কিভাবে কর্মসংস্থান জন্য নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স পেতে

চাকরির জন্য প্রার্থীরা লক্ষ্য করবে যে কিছু পদে উল্লেখ করা হয়েছে যে আবেদনকারীরা অবশ্যই নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের যোগ্য হতে হবে অথবা ইতিমধ্যেই একটি নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স থাকতে হবে। নিরাপত্তা অনুমোদন প্রাথমিকভাবে সরকারি নিয়োগকর্তা এবং ব্যক্তিগত ঠিকাদার দ্বারা প্রয়োজন, যাদের জাতীয় নিরাপত্তা সম্পর্কিত সংবেদনশীল তথ্য অ্যাক্সেস থাকবে। চাকরির জন্য নিরাপত্তা অনুমোদন পেতে কিভাবে এখানে তথ্য।

নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স স্তর

নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের 3 সাধারণ স্তর রয়েছে: গোপনীয়, গোপন, এবং শীর্ষ গোপন।

একটি গোপনীয়তা ক্লিয়ারেন্স শ্রেণীবদ্ধ তথ্যের প্রকাশ জাতীয় নিরাপত্তা ক্ষতি হতে পারে যেখানে অবস্থান এবং প্রাপ্তির সবচেয়ে সহজ।

একটি গোপন ক্লিয়ারেন্সগোপন তথ্য গোপন তথ্য জাতীয় প্রকারের গুরুতর ক্ষতি হতে পারে নির্দেশ করে।

যদি একটি ব্যক্তি সর্বশ্রেষ্ঠ সংবেদনশীলতা শ্রেণীবদ্ধ তথ্য অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হবে একটি শীর্ষ গোপন ক্লিয়ারেন্সপ্রয়োজন হবে।

নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স প্রক্রিয়া

একটি নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের আবেদনকারীরা মার্কিন সরকারের প্রতি অনুগত, বিদেশী ব্যক্তিদের, সৎ, বিশ্বাসযোগ্য, নৈতিকভাবে ন্যায়সঙ্গত, মানসিক এবং মানসিকভাবে সুস্থির প্রভাব থেকে মুক্ত, এবং অপরাধমূলক কার্যকলাপ এড়াতে পারে কিনা তা নির্ধারণের জন্য একটি পূর্ণাঙ্গ মূল্যায়ন পরিচালনা করে। শুধুমাত্র মার্কিন নাগরিকরা একটি নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের জন্য যোগ্য।

ই-কুইপ অ্যাপ্লিকেশন সাইটের মাধ্যমে কর্মী নিরাপত্তা প্রশ্নপত্র (এসএফ -86) পূরণকারী আবেদনকারীর সাথে প্রক্রিয়া শুরু হয়।

প্রক্রিয়াটির পরবর্তী পর্যায়ে ক্সসন ম্যানেজমেন্ট অফিস (ওপিএম) বা অন্যান্য তদন্ত পরিষেবা প্রদানকারী (আইএসপি) দ্বারা পরিচালিত একটি তদন্ত জড়িত।

এজেন্টগুলি তদন্ত পরিচালনাকারী প্রার্থীর যোগাযোগের বিস্তৃত পরিদর্শন করবে, সম্ভবত বর্তমান এবং অতীতের নিয়োগকর্তা, প্রতিবেশী, ব্যবসায়িক সহযোগী, প্রাক্তন সহপাঠী, বিয়ে / সহজাত সদস্য এবং অন্যান্য ব্যক্তি যারা আবেদনকারীর সাথে যুক্ত হতে পারে।

আবেদনকারীকে সাক্ষাত্কার দেওয়া হবে এবং সম্ভবত পুনঃ সাক্ষাতকার হিসাবে অতিরিক্ত তথ্য উদ্বেগের বিষয়ে সম্ভাব্য সমস্যাগুলি স্পষ্ট করার জন্য সংগৃহীত হয়। প্রার্থীদের নিশ্চিত করা উচিত যে তারা স্বেচ্ছাসেবক এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক হিসাবে তারা এসএফ -86 সম্পন্ন করে এবং সাক্ষাত্কারের প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে পারে কারণ তদন্তে উদ্ভূত অসঙ্গতি অযোগ্যতার কারণে হতে পারে।

তদন্ত প্রক্রিয়ার চূড়ান্ত পর্যায়ে একটি নির্দিষ্ট ক্লিয়ারেন্সের যোগ্যতা নির্ধারণ করতে সংগৃহীত সমস্ত তথ্য পর্যালোচনা করা হয়েছে। সম্পূর্ণ তদন্ত এবং পর্যালোচনা সর্বনিম্ন সময়ে 3-4 মাস সময় লাগবে।

অন্তর্বর্তী যোগ্যতা

প্রতিরক্ষা নিরাপত্তা পরিষেবা (প্রতিরক্ষা বিভাগের একটি সংস্থা) অনুসারে, একটি অনুমোদিত ঠিকাদার দ্বারা জমা দেওয়া কর্মীদের নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্সের জন্য সকল আবেদনকারীকে অন্তর্বর্তীকালীন যোগ্যতার জন্য নিয়মিত বিবেচনা করা হবে। কার্সেল সিকিউরিটি ম্যানেজমেন্ট অফিস অফ ইন্ডাস্ট্রি কর্মীদের নিরাপত্তা প্রশ্নপত্র (এসএফ -86) এবং অন্যান্য ফাইল এবং সিস্টেম পর্যালোচনা করে।

