সামুদ্রিক কর্পস যোগদান করার আগে বিবেচনা করা জিনিস

মেরিন কর্পস অন্যান্য পরিষেবার মতো লাইফ কোয়ালিটি প্রোগ্রামগুলিতে যত বেশি অর্থ এবং প্রচেষ্টার পাশাপাশি রাখে না। এর কারণ হল মেরিন কর্পস ডিফেন্স ডিপার্টমেন্ট (ডিওডি) এর অধীনে ক্ষুদ্রতম সামরিক সেবা, এবং প্রায়শই তাদের তহবিলে ক্ষিপ্ত হয়ে পড়ে। আরেকটি প্রধান কারণ হল সিনিয়র মেরিন কর্পসের নেতাদের মনোভাব, যারা স্পষ্টতই মনে করেন যে "কষ্ট" ভাল মেরিনস তৈরি করে - বিশেষত জুনিয়র মেরিনস। মেরিন কর্পস জুনিয়র তালিকাভুক্তির জন্য ব্যারাক পরিচালনা করে কিভাবে এই নীতিটি হয়।

অন্যান্য সমস্ত সেবা তাদের জুনিয়র তালিকাভুক্ত সদস্যদের একটি ব্যক্তিগত রুম দিতে প্রোগ্রামগুলিতে কাজ করছে, তবে মেরিন কর্পস বিশেষ করে এই নীতির জন্য দাবিত্যাগের জন্য প্রতিরক্ষা সচিবকে জিজ্ঞাসা করেছিল। মেরিন কর্পস প্ল্যানটি দুইটি জুনিয়র মেরিনস (ই-1 থেকে ই-ই 3 প্রদান করে) একটি রুম এবং স্নান ভাগ করে নেওয়ার জন্য, "টিম বিল্ডিং এবং ইউনিট একত্রিতকরণের নীতিগুলিকে সমর্থন করে।" E-4s এবং E-5s ব্যক্তিগত কক্ষ বরাদ্দ করা হয়।

বেশিরভাগ ঘাঁটিতে, ই -6 এবং তার উপরের স্তরের মরিন বেস বন্ধ হয়ে যায় এবং BAH নামক একটি আর্থিক হাউজিং ভাতা পায়। যখন তারা স্থাপন করা হয় তখন তারা এমনকি বিএইচএইচ গ্রহণ চালিয়ে যায় (যেভাবে তাদের তাদের ইজারা বাতিল করতে হবে না)।

অন্য কোনও পরিষেবা শাখার চেয়ে বেশি, মেরিন কর্পসটি ডিএইচএইচ-র (RHIP) র্যাঙ্ক অনুসরণ করে। আমি মনে করি একবার যখন আমি ছুটি থেকে (ছুটি) এডওয়ার্ডস এয়ার ফোর্স বেস থেকে ফিরে যাচ্ছিলাম তখন মনে হল, এবং আমি ফিরে আসার আগে দ্রুত চুল কাটার জন্য টোয়েন্টি-নাইন হ্যামস (মেরিন কর্পস বেস) এ থামার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম। আমি বিনিময় barbershop প্রবেশ, একটি সংখ্যা গ্রহণ, তারপর আমার পালা জন্য অপেক্ষা। যখন আমার পালা আসে, আমি উঠে দাঁড়ালাম খালি বারবার চেয়ারে। আমি চেয়ারে পৌঁছালাম, একজন লোক (বেসামরিক কাপড়ের মধ্যে), যিনি কয়েক মিনিট আগে এসেছিলেন, আমাকে বাধা দিয়ে বললেন, "ক্ষমা করুন।

আপনি কি একজন কর্মকর্তা? "আমি বললাম," না। আমি বিমান বাহিনী ফার্স্ট সার্জেন্ট। "তারপর তিনি বললেন," তাহলে আপনাকে অপেক্ষা করতে হবে। আমি একজন দ্বিতীয় লেফটেন্যান্ট। "এরপর তিনি একটি চিহ্নের দিকে লক্ষ্য করেন যা আমি মিস করেছিলাম," কর্মকর্তারা অন্যান্য গ্রাহকদের চেয়ে অগ্রাধিকার পেয়েছেন। "

আমার অভিজ্ঞতায় অন্য কোনও সেবা, এই স্তরে RHIP নেয় না, বিশেষত একটি অ-অনুমোদিত অর্থ (NAF) কার্যকলাপে।

অন্যান্য পরিষেবাগুলির মতো, সামুদ্রিক কর্পস বিদ্যমান অন-বেসামরিক পরিবারকে "সামরিক ব্যক্তিগতকৃত হাউজিং" হিসাবে রূপান্তর করছে। এই ধারণার অধীনে, বেসামরিক সংস্থাগুলিকে সামরিক ঘাঁটিতে এবং তার কাছাকাছি সামরিক-বেসামরিক হাউজিং কমপ্লেক্সগুলি নির্মাণ, বজায় রাখার এবং পরিচালনা করার জন্য উৎসাহিত করা হয়। মেরিন কর্পস প্রোগ্রাম নৌবাহিনী দ্বারা চালিত এবং "পাবলিক প্রাইভেট ভেনচারস" বলা হয়। বেশিরভাগ ঘাঁটিতে, বিবাহিত বিবাহিত পরিবারকে মাসিক বাসস্থানের ভাতা দিয়ে পরিবারের আবাসনতে বসবাসের বা তাদের পছন্দসই স্থানে বেস থাকার সুবিধা দেওয়া হয়।

সরকারী খরচে বেস বন্ধ করার জন্য অনুমোদিত এবং যারা পরিবার বাসস্থানে বাস করে, তারা মাসিক খাদ্য ভাতা গ্রহণ করে, যা বাএএস নামে পরিচিত। যারা ব্যারাক / ডরমিটরিগুলিতে বাস করে তারা সাধারণত এই ভাতা গ্রহণ করে না, তবে তাদের খাবারগুলি মূল ভিত্তিতে ডাইনিং সুবিধাগুলিতে (চাউ হলগুলিতে) খায়।

সামুদ্রিক কর্পস বেছে নেওয়ার জন্য পেশাদার ও কৌশলের সম্পর্কে আরও পড়তে চান?

• নিয়োগের পরিবেশ
• তালিকাভুক্তি প্রণোদনা
• কাজের সুযোগ
• মৌলিক প্রশিক্ষণ
• নিয়োগ সুযোগ
• স্থাপনার
• পদোন্নতির সুযোগ
• শিক্ষার সুযোগ
• তালিকাভুক্ত কমিশন প্রোগ্রাম

অন্যান্য সামরিক শাখা পেশাদার এবং বিপরীতে আগ্রহী?

• যোগদান করতে সামরিক সেবা নির্বাচন করার সময় বিবেচনা করার বিষয়