কিভাবে আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে সাক্ষাত্কার প্রশ্নের উত্তর দিতে

ইন্টারভিউ কর্মজীবনের অবস্থা নির্বিশেষে, কারো জন্য কঠিন এবং চাপপূর্ণ। অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়াটি অত্যন্ত সময় ব্যয়কারী, তাই যখন একটি সাক্ষাত্কারের সুযোগ অবশেষে প্রাপ্ত হয়, তখন নির্দিষ্ট প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার উত্সাহের বিষয়ে তীব্র চাপ দেওয়া স্বাভাবিক।

আপনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে সাধারণ সাক্ষাত্কার প্রশ্ন

ফ্রিজের নির্বিশেষে, সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসিত সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্ন প্রার্থীর অভিজ্ঞতার জবাবে দৃষ্টি নিবদ্ধ করা হয়:

কিভাবে আপনার অভিজ্ঞতা এই ভূমিকা জন্য প্রস্তুত?
আপনি আপনার অভিজ্ঞতা কাজের চাহিদা মেলে মনে করেন?
আপনি কি এই অবস্থানের জন্য যোগ্য বলে মনে করেন?

নিয়োগকর্তা এবং নিয়োগকর্তারা এই প্রশ্নগুলি আপনার পটভূমি এবং কাজের অভিজ্ঞতাটি পূরণ করতে যাচ্ছেন সে সম্পর্কিত আরও ভালভাবে বোঝার জন্য জিজ্ঞাসা করে। আপনার পূর্ববর্তী অভিজ্ঞতা আপনি একটি মূল্যবান সম্পদ এবং তাদের কোম্পানির জন্য একটি ভাল ফিট হবে কিনা তা একটি সূচক হিসেবে কাজ করে। ব্যাপকভাবে উত্তর এড়িয়ে চলুন। অতীত কাজটি নতুন ভূমিকা সম্পর্কে আপনাকে কীভাবে প্রস্তুত করে তার নির্দিষ্ট উদাহরণগুলি ব্যবহার করে দেখুন।

সবচেয়ে কার্যকর প্রতিক্রিয়া আপনার দায়িত্ব এবং পরিপূর্ণতা বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করা এবং আপনি সাক্ষাত্কার যা কাজের জন্য তাদের সাথে সংযোগ করা হয়। নতুন অবস্থানের জন্য কাজের বিবরণ তালিকাভুক্ত তালিকাভুক্ত ব্যক্তিদের সাথে আপনার দায়বদ্ধতা বজায় রাখুন যাতে নিয়োগকর্তা দেখতে পারেন যে আপনার কাজটি করার যোগ্যতা রয়েছে। সরাসরি নতুন কাজের প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত পূর্ববর্তী দায়িত্বগুলিতে সবচেয়ে বেশি মনোযোগ দিন।

আপনার প্রতিক্রিয়া পরিমাণ

যখনই সম্ভব, আপনার প্রতিক্রিয়া পরিমাপ। ইন্টারভিউ এমন প্রার্থীকে ভাড়া দিতে চাইছেন যিনি কোম্পানির জন্য সবচেয়ে ভাল সমস্যার সমাধান করতে পারেন, সেটি বিক্রয়কে বাড়ানো বা গ্রাহকদের অর্জন করা বা অন্য কোন মেট্রিক আঘাত করা।

আখ্যান এবং আপনার তৈরি অবদানগুলির উদাহরণগুলি মনে করার চেষ্টা করুন - বর্তমান বা পূর্ববর্তী চাকরিতে আপনি একই ধরণের সমস্যার সমাধান করতে সক্ষম হচ্ছেন তা নিশ্চিত করে আপনি প্রতিযোগিতার বাইরে দাঁড়াবেন।

পরিসংখ্যান বিশেষভাবে প্ররোচক হয়। দেখানো হচ্ছে যে আপনি X শতাংশ দ্বারা বিক্রয় বাড়িয়েছেন বা সংস্থাটি সঞ্চয় করেছেন Y অর্থের পরিমাণ আপনাকে চাকরি দেওয়ার জন্য নিয়োগকারী পরিচালককে বাধ্যতামূলক যুক্তি সরবরাহ করে।

এটা সৎ এবং সঠিক হতে গুরুত্বপূর্ণ। আপনার চাকরিকে আলিঙ্গন করবেন না, কারণ আপনি যখন আপনার রেফারেন্সগুলি পরীক্ষা করেন তখন নিয়োগকর্তা কীভাবে কথা বলবেন তা আপনি জানেন না। এমনকি যদি তারা গভীরভাবে অনুসরণ করে না তবে আপনি আপনার বাকি কর্মজীবনের জন্য অপেক্ষায় থাকা অপেক্ষা করতে চান না - অথবা এমন একটি ভূমিকা নিয়ে আলোচনা করুন যা আপনি বর্তমানে unprepared করছেন।

0:45

এখন দেখুন: উত্তর দেওয়ার 3 টি উপায় "আপনার কাজের অভিজ্ঞতা সম্পর্কে আমাকে বলুন"

সেরা উত্তর

যখন আপনার অভিজ্ঞতার বিপণনের ভূমিকা সম্পর্কে কী বলা হয়, তখন একটি শক্তিশালী উত্তর হবে:

অভিজ্ঞতা আমার বছর এই অবস্থানের জন্য আমাকে ভাল প্রস্তুত করেছে। আপনি উল্লেখ করেছেন যে গ্রাহক সেবা এই কাজের একটি বড় অংশ; আমি একটি উচ্চ-ভলিউম কল সেন্টারে কাজ করার জন্য তিন বছর অতিবাহিত করেছি, গ্রাহকের কলগুলির উত্তর দিচ্ছি এবং সমাধানগুলি চিহ্নিত করেছি।
আমি ক্লান্ত ছিল এমনকি যখন গ্রাহকদের সঙ্গে কাজ ব্যাপক দক্ষতা উন্নত। আমি বিচ্ছিন্ন পরিস্থিতিতে এবং গ্রাহক খুশি করতে একটি উপায় খুঁজে বের করতে চমৎকার। আমাদের গ্রাহক সন্তুষ্টি রেটিং আমার আগের নিয়োগকর্তার সময়ে আমার মেয়াদে 10 শতাংশ বেড়েছে। যেহেতু আপনার বিপণন বিভাগের ভূমিকা কোম্পানির গ্রাহকদের ইমপ্রেশনগুলিকে উন্নত করতে, আমার অভিজ্ঞতা আপনার টিমের পক্ষে একটি সম্পদ হবে।

এন্ট্রি লেভেল প্রার্থী সেরা উত্তর

আমি 16 বছর বয়সে থেকে প্রত্যেক গ্রীষ্মে একটি কাজ করেছি।আমি মূলত অতিরিক্ত খরচ অর্থ সুরক্ষিত করার জন্য কাজ করেছি, এমনকি আমি বুঝতে পারছি না যে আমি আসলেই কেরিয়ারগুলিকে নমুনা দেখছি যেখানে দেখতে পারা যায়।
আমি কলেজের আমার নতুন বছর আগে গ্রীষ্মকালে স্থানীয় পশু হাসপাতালের কেনেলে সহকারী হিসেবে কাজ করেছি। আমি আমার ক্যারিয়ারের জন্য যা করতে চেয়েছিলাম তা আবিষ্কার করেছিলাম। আমি সিদ্ধান্ত নিলাম আমি কলেজে যাব এবং একটি ছোট পশু পশুচিকিত্সক হয়ে ওঠার দিকে মনোযোগ দিই, তাই আমি যে কাজ করেছি তা থেকেই আমি একই পশু হাসপাতালে কাজ করছি।
আমার শিক্ষকের বেতন দেওয়া অভিজ্ঞতা নেই। আমি আমার সময় বেশিরভাগ সময় কলেজ এবং স্নাতক স্কুলে স্বেচ্ছাসেবী কাজ করে যাচ্ছি আমার শহরে একটি প্রাইভেট প্রাথমিক স্কুলে। কারণ গ্রীষ্ম এত ছোট, এবং আমি আমার সার্টিফিকেশন সম্পন্ন করার জন্য কাজ করছিলাম, আমি আমাকে ভাড়া দেয়ার একটি স্কুল খুঁজে পাওয়ার বিষয়ে উদ্বেগ ছাড়াই অভিজ্ঞতা অর্জন করতে চেয়েছিলাম। এখন আমি প্রত্যয়িত, আমার মাস্টার্স ডিগ্রি প্রোগ্রামের সাথে শেষ হয়ে গেছি, এবং আমার বেল্টের নীচে যারা সমস্ত স্বেচ্ছাসেবক ঘন্টা আছে, আমি একটি পূর্ণ-সময় শিক্ষার অবস্থান নিতে ভালভাবে প্রস্তুত।
আমার কাজ অভিজ্ঞতা শীর্ষ খাঁজ ছাড়া কিছুই হয়েছে। যখন আমি আমার অ্যাকাউন্টিং ডিগ্রি সম্পন্ন করি, তখন আমি শহরের সেরা ফার্মে গিয়েছিলাম এবং একজন ইন্টার্ন হিসাবে ভাড়া নিলাম। আমি আমার এমবিএ দিকে ইন্টার্নশীপ সময় ব্যবহার করতে সক্ষম ছিল, যা আমি শুধু এই গত বসন্ত সম্পন্ন। সেরা সেরাের সাথে কাজ করার ফলে আমাকে যে কোনও সংস্থার কাছে সম্পদ দেওয়া হয়েছে যা আমাকে ভাড়া করবে।

আপনার প্রতিক্রিয়া অনুশীলন

প্রশ্নের উত্তর অনুশীলন করা গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু আপনি স্বচ্ছন্দ এবং প্রাকৃতিক শব্দও শুনতে চান, তাই আপনার প্রতিক্রিয়াগুলি মনে রাখার চেষ্টা করবেন না। লাইন দ্বারা আপনার উত্তর লাইন শেখার পরিবর্তে, ইন্টারভিউর জুড়ে আপনার পয়েন্ট পেতে জোর মূল পয়েন্টগুলিতে ফোকাস করুন।

আপনার সাক্ষাত্কারের ট্র্যাক পরিবর্তন এবং আপনার অভিজ্ঞতা অন্য দৃষ্টিভঙ্গি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হয় যদি বিভিন্ন প্রতিক্রিয়া সঙ্গে প্রস্তুত আসা সবসময় একটি ভাল ধারণা।

আদর্শভাবে, আপনি চাকরির বিবরণে জোর দেওয়া সমস্ত দক্ষতার দক্ষতা প্রদর্শন করতে সক্ষম হবেন, তাই প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত প্রশ্নের উত্তর অনুশীলন করুন।

আপনার প্রাক্তন কাজের অভিজ্ঞতা কার্যকরভাবে বর্ণনা করার আপনার দক্ষতা আপনাকে বাকি আবেদনকারী পুল থেকে স্ট্যান্ড আউট করতে সহায়তা করবে। আপনার অর্জন, কাজের নীতি এবং জ্ঞান নির্দিষ্ট, পরিমাণগত প্রমাণ সরবরাহকারী নিয়োগকর্তাকে দেখাবে যে আপনার কাছে স্থানান্তরযোগ্য অভিজ্ঞতা রয়েছে যা তাদের কর্মক্ষেত্রকে উপকৃত করবে।