অন্তর্বর্তী যোগ্যতা শুধুমাত্র শ্রেণীবদ্ধ তথ্য অ্যাক্সেস মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জাতীয় নিরাপত্তা সুদ সঙ্গে সুসংগত হয় যখন জারি করা হয়। অন্তর্বর্তী যোগ্যতা তদন্তের শুরুতে একই সময়ে জারি করা হয় এবং তদন্তটি সম্পন্ন না হওয়া পর্যন্ত সাধারণত কার্যকর থাকবে। সেই সময়ে, আবেদনকারীকে চূড়ান্ত যোগ্যতার জন্য বিবেচনা করা হয়।

পর্যালোচনা প্রক্রিয়ার স্থিতি

প্রতিরক্ষা নিরাপত্তা পরিষেবা প্রক্রিয়ার সময় কী ঘটছে তা জানার জন্য পরীক্ষার সময় নিম্নোক্ত স্থিতিগুলি ইস্যু করে:

গৃহীত - তদন্তকারী পরিষেবা প্রদানকারী (আইএসপি) তদন্তের আবেদন প্রাপ্তির স্বীকার করেছে এবং গ্রহণযোগ্যতার জন্য এটি পর্যালোচনা করবে।

অগ্রহণীয় - আইএসপি তদন্ত তদন্ত অনুরোধ অভাব হতে পারে। অনুরোধটি প্রত্যাখ্যাত হওয়ার কারণে আবেদনকারী তখন একটি বার্তা পাবেন। কর্মচারী এখনও একটি ক্লিয়ারেন্স প্রয়োজন হলে, একটি নতুন তদন্ত অনুরোধ শুরু এবং সংশোধিত তথ্য জমা দিতে হবে।

তালিকাভুক্ত - আইএসপি সিদ্ধান্ত গ্রহনযোগ্য তদন্তের সিদ্ধান্ত নিচ্ছে এবং তদন্ত বর্তমানে চলছে / খোলা রয়েছে।

বন্ধ - আইএসপি তদন্ত শেষ করেছে এবং বিচারের জন্য তদন্ত পাঠানো হয়েছে।

তদন্ত বিলম্ব

তদন্ত অনুরোধ পর্যায়ে যোগ্যতা নির্ধারণে বিলম্বের জন্য ডিফেন্স সিকিউরিটি সার্ভিস কর্তৃক প্রদত্ত সবচেয়ে সাধারণ কারণগুলি নিম্নরূপ:

আর্থিক বিবেচ্য বিষয়. উদাহরণস্বরূপ, একটি আর্থিক বাধ্যবাধকতা বা ঋণ সন্তুষ্ট অক্ষমতা বা অনিচ্ছা পূরণ না একটি ইতিহাস।

মানসিক, মানসিক, এবং ব্যক্তিত্বের ব্যাধি। উদাহরণস্বরূপ, এমন তথ্য যা প্রস্তাব করে যে একজন ব্যক্তির একটি শর্ত বা চিকিত্সা যা রায়, নির্ভরযোগ্যতা বা স্থিতিশীলতার মধ্যে একটি ত্রুটি নির্দেশ করে।

বিদেশী পছন্দ। উদাহরণস্বরূপ, একটি বৈধ বিদেশী পাসপোর্ট দখল।

অপরাধমূলক আচরণ। উদাহরণস্বরূপ, নিষ্ঠুর গ্রেপ্তার, একাধিক অসদাচরণের গ্রেফতার, বা এক বছরেরও বেশি কারাদণ্ড।

ড্রাগ জড়িত। উদাহরণস্বরূপ, সাম্প্রতিক ড্রাগ ব্যবহার, অবৈধ মাদক দখল, বা ড্রাগ নির্ভরতা।

কতক্ষণ সুরক্ষা ক্লিয়ারেন্স প্রভাব আছে

নিরাপত্তা অনুমোদন শুধুমাত্র সেই সময়ের জন্য সক্রিয় থাকে যখন একজন ব্যক্তি মূল কাজটি দখল করে যার জন্য ক্লিয়ারেন্সটি মনোনীত করা হয়। কোনও ক্লিয়ারেন্স ধারককে যে কোনও সময়ে পুনরায় তদন্ত করা যেতে পারে তবে একটি শীর্ষ গোপন ক্লিয়ারেন্সের জন্য 5 বছরের পর গোপন সমীক্ষা, 10 বছরের গোপন ছাড়পত্র এবং 15 বছরের গোপনীয় ক্লিয়ারেন্সের জন্য একটি আনুষ্ঠানিক পর্যালোচনা প্রয়োজন।

যতক্ষণ না চাকরির বিরতি 2 বছরেরও কম, ততক্ষণ মূল অনুসন্ধানটি শীর্ষ সিক্রেট, সিক্রেট এবং 5, 10, বা 15 বছরের বেশি বয়সী নয়, সম্পূর্ণ অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যাওয়া ছাড়াই পুনরুদ্ধার করা যেতে পারে। গোপনীয় বিভাগ, যথাক্রমে।