউতে অনেক কিছু শুনতে চায়, কিন্তু সবচেয়ে বেশি, একজন সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা জানতে চান যে একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার কাছ থেকে কী আশা করা উচিত। সুতরাং একটি ভাল চিন্তার আউট, বুদ্ধিমান উত্তর দিয়ে প্রস্তুত হতে।

এমনকি আপনি বিস্তারিত সম্পর্কে চিন্তা করা শুরু করার আগে, মনে রাখবেন যে নিজের এবং আপনার দর্শন সম্পর্কে সততা বলার অপেক্ষা রাখে না। চাকরি মাপসই করার জন্য নিজের সম্পর্কে মেকআপ জিনিসগুলি করবেন না। যদি আপনাকে তা করতে হয় তবে আপনার সাথে শুরু করার জন্য সম্ভবত সেই কাজটি সঠিক নয়। আপনার নৈপুণ্য হিসাবে, আপনার ব্যক্তিগত দর্শনের, নিজেকে বাস্তব হতে এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ মনে করিয়ে।

সাক্ষাতকাররা এমন দর্শন দেখতে চায় যা আপনার কাজের জন্য উত্সাহ, একটি শক্তিশালী কাজ নীতি এবং আপনার অভিজ্ঞতার গভীরতাকে প্রতিফলিত করে। কিছু অবস্থানের জন্য, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনার ক্ষেত্রের প্রবণতাগুলি ধরে রেখেছেন কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য পরীক্ষিত হতে পারে। আপনার সারসংকলনটি আপনার কাজের অভিজ্ঞতার বিশদ বিবরণ দেয়, তবে আপনার দর্শনের অর্থ আপনি কীভাবে আপনার কাজের সাথে যোগাযোগ করেন এবং এটিতে কীভাবে সফল হয়। যে সাক্ষাত্কারের জন্য ব্যাপার হৃদয় পায়।

আপনার কাজ দর্শনশাস্ত্র নির্ধারণ

নিজেকে সংজ্ঞায়িত করার চেষ্টা করা হবে না। আপনার কর্মজীবনের জন্য একটি আত্ম মূল্যায়ন করবেন। আপনি কি কি ভাল আপনি তোলে সম্পর্কে চিন্তা করুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি কি সমৃদ্ধ, কোনও ব্যক্তি যিনি বাক্সের বাইরে চিন্তা করতে পারেন এবং কোনও সমাধান খুঁজে বের করতে পারেন সীমাবদ্ধতাগুলি? নাকি আপনি কঠোর পরিশ্রমী, প্রতিদিন 110% চেষ্টা করে? আপনি একটি দল প্লেয়ার, একটি সফল প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় হিসাবে teamwork দেখেন কেউ? এই একটি ব্যক্তিগত দর্শনের তৈরি যে কাজ দিকে মনোভাবের বিভাগ। অন্যান্য বিভাগগুলি সৃজনশীলতা, ব্যর্থতা বা ভুল থেকে শিক্ষা, একটি স্বপ্নদর্শী, সাহায্য বা পরিবেশন করার উৎসর্গীকরণ, প্রেরণা, নতুন বা ক্রমাগত পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে, ভারসাম্য বজায় রাখার ক্ষমতা, অনন্যতার উপর সমৃদ্ধি, মনোযোগ নিবদ্ধ করা বা দৃঢ় নেতৃত্ব প্রদানের উপযোগী।

কেউ এই বিষয়শ্রেণীতে এক মাত্র। মিশ্রিত করুন এবং মিল এবং আপনার নিজস্ব ব্যক্তিগত নৈতিকতা তৈরি করার মনোভাব এবং মনোভাবের সাথে আসা।

কিভাবে তৈরী করতে হবে

একটি নির্দিষ্ট সাক্ষাৎকারের জন্য আপনার উত্তর প্রস্তুত করতে, আপনি যে ইন্টারভিউ দিয়ে ইন্টারভিউ করছেন তার মিশন বিবৃতিটি অনুসন্ধান করে শুরু করুন। এই বিবৃতিটি কোম্পানির ওয়েবসাইটে পাওয়া উচিত। কোম্পানির লক্ষ্য এবং উপায় সম্পর্কে জানুন। গবেষণা তার বাজার কুলুঙ্গি। তার ঝুঁকি, চাহিদা, এবং প্রতিযোগিতার বুঝতে। এবং তারপরে আপনার দর্শনটি কীভাবে তার সংস্থায় তার লক্ষ্যকে সহায়তা করবে তা নির্ধারণ করুন।

আপনার যদি কোম্পানির কোনও নেটওয়ার্ক সংযোগ থাকে তবে আপনি কর্মক্ষেত্রে সংস্কৃতি সম্পর্কে জানতে একটি তথ্যপূর্ণ সাক্ষাত্কারও সেট আপ করতে পারেন।

এটি এমন কিছু তত্ত্ববিদদের পর্যালোচনা করতে সহায়তা করতে পারে যারা আপনার ক্ষেত্রে বর্তমান অনুশীলনগুলি আকৃতির করেছে, কিন্তু এটি আপনার স্বতঃস্ফূর্ত রূপে আপনার অবস্থানের উপর ভিত্তি করে, পরিস্থিতি অনুসারে আপনার কর্মজীবনকে সাজিয়ে রাখার উল্লেখযোগ্য। আপনি আপনার উত্তরগুলি ব্যাক আপ করতে বেশিরভাগ পদ্ধতিতে নির্দিষ্ট পদ্ধতিগুলি বর্ণনা করতে পারেন তা নিশ্চিত করুন।

ফলোআপ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করার সময়, সাক্ষাতকার আপনি আপনার দর্শনশাস্ত্র প্রয়োগ করেছেন কিভাবে উদাহরণ জিজ্ঞাসা করতে পারেন। তাই নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে, আপনি গ্রহণ কর্ম, এবং আপনার পদ্ধতির মাধ্যমে উত্পন্ন ইতিবাচক ফলাফল বর্ণনা করার জন্য প্রস্তুত হন